您好，

如有人願意作證，您可提出公然侮辱之告訴，但學長在長官面前承認乙情，並不能作為未來法庭上之證據，必須親眼目睹之證人親自在法庭上作證才行。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

 您好，

他的文字令人感覺隱射你性能力差，或是有性方面疾病，若有標註您或是大眾明顯知道是您，可以提告，且溝通拿下後又貼上的行為，再次傷害。

刑事：刑法第310條，誹謗罪，涉及私德。

民事：民法第184條，損害賠償，金額約1萬~20萬不等，要看你的學經歷跟社會地位等等。

若有需要歡迎來電。

一、公然侮辱罪的話是講抽象的東西叫公然侮辱，例如三字經之類的；誹謗罪的話是講具體的東西。這兩個都是告訴乃論，告訴期間都是六個月，如果你有要提告的話要注意時間。

二、民事請求權時效是二年，如果你有要請求的話請注意時間。

三、依律師倫理的規定律師是不能保證勝算，自然也不能保證結果是什麼，但是律師可以多查一些勝訴判決來給你參考。查判決之於案件就相當於兵書之於戰爭，多看一些判決你就會大概知道你案件可能的結果了。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

那我第一步該怎麼做呢

圖片上有我的真名字跟大頭貼..

第一個是擷圖…

擷圖後開始寫狀紙，看是要告刑事就寫刑事告訴狀；要告民事就寫民事起訴狀。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

圖片我很多 也準備好了

我可以刑法民事都告嗎 ?

罵人畜生是侮辱，騎樓是公然，會成立公然侮辱

您好，依據您的描述，確實有可能構成妨害名譽之公然侮辱犯行，可以自行或委任律師提出告訴。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、可以蒐證之後聲請保護令。

2、倘若要離婚，也可以訴請離婚，並且要求賠償及處理夫妻財產、監護權、扶養費等。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、樓梯間是否屬於不特定人得以共見共聞之狀態，在法律上仍有爭議。

2、倘若雙方無法和解，建議我方可以委請律師協助辯護，至少撰擬答辯狀才能保障權益。

3、倘若已經開完庭了，應盡速進行。

依您所述，就言論本身可能已經屬於侮辱的範圍，而一般騎樓通常是不特定人會經過並聽聞你們之間的爭吵，所以也有可能符合公然的概念。但要進一步判斷，仍須就具體過程、環境等詳加探究。

您好，

如雙方都有互罵之情形，則本案雙方都會成立公然侮辱罪，如未能達成和解堅持提告，最終可能雙方都會被偵辦起訴。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

您好，針對您的問題回覆如下:

1、已經涉嫌刑事誹謗罪及校園霸凌問題。

2、程序上，可以向學校申訴，或是報請少年隊進行調查。

3、建議應該將這些狀況告知您的家長，倘若要報少年隊或是向學校申訴等，需要您的法定代理人協助。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、您可以備妥事證之後，前往派出所報案或是向地檢署提起刑事告訴。

2、程序是不一定要委請律師，不過倘若委請律師提告，程序進行會比較快速，且後續的程序可以委請律師到庭即可。

您好，關於您的問題，可考慮彙整相關證據資料，委任律師具狀至地檢署提出刑事告訴之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好：

建議將對方所為言論內容詳細描述，以確定是公然侮辱罪或誹謗罪，可直接遞告訴狀提出告訴。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、應該只是溝通上的誤會，通常法院還是會傳喚雙方到場確認撤回告訴的意思。

2、可以先備妥相關履行相關約定的事證，法院自然會斟酌，無須過於擔心。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 就對方所說你算啥等語尚未達到使用侮辱性字眼之程度，不建議提出刑事告訴。以上

您好，關於您的問題，依據您的描述，可能未有妨害名譽之問題。

您好，

該客人之行為應已有公然侮辱之問題，如現場有錄音或證人得以作證，可向警局或地檢署提出公然侮辱之告訴。

你好：

互相都有可能會構成公然侮辱罪及加重誹謗罪，進一步要判斷加重誹謗罪是否有阻卻違法事由。

您好，

本案對方應屬無意義之謾罵，並非誹謗罪之範疇，是您應向對方提起公然侮辱之告訴。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

您好，關於您的問題，您可截圖蒐證後，委任律師具狀至地檢署提出刑事告訴。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，您可截圖蒐證後，委任律師具狀至地檢署提出刑事告訴。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

這樣的言論不會有妨害名譽的問題

您好，針對您的問題回覆如下:

1、已經涉犯包含恐嚇罪、公然侮辱、傷害、聚眾助勢等罪。

2、可以檢附相關驗傷單、證人等提起刑事告訴，並且要求賠償。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件可以向警局或地檢署直接提告,等檢察官起訴後,可以一併請求刑事附帶民事損害賠償,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，您可蒐集證據資料，委任律師撰擬刑事告訴狀至地檢署提出刑事告訴，若對方不願與您和解，待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，您可蒐集證據資料，委任律師撰擬刑事告訴狀至地檢署提出刑事告訴，若對方不願與您和解，待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應可能成立妨害名譽,至於恐嚇仍可以先提告,由檢察官來調查判斷,另本件應有其他證據來證明對方有說過該言語,至於賠償金額的部分,並非以薪資來計算,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

一、不建議訴訟。

二、出門在外儘量不要與人衝突。

三、如果是客人希望有塊布可以擦他想擦的地方，其實專門弄一塊布給客人問題就解決了。

四、這世界上什麼人都有，刑事訴訟又要花時間，你既是工讀，是拿時間換錢，請三思呀。

五、不建議訴訟。

楊俊鑫律師，0928967948, 台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓

您好，

1、除非您有錄音、證人作證、或對方自行承認有對您指摘不雅言論，否則本案可能因證據不足而無法提告成功。

2、對方之行為是否已達另一般客觀情狀下任何人都會害怕而辭去工作，不無可議，要對方賠償6個月之工資可能於法無據，欠缺關聯性。若對方嗣後有再度來騷擾您或恐嚇您，那才有可能請求無法繼續工作之損失。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若未公開,則該留言並未構成妨害名譽之問題,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件由於電話中非公開,所以尚難構成妨害名譽之問題,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

在電話中對方的辱罵 我有錄音下來

這可以構成證據嗎？

您好!

電話中對話只有雙方可以聽到，不是公然狀態，即使有錄音證據充分，也不會構成妨害名譽的犯罪。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，

1、如於該網站上彼此能知悉對方真實身分，則本案才有構成妨礙名譽之問題。

2、本案只有可能考慮是否構成公然侮辱罪，而對方罵"你可以去死了"是否構成公然侮辱，仍須視當事人前後文之真意來為判斷，無法一概而論，聽起來這句話比較像是一般口語用法，未必能構成公然侮辱罪。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

您好，

1、如確實未指名道姓，則客觀就不符合誹謗罪之要件，但若一般人均能一目了然在影射誰，仍可能會構成誹謗罪。

2、然而，店家之服務品質本身應認為具有攸關消費者權益之公益性質，是以您所陳述既為事實，則可主張不受誹謗罪之處罰。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

您好，關於您的問題，您可考慮委任律師亦對其提告，爭取談判和解之籌碼。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，您可考慮委任律師亦對其提告，爭取談判和解之籌碼。

MA您好，

倘公司解雇您，不符合解雇最後手段原則，您可先選擇寄發存信，後提起訴訟確認顧傭關係存在。

簡要回答如上，歡迎來電或電郵討論賜教，敬請查照。

順頌 時綏！

戴家旭律師
成鼎律師事務所
02-25156333＃407

實務判決中，曾有勞工對雇主或其他勞工使用例如「大家試看看」的言語暴力，被認定屬於勞動基準法第12條的實施暴行的行為，因此雇主終止勞動契約合法。

您的案件，必須要看你們當時對話的實際內容而定，如果你確實是使用了威脅性的言語，恐怕雇主的解僱會被認定為合法。

雖然你的情形可能會有敗訴的風險，不過你在處理面對的問題時，仍應該先向雇主表示你並沒有威脅對方的意思，雇主的解僱不合法，並要求回到公司任職，如果雇主反對，你再提起訴訟，請求確認僱傭關係存在，或主張解僱不合法，請求終止勞動契約並請求雇主支付你資遣費。

以上，如有其他問題，歡迎到本所網頁留言，本所網址：asfreeagain.blogspot.tw

您好，針對您的問題回覆如下:

1、已經涉嫌公然侮辱罪，可以截圖搜證之後報警處理。

2、並且可以要求對方賠償精神慰撫金。

您好，

1、就系爭言論看來應會構成妨礙名譽。

2、但對方係在家中的私人空間對你謾罵，可能不屬於第三人得共見共聞的情形，而不該當"公然"這個要件。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

一、公然必需是不特定多數人或特定多數人得共見共聞才算。

二、在家中罵的話比較不會被認定是公然，這樣就不會成立妨害名譽罪了。

三、這個部分頂多只是民事糾葛而已。

四、另外就是，這個可能可以評價為家暴案件。因為精神上的暴力也算家暴，可以聲請民事家暴令，後續違反家暴令的話才會是刑事責任。

五、家人，可以溝通儘量溝通。我一向認為要防止家暴最有效的方法並不是聲請家暴令，而是隔離。如果你跟他離個十萬八千里他要怎麼家暴呢…

六、精神暴力這種東西如果已經形成了是很難改的，雖然最理想的是改變溝通方法，但是改變溝通方法其實是有點難的。尤其是就算你改變你的溝通，他也未必會改善他的溝通，加上改善溝通技巧要花一點時間，不會是快速見效的方法，所以我個人還是認為隔離是最好的。

七、千萬別迷信法律是萬能的這種想法…就算是收到家暴令，還是有人繼續施暴，這個新聞上常看到。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

一、如果是在公開場合這樣講的話有可能成立公然侮辱罪。

二、如果是私下這樣講有的人會告民事侵權行為。

三、網拍的話有的人在收貨的時候會一邊錄影一邊確認貨物，以後你可以考慮一下。

四、這個是小額詐欺，對方應該是抓著你不會為了九十元去提告，也抓著你不會有證據。這樣是很壞沒錯…

五、有一個方法是民間測謊，問題是測一個問題就要價一萬八了，為了九十元有點不值得呀

六、網拍的話一般都有客訴機制，你可以考慮一下利用客訴機制來處理

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

一、關於「重大侮辱」的抽象標準，我查一個判決摘要供你參考：

「1.按勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作

      之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主得於知悉
      其情形之日起30日內，不經預告終止勞動契約，勞基法第
      12條第1項第2款及第2項有明文規定。而所謂侮辱，係指
      以言語或舉動使他人覺得難堪而言；至「重大」與否，則
      應就具體事件，衡量受侮辱者所受侵害之嚴重性，並斟酌
      勞工及受侮辱者雙方之職業、教育程度、社會地位、行為
      時所受之刺激、行為時之客觀環境及平時使用語言之習慣
      等一切情事為綜合之判斷，端視該勞工之侮辱行為是否已
      達嚴重影響勞動契約之繼續存在以為斷（最高法院92年度
      台上字第1631號判決參照）。又勞基法第11條、第12條分
      別規定雇主之法定解僱事由，為使勞工適當知悉其所可能
      面臨法律關係之變動，基於誠信原則，雇主有告知勞工其
      被解僱事由之義務，不得隨意改列解僱事由，亦不得將原
      先列於解僱通知書上之事由，於訴訟上變更為以他項事由
      ，解雇勞工（最高法院100年度台上字2024號判決參照）
      。」

二、具體的案件我摘要判決理由給你參考：

「惟衡諸原告僅為國小畢
      業，長年在工地工作（見上開不爭執事項(七)），平日所接
      觸者亦為勞動階層，使用之語言習慣或較為粗魯，乃屬人
      情之常，且當日原告與證人翁○○就公司管理方式已先有
      爭執，原告因一時情緒激動，使用三字經、四字經等不雅
      文字，在所難免，其主觀上應僅在表達自身之憤怒與不滿
      ，非故意貶抑他人之人格，縱證人翁○○情感上有受侮辱
      之感覺，仍難認原告所為已該當勞基法第12條第1項第2款
      所定「重大侮辱」之要件。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

您好!

法律的解釋及適用是法官的職責，如果有爭議進入訴訟，是否構成重大侮辱行為？這當然是由法官來認定。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，

1、應盡力與告訴人達成和解。

2、建議應委任律師擔任辯護，協助處理相關訴訟事宜，爭取最大之機會，以求周全保障權益。

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您好，關於您的問題，您目前被起訴，依盡速委任律師閱卷，撰擬書狀為您辯護之。

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您好，針對您的問題回覆如下:。

1、電話中的私人對話不會有公然侮辱的問題。徵信是否違法的部份要看對方拿到哪些資料，用途為何來判斷，不能一蓋而論。

2、倘若我方已經處理完畢，是因為對方沒有確認內容而無法申報，沒有違約問題，除非雙方另外有約定。

3、建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，才能保障權益。倘若公司在北部，歡迎來電或是來信洽商。

您好，關於您的問題，您可考慮委任律師協助處理與對方之糾紛，對方可對您提告，但您亦可爭取不起訴處分。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，關於您的問題，可蒐集公司公告之證據，委任律師提出刑事妨害名譽之告訴。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

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您好，關於您的問題，您可考慮蒐集截圖證據資料後，委任律師提告之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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