你好:

   我公婆與我們同住. 我跟我婆婆還有我先生 都在工作.公公因為3年前中風 就退休在家裡.

  但是 他屬於小中風 可以自己騎機車外出購物 買菸 買冰瑯.還可以從桃園騎機車到板橋去探望小三及外面生的小孩!

 這禮拜 我公公語重心長的說 我要告你們棄養.當初買房子時候頭期款 及家具是我公公支付.買我先生的名子.

但是 之後貸款及家裡所有水電 任何開銷 都是我跟我老公支付..所以 他要求要把房子收回去.叫我們搬出去.

因為 白天3人都在上班 所以 晚上我都會買便當回去給我公公吃. 冰箱 也都準備 水餃 蠻頭 麵條 之類 讓它可以白天吃..  每個月 還給他3000~4000不等的現金.

我們夫妻倆薪水都不高 兩個人約5萬 還要負擔 房貸 車貸 保姆費 及所有開支.

我公公認為 以前他在我婆婆 及我先生身上花了很多錢. 現在他居然要過的如此落魄.所以心有不甘.

這兩天 要去警局備案 先告我們棄養..

想請問律師大大 這樣我們會被告的成嗎? 房子 會被我公公收回去嗎?? 我該怎麼做??

各位律師您好：

公司員工Ａ與員工Ｂ本為好友，去年約十、十一月發生嫌隙不合。

今年年初一月員工Ａ曾向老闆娘表示可能於年後離開去其岳父那裏，但並未說明確切時間。後來老闆娘與其懇談（包含調解員工ＡＢ），爆發出員工Ａ自述曾於去年與員工Ｂ一起盜賣公司產品得手數千金額。當時在場包含老闆娘，主管４位與員工Ａ本人。惟未錄音存證。後請員工Ｂ過來對質，兩人皆當面承認盜賣公司產品，公司決議讓兩人於年後離職，仍舊發與兩人年終，但並未約定離職時間，也並無悔過書或監視器等證據存在，事發久遠也無報案舉動。

年後，老闆於二月與員工Ａ談過，員工Ａ表示他就做到二月底，資遣費他也不用拿。（因都口頭說法並未錄音。）但在年後二月中卻不斷向公司要求發與非自願離職書與離職證明，公司不願，表示只能發與服務證明書，於二月二十七日員工Ａ懇談未果，員工Ａ不願簽下切結書（證明其因勞基法第十二條第四項離職。），並已拿服務證明書離開。（服務證明書上有載明員工Ａ到職日與離職日，服務時間與現已離職。）

員工Ａ表示他與公司談話他皆有錄音，是公司逼退他而非他自願離職的。揚言會採取行動，因此公司目前無法得知員工Ａ將如何做為，但又不能寄望於員工Ａ不會有所行動。

另二月份薪水因公司發薪日為每月十日故尚未發給。

我想請問的是：

一、公司在無法舉證的情況下有什麼方法可以保護公司嗎？（無須發給員工Ａ非自願離職書也無須給予資遣費。）

二、是否可以依照勞基法第十二條第四項辦理員工Ａ退保？（但勞保局似乎表示公司須握有實質證據，依勞基法第十二條第四項似乎還是需要召開調解委員會。）

三、已發給的服務證明書是否表示員工Ａ已離職，因此公司無法主張勞基法第十二條第六項以員工Ａ無故曠職三日資遣勞工並無須給予資遣費？但員工Ａ並無辭呈也未辦理離職手續（切結書）就已離開。

四、若最終須走向法律行動，當天在場主管是否可做為人證證明員工Ａ的行為？還是因為只是聽員工Ａ單方面自述因此無法舉證？另員工Ｂ可做為人證嗎？又是否會因此牽連員工Ｂ也背上法律刑責？

還是說本次事件除走向調解委員會之外，就只能給予其非自願離職書或者資遣費才能解決？公司實在不願開這樣的先例，但又不想向員工Ａ妥協，麻煩各位律師們能幫個忙解答公司疑惑了，謝謝。

首先我在今年5/30日有在人力銀行找到一份工作，去的時候因為老版有事臨時改成會計面試，後來我錄取了，這份工作本身有底薪月薪2萬 朝九晚五 每天要上班簽到 四點要回公司交問卷表，問卷上 有一個簡單表格要 填 姓名 訪談地點 電話 然後下面有空格(與客戶對話反應內容)要填寫還有三張簡單的DM，一開始在6/10號前 公司有分一份薪水加上5/30~6/10號的訪談費 約領到1萬元左右。後來我們有簽一份顧用書 簽名只給一天時間交回 內容比較特別的有 此約期限15年、乙方依甲方申請之訪談報表申請訪談費，倘若發現有虛報不實之情形，甲方所呈報均為不實，乙方得勿庸逐一查證，僅依事証要求甲方負違反契約之責需付違約金50萬元整。當時因為這幾條我有問題，詢問老版但老版不在會計就跟我們說那只是一份照之前的基本雇用書，在查證這部份是他們在做的不關我們的事簽就對了 所以當下我們有簽名。而上面只有我甲方的我自行填寫當下乙方資料完全沒有。然後後來因為問卷不多，會計口訴跟我們說老版說量太少，要我們從朋友家人做起，我們當時有人跟他反應說上班時間朋友有的在上班有的在外地那無法寫呀，會計當時有口頭上跟我們說時間你可以斟酌改成上班時間你可以下班做起來放寫明天因為不可能寫下班時間去問問卷，那地點如果在外地的你可以填寫在友人或家人當時住家的附近不要寫在外地租屋處，所以我們就照這樣去做直到他7月出時有拿一份表給我們在填說要保人，我們覺得很奇怪不填後過沒幾天老版就剛好下來南部公司要我們回去開會 後來老版就丟一份叫做員工忠誠手則給我們 上面有我當時前後幾天跟我一起應徵上的友人 一起停車互載跟去早餐店買早餐吃東西跟我回家的照片，他就指證我們造假 為期三天 當下我有告知老板跟會計我跟他們說 我確實有做問卷只是回家拿資料不是造假不實只是我有的先做好跟回家拿東西而已 但公司老版後來就立即解雇我們說有人查證打去是空號而且有照片跟監我們三天 然後要告我們詐欺、偽造文書、背信、跟賠50萬，後來口頭上有暗示語言說我們不知好歹，他們有在做地下的，後來我們擔心先行請家人朋友連絡我們讓我們快點逃離開公司，第一星期公司還有請會計來罵我們 說不然25萬好了 然後3個月後 他報警處理而我收到警方通知書 案由是詐欺案 那我想請問律師們我該怎麼自保 因為我們確時有做問卷而且後面薪水他完全沒有給付，5/30~6/10號的薪水跟訪談費也是他查證後發下的，那這樣我們會構成詐欺嗎?! 有什麼可以自保安全的 如果去警方那筆錄我該怎麼告知警方避免文字描述錯誤，因為已經好幾個月前的事了，在詳細細節我也無法完全確實可以描述出來。那被告詐欺會成立嗎?!怎麼自保

後續有收到到案說明通知，現在收到傳票要開偵查庭，那我該怎麼自保，需要請律師或怎麼申請免費或較低費用的律師嗎?

我是名貿易關務公司的業務，已就職多年，
最近遇到客戶貿易公司週轉不周，欠款運費50萬（月結），
已積極催討，但我想是凶多吉少了，因也欠他們自己的員工薪水未發，
如最後客戶公司付不出運費，此筆債要我負擔，

從我的薪水扣款給我的公司至還完50萬，
此有合法嗎？錢公司在賺，被倒債業務負擔？

另我要討此筆欠款接下來我要怎麼做？

謝謝

你好,因為我不是很懂,所以會跟標題有點出入

我阿姨目前在加護病房,無法自理,因腦中風,神志意識不清楚

但是家裡所有財產權(含負債)都在阿姨名下

請問如何將戶頭轉讓給阿姨的配偶?

因為姨丈只負責工作領薪水條,所以不知該如何處理此事

而姨丈目前因這件事沒在工作,所以想說有甚麼辦法可解決?

謝謝!

 

狀況是這樣

去年底在網路po了一篇文章,雖然後來刪除了,但有網友備份下來

http://www.8z1.net/a1351128638.html

================分隔線內是文章內容=========================

名稱:晨曦文教機構
電話：(05)535-xxxx
負責人:周伯x

爭議糾紛紀錄上網找到mobile01上竟有人遇到類似經驗,且負責人是同一個人
網址:http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1340670

以下是女友經驗,代Po

女友在2012年暑假期間到該補習班擔任教師
當初談好薪水依照學生上課人數計算時薪
班讓若有一個學生時薪150台幣
班讓若有一個學生時薪150台幣
兩個學生時薪200
三個學生時薪250
以上薪水單位皆為新台幣

上班到中期,負責人周x承說要為學生加開輔導課
需要到補習班上課
後來到該領薪水前,周x承說,輔導課是一堂課每小時150,不管幾個人
於是告知那無法接受,這樣就不願意接輔導課
然後周x承就說那就停掉輔導課

然後這個月,也就是今天,2012/10/24號下班時
周x承來告知,薪水現在無法給你(當初說好15號領薪水)
(他每個月都遲發)

周x承說無法發薪水原因是因為
有個學生有幾堂課有請假
有幾堂課是只有兩個人上課
所以薪水是要算兩個人時薪兩百的方式去算
現在要發薪水了才講這種規定,而且都已經上班好幾個月了,莫名其妙地說出這種算法
還要員工接受,根本不合理
周x承說,這是因為認知有落差造成的,他認知的上課人數,是實際每一次上課的人頭數
不是班級人數(會不會太晚講?)請問可以這樣亂加規定來苛扣員工薪資嗎?
不是班級人數(會不會太晚講?)請問可以這樣亂加規定來苛扣員工薪資嗎?
於是就問他說,那好,那依照你的這種算法,為何有學生來試聽的時候,卻沒把學生人頭算
進去計薪?
他卻又回復時數跟薪水是員工自己寫好給他,他就發薪水的
那他看過肯發薪水,是不是應該代表我們所認知的"上課人數"這件事情是班級應到人數
而非每一次上課的實到人數
結果現在發薪水日子又過了十天(15~24號)
薪水沒發出來,還講出這奇怪的論調
然後說除非你錄音錄影給學生,不然就沒辦法算三個人的薪水
怎麼可以這個樣子??

請問該如何申訴?是向雲林縣勞工局申訴嗎?

==========================================================

今天接到電話說因為裡面公布了他的公司地址電話與姓名,說我違反個資法侵權

可是我所陳述的皆是事實,而且這些公司資料是在政府網站(立案資訊揭露)與人力銀行皆可查到的資料

http://bsb.edu.tw/afterschool/register/detail.jsp?unit=55201206210001(立案查詢網址)

他說要告我侵權,請問我那篇文章中有觸犯到甚麼法條嗎?會有罪嗎?

 

 

 

 

 

就職於記帳士事務所擔任記帳員一職於9/27就職，日前已2/8遞出辭職信預告2/15離職，也已把移交清冊交給他，因目前在學，常常工作與課業無法兼顧，又因3月份要搬家，所以提出離職，當日與雇主商議，他找到人我再來交接即可，他硬是要我工作到等他找到人才可離職，要我工作到2月份底，當時已經撕破臉，跟他問說這半天薪水怎麼算，連他們公司規定可提前休特休的兩天也要扣錢，如今2/18告知無法在工作，他便說如我不去便要在記帳士公會之資源，要記錄我不良紀錄影響我以後就職，請問我該怎麼半?

老公在大陸上班四年了,每月薪資大概7萬台幣,我在台灣上班帶小孩,每月薪水2萬元.以前我的持家方式是盡量先繳貸款,以減輕家庭負債壓力.老公去年11月起,不滿意這種方式,就把錢收回說他來管家.我和小孩的生活費用我自己負責,房貸及水電瓦斯他來付.持續了四個月之後,今年2013年過年,他就要求離婚,叫我搬出去.小孩子也不給我,房子是登記在他表妹名下(買房時他信用不良,我沒有身分證,只好藉用他表妹的名字,目前為止還剩下約200萬的貸款,買時花了320萬,現在市值450萬左右)),他說我們沒有資產,我也別想分到任何東西,,,他如此的絕情,把我為家裡的付出看成空氣,以他賺的錢比較多來壓我,,我心灰意冷,,朋友懷疑說是不是他有外遇了?我沒有證據.無法以此做為我得到孩子的籌碼.老公還提及到說有聽到風言說我在外面有男人?我氣得不得了,義正言辭的表明我的清白,也敢和傳言者當面對質.後來,老公又以我剛才回話的態度不好為題,開始翻舊帳,我覺得心好累,不再想討論下去,但是我提出的平分他也不接受,認為統統是他的.條件談不攏,他就說,那先不去辦手續,但是以後除了生活是各自負責之外(小孩子的部分是我負責,我主動要求的),房貸,水電瓦斯也一人一半,雖然一半的部分加起來一萬出頭,但是我還要養小孩,我每個月只有2萬元的薪水很吃緊.他想用我金錢上的拮据來打垮我.我暫時答應了,因為我沒有更好的辦法,請律師先生幫我想想辦法,我如何才能爭取到自己應得的權益?

我打官司離婚的~但小孩在前夫家中,因當初法官認定我學歷程度比前夫低薪水比前夫穩定,故需支付兩各小孩每月一萬元扶養費(但監護權為共同監護),因當初叛離婚後我有給幾各月,但發現小孩所用物品還是有我採購支付,前夫前並未用在孩子身上,所以轉而筆錢存放在小孩戶頭.現在前夫沒有收入要求法院對我強制給付(因當初判決我若一期未付視同到期,且孩子戶頭印章都在我這)我不想一整筆金額直接給前夫,是否可將這筆金額強制信託讓前夫只能一個月領一萬,以維護小孩權利?但因共同監護我是否可以自行開戶孩子信託基金?或是我該如何保障孩子使用此筆費用的權利(現在一個10歲一個五歲)?因法院已送出執行函,我也已經跟銀行信用貸款,我跟法院說明一旦銀行款項下來我會立即處理?!現在我還如何辦理下一步呢?!我真的希望借來的這一筆(未成年到成年的扶養費)可以信託對孩子比較有保障啊!

起因：我們家確實因為爸媽理財不當負債
以至於我跟老婆的薪水幾乎在幫家裡還債
而所有債務我老婆結婚前都知道
婚後還債的壓力加減是會有些抱怨
她回娘家多少是會跟她爸媽說
岳父母倒也都能體諒還幫我們求神問卜
我們夫妻倆也沒有很大的紛爭
反而一起同甘共苦
終於在最近我們痛定思痛
把房子賣掉還清所有貸款
全家一起迎接新的生活
打算從新開始
但就在最近
----------------------------------重點來了-------------------------------------

收到一封莫名的簡訊(有顯示號碼反撥轉語音)
是傳給我媽媽
簡訊的內容大致上是說
我老婆在上班地點甚至回娘家
到處去跟人家說四處去抱怨
我爸爸媽媽怎樣理財不慎害我們夫妻倆背債啦
沒錢幫小孩買衣服等等一大串
甚至說我們家騙婚啦害她嫁過來過苦日子啦
以及還說我不孝之類的

當下我媽媽拿給我們看這封簡訊
我們夫妻倆都感到莫名其妙也感到氣憤
當初因為還債壓力在還債過程
我們確實是有些抱怨畢竟賺的錢
轉帳進來就轉帳出去
但這些抱怨頂多關起房門說說就算了
我老婆也不是那種說三道四的人
就算她回娘家也只是讓她爸媽知道
前面提到岳父母都還幫我們去求神

所以最後我想請問的是
這封簡訊內容對我們夫妻倆有構成
什麼樣的罪嗎
還有一封這樣的簡訊
已經傷害到我們家裡的和諧
難道這個人可以這麼不負責任躲在背後放冷箭
不能把他揪出來嗎
有去派出所報案但員警說很難認定暫時沒有受理
他請我去問律師在說
唉去哪找律師啊

因此想請線上的大家幫忙
在此先謝過了

起因：我們家確實因為爸媽理財不當負債
以至於我跟老婆的薪水幾乎在幫家裡還債
而所有債務我老婆結婚前都知道
婚後還債的壓力加減是會有些抱怨
她回娘家多少是會跟她爸媽說
岳父母倒也都能體諒還幫我們求神問卜
我們夫妻倆也沒有很大的紛爭
反而一起同甘共苦
終於在最近我們痛定思痛
把房子賣掉還清所有貸款
全家一起迎接新的生活
打算從新開始
但就在最近
重點來了

收到一封莫名的簡訊(有顯示號碼反撥轉語音)
是傳給我媽媽
簡訊的內容大致上是說
我老婆在上班地點甚至回娘家
到處去跟人家說四處去抱怨
我爸爸媽媽怎樣理財不慎害我們夫妻倆背債啦
沒錢幫小孩買衣服等等一大串
甚至說我們家騙婚啦害她嫁過來過苦日子啦
以及還說我不孝之類的

當下我媽媽拿給我們看這封簡訊
我們夫妻倆都感到莫名其妙也感到氣憤
當初因為還債壓力在還債過程
我們確實是有些抱怨畢竟賺的錢
轉帳進來就轉帳出去
但這些抱怨頂多關起房門說說就算了
我老婆也不是那種說三道四的人
就算她回娘家也只是讓她爸媽知道
前面提到岳父母都還幫我們去求神

所以最後我想請問的是
這封簡訊內容對我們夫妻倆有構成
什麼樣的罪嗎
還有一封這樣的簡訊
已經傷害到我們家裡的和諧
難道這個人可以這麼不負責任躲在背後放冷箭
不能把他揪出來嗎
有去派出所報案但員警說很難認定暫時沒有受理
他請我去問律師在說
唉去哪找律師啊

因此想請線上的大家幫忙
在此先謝過了

想請問 A女這樣構不構成恐嚇取財罪? 故事如下:

B男哄A女做小姐 但實際上A女去了才發現很多規定都和B男說的不一樣
但B男總是說他也是受害者 C男才是老闆
所以B男只是傳C男所說的話
照一些正常的判斷來說 A女認為B和C是合夥關係
而因為A女有婚姻在身 上班時間常常備受影響
B男和C男甚至以 "為了A女好當藉口"
計畫如何陷害A男丈夫 讓他坐牢好讓A女工作時間可以更長

因為得到的利益及工作上的事情都是平均分工以及獲得
B男也拿過小姐的薪水去繳過自己欠的利息錢
現在B和C男都在推卸責任
而B男以一句 "老闆欠我三萬 我只是個馬伕" 來脫罪
A女不知道找誰負責 就錄了一段A女和B男的對話
過程是A女陳述一些事情 而B男在旁有 "恩恩" 的回應
表示同意所陳述的內容 也有稍做一些解釋

A女清楚這如果提告 應該是刑法 就算中途不告了也不能撤銷
而錄音檔內容也提及太多人 A女也擔心事情會很麻煩
再來A女不希望她的工作被家人或是更多人知道
所以A女想以錄音檔和B男私下金錢和解 來彌補這中間損失的金錢

Q1.因A女只有錄音沒有錄影 這樣的檔案算證據嗎?
Q2.A女聽說只要不是經過法律的第三證人和解 都能夠構成恐嚇取財 是真的嗎?
A女也顧慮請警察當證人和解 會被要求公開錄音檔
如果私下和解有簽定一式2份書約 雙方簽名蓋章 這樣的書約算成立嗎?
Q3.在知識+看到一則例子:
同事甲可能犯恐嚇取財罪：（刑法第３４６條）
主觀上，同事甲意圖為自己不法所有；客觀上，以威脅報料公司違法（行政法、民事法）及犯法（刑法－行賄罪）之事實和老闆乙偷情養小老婆的事情公開，意圖使老闆乙將財物交付之．
（一）恐嚇報料公司違法及犯法的部分，由於這並不是社會上和法律上所容許的事，所以並無侵害到老闆乙及某公司的法益．
（二）恐嚇報料老闆乙養小老婆及偷情的部分，由於這是老闆本身犯法之行為（刑法第２３９條通姦罪），同事甲本來就得（得：可以要，也可以選擇不要）告知老闆乙的元配，所以這部分亦無侵害到老闆乙的法益．
所以，同事甲意圖為自己不法所有，以恐嚇（使對方心生畏懼）之手段，要求老闆乙將其財物交付之．同事甲觸犯恐嚇取財罪的構成要件該當，亦無阻卻違法事由，但為其無可責性，故同事甲並無成立恐嚇取財罪．
那A女以提出告訴為要脅 將B男的犯法行為公開 希望B男能選擇私下和解
這樣算不算構成恐嚇取財?

公司10月請了一個鐵工師傅，由於工作態度不佳(例：知道公司隔天沒啥工作就會請假或啥都不說直接不來，然後到公司再來說他又怎樣怎樣、私下接工作然後跟我們請假)，而且1 月初又有2次啥都沒說的曠職，所以老闆在1月初時還以沒啥工作為由讓他好下台，想說大家不要撕破臉，請他不要來，並告知他一月的工資會算天數給他(工資較高)，也請他在公司的借款說明還款方式，沒來之後沒幾天他來來跟我老闆借工具說他要借用一兩天，我們老闆也借他，之後就沒消息，傳LINE有看也不回，打電話也不接，結果在2/6日給老闆回LINE了!
以下是他回的內容~~今天我才帶電話出門看到你很多留言!!同時我也有要跟你說!!!工具這兩天我會馬上拿給你!!我只是都沒從你們那邊過!!還有你說錢的問題那我請你先補一個月的薪水來!!畢竟你開除我還是當天說....我沒有任何的時間去找任何的工作!!!就算是員工不作也會提前跟你們說!!!這是正常的道理。你也不用再打電話來我現在都很忙。
所以我想請問~~
1.我真的要給他所說的一個月嗎?
2.我要如何要回公司的錢及工具呢?
3.他如果一直不還而且打電話及傳LINE都不回呢?

在上一個公司在職時以員購方式購買公司產品，獲得優惠

並分期於每月薪水扣款，薪資單上皆會註明扣款項目，申

請離職後，公司將剩於款項一併從最後一次薪水中扣除，

當時並未計算總扣除額是否為員購商品總額，離開公司後

約兩年，接到該公司簡訊，告知扣款錯誤，需再繳回一期

的金額，但以前的薪資單都已丟了，無法計算總扣除金額

，光看存摺也沒辦法精準算出，要求公司給予以往的薪資

明細，該人事只給了"自行製作"的表格，上面寫著月份及

扣款金額，並不是薪資單的資料。

請問，
公司這樣討回因人事疏失未扣款的金額是否合理??
又，
討回是否有有效的追溯期限??

(從訂購第一次扣款至今已達33個月，離職至今為23個月)
若不去理會是否會造成法律上的責任??

如果欠債的那個人，名下無財產，薪水也是領現的，是不是申請本票裁定也是沒有用？
如果沒用，我去申請本票裁定，是不是就有點打草驚蛇了呢？
如果對方是已婚身份，可以要另一半出面嗎？
或是如果對方以小孩身份有投資如定存這些…
這樣本票裁定可以針對另一半或小孩部份做扣款的動作之類的嗎？

如果簽本票的那個人，蓄意以薪水領現、以小孩身份投資之類的，這樣是不是就要不到錢了呢？領現金的，很多都是沒有勞保的居多，沒勞保的可以扣嗎？扣三分之一，一直扣到還完債嗎？

事實經過：

大約八年前我還是高中生時,
我媽名下有一台車,就在車子還在銀行貸款時候,
我爸缺錢就拿車在當鋪抵押借錢,
最後他生意失敗帶著我們跑路時給當鋪的人遇到,
就把我們趕下車,直接把車開走.

八年後的現在我們家小孩終於讀完書出社會了,
然後我媽也去年有份正式工作,
結果從去年底開始,
監理站發函到她公司要追討頭3年份的氣然牌照費還有車子的被人家亂開的罰單總共六萬,
銀行也弄到行政命令要每月扣我媽的薪水三分之一.

事情經過大概是這樣,因為我爸的金錢往來都不會作紀錄全憑他的記憶,
單據也在這些年幾次搬家的過程中都找不到了,

現在他在外面還欠多少錢已經不知道怎麼追,我們家人也不敢面對那個未知的錢坑
而這次的那些生意糾紛全是我媽昨天口述我們才知道些大概,
也就是這個錢坑還有多少要填我們都沒個底.

問題：

總之想要先處理車的問題,
我媽問過如果要把車弄掉,
監理站的說法是要有車牌不然就是當舖的流當證明,
但現在車在哪我們不知道,
當鋪凶神惡煞的我媽跟我也很怕(以前半夜還到我家丟石頭,我念高中時還到學校裡堵我)
現在再去找他們也不知道會不會不承認拿走車子,
實在不知道怎麼辦好.

警察的說法是,這樣的情況不能報遺失,會變成偽造文書,
跟我媽說怕的話就去找轄區的警察陪她去那間當鋪談.
想請問這樣的情況我要如何妥善的弄掉車子?

你們好~想請問一下

我進公司到離職不到三個月~而我在離職前的一個月就以口頭和書面提出離職~

到了離職日當天~公司沒有派人來辦理盤點交接~並且打電話告訴我~他們訂的盤點交接是在我離職的三天後~要求我工作到那個時候

但是我婉拒了公司的要求~公司就說合約上寫離職是要在一個月半前離出~我這樣違法視同曠職~要去告我並且不給我薪水~

但是我還是在離職日當天做完後離開

請問我這樣做有違法嗎?沒有做完交接會不會怎麼樣呢?

麻煩各位了~謝謝

2012年7月底應徵了一間補習班的全職美語老師（星期一到五12:30-21:00)

公司培訓1-2個月

9月簽一年的約（只有老闆留存一份）

之前老闆開出全職美語老師最低是25,000元起跳

做了半年發現薪水不符合預期（未達最低標準薪資, 最低只有6千多元,薪資條都有留存）,沒有勞健保

真的不適合繼續做下去

因為畢竟是自己違約在先  但是還是想請問

合約上有寫違約金就是三萬

這二天也有跟老闆說明自己想離職

但老闆堅持說如果離職就是要賠違約金

又一直說要請律師處理（超害怕）

請問當老闆給的薪資不符合標準又未幫我保勞健保

有沒有什麼方法是可以跟老闆溝通但又不想跟老闆撕破臉（畢竟我就是個卒仔）

謝謝

請問各位法律先知:::::若夫妻間,女方提離婚訴訟.但男方不肯,但因為男方有被判刑2年有期徒刑,獲取轉為緩刑5年,請問女方可以以民法第1052條為主張離婚要件嗎?有主張失敗之案例可以提供給我嗎?我跟內人是在台灣認識的，經過兩年時間的考驗才決定攜手共渡一生。八年來，我們的物質生活雖然不是很豐富，但是兩顆相愛的心卻讓我們每一分每一秒都如同在上帝的國度裏那般美妙。今天我們夫妻的婚姻會產生如此劇烈的變化﹐為人夫的我要負起大部份責任,自妹妹來台工作後﹐我的太太就開始起了轉變，凡事都以她為重心，我們夫妻倆的薪水幾乎全數寄回越南。只因妹妹跟我們說她是借高利貸付仲介費才能來台工做我也同意先把越南那裡的高利貸清償掉，想不到妹妹在今年一月時竟然偷偷去跟我介紹給她認識的朋友借錢﹙所用的理由是越南二嫂要開刀﹚而且還不准我朋友告訴我們夫妻。 之後，妹妹不知用什麼方法騙我太太，連我太太也偷偷去跟我朋友借錢即使我們之間有很多問題尚未溝通好，但我依然深深愛著我的太太,開離婚庭訊時法官一直提醒對方律師用1052條第十款作為離婚主張要件,但是我今天做違法的事完全是為籌錢給我太太寄回越南,在這之前我已為我太太背負三百多萬的債務,我所須要知道的是用這主張離婚要件的有無判駁回的案例,請各位提供給我好嗎?

我的帳戶被騙去當人頭戶了><"現在變成警示戶...簡單說明我在今年1月中在奇集集網站找家庭代工~那個人說要提供工作給我~結果我還相信他以為會是一個兼職的工作加減賺一點~誰知道帳戶還是被騙去盜用了><其實我本身有個工作再做~每個月都有薪水轉入華南銀行戶頭(雖然是月薪的賺的不多~但因家裡開銷大，所以我想加減賺一點)後來那人音訊全無，我就趕快去銀行報掛失帳簿(但來不及了~已列為警示戶)我還沒去警局報案做筆錄，但好像還是被列為詐騙集團嫌疑犯~我超擔心的~可以告訴我接下來會怎樣嗎><?我真的會被關嗎?我不要啦...還是有其他懲處方式呢...我沒前科~根本沒必要為了那一點錢犯罪阿~且若要打官司的話我真的沒錢可請律師阿><請告訴我該怎麼辦阿可以圓滿處理掉這件事情....急

律師您好: 想請問關於補習班師訓費的問題， 在補習班任教時， 老闆要求參加總公司的師訓，卻未告知 須付費，總公司也未告知費用的一切問題。但滿一年離職後，老闆卻要從薪水中扣掉師訓費， 且參加師訓完全是因為老闆要求，我也未同意付費，事後也未得到證照， 這種情形除了向勞工局反映外，能否對總公司有法律上的行動?? 他們是加盟的關係 老闆要扣師訓費,是由於總公司師訓的費用，但公司也並未告知明細。非常感謝您撥空回答!!

律師您好: 想請問關於補習班師訓費的問題， 在補習班任教時， 老闆要求參加總公司的師訓，卻未告知 須付費，總公司也未告知費用的一切問題。但滿一年離職後，老闆卻要從薪水中扣掉師訓費， 之前的同事也說 他們都有被扣掉師訓費，且參加師訓完全是因為老闆要求，車馬費 教具費也都要自費， 事後也未得到證照，這種情形除了向勞工局反映外，能否對總公司有法律上的行動?? 他們是加盟的關係 老闆要扣師訓費,是由於總公司師訓的廢，但公司並未告知。非常感謝您!!

請問有一個媽媽私自將小孩帶回家娘家，不管夫家怎麼打電話都不接也，請問有什麼方法或法律途徑可以將小孩要回來?

請問如果不要這段婚姻的話，那小孩是靠法官來決定監護權給誰嗎?

請問以下情形小孩歸誰?

母親；經濟狀況不清楚，但把男方存摺的錢都領走了，有好幾十萬，女方的家中有兩個哥哥還有一個妹妹，雖然哥哥和父母都有在賺錢但是他們的小孩大概有7個加上我們家想要回來的有8個，最大個應該是國中，最小的應該不超過5歲，

父親；正在當志願役中，今年7約左右退伍，一個月薪水接近3萬，男方的父母在經營包子店，生意還算不錯，還有一個讀大學2年級的妹妹

請問這樣是要打官司嗎?如果打官司的話會需要多久時間?會需要多少錢?

我在一家養生館擔任櫃檯會計的工作,12月時因故提出離職,在12月份時有先跟公司預支薪水7000元,因為平常公司就有預支的制度,師父們預支薪水時只要跟我說金額然後在日報表上簽名即可,領薪水時在從薪資中扣除,因家裡有急用所以我就先預支了7000元,並且有在日報表上做紀錄簽名,並且金額也在我的薪資額度之內並無超借情形,後來因離職薪資問題跟公司開協調會,工資部分公司方面已全額支付給我,但並不願扣除借支部分,公司也以會計不能私自預支薪水為由要告我侵占公款,我覺得很不合理,也不知道該怎麼辦?可以請各位給我建議嗎?(公司無任何人事規章,也沒有任何有關於借支的規定)

法院來文強制扣3分之1的薪水 我繳了2.3年快繳完法院那時所來文的金額

後面銀行又說要加繳利息的錢 那我到底要不要繳呢?

利息的錢是公司看我快繳完銀行來文所說金額所以有問銀行還要繳多少錢

銀行的利息的錢還比本金還多看到真的快無言了

請各位律師大大幫忙回答一下 感恩

在11月份我離職那間公司

但是公司的主管不發給我薪水

又沒有勞健保

是否可以幫我跟他們要回我的薪資呢

請問一下...我騎車搶黃燈不小心撞到人，而對方也騎車，車禍造成對方鎖骨斷掉，但不用開刀。醫生說要2個月修養才會好。但他卻說要6個月修養並且要我負責他6個月的薪水與醫藥費加補品。對方車子有擦撞，但是要我賠新車給他.而且他並沒有第三責任險的保險。我受傷也沒辦法跟對方保險公司求償。如果達不成和解，我應該要怎麼處理。有人告訴我，如果不和解會變成刑事案件附帶民事賠償，我會被關然後再依法官判定而賠償。有可能嗎~~~

 

律師您好 以下是我想問的問題..

1. 於92/01/04結婚至101/10/05離婚..近日接獲前夫至法院申請夫妻剩餘財產分配..

2. 前夫於結婚後工作不穩定..經常性的換工作,沒錢就跟家裡和我要錢花用,小孩生活費及學費由我和婆婆共同負擔(在幾次吵架中他有在郵件中承認無負擔家計,和所賺的錢拿到酒店花掉)
3.我有固定工作和薪水每個月省吃儉用,多少有些存款
4. 97年婆婆以前夫名義買了一筆土地(目前公告現值530萬/現價約800萬),99年婆婆為前夫開設建設公司(資本額為100萬) (目前主張公司為贈與,要如何確定)
5. 前夫當了老闆但並未因此盡到貼補家用的責任,每個月他自己的電話費和小孩保險及預借現金卡均由我這邊支出..也沒歸還... (我存簿上有扣款記錄)
6. 在離婚前,前夫一本存摺都沒有,也就是沒有存款...離婚後更是要分我財產,這樣我該如何處理? 他向法院訴請他有負債20萬,要求我給付他50萬,他主張所開設的公司是他媽媽所贈與的所以我無法分配到,但未提到那筆土地...(他可能不知道有這塊)
7.我需要提供什麼證明說我的存款是我辛苦靠勞力賺來的,並不是他每個月有支付我生活的?
8.我沒有不動產,幾乎都是現金存款(約50萬)和定期的儲蓄保險(30萬),和一張境外的投資型保單約55萬這查的到嗎?
9.他提出分配剩餘財產後..如果經法院調查後,如果他的財產比我多..我提起反訴勝算大嗎?

10.我有去地政事務所查該筆土地地籍謄本確實登記原因欄之登記為「買賣」，而非「贈與」,所以這是不是表示是以買賣的方式取得該筆土地,所以我提出反訴爭取婚後剩餘財產勝算很大囉?如果他媽媽提出證明用自己名字去銀行借錢買這筆土地的,只是土地登記我前夫名字,這樣算是無償取得嗎? 是不是為您所說的是金錢贈與而不是土地贈與? 如土地贈與就應該在土地謄本上顯示出"贈與"對嗎?像這樣訴訟大約會要花多少時間結束呢?

11.他主張所開設的公司和土地是他媽媽所贈與的，這個可以在這次訴訟中去國稅局補繳贈與稅嗎?這樣我不就爭取不到了?

以上問題麻煩律師幫我解答好嗎?  感謝

我老婆之前在某公司擔任助理10幾年了.因為生活過不去生活不了而動用公款達6萬.公司一直要我老婆出面處理問題.我卻告知他你沒錢怎處理.直到他被通緝而開偵查庭.如今要開庭審判了吧?請問如我們有誠意要處理.在法庭上跟法官或者檢察官告知每個月的薪水償還公司所欠的債務這樣判得結果是否會輕一些.因為這半年也沒有固定的收入又要養兩個小孩.根本沒多餘的能力償還.如今找到一份有月薪的工作.爾且我們都沒前科只是老實的生活.這些都告知法官有用嗎?還有一點請問他今天如果去開庭是馬上就被收押還是還要等消息或者可以上訴?急

律師您好:我今年22歲，是一個大學生，因早年父母經師失敗，積欠銀行大量債務，現在父母薪水都被強制執行扣除3分之1，而我多年省吃儉用，將父母給我的每月生活費和還有一些補助款和生活費貸款，在加上多年領取的獎學金，大約存了幾十萬，也因為怕銀行強制執行，所以都放在身邊，不敢存入銀行，最近因為想要投資股票，但是心裡怕怕的，所以想請問一下；如果我將資金存入銀行或投資股票，父母的債權銀行可不可以強制執行凍結我的戶頭或股票帳戶來清償父母的債務?謝謝!

雇主拿我請領薪水用的印章,自行在聘書後方的條約蓋上我的印章,拿到聘書後才知道有條約並已蓋章,這樣是否偽造文書？這樣聘書有效嗎？想離職但雇主用聘書壓我！

不好意思~
想請問一下，我於幾年前有辦一支門號給弟使用
但因他後來沒繳電話費而被停用，這筆帳款也一直沒有去理會而我也不清楚。

今日有遠傳委外公司撥電話來給我(本身使用其他電信門號)，說明我當初:
95/7/12-96/4/19年間有欠費27,337元未繳納，須於2012/12/28前繳納，
否則要送函法院請求付款。

我打去電信業者查詢，
我弟是:
2006/10月13,761元+2006/11月4,940元+2006/12月1,226元+2007/1月7,410元
共27,337元未繳納。

但我納悶的是為什麼電話費沒繳那麼多個月皆未停話?而打來的那位大陸腔小姐說的時間是

當年7月-隔年4月，可使用這麼久?

雖然他們說的繳納方法都是一樣的，
就是到門市依照在遠傳的個人帳號給門市人員便可繳款。

 

但請問，如果這筆我不繳款可以嗎?
(因為我弟擺爛不繳...我現在也沒能力幫他繳這筆費用..我還在繳當初當舅舅保人的貸款費用)
請問這是否已經過了追訴期呢?
如果不繳，他還會申請法院來函逼我繳款嗎(例如寄公司強制扣款1/3薪水)?
如果過追溯期卻來函了，我可以怎麼處理呢?

 

而再請問一下...

是說這筆款項，雖然過了2年或5年的期限，
但如果這段期間當中對方有追討的話，是不是期限要重新計算?
例如最後一筆通話費帳單是94/4/19，
假使對方最後一筆催繳帳單是一直持續催寄到97/4/19，
以兩年或五年分別來算，則須至99/4/19或102/4/19才算期限滿，才可主張消滅時效呢?


是只要對方有寄他們的帳單就算這段期間內有追討嗎?
還是一定要法院的支付命令來才算呢?
(P.S:帳單寄到我外婆家...
但我都不知道...也從來沒被告知持續有帳單和我弟沒繳款這件事...
另外...應該是沒有寄來過支付命令或存證信函吧?

因為雖然之後我外婆有搬家，但如果是存證信函或支付命令的話，
他們半年內不提出告訴應該也是沒用
<提出告訴但我沒收到出庭單而沒出庭的話假使判我敗訴，
應該就會有法院函文要求我公司以薪水支付債款>  所以我猜測對方沒寄過這兩樣)


另外請問~*[1;31;40m違約金也在兩年或五年的範疇之內嗎?*[m
我今天打電話去遠__客服詢問，最後一筆帳單寄送日期，
但對方查不太到...說已經給外包公司，而且也查不太到了。
如果要的話，他們要去申請資料，最快也要10個工作天
但外包公司主任今天打給我的時候，
說他們這期間都都有催討，不過不能給我最後一筆帳單寄送日 = =
不知道是不是唬人的...

 

而且他們是怎麼取得我現在的電話的...? 這樣是沒關係的嗎? 囧?

因為遠__客服說他們只會針對他們門下的持有電話做通知
如果法院函文來的話，是會寄送至戶籍地還是當初門號帳單登記地址呢?


---
其實今天一個女主任打來時，我覺得她滿有誠意也算不失禮貌...
本來想跟他們談金額，27377元如果可以5、6折的話，我就付了
但對方死不肯...一直說公司規定規定~就算一次繳，給我折扣也頂多4、5千...
哎............

請問有本票跟借據是否就可提出扣壓薪水..要如合申請

您好：

         首先感謝您的閱讀      

小弟先前在一間上市知名的公司上班，後來遭到公司已不適任理由給予支遣，離職手續也辦理妥當(該交接的事項皆已完成)。

       問題：在民國97年間公司有員工購物，我有申購但是我也不清楚公司有沒有扣款

               (因為它直接用薪水扣可以分期，由於金額小沒有特別注意有沒有扣)

               近日前公司人事主管打電話詢問我當時有沒有拿到商品，並說現在財務核帳發現該款項沒有扣到 。(大公司效率也還滿差的= = ")

                小弟在民國101/7/31離職，當天並辦妥交接事宜  現在前公司打電話來詢問，應該是想追回款項，請問這樣我有無任何法律上的責任?

 

                                                                               祝  商祺  新年快樂

 

                                                 

                

              

 

今年五月跟朋友合夥開店~我甲方.乙方.丙方.丁方共四人合70萬~一開始公司就負債30萬第一個月每個人補5萬進公司~~到七月份時又欠20萬~~乙方就說要去借但要簽票~就去借了~但重點錢跟人事都是丙方跟丁方在處理這二人又是男女朋友~公司帳重頭到尾我沒看過~~乙方看過但他也說看不懂丁方在寫什麼反正就帳不清不楚的~~八月時又叫我去用青年創業貸款~~丙方又找代辦的一開始要3萬丙拖到八月底才給對方~~人家也才開始用~~到了八月底~~沒錢繳房租跟員工薪水~乙方又跑去借20萬~~到了九月中丙方跟我說公司共欠100萬~九月底我跑去借貸款15萬~當初說好四個人一起還~~到了十月初~青創沒過後~~ 三個人都怪我~又一堆場商跟我要錢~連員工薪水又跑來跟我要~~我真的不知該怎麼辦~~目前薪水2萬5~一個月還銀行7053元~~目前還在處理稅跟營登~~連吃飯的錢都有問題了~~上周乙方又要我先跟他的場商協調還債問題~~

乙方借的40萬~~我們每人都拿出十萬處理掉了~~但後面還有60萬左右~但我個人貸款15萬+利息後是約16萬9....+六月補的4萬~~這些就約21萬了~~目前還幫他們處理了快要3萬多的款項總算下來24萬4千多~~感覺他們就是不拿錢全要我付的樣子~~請大大們告訴我一下我該告他們嗎?要告什麼?加上丙都只是口頭說60萬~~叫他清算單拿出也都拿不出來

ps.有合約~~連同我甲方借貸問題上面也都有寫四方都要負責

我有去問過給我的答案是要我先拿清算單才能告民事~~但是重點是合夥中的丙跟丁二個在管帳跟人事~他們不交出東西我也沒法清算~~加上公司的銀行帳戶還在他手中~~我該怎樣告背信

我是債權人,提供擔保物後對債務人提起假執行,但債務人假裝離職又領光銀行存款被我發現,所以我提告債務人和她老闆刑事毀損債權後,債務人的老闆乖乖地把她的薪水交出來,我只對老闆撤告,對債務人沒有撤告.

債務人對民事一審判決提起上訴請求駁回我勝訴的部分,目前民事二審還沒結束.

刑事毀損債權偵查庭檢察官問我們有無意願和解,我提議條件是我要拿回擔保金才可以和解,所以檢察官安排我們到法院的調解委員會做了以下內容的和解筆錄:

一. 相對人無條件同意聲請人取回**年度存字**號之擔保金,並對該擔保金之權利不予保留.

二. 聲請人在取回擔保金全額後,同意撤回**法院檢察署101年度偵字**號毀損債權刑事告訴.

但是我做完和解筆錄馬上後悔了,從頭到尾被告即債務人都沒有認罪,我也花了很多工夫調查她假裝離職的證據,而且她民事還上訴主張一毛錢都不願意賠償,我不應該這麼簡單就撤告!

如果我向檢察官主張,暫時無取回擔保金預定,所以和解筆錄第二項無撤回告訴之效力,要求檢察官起訴,等民事二審判決出來再決定是否撤告可行嗎?

您好：

有位同事在5號與老闆談判結束後，出來告知會計小姐說他做到5號，但老闆薪水要給到10號，且只上班至5號當天而已，並當老闆面跟會計說就結算到10號，並講上個月積欠的薪水整個結清掉，老闆當時並沒有表示意見，會計也看沒表示於是就將該月算清並將上月薪水一並轉帳給該同事，現在老闆翻臉不認帳，說他不承認這件事也說他叫會計不能轉，反過來要告會計盜用公款，但她是轉帳薪資且簿子上也有註明薪資，請問這樣該如何自保？另因會計做一般零用金的帳已快一年，期間都未聽聞說任何款項都必須寫支出憑證，因零用金就是平常放在身邊的現金，紀錄只是大概註記用在什麼地方，有些款項，如吃飯飲料或是郵局有時沒開到購票憑證，類似這樣的問題，再加上有些辦公室用品，他也反口說這他都不知情，且未經同意，但東西都在辦公室，如此的原因，要另提告，請問這樣該如何自保，謝謝

律師您好：

我的問題如下，尚請指教，不勝感激。
我於日前外出旅遊數日，期間無法收看慣看之電視連續劇，因此在網路平台張貼文章徵人代錄當週週一～週五的特定節目（有指明劇集名稱），酬勞言明為為每集兩小時100元，共五集500元，郵資與包裝材料另計（對方報價）。要求的方式是線上傳輸檔案，如無法則燒錄光碟郵寄。非常迅速地徵得一人後，此人也主動承諾說會燒成光碟並於12/17寄出。當時雙方同意先交件後付款。

我旅遊回來後向對方詢問進度，對方才告知此劇集已於週四播出完結篇結束，因此只錄了四集。經查證後確實如此，因此我認為酬勞應依照原本說的每集100調整為共四集節目400元。此時對方不高興了，認為與當初說的金額不符，且是我提供的資訊有誤，便要求改為先付款（四集節目400元+郵資30+包材與光碟費用30=460元），他收到款項才願意寄出物品，同時還說公司休假也沒扣薪水，應比照辦理，並威脅說我提供的薪資不符勞基法最低基本工資每小時103元的規定，甚至說我調降薪資構成「詐欺罪」。
但我認為即使我資訊有誤，節目名稱（以下稱Ａ劇集）當時已指定，既然節目換檔，合理判斷新戲非為當初約定內容即不應錄製，既已以Ａ劇集名稱委託，而非某頻道特定時段，怎麼可能換成Ｂ劇集需求仍相同。勞務（委託件數）比例降低，薪資依比例調整應為合理要求，對方堅持仍須全額500照付才不合理。因對方要求改為「先付款後交件」，我說要先付也不是不行，但希望他知道這與當初雙方約定之「先交件後付款」不符。
怎料至此對方惱羞成怒，一再強調薪資當初寫多少就是多少，不能因為少一集少給錢，並一口咬定我調整薪資和時薪過低違反板規和勞基法。我覺得當初對方在我發文徵人三分鐘內即神速回信應徵，甚至主動提出要幫我剪廣告及約定寄件日期，顯見當初他並未對此酬勞水準不滿，且雖未註明「論件計酬」四字，但都說一集100了，顯然是外包案件而非論時薪的打工，現在卻因節目短少會影響總酬勞就說我詐欺、揚言寄存證信函、走法律途徑解決，態度惡劣，因此我也不願同意他更改要求，仍請他須依約「先寄件後付款」。
他卻自行開出四個方案要我擇一遵循辦理，並稱「請你自己不要提方案，選擇後即無法逕自變更，也不要不回，如違反上述我直接視為你選擇方案1，如薪資未如期收到視為違約，我直接寄存證信函，交由勞工局或法院裁處，到時要求薪資及費用絕對會比下面方案還多」
1.他12/23早上先寄出共兩片光碟後提供郵件編號供查詢，我須於他指定時限內付款，$103(基本時薪)x2(時)x4(日)+60(郵資包材費)= 共計 $884；2.共四集兩張光碟分兩次寄出，他12/23早上先寄出前兩集、提供郵件編號後於時限內匯款$500(徵人文內所言工資)+100(兩次郵資包材費)= 共計 $600；3. 他12/23將幾秒鐘的影片片段上傳至網路證明有錄影成功，然後我於時限內付我同意的金額460，他再將光碟全數一同寄出；4.一手交錢一手交貨，但他沒空不想，如果要的話也可以，時間地點由他決定（我們不在同縣市）。
以上方案，不是「先付款後交件」就是「先交件後付款，但大幅漲價」，而且全部「限時匯款」且時限全都在他提供郵件編號的「隔日」，並稱「寄送延遲或遺失不關我的事請找郵局」，他就是要在時間內收到指定的薪資，「否則視為違約」，若違約就由勞工局或法院裁決；匯款金額不可低於他指定之方案，「否則視為違約」；而我若不從中選擇或未於信件當日回應，即自動視為同意他的方案1；我若另提主張，也視為同意方案1！
我覺得他姿態之高前所未見，根本不是要協商，只要我依他的方法辦事。且他指定的匯款日期皆為寄件的隔日，依正常郵寄速度非常有可能屆時根本尚無法確認收到；而且若真的郵件出狀況，郵局要賠也是賠給寄件者，他的方案根本完全利己。而且「違約」乃有約在先，未先有雙方合意既無「約」何來「違」？還不准我提意見？
我當然不同意，另提了我的版本，主張依前約「先交件後付款」，不管是網路傳檔或郵寄光碟皆可，但無論如何我不會付高於原議定合理的460的價碼，要不然也可選擇取消交易。他便聲稱我此舉「違約」，視為選擇了他的方案1，他將於12/23寄出所有光碟，並限我於12/24下午3點半前匯出他所認定的884元。
我認為他根本無理取鬧，便回信說我不願意繼續這筆交易，請他不要寄出光碟。但他仍強硬將光碟寄出（還自稱提早了一天），擅自給了我郵件追蹤碼叫我依時限匯錢。
我認為他單方面自說自話的要求沒有效力，以下是我想諮詢的點：
1. 當初明確指定要錄的是「Ａ劇集」而非「某台某個固定時段」，固然是我的資訊有誤，節目比當初說的短少一集，但既然勞務減少、酬勞也是依比例調整，仍為一集100而並非調降，此調整是否合理？（本來徵人文就有寫「一集100，共500」，節目換檔後他也未錄製新戲，足見以劇名理解無誤）
2. 我已明白此例為發包承攬，不適用勞基法最低時薪（103元）；對方在網路看板上就此事提問，已有人點出此點，他不知是否故意裝作沒看到，現他已寄出光碟，卻仍強硬主張他所提之最高價碼884元。
他當初應徵即已表示同意此酬勞水準，事後卻因集數短少便多所刁難，擅自改套用最低薪資坐地起價、限時支付、擅改約定為「先付款才交件」，甚至不准我提自己的方案，皆為自說自話，與最初約定不符，我可否據此認為他違約？他這些行徑已構成我莫大困擾，我認為他主張情事無一合理，態度更是十足惡劣，已非常不願意與他繼續這筆交易。我是否可主張他違約而解除此約定？即使我告知不願收件，他仍擅自將光碟寄出欲逼我付款，我可否直接退件拒收（掛號）並不支付任何款項？
3. 或者，如果我確認收到物件且錄影無誤後，依最初約定之合理價碼460（四集400+郵資包材共60）匯款給他，若他仍繼續無理取鬧糾纏，堅稱我未依他方案辦事（金額有誤、未遵守他的時限等）「違約」，甚至真的寄存證信函，我可否據我已履約之事實，對其他騷擾一概不予理會、回應？
我理解存證信函任何人都可以去郵局寄，但它是存證「此事已通知」用的，未經雙方合議同意、單方面自作主張的事項，本就無法迫使另一方履行。他通知我光碟已寄出並附上追蹤碼時，除強調勞基法「最低薪資」外，還指定如須交由法律裁定，他指定台中地方法院、我不得異議！雖然我認為他不至真的走法律途徑、只是唬唬人，一來他根本站不住腳、二來興訟負擔與此案金額的幾百塊根本不成比例，但我怕的是他如此強硬難以溝通，要是真的吃飽太閒有甚麼後續動作，我還必須花時間心力跟他耗！
4. 此項跟爭議本身較無關，仍順便請教：委託代為錄製電視劇供自己補看之行為，是否在法律上的合理使用範圍內？可能屬於「重製」，但既未販售圖利，也非全劇錄製，僅是其中幾集而已。

敘述繁雜尚請見諒，非常感謝您的回應！

本人於100年2月8日受雇於私人公司(補習班)，於101年11月查明該公司所提撥勞退6%以多報少，故寄發存證信函表明即日起終止勞動契約，在寄之前也和公司表明過立場，公司也答應了。

101年12月19日卻收到公司寄的存證信函，指認本人無故曠職超過三天所以解雇，11月份第二次薪水要與公司委任律師連繫才將薪水發還。信函還說要在收到存證信函的三天內聯絡。

本人於12月19號，去了勞工局申請調解。調解須等一星期，在調解開始前，是否該公司表明的收到三日內與該律師聯絡？這樣去了該律師事務所會有什麼風險呢？

另，本人於12月20號得知，公司發了公告表明本人無故曠職已解雇，請其他同人不能與本人有任何其他公務上的接觸。還誣告我同事對小孩施暴、對上級不禮貌等。

不知本人該如何處理？請各位律師大大們給點建議，感激不盡。

 

 

因為我老公大多都在外地工作~偶而才會回家....近期我發現我老公都會有一些奇怪時間在通電話.....而我就去申請通話明細也有告知過他..他也是回說要調就調....

等到電話明細下來了卻真的有一個電話號碼聯絡一個月之久...而我去問了我老公他卻還不說出實情...於是我打了那個電話對方非台灣的女子口腔.他一聽到我聲音馬上掛了電話~然而我與我老公說了~我問到底是誰~我老公惱羞成怒回我說~對方女生先撥電話給他~後來才一值都連絡~談話內容我老公是跟我說就聊一些有的沒的~那個女生他連面都沒見到~然後又很生氣對我說反正他沒做出對不起我的事就好.我想怎麼處理都隨便我~反正他不會簽字離婚要我自己去看著辦(孩子們也都要我自己想辦法.他不會在理我們)~

我想請問律師們~我這樣可以申請離婚嗎?離婚率高不高?因為我有兩個小孩還都很小~我領的只有基本薪水.而假如我跟我老公離婚能對一個名下什麼都沒有的.工作也是現領的~還能要求他一起扶養兩個小孩子嗎?但是如果強制他要扶養他卻擺明不給那我又能如何? 請幫我解開問題   謝謝您們~!