小弟我是從事沖型印刷業 操作機台的
第一間做了一年因公司沒有訂單了所以老闆逼不得已資遣我與同事
老闆的訂單來源是接另一間同行沖型印刷公司的 所以我就到那間公司去做
因為我會所以就被錄用了 之後因為薪水較低 同事就邀我去它的公司 也是同行
問題來了 在我進公司應徵時 有簽過競業禁止條款 主管跟我說 簽了以後如果離職
一年內不能做相關行業的工作 不然要賠錢 大概要幾十萬
當時沒有想很多 就做了一年2個月 但是因公司內部問題想回第一間公司那裡 因為老闆對我們很好
我想請問我只是一個作業員小員工 真的要被罰這麼多錢嗎?
拜託幫我看看 我只是小員工一個月賺沒多少 換同行工作真的要賠很多錢嗎?
最後謝謝你/妳願意撥時間看我的問題 真的很謝謝 拜託各位大大了>"<!
1.2 勞工在原僱主之事業應有一定之職務或地位。
1.3 對勞工就業之對象、期間、區域或職業活動範圍，應有合理之範疇。
1.4 應有補償勞工因競業禁止損失之措施。
1.5 離職勞工之競業行為，是否具有背信或違反誠信原則之事實。
2. 按您所述, 競業禁止條款難謂生效, 因為: 1.1 作業員之工作是否有保護利益? 1.2 您在原公司是否可謂有一定地位? 1.4 過去所領之每月750元是否已經合理補償您?
若您覺得我的回答還不錯, 麻煩在我的感謝律師牆留言，謝謝您。有任何問題，歡迎email或電話給我!
您好 ,
多年前有筆房屋購買糾紛,經法院判決後開始扣薪,但因一家六口,僅靠夫妻兩人薪水,要扶養重病雙親及年幼稚子,扣薪1/3後,入不敷出,長期以借貸過日,雖提過一次”聲明異議(檢付房屋租賃契約/醫院診斷證明書/銀行貸款約定書/戶口名簿影本/水電..費用帳單/薪資明細表)”,調整判決為1/4,但仍無法度日,現以瀕臨絕境,借貸利息不斷升高,雖知此為無底洞,但實不知該如何是好??
目前身上信貸金額與利息不斷升高,本人有誠意償還此訴訟案件知索賠金額,但日子實在無法過下去?想問問該怎麼辦??
1) 持續提出”聲明異議”是否有助於再降低扣薪金額??還須提出何種資料較為有幫助??
2) 如何讓法院得知,真的無法度日,瀕臨絕境??
3) 本人有意願償還訴訟案件索賠知金額,但因借貸壓力過大,是否有機會向法院申請暫緩扣薪,或者是象徵性扣一小筆金額(EX:1000元) ,讓我先償還銀行借貸金額(類似房貸的寬限期) , 畢竟利息支出是個無底洞
4) 萬一本人真的不幸,信用破產/債台高築到一個無力償還的階段,所有債務是否會轉移到另外一半或是小孩身上 ???
以上問題 , 勞煩各位專業的律師們能指引一條生路 ~~ 感謝!!!
原po於今年2/11上班途中車禍（我是乘客）導致左脛骨骨折 醫師建議休養三個月
問題一：休養三個月的計算方式？是由出院日開始計算還是入院日還是手術日 ？（因原po是在任職的醫院就醫手術，故主治醫師受制於醫院高層吧！主治醫師表示算法由醫院高層決定）公司方面則告知由入院日開始計算公傷三個月，這樣是正確的嗎？
因為上列的三個日期均不同！
公傷認定：
公司表示需由勞保局發文認定此車禍為職災，才可將假別改為公傷假！我有爬文及查法條，剛發生意外時，休假是以一般傷病假及事假先請假，待公傷假申請後可回朔將事病假更改為公傷假！
現在我第一次申請勞保局傷病給付（不能工作後第四天為2/14……2/18共五天）及上下班途中事故證明書等資料，已經收到勞保局回文，表示職業傷病事故申請傷病給付案，經本局審核符合規定！
現公司表示勞保局次文核准為五天，故公司依回文內容給2/14……2/18五天公傷假，後面這剩餘休養時間，現已留職停薪為休假別！待休養完畢後，回公司後申請後續傷病給付，待勞保局回文後再改休養期間假別！
問題二：職災認定由什麼單位負責？
詢問勞保局，勞保局表示他們是負責傷病給付部分！
勞工局則表示公傷假不需特殊認定，公司有職權可將其假別登記為公傷假！
問題三：公司表示先將原po 30天普通病假休畢後改為留職停薪，公司表示依照職業災害勞工保護法29條 未認定其傷病為職災時，公司得要求其員工留職停薪處理之！
這樣合法嗎？ 若改為留職停薪身份是否影響，之後申請職災期間薪資給付額？
問題四：依規定職災期間薪資為全薪給付，勞保局給付其70%資方給付30%
公司目前未給付任何薪水，公司表示休養三個月後一次給付，應給之每個月30%薪資！ 這樣合乎規定嗎？
因原po欲修養三個月後加休當年年假7天後，離職！
這幾個月公司的態度等，我不願再回這樣的公司上班了！ 公司規定離職當日需上班，這樣也是合法的嗎？
勞工局方面則建議我申請調解，那麼我現在申請調解會不會影響我日後薪資申請，年假申請，離職的問題？
或者修養三個月後，公司仍採取拖延戰術，再申請調解嗎？
調解申請到正式調解需要大概多少時間？
因為傷病給付申請需三個禮拜工作天，公司可拖延的時間大約一個月，因為我也沒辦法一直不工作，跟公司抗爭，休養過後我也需要找到新公司上班！！
若有一文多po狀況 是因為我第一次上傳失敗 所以重新上傳 請見諒!!
我與被害者都喝點酒但是起了口角之後我出手打他了 造成眼球挫傷(隔天已能睜開,但是他說醫生說要觀察一個月) 我也不知道是算輕/重傷...
兩天後被害者 與她母親一起與我談和解 當下談好的是賠償"1個月無法工作的損失 2萬元"還有所有的"醫藥費" 但是我們還沒有簽和解書
隔天被害者傳訊息給我需要我"先支付他2萬元的薪水損失之後才願意跟我談和解。"當下我回傳給他說"要給錢必須先簽好和解書而且我現在是學生沒那麼多錢，希望能月付５０００"。
接下來他傳"2萬不是和解金只是他的月薪,他朋友打人至少都賠15~20萬如果告上去就不止了還要賠上案底,要我再去問問要賠多少" (訊息都還在)
因為那天與被害人媽媽談的時候有問到我有沒有案底,我回"沒有"
請問如果是這樣我只能依照的他的要求嗎? 因為我怕留下案底
請問一下您滿十八歲了嗎？如果是十八歲以下之人涉犯傷害罪的話，會由少年法院或地方法院少年法庭按照少年事件處理法來辦理，相對來講刑事責任可能就比較輕。
另外提醒您，刑事責任與民事責任是二個不同的領域，只是因為傷害罪是告訴乃論，撤回告訴即沒有刑事責任問題，所以一般才會在民事賠償談妥時一併要求刑事撤告，以使二方面之責任同時處理完畢。換言之，刑事責任因未和解而由法院加以論處，被害人還是可以另外請求損害賠償的，只不過求償的金額必須由被害人舉證證明確有相當損害才會被法院採認，並不是想要求多少金額都可以的。
以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫或詢問，如果您需要進一步協助，也歡迎您來所討論，謝謝！
各位律師您好!不好意思想請問您們，因為我男朋友的媽媽目前上班的公司已經常期沒有固定付支薪水，且積欠40幾萬~50左右，但每每在問起積欠的錢何時還的時候，老闆娘都會很不客氣的說，我現在有沒有錢妳又不是不知道，妳最清楚了，還有常常連其他廠商在催繳貨款的時候，都是我男友的媽媽在擋的(因為她現在算是公司第2大的人，但不是負責人喔，只是老闆娘都會推她去處理)這幾日老闆娘又打電話來要借錢，我男友的媽媽說她這個月的信用卡還沒有繳，所以實在無法在借她任何錢了，加上最近阿姨家有白蟻，需要一筆錢來處理，但老闆娘每在要跟他催還錢的時候，她都一直推辭，還說，反正她現在沒有錢，如果一直跟她要，她最後就去申請破產，這樣我們也只能拿到3成！！！
律師這實在是太不公平了，明明就是她欠錢，真的可以像她說得不用全部還嗎???這樣也未免太不公道了!
所以想問您，如果最後她真的還不出來去申請破產，我們就只能拿到3成嗎?
有什麼方法可以讓本該是我們的錢歸還呢?
老闆娘有車子，房子 ，但卻還不出錢來，是不是太過分了?
事由：本人與王先生和他的父母、姊姊，在2012年10月下旬在自家與王先生和他父母、姊姊講一筆投資，我的家人和我女友有在場一起聽，本人與王先生和他父母、姊姊沒有任何的簽名也沒有任何的保證，有與王先生和他父母、姊姊講投資理財有賺有賠，投資風險要自行負責。投資者只有王先生與他姊姊，王先生投資三萬六姊姊投資六千
提告原因：2012年11月19日晚間11:19分王先生在網頁Facebook上標註了我，王先生與劉先生都把PO文刪除了!!王先生與劉先生的PO文都有拍照存證!!我與王先生有共同朋友，因為都是同個國小、國中一起畢業的!!!劉先生在隔幾天PO文但是沒有標註我!我可以另外提告嗎?
王先生的內容：「＊＊＊＊~~~~~被騙的心情有夠差的啦~~~~~害我白白做了一個半月的薪水就這樣飛走了~不管啦你一定要環我啦~~都鄰居那麼多年了~~慢慢環也好~至少吧我當初的錢環來就夠了」
劉先生的內容：「連十幾年的鄰居也要騙，他媽狗養的?」
關於您提及的問題，需視對方po文之全部內容方得以進一步分析，建議攜帶相關資料與律師討論，以維護您的權益，如需進一步討論，尚請不吝來電0920288153或來信rabiyachao@gmail.com指教。
回覆 家瑋 的發言內容：
請問您在哪個縣市？
如果您在南部，如需進一步討論，尚請不吝來電07-3338080聯繫或來信 lutong.attorney@gmail.com
您好:有關您所詢問題回覆如下
本件您要先確認您所犯何罪,先不要慌,先找律師將整個事實經過陳述,以利分析,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL來信詢問,以免遺漏,謝謝
回覆 klaw 的發言內容：
會不會關不一定,要看案情跟證據
之前我有處理過一件把幾十件軍用品帶 ... (恕刪)
去年我還沒退伍的時候 有長官值勤未到
後來被另一個長官告 我就被傳證人 但是在檢察官問我的過程中
給我看 交接簿冊((就是值勤 要蓋章的)) 上面有我的字跡
11碼日期 但我不記得 章是不是我蓋的!! 但依照平常 長官 如果沒自己蓋章押時間 我們就會詢問 在經過同意後 幫忙蓋根壓時間 但是那天沒來翹勤務的長官 上頭卻有它的章 所以...
回家想了很久 才有印象想到當時是我詢問代理的長官 是要蓋它的還是蓋翹班長官的章
他說蓋本該值勤那位 但我沒有章 他說會去拿給我蓋
變得我變被告....
各位律師，大家好
我有一個女兒，目前與先生分居半年，小孩出生後由我照顧一年半後，我才於前年10月去上班白天是公公照顧小孩、晚上我照顧小孩。現在小孩三歲兩個月。與先生分居中孩子依然是白天是公公照顧小孩、晚上我照顧。
事情是這樣：我於去年9月與一名美國男子線上英文聊天，對方在一個月的聊天過程中有兩次詢問有關性方面的問題，當時我人在上班，也無回覆並且告知對方我在上班，而先生透過我的iPAD存取我的對話記錄後寄到他個人信箱，並且懷疑我外遇。後來先生就於10月搬出去了。（這中間我有求他回來，並且有去動了心律不整的電燒手術，當時有用line跟先生提到小孩要給她照顧之類的話。不知道會不會影響監護權的要求）搬出去後他只有回家過幾次，然後就提出要協議離婚，並且威脅我如果我不簽字離婚他要把小孩立刻帶走（當時我有叫警察陪同）所以他並沒有把小孩帶走，中間都有錄音存證。之後他母親同意我過年期間到美國散心（但我並無實質錄音證據，只有錄到我與公公對話 出國期間小孩要給她照顧，他答應說好）
然而我回台後，前幾天，先生趁我回帶小孩娘家時幫我媽慶生時，進入我住家拿取我相機的記憶卡，並且看到我去美國與男生友人的合照，又聲稱我外遇。並且從桃園到我娘家說要立刻把孩子帶走還要叫警察來，我覺得很害怕，目前不敢回去桃園的住所（不知這點會不會被他指控不履行同居義務之類的）。（先生情緒控管一直有問題，常常惡言相向、情緒起伏很大，同居時也有拿小孩出氣過，但當時我沒有錄音存證。）
現在開的先生條件是
1.監護全都歸他
2.探視權要經過他同意
3.每個月要2萬元兒女教育費
4.他在去年9/27號去看身心內科 醫生開給他一些抗憂鬱症藥物，他聲稱是因為我外遇讓他得憂鬱症，並要索取精神賠償。
因為我覺得很不合理，所以沒簽，但是他揚言要拿我與美國友人的對話記錄跟照片（照片並無親熱只有站在一起照相）去法院告我，但我想他應該不會那麼快，因為他目前沒有在職證明（失業中），我只想要小孩監護權，其餘都不想要，想請問各位律師我該怎麼做？是否應該先出擊告他還是等他來告，那這中間我需要準備什麼呢？
可否請各位律師幫幫我，我被冠上莫須有的外遇還要被離婚，我真的不希望丟了小孩還要付他什麼賠償費用。我真的只想要留住小孩就好，其餘的不想跟他有瓜葛了。
但是就我所知，我的薪資似乎沒比他高（我底薪比他高，但是他加班後薪水都比我高）請問這樣會影響法官判定監護權嗎？再者，我因為心律不整開刀不久，以後不知還有沒有懷孕能力（身體比較虛寒），可否用這點跟法官說想要留小孩？或是會影響法官判定？
以上，
真誠的、並且感恩的希望各位律師幫助我...
謝謝
小弟進入這間公司有要求簽工作合約...
以下是內容：
培訓及聘僱合約
立合約書人：XX科技股份有限公司（以下簡稱甲方）李XX （以下簡稱乙方）
緣乙方願接受甲方之培訓，並於培訓期間結束後任職於甲方公司，為此，甲乙雙方爰就前開事項簽訂條款如下，以供遵守：
第一條、乙方任職日: 民國102年03月21日
第二條、培訓項目: 儲備資訊專員
第三條、培訓費用
甲方同意負擔乙方於培訓期間所支出之培訓費用並支付相關薪水,有關薪水、福利部分,見附件一。
第四條、服務承諾
一、乙方為配合業務拓展與感念甲方培訓之支出成本與器重，於任職培訓期間願接受甲方之分發，並承諾任職於甲方至少至民國106年03月21日(以下簡稱任職期間）後始得離職，以保障甲方於培訓乙方期間所支出之各項費用。
二、甲方承諾乙方任職期間保障薪資及福利如附件一。
第五條、乙方於培訓期間及任職期間，均應遵守甲方之工作規則、管理、職務調整等規定。
第六條、違約及終止條款
若遇下列情事之一發生時，甲方得終止本合約，乙方並應賠償甲方新台幣十萬元之懲罰性違約金作為甲方之補償：
1、乙方違反本合約之規定者。
2、乙方違反甲方規章制度或遭甲方免職或於培訓期間自行離職者。
3、乙方培訓結束後未依約定受聘於甲方或未遵守第四條第一項之任職期間者。
4、工作表現不佳，經甲方考核後評估為不適任者。
第七條、生效與修訂
本合約自甲方與乙方簽約之日起生效。本合約書若有未盡事宜，雙方得另以書面作成補充約定且經雙方簽名或蓋章後，視為本合約之一部分。
第八條、管轄法院
如因本合約涉訟者，甲乙雙方同意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院。
第九條、本合約書一式兩份，甲乙雙方各執乙份為憑。
甲方：XX科技股份有限公司
法定代理人：OOO
地址：
乙方：
身份證字號：
地址：
中華民國102年3月21日
附件一
保障月薪如下：
滿一年：32,000(月)
滿2年：38,000(月)
滿3年：45,000(月)
滿五年：51,000 (月)
針對以上合約我有二點疑問
第一：公司是採取師徒制，是屬於一邊工作一邊學，這應該只是算是在工作範圍之內的薪水負擔，而不算是有另外負擔所謂的培訓費用吧??
第二：照合約來看...不論是自行離職或是被公司開除都要賠償公司錢??這好像也說不太過去...
想請律師幫幫忙，看一下這合約到底合不合理??
我要是真的簽下去了...是不是等於放棄所有法律權利??
我約了一個網友，然後去了他家，在他家待了一下，抽了一張衛生紙，在他進浴室的時候，未告知我要離開，本以為回到家就沒事，結果他傳簡訊說我偷他錢，當下我驚慌失措，翻我的衣服，機車，都未發現有錢的蹤跡，隨後他就說他要報警，我立刻就去派出所，結果我人還比他先到，他說我偷他錢，我問他多少，他說兩萬二.....筆錄作完還+200塊。他就咬著說我拿衛生紙旁邊就是他放錢的地方
我說我隔天就領錢了，為什麼還要偷他錢？
他說我錢明明就放在那哩，那為什麼會不見？
然後警察過來，要我們自己解決就好。
但是我堅決沒有拿他那筆錢，我要提出毀謗告訴，還要求說驗指紋等等
後來那個網友做了筆錄，大概15分鐘就出來
接下來換我進去做筆錄(悲劇的開始)
警A說：你有沒有拿他那筆錢
我說：沒有，我隔天就領薪水、為什麼要偷別人錢，重點是我連他錢放哪裡，長怎樣都不知道...(過一會)
警B說：你這樣根本就是有拿嗎？人家進浴室、然後你就離開，錢就不見了
那就是只有你會拿嗎？
我說：我沒有拿啊！
警C就說：錢在哪裡，你把它花去哪裡....
我說：沒有拿、哪來的花去哪裡...
然後警A又說，那你沒拿、要不要告他誹謗
我說：好啊、我根本就沒拿
後來過了不久
警B說：看這樣就知道是你拿得嘛!你這樣在法官面前就絕對關你三個月.....
警C說：你不知道監獄裡的人怎樣怎樣....你如果不想被關...之類的話語
當下我心都急了...
我說：如果我說我有拿，是不是舊部會被關啊？
警A說：那你說你有沒有拿~?
我就一時心急就說有了....
但當她說錢在哪裡，我又答不出來，因為我根本沒有拿那筆錢
(因為事後想到，證據是要有贓物才會被定罪)
之後，我說那我可不可以跟別人借錢還給他啊
警A說：不行、我要的是那筆錢
但是我又說：我沒有拿啊，我怎麼可能會有那筆錢
之後我就想說，我要上班，我朋友也在店裡
想說如果可以去跟他們借看看
但是我就掰說，我欠我朋友錢，所以把錢還給他了
所以我就去跟他要回來
但是筆錄上說：我把錢放在家裡，本要拿給同學，就被先行查獲
但是根本就不適查獲，而是我自己去警察局
然後我就跟朋友借完錢，做完筆錄，但是心想根本就不對
警察不是要站在公平公正的立場嗎？採集指紋去哪裡了...說告他誹謗的筆錄也沒有做
事後隔一天，我就提領了錢，還給朋友....
之後就提心吊膽的過著要上法院的心情
我要怎樣才能證明我的清白
他有人證，是他的媽媽....
但是我都沒有，我該怎麼做....真的沒有拿
萬一上了偵訊庭，說沒拿，會不會又被桶一刀
犯後態度不佳罪加一等....之類的
還有如果翻供，會連累到我同學嗎?
我那外籍的前妻拿到身份證之後就騙我說要回越南探親結果一去不回....後來得知她在新竹工作,我用惡意遺棄的方式請法官判請離婚,...
法院判決她每月要付給我小孩的生活費, 還有我打官司的費用,如果一期不付算後面的錢全部到期一起付.....我要怎麼用強制執行的方式讓她每月付錢呢?
我看了一下民事聲請強制執行狀--聲請強制執行的內容我不知要怎麼寫....
我有以下的疑問:
1.我不知道她在那工作要如何請法院查尋.好從薪水扣款..寫狀紙前是不是要先知道在那間公司才能請寫狀紙...不然要如何請法院進行扣薪水?那她每換間公司我是否要請法院重新執行一次?
2.法院會幫我們查她在台灣所有的銀行帳戶嗎?還是我們要自己提出那間讓法院查?
3.我知道她有申請行動電話可以請法院從電信業那邊查尋帳單地址好將法院判的訊息給她嗎?(她戶籍沒遷走還在我家...)
4.她在台灣無任何名下的財產所以我不必多花錢去國稅局查資料.....
請幫幫我--我想請問專家狀紙要怎麼寫,要注意那些事?法院那邊要收我多少費用?
律師您好：
我於某公司工作五個月，於今年一月底離職，工作期間多次向雇主要求薪資條，想看薪水明細，都被以忘記或下個月再給為由拖欠，只拿到一次手寫薪資條，並未加蓋公司章等證明，離職後我得知公司每個員工皆領到年終獎金，唯獨我沒有，我打電話向雇主要求最後一個月薪資條時，詢問了關於年終獎金的事，他解釋算法是依照薪資除以12個月乘以工作月數，最後他也將錢匯到戶口，前幾日我向勞工局詢問得知雇主不可於薪資終扣除6%繳納勞退金，因此，我打電話向雇主要求退還之前扣除金額，但雇主卻說當初年終獎金他本來可以不給，還要求要走法律途徑讓我退還金額，他再退還扣除的勞退金給我。
請問律師：年終獎金當初是雇主怕我檢舉勞退金一事而自願給我，並非雙方約定，請問雇主有可能尋法律途徑要回嗎？扣除勞退金的部份是否應為雇主需自行負擔，能以年終獎金作為交換而不給嗎？
本件雇主既然自己也主張說「當初年終獎金他本來可以不給」，則在日後請求返還此部分款項時，即可能有民法第180條第4款之適用（不得請求返還），再者，違反勞動法令之事實，既然尚在存續當中，依法當然可以請求雇主辦理完成。
民法第180條
給付，有左列情形之一者，不得請求返還：
一、給付係履行道德上之義務者。
二、債務人於未到期之債務因清償而為給付者。
三、因清償債務而為給付，於給付時明知無給付之義務者。
四、因不法之原因而為給付者。但不法之原因僅於受領人一方存在時，不在此限。
以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，
如果還有其他疑問，歡迎來電0926966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫或詢問，如果您需要進一步協助，也歡迎您提供詳細資料來所面談，謝謝
您好: 我去年大學畢業,同年(101年)9月1日進入公司,今年(102年)3月5日離職,公司會計(=老闆娘)給我一張"各類所得扣繳暨免扣繳憑單(媒體申報專用)"他請我簽本票,他說因為公司先幫我繳了,款項到時候會匯到我的戶頭,之後請我再把戶頭的錢提領還給公司,並記得五月要申報.
媽媽:家管58歲
姊姊:26歲,幼教老師(在職)
妹妹:17歲,高職學生
我:24歲,第一份工作101年9月1日-102年3月5日,離職後3/6即報到新公司(在職)
Q1:姊姊說我第一年應該免報?
Q2:同事提醒我,公司所報的所得年度也與我不符(甚至單上的年度根本還未進入公司)
Q3:扣繳稅額也高出(我自己試算~101年度實際領金額應為9.10.11這3個月份,因為12月的薪水1月領不算在內?所以63790/3=21263)P.S.前3個月公司算試用期所以22K第4個月+3000=25K
Q4:因為當天我信任他簽了本票該如何處理?(金額25750)
想請問各位專業的律師團們 有關斷指後續賠償或申請 (抱歉..文章較長了些..)
本人我在此公司做了8年 再兩個月前在公司操作機台時，左手中指不慎遭機台壓斷，經送醫手術後截斷了左手中指第一節 手術完後醫生評估無須住院
事發隔天公司派人至家中給予紅包新台幣一萬慰問
公司有幫我投保勞健保 也是保最低的1萬8千多的樣子 但我實領是3萬 明顯得跟投保相較下有落差 但受傷休養期間 公司有照給我全薪3萬 至於團保部分 我知道公司有幫員工保一項團保 但受傷當天 聽公司說團保已過期 所以沒保險可賠償 且勞保賠償是1萬5千多元 也就是受傷休養期間 勞保給付的70%薪水
以上是講述一下受傷經過及勞保賠償部分
但我想詢問各位專業律師團們的意見與建議
1.我在公司發生職災意外 公司替員工保的團保 若過期 是要自認倒楣嗎
團保部分是公司開銷的 但若過期 是否真的無法有理賠
2.再公司任職8年 發生職災意外 雇主部份在道義上是不是需要賠償一筆金額給受傷員工
4.診斷證明書 是寫左中指遠位指骨處完全截斷 再這部分也不是很清楚是殘廢還是有失能 若都沒有的話是不是無法向雇主求償
5.因我沒有堆高機駕駛執照 雇主時常要我們操作堆高機 這部分雙方是不是都違反了 基於能保有工作 雖然會開 但始終無駕照 也時常提心吊膽發生意外
(因為聽周遭朋友敘述他們自己在公司發生職災後 公司有賠一筆錢給他.10萬或20萬.因為本人在公司做了那麼多年 不幸遭受斷指意外 公司有包了一萬元紅包 但休養期間兩個月內
給予我的態度感覺很冷淡 雇主無到家中探視 且一通電話關心也沒 只有在休養期間 甚至受傷手指還未拆線 三不五時來電詢問 是否能回公司幫忙上班，讓我蠻心寒的，傷癒一半後回公司也沒有過問或是提起什麼讓我更是無法忍受.且回公司後看到機具讓我會畏懼甚至害怕傷癒後公司還會再派遣我做此樣機具工作.故而向公司離職了)
但也有朋友說 其實發生職災意外 雇主及我 都各佔一半責任 雇主無須賠償一筆金額
因為各有各話 也讓我不經想在此詢問各位律師們的資訊為參考
有去電勞工局詢問 雖然實領3萬 但公司提報的保險額是1萬8多 申報不實是事實
但勞工局人員說 公司既然有給予全薪 就不能再申請 公司給予半薪或無薪的申訴
關於這點我很清楚，但勞工局人員說 若有申報不實部分 確實會口頭上勸導該公司申報不實部分 並且開罰
但詢問自己投保的保險公司人員 則說 其實還可以跟公司求償 精神賠償部分
但關於這一點很有可能性的會走到法院官司 請問是否真的有需要到這樣
因本人不幸斷指加上任職多年如今公司態度低調冷淡處理 任我如此無言無奈無助
勞保賠償1萬 加上公司紅包1萬 自己保險賠償5千多
一根手指只值2萬5千 想想實在很不值.......
此事件讓我目前生活上不方便也有壓力 也不敢讓人看到我的手 想去裝手指義肢 但理賠金額應付生活開銷更不足以做義肢之費用 且後續回診醫生評估需要在動一次小手術 因為傷口內有粉瘤屬不正常 須清除掉 再這部份是不是能夠向公司提出第二次手術的費用 但公司已將我勞保退掉了 (目前剛離職)
朋友給予的意見是請律師 跟公司提告 但我想不出 發生此件職災意外請律師要告公司的理由 想了老半天 為什麼要告公司 有什麼理由可以告公司
再公司任職多年 難免有情感產生 若要我告公司也難以忍心 但又想到斷指只賠償共2萬5 實在很難讓我接受 朋友們說 我都離職了 又不會在那上班 無須掛念這個 而且時間一久公司也會忘了 根本無須再念情份
謝謝各位專業律師們 的建議 感恩
律師您好:我於102年1月18日在法院民事庭中與前夫達成和解.前夫同意每月支付扶養費1萬元到小孩帳戶內至小孩成年.共計17萬2千元.於102年2月開始支付.如有1期未履行.其後6個月視為到期.和解筆錄也於事後法院寄發到家中.這個官司打很久了.還有一部分是不當得利.我請求200多萬.目前官司還在進行中.扶養費的部份已達成和解.就是上述金額.現在前夫連第一期都不付.我現在是要再發支付命令給他嗎?還是直接可以執行他三分之ㄧ的薪水?還有去年法院裁定後每月8000元的扶養費.他就以與現任配偶離婚為由提出抗告.他的老婆馬上就向法院申請假扣押我前夫的薪水..說有贍養費240萬.他們確實是假離婚.增加假債權參予分配.讓我就算官司打贏了也拿不到什麼錢.我想請問律師像這種情形.我可以告他們毀髓債權嗎?或用民法244條"債權人撤銷權"..煩請律師解惑..感恩~~
在去年2012年6月已經結束的網拍詐騙案子 我的戶頭被歹徒利用去詐騙錢財變成人頭戶
而後來 於10月獲得 不起訴通知 全案結束
我並直接前往士林分局刑事組，申請解除警示戶所需要的證明，
後來等到12月還沒下文，我又去問了一次，他們說已經幫我送文到刑事局還是警政署....
接著又等到現在2013年3月 已經9個月了 都快一年了 仍然沒有寄任何證明文給我，
導致我一直無法去銀行申請解除警示戶，工作也不能領薪水非常不方便，
請問這是正常的等待時間嗎? 還是警方處理怠慢?? 我該做什麼樣的動作呢?
感覺再去士林分局問 一定還是給我一樣的答案，那我該如何追蹤進度...
有沒有可能我的申請書已經被遺漏..... 只是單純要一份解除聲明文 竟然要等這麼久~"~
事情是這樣的 !!
之前我同學 (跟她在同1個地方工作)
後來我離職之後 老闆叫他把我的薪水拿給我
剛開始 他堅持不給我就是不給我
後來 正式我跟他翻臉後 他還心不甘情不願的給我
本來想說這樣就算了.... 好來好去
之後 (當時工作住他家) 有登入過我FB帳密 !!!
然後在昨天 他"可能"登入我FB發一些什麼 我求他跟他和好之類的文章
還給我亂發告白文 害我只能跟我朋友道歉
其實我也不確定是他拉
但是有件事情我可以確定 因為我跟他翻臉的事情
大概只有我們幾個朋友(6人)知道.........
這些都還好 今天他還在他自己FBPO啥我沒朋友 我自己可連
不能怪誰
但是重點來了 !! 那文章並非我PO的 ==
當時PO那文章時間我在睡午覺
所以我想查IP到底是誰在裝神弄鬼
如果說 用法律來講的話
" 假如 "
他真的開我FB用我名義去亂發送訊息之類的
我可以告他嗎 ?
另外我要去警局報案 需要準備些什麼東西 ?
妳好 我想詢問一下 關於證人誣告罪的事情 事情是這樣的 上一份工作的公司 因為薪資跟債務問題即將關門 所以 上班的最後一天 我跟當事人 還有另一位同事 回公司 當天 我想起 房東 友打電話來催繳房租 可能公司會被關 所以我提議大家回公司 把各自私人物品帶走 免得 誰進不來拿 進公司後 因為我東西很少 我就再公司晃來晃去 等當事人 跟另一個同事 期間 我有看到當事人再整理他的辦公室 但沒再意 因為只有她有個人半公室 我跟另一個同事都沒 我們甚至 電腦 手機 網線 資料夾都是自備的 走之後 有看到 他拿走 滿多東西 但不了解 有那些 回家之後 過了幾小時 接到公司電話 說位於當事人辦公室的電腦不見了 說有透過大樓錄像看到我們三人離開 問我知不知道是誰偷的 我回答 我幫妳詢問 後來 我打去問當事人 他承認是他拿的 不過他說他是公司單位主官 他有保護他辦公室財產的職責 很多理由 我聽不太懂 我還是勸他還回去 息事寧人 因為我也在場 我不想上法庭 他就叫我不要管 不關我的事 之後公司 又打來幾次 也把我叫去問話 可能想讓我勸他歸還 我也都盡力了 之後我就沒在理了 後來她們官司打好了 當事人贏了 侵占罪不成立 過了幾個月 我又接到 傳票 說當事人告當初的告訴人 誣告罪 要我出庭作證 情況大概是這樣 有幾點 我想詢問一下 我該如何應對的問題 我這輩子 還沒上過法庭 連警局都沒有 實在不太有底 第一: 其實他收東西時 我有喵到他再收電腦 但我不予理會 理由是 不關我的事 我沒動就好 公司還欠我薪水 而且 我也無法判定 那東西的歸屬權是誰的 我 大部分的辦公用品都自己代的 公司很窮 但是她們之前問我時 我都說我不知道他搬電腦 我需不需要改說我當場知道他搬電腦? 第二: 公司在他拿走的幾天內 一直連諾我 希望我說服他還電腦 我也很盡力說服 等他門進入法律程序 我才作罷 現在當事人打贏了 那說明他的理由是成立的 我在對答上 需要注意啥@@ 聽說 法庭檢察官很兇狠 說錯一句話 都可能變被告 我有點害怕 希望您能給我一點建議
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