你好：

1. 租賃關係存續中，房東未經你同意，擅自進入你承租之房屋，會構成刑法第306條侵入住居罪，可在6個月內提出刑事告訴。
2. 房東擅自將你的物品取走或阻止取回物品，若非基於行使留置權之意思可能會構成竊盜罪或強制罪。
3. 因房東阻止你繼續使用房屋，所增加之支出，可依債務不履行規定請求損害賠償。
4. 除非你與全家便利商便員工有寄託、委任契約存在，否則員工並無幫你保管或幫你處理事務之義務存在，要請求損害賠償會有困難，若係好意施惠，員工可以減免侵權行為之賠償責任。

 二房東沒有權利隨便進入你的房間，建議你可以委託律師盡快提起侵入住居罪及竊盜甚至強盜罪之告訴，至於民事求償問題，可以看對方在刑事程序中願不願意跟你和解，再決定是否提起民事訴訟。

依照合約是兩年期限，若有爭議，原則上還是會以書面合約為準。合約可事後修改或確認內容，只要有代表公司權限之人簽署，修改即有效，但您說的修改並未明確表示合約僅三個月，因此將來仍可能被認定屬違約或繼續扣款，最好再找對方明確寫清楚。至於，七日無條件解約僅適用於郵購或訪問買賣，並非所有消費關係都適用。

為了能夠更了解你的案情及維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，又柯律師具有律師與會計師雙證照師，讓柯律師為你做最有力的策劃。客戶諮詢專線：0937-182-635  *Line ID:k8883

您好，

1、須在符合一定要件下，雇主約定提前離職要付違約金這個條款才可能有效，是以本件應先確認您是否符合上開條件，若您只是一般員工也未接受公司培訓，該條款可能並無效力。

2、雇主不得剋扣員工之薪資，故本件您的雇主已違反法律，可向勞工局檢舉之。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好，關於您的問題，若您對公司處置不服，可至各縣市政府勞工局申訴，請求勞資爭議調解，若調解不成，再提起民事訴訟，請求損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

1.如果你提出辭呈僅為個人因素而非勞基法第14條所列事由者，則雇主向你主張提前離職違約金尚非法所不許。

2.但實務見解有以最低服務年限需要符合必要性及合理性二要件，民法也有違約金過高請求法院酌減之規定。

3.你可以委託律師發函給雇主要求返還被扣除之違約金，如雇主不予置理，再提起民事給付之訴。 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件建議您向勞工局先進行申訴,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

回覆 王律師 的發言內容：

1.如果你提出辭呈僅為個人因素而非勞基法第14條所列事由者，則雇主向你主張提前離職違約金尚非法 ... (恕刪)

王律師，您好:

請問:如果你提出辭呈僅為個人因素而非勞基法第14條所列事由者，則雇主向你主張提前離職違約金尚非法所不許。這個是甚麼意思，我不太懂。

您好，關於您的問題，若公司對您提告，您再委任律師協助答辯，目前無需過度擔心。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，若公司對您提告，您可再委任律師協助答辯，目前無需過度擔心，即使公司對您提告，您亦可爭取對您有利之判決。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，

員工與雇主簽訂雇傭契約後，仍有隨時終止契約的權利，原則上無法對不到職之員工求償。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好，關於您的問題，若您可提出證明員工拒絕履約對您所造成之損害為何，可委任律師提起訴訟請求違約損害賠償，若無法提出相關證明，不建議提起訴訟請求之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，您可委任律師提起訴訟請求對方履行契約，及違約損害賠償，但須提出證明損害額度為何及如何計算。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

 1.你當然是可以所謂"起訴"方式請求勞工履行契約，但員工來履行之後，一樣可以依勞基法只要給你預告期間再終止勞動契約，所以沒有多大效用。更何況，等你起訴、開庭都不知道開幕幾個月了。。。

2.如果你的契約沒有違約金條款，只能看廚師不肯履約的動機是什麼，如果你能證明/有證據廚師是故意惡搞你，那你可以主張依民法故意違背善良風俗造成他人損害而起訴。

3.你可以委託律師發律師函促請廚師履約，以求先撐過此草創期，再另覓良人。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件由於未有違約條款之約定,所以要請求對方賠償,會有困難,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您可以對房東發支付命令,但本件對您們不利的就是要證明對方有多收二個月以及您們無違約之事實,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，

1、類此員工綁約任職之約定，須符合一定要件始為有效之契約，且違約金之數額也需符合公平誠信。

2、公司已先違反約定之月薪標準，可請求終止契約；且系爭契約內容對勞工有許多重大不公平之情事，亦可主張該定型化契約條款無效。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

你好：

1. 若係最低服務年限約款，可能違反勞基法第15條之1規定。
2. 若係違約金，無違約狀況雇主無法主張，若有違約情形，違約金過高，可依民法第252條規定酌減。
3. 雇主擅自變更勞動契約約定之薪資，違反勞基法第14條第1項第6款，勞工可不經預告終止勞動契約，且雇主無法請求違約金。

您好：

關於您的問題，回覆及建議如下：

1. 雇主如果違反勞動契約在先，您得依據勞定基準法第14條第1項第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」終止勞動契約，如此即不須再依約負擔賠償責任。
2. 況且，民法第252條規定「約定之違約金額過高者，法院得減至相當之數額。」法院仍得以酌減至相當之金額，違約金通常也不會依契約所載為主，法院也有相當的權限進行酌減。
3. 以上說明僅針對您簡略敘述所作分析，詳細應再仔細檢閱資料及事實而定。

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

聯絡資訊可以電子信箱(r96a21070@ntu.edu.tw)、手機或line(0989459431)，唯有提出完整的資訊詳談，方得提供更完善之服務，謝謝。（請勿直接留言回覆，以免遺漏)

您好，

您可直接以員工守則為附、颱風天上班打卡等資料作為證據，向勞工局提出檢舉，勞工局嗣後會派員勞動檢查並對公司開罰。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件您可以向勞工局進行申訴並請求公司給付應給的薪資,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

你好：

您好，

1、應先檢視您的買賣契約內容，關於交付、延遲等情形係如何於契約條款中約定。

2、若契約並未約定，則依照民法規定處理，本件並非可歸責於您的給付遲延，可拒絕對方之求償，並反向賣方請求債務不履行之損害賠償。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好，關於您的問題，可委任律師存證信函請求依契約規定限期交屋，若屆期對方置之不理，再依契約規定請求遲延給付之損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

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您好，關於您的問題，可委任律師存證信函請求依契約規定限期交屋，若屆期對方置之不理，再依契約規定請求遲延給付之損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，針對您的問題回覆如下:

1、因為是我方自撞，除非有不可歸責的事由，否則就是應該要賠償，只是賠償金額多寡問題，倘偌對方要求的金額過高，可以拒絕和解等對方來告，屆時再提出答辯。

2、至於租車簽約人、車主這些問題，會影響到和解書的締約對象，必須由租車簽約人、車主一起簽約才能保障我方。

公司無法依照勞動契約及勞動基準法規定支付薪水，由於此係可歸責於公司之事由違反勞動契約及保護勞工之法令，你大可依照勞動基準法第14條規定，向公司表示要終止勞動契約，並得請求積欠的薪資、及資遣費。

此外，公司與員工簽訂最短服務年限契約有一定的限制，公司與一般員工簽訂最短服務年限契約多半是無效的，且如果係因為可歸責於公司之事由終止勞動契約，員工並無賠償之責任。

簡單回答如上，如有其他問題，歡迎到本所部落格留言，本所部落格網址：asfreeagain.blogspot.tw

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若因可歸責於公司之事由而終止契約,則可以抗辯違約金之請求,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述的狀況，性質上比較接近民事糾紛，倘若執行無財產，則只能待對方有財產之後再聲請強制執行。

2、可以嘗試提告刑事詐欺罪，不過必須是對方有施以詐術，使我方陷於錯誤的情形，建議可以委請律師協助提告，以保障權益。

您好，

1、本件所爭執之金額係公司積欠您的款項，是以原則上公司負責人並不需要負責。

2、公司除帳戶外，如有任何動產、不動產均可進行扣押後拍賣求償，您可向民事執行處聲請強制執行，偕同書記官至公司扣押影印機或其他值錢之動產以進行拍賣。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件仍要看對方如何主張而定,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，請問如果甲方是以水電問題來提告，但是合約內已經明確標記乙方保固範圍只有木工部分，這樣甲方還可以提告嗎?

您好:有關您所詢問題回覆如下

該部分既然不在合約範圍內,則對方之主張較站不住腳,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，甲方可提告，但乙方仍可依契約規定請求駁回甲方之訴。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，甲方可提告，但乙方仍可依契約規定請求駁回甲方之訴。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

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