您好：

關於您的問題，回覆及建議如下：

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

聯絡資訊可以電子信箱(r96a21070@ntu.edu.tw)、手機或line(0989459431)，唯有提出完整的資訊詳談，方得提供更完善之服務，謝謝。（請勿直接留言回覆，以免遺漏)

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件要看有無違約金之約定,若無,則需舉證證明損失的部分,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

確實可能違反個人資料保護法的問題，可以發存證信函或是律師函要求該宅配業者處理，並且向消保官提出申訴。

強烈建議您尋求專業律師，由我來研究案件、查詢法律見解、調閱資料以及對您有利的其他進一步協助，我希望與您電話聯絡～ 

詳細進一步之法律專業諮詢、訴訟策略與相關程序，歡迎與我聯繫:

手機：0983016238(中華電信)

LINE ID：a121218

如果臉書社團是設定公開則不特定多數人均可共見共聞，屬公然無疑。

如果臉書社團是設定不公開，或是秘密社團，則必須是「特定」+「多數人」均可共見共聞，始屬公然。

至於「特定」+「多數人」之人數應該是多少人，司法實務是採個案認定，無法在此提出明確答案。

若屬內容涉及貶損被害人人格，屬公然侮辱，可能被處拘役或是罰金。也可能被訴民事侵害名譽之損害賠償。

若屬內容涉及傳述不實之事，可能涉及誹謗罪，也會有民事賠償問題。

你好：

您好:

1.  因為雙方係私下的談話，因此不觸犯毀謗罪，至於有無洩密問題，必須依照您與公司簽訂的保密契約範圍及您透漏的內容為準，即使您並未洩漏具體數字，但只要讓對方知悉公司內部營運狀況恐觸犯「洩漏業務上知悉工商秘密罪」，若公司認定為營業秘密，亦恐違反營業秘密法，有可能擔負最高五年以下有期徒刑的刑責。

2.  即使洩漏內容不涉及機密，但若公司認為您的作法已經造成公司損失，亦有民事問題，恐對您的行為要求損害賠償。

3.  因為刑事責任必須要由公司舉證並且提出告訴，建議和公司道歉並且和解，並與公司簽訂和解書，若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處」留言咨詢。

感謝以上律師回覆，

因為這裡不能附加檔案 固無法詳情說明瞭解
也因此個說法都有不同

我大概陳述解決方式 以供類似需要了解的人士參考

根據存證信函內容我回覆如下(存證信函只告我 刑法336條 第二則侵占業務上持有物之罪)

保密條款:是要在雙方認定之下，屬於有保密的內容確認，且台端須承認內容屬實，才能成立，根據信件內容，並不構成此條件!(他如果承認就是他並沒有資金的事實)

刑法336條 第二則侵占業務上持有物之罪，以其所侵占之他人之所有物係因執行業務而持有為構成要件，若非因執行業務而係基於租賃關係持有他人之物，縱予侵占仍與該罪之構成要件不符，祇能論以普通侵占罪光憑英文信件內容，無法構成此刑責，沒有金錢、合約...等任何具體法律效力之文件證明侵占事實!

調解委員會市政府為公證第三方見證之下，此案件調解以結束，雙方已經沒有任何法律權利再將此事提出異議!(因為之前有勞資糾紛 對方也許懷恨在心 固存證信函提出我還要說明 害他去調解委員會)

綜合以上所述，英文信件乃對方主動詢問，且對方是以私人信件非公司信件來陳述公事，閒聊，並非對公眾為傳述，且通常電子郵件的溝通不會有散布於眾的意思，因此不會構成誹謗或妨害信用罪。

所以我打算不出面說明，也沒必要 只需要存證信函回覆即可
感謝各位律師幫忙 謝謝 

您好，針對您的問題回覆如下:

1、此部分沒有為問題，就扶養費訴訟中，法院本來就可以就資力的部份做調查。

2、倘若您有安全上的疑慮，可以告知法官，並且請求法官就部分資料不要給對方閱卷即可。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，讓律師為你做最有力的策劃。客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

您好：

案件既然已經進入偵查狀態，建議您母親不論接下來要去警察局做筆錄或至地檢署開庭，都請律師陪同，較能瞭解發生什麼事情？誣告在實務上是很難成立的，至於是否銀行有違反個資法，這部分您母親也要能舉證，否則任意提起刑事訴訟，成功機率不大。相關事實基於偵查不公開，所以建議您私信給律師，並檢附相關資料，盡量不要在網路上公開討論太多。

以上。

您好，關於您的問題，您可委任律師為您辯護，待取得一不起訴處分後，若對方無證據即對您提出刑事告訴，可提起刑事誣告告訴。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。 

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(若開庭(會)未接，亦可撥0910638932由本所房佑璟律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。顏寧律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、閱卷資料的部份，倘若經過法院批示不准閱覽之資料，或是已經彌封的資料，依法縱使是律師亦不得閱覽，否則確實有違法問題.至於檢舉筆錄的部份，應該由書記官做匿名處理，否則應該是書記官的疏失.

2、有關於串證問題，則是法官心證的問題，本文建議您應該與您的律師詳加討論，否則可能遭法院依法舉發移送.

您好，關於您的問題，您應與律師討論後續辯護策略，避免遭法官質疑。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，基本上雖然這檢舉筆錄有瑕疵，但事實不會改變，所以我是建議你不要翻供比較好，因為有賣與否不會因為電話造假而有影響。

有問題來電0960300927      

來信:jackalsky1014@gmail.com

LINE:jackal.sky

如有幫助到您,請幫我按下感謝律師

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官方網站：http://www.attorneysu.com.tw/

您好，關於您的問題，若筆錄內容為警方誤打，則可請求勘驗錄音錄影光碟，加以更正之，目前應是全案證據，針對您有利或不利之部分為您辯護之。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂。

您好，關於您的問題，歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

我的情況跟版主你好像,只是我的情況還比你扯更多,希望有律師能幫忙版主回答讓我也能參考

您好:有關您所詢問題回覆如下

1、員工薪資依法不可扣留或抵扣，否則違反勞動基準法，可向勞工局檢舉。因此公司不得以未簽立保密協議書而拒絕發放薪資。

2、該協議書內容存續期間為永久、賠償金高達按次計算的20萬元，顯非合理，可要求降為離職後x年內有效，違約金等同平均薪資之x倍，較為妥適。

3、上開協議內容純屬建議，依法仍可拒簽，除非勞動契約當時有載明，或雙方另有約定。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好:有關您所詢問題回覆如下

1、員工薪 ... (恕刪)

曹律師您好~請問違約金等同平均薪資X倍，通常是幾倍呢?謝謝

除了和公司提出合約之期限及違約金部份，是否可以加"合約從簽訂之後生效，對之前不發生效力"來保障我們呢?(因為這公司每個職位的流動率都不小，經手的人太多)

10/09今老闆請律師來公司，和老闆、律師提出我的疑慮和要求後，律師在第二大項存續期間更改為:本協議書對簽訂前已發生之事件不生效力，並自簽訂之日起生效，且不因實習、受僱/受聘或委任期間之經過而失效。

請問"本協議書對簽訂前已發生之事件不生效力，並自簽訂之日起生效"加在第二大項是不是怪怪的，我看了總覺得不太對......請問是不是應該另立第四項才對呢?

 通報當地政府的勞工局處理 會有人受理 他不給薪水已經犯法了 你可以提出申訴 老闆會給你薪水的 不然可以強制要求索賠

您好，針對您的問題回覆如下：

在法律上，您本來就不需要為其他人的行為負責，因此您任職前的前員工之行為，本來就與您無關，除非，您簽字願意負責，否則無需過於擔心。

回覆 dison 的發言內容：

律師好,因我常時間在陸,對台辦事資訊不是很清楚,現在陸打離婚官司(另一半為陸配)...

 

這沒犯法。

回覆 蔡 的發言內容：

回覆 dison 的發言內容：
... (恕刪)

 公證法內容:

第 10 條
公證人有下列各款情形之一者，不得執行其職務：
一、為請求人或就請求事項有利害關係者。

其他條說明...也都有保障此文書的人吧

回覆 hgj 的發言內容：

我在離職前到公司影印資料帶走,後被公司錄影存證,資料已全數繳回,因了解我無營利企圖,公司初步決 ... (恕刪)

您可以找律師幫您擬定和解契約，以免又被告訴洩漏業務秘密及背信。

如需進一步討論，尚請不吝來信lutong.attorney@gmail.com 或來電07-3338080【３３３幫您幫您】聯繫

由你寫對你有利阿,盡可能的將之限縮範圍,對你不見得不利

如果你不願意寫明白,建議寫當時找你進來時的招募人才公告寫的工作項目,

不過那個範圍又更廣了,不見的對你有利