您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若醫療費用均已填補,則保險一般對此均係以實支實付為主,此部分應無法再向對方強制險申請理賠,而有關精神慰撫金及其他支出的部分,可以再依民事訴訟來請求損害賠償,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若勞僱雙方確實已經合意終止契約,則僱主自得拒?勞方再自行上班,重點在於應就雙方合意終止的部分,就相關事證予以保留,以利將來主張,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可以主張對方是自願離職，不過還是必須處理對方的申訴或是提告。此部分比較難追究對方的責任。

2、不過可以針對車禍事故賠償的部分追究其責任，或是由保險公司行使代位權。

3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，以保障權益。

您好：

關於您的問題，回覆及建議如下：

1. 僱傭契約的終止並不須要由雙方合意才會生效，對方以LINE說明且又到公司洽談交接事宜，法院實務判決認為已產生終止僱傭契約，既已終止，公司並無義務要受領對方所提供之勞務。
2. 對方以不實事項向勞工局申訴，可能已涉嫌刑法第214條使公務員登載不實罪：「明知為不實之事項，而使公務員登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」此部分可以檢具事證、擬具刑事告訴狀向檢察署提出告訴。
3. 至於保險費用漲價的問題，由於民法第184條第1項後段規定故意以背於善良風俗之方法加損害於他人者應負損害賠償責任，現於主觀「故意」且行為須「背於善良風俗」，對方的行為應不至於成立賠償責任，以契約責任來做檢視的話，應也不至於成立。
4. 以上說明僅針對您簡略敘述所作分析，詳細應再仔細檢閱資料及事實而定。

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

聯絡資訊可以電子信箱(r96a21070@ntu.edu.tw)、手機或line(0989459431)，唯有提出完整的資訊詳談，方得提供更完善之服務，謝謝。（請勿直接留言回覆，以免遺漏)

您好:

我不知道這7/3比例是怎麼來的，有法律文件來背書這責任比例嗎?我想應該沒有，這7/3比應該是調解委員脫口而出的吧!

然依您所述，鑑定報告認定您有肇事原因(次因)，並導致對方受傷，因此對方的傷若與您這肇事具備因果關係，此部份依法您必須負責，在刑法層次，這是「過失傷害」，屬告訴乃論，雙方達成和解就可以刑、民一次解決。

我只是比較好奇是您是否有受傷?如有受傷依法您亦可提告，處理起來方向也不太一樣，也因此，我們的回答僅能針對您所描述內容簡要回應，其實未能窺見全部案情，並為您詳述全盤利弊得失，建議您親赴律師事務所與律師作專業諮詢，俾能完整維護您的權益。

謝謝!

您好:有關您所詢問題回覆如下

就肇責的部分仍可以再爭執,可以送請車鑑會來鑑定,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 通常在車禍案件，有受傷之一方以刑事來談和解金額是較常見情況(縱使受傷方為主要肇事者)，又刑法過失傷害罪只要有部分過失即可構成，因此在本件中如果只有對方受傷對你會比較吃虧點。如果下次還有調解程序，你可以請律師為你談和解條件，降低賠償金額。當然事先必須了解對方受傷程度為何以評估賠償金額之底線。如果在調解程序談不成，檢察官開庭時，也可以請檢察官曉諭對方不應過分要求賠償金額。以上，希望對你有幫助。

你好，

因車禍而受傷案件，你可向他主張

1、刑事過失傷害罪告訴

2、民事上，則有受傷看醫生之醫療費用、日後之復健費用、因車禍受創之精神慰撫金，以及機車受損之修理費用。

請問你案發地點為何縣市?

至於具體求償金額，財產損害部分，仍需端視每件個案(你)實際上所支出之費用、單據；非財產損害(精神慰撫金)之部分，則需藉由你的社經地位、受教育程度、收入狀況等，綜合判斷，尚難一概而論。

如有疑問，均可提出。

回覆 吳律師 的發言內容：

你好，

因車禍而受傷案件，你可向他主張

1、刑事過失傷害罪告訴 ... (恕刪)

萬分感謝律師您百忙中撥空回覆^_^

我是在桃園市蘆竹區中興路發生車禍的，專科畢，在公司擔任一般職員（非主管），家有兩老兩小需撫養，月收入約3萬，以上資訊有助於律師您進一步的判斷嗎？勞煩您了！^_^謝謝

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件建議可以循調解程序以爭取一個合理賠償,以上希望對您月所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝