本次開一年一度區分所有權人會議，並舉行選舉。 社區共有125戶，但是選票只有印110份，但是管委會依然公布選舉結果並執行。 本人當選這屆委員，並有對前任委員告知相關提宜，可是前任委員們卻置之不理。我主張選舉無效。

本次開一年一度區分所有權人會議(105/6/17)，並舉行選舉。

社區共有125戶，但是選票只有印110份，在下當場有提出異議。

但是管委會依然公布選舉結果並執行。

本人當選這屆委員將於105/7/1交接，有對前任委員提醒相關事宜，可是前任委員們卻置之不理。

因此我希望主張選舉無效。

股份有限公司有依法召開股東會改選董監事,但並未實際召開董事會改選常務董事.亦未召開常務董事會改選董事長.
只憑紙上作業完成常務董事及董事長改選. 
請問常務董事及董事長之改選是否有效?
該公司業已完成公司登記,該如何撤銷其常務董事及董事長身份?
是主張選舉無效抑或決議無效? 
常務董事及董事長是否應退回期間領取之酬勞?
又董事長聘任之顧問是否也屬無效? 

以上 

倘若股份有限公司並未召開股東會改選董監事.
也沒有召開董事會改選常務董事及董事長.
但公司方面竟然變出一份董事會會議紀錄,記載選舉結果.並以此會議紀錄向主管機關辦理公司登記(董事長/常務董事/董事/監察人).
請問該行為是否已觸犯刑法215條以及214條?
假如要提告的話,原告需如何舉證?
再問,刑法215條一般量刑如何? 
若原告在國外,委請律師提告,還需要親自開偵查庭跟言詞辯論庭嗎?
可以只告負責人不告紀錄人嗎?(紀錄是公司員工只能聽命行事) 

謝謝答覆 

您好： 

首先，這公司有正職員工與派遣員工 

目前公司要召開勞資會議，準備勞方代表選舉， 
以下是公司公告的內容： 

主旨：本公司第二屆勞方代表選舉案 

說明： 本公司勞資會議之勞方代表，預定於2016-04-29上午10：00”15：00辦理電子投票，相關事項說明如下： 
1.勞方代表正取五名（包含法定女性保障一名），備取七名，任期四年， 
2.勞方代表候選人資格 任寫謝茶一年之正式人員為勞方代表候選人，並於電子投票系統中分為四個選區，（任職年資計算至2016年3月31日，且資方代表或特定職務不列入勞方代表候選人） 
3.選舉人資格及選舉方式 2016年3月31日前到職且投票日仍在職者，可參與選舉投票， 於電子投票系統，輸入帳密進行投票（不記名），每人於每個選區應投入1票 

取各區得票最高票前三名當選，當選人再依照法定保障、該區人數比例，分為正取、備取，選舉結果將公告之 

以上，我覺得勞方代表候選人資格訂得很奇怪 

1.為何一定要滿一年才能當勞方代表候選人？不是應該全體正職勞工每人都能候選嗎？ 

2.選舉人資格也就是能投票的人，為何規定要2016/3/31前到職者才能投票?不是應該全體勞工皆可投票嗎?而且，沒寫清楚只有正職員工能投票還是派遣員工也能投票？

想請問，公司曾經公開發行股票，公司內的董事及監察人選舉辦法有獨立董事選舉規定

如今公司停止公開發行，章程也將獨立董事之規定刪除，請問董事及監察人選舉辦法中獨立董事之規定是否也要一併刪除？若無刪除是否會有違反規定之虞呢？

律師好： 我社區剛選出下屆管理委員會成員，但鄰選職務會議,因社區住戶手冊中組織章程有規定主任委員一名?副主任委員一名?監察委員二名?財務委員二名…以及資訊委員一名之選舉以管理委員會三分之二以上之出席委員互選投票產生之。 但因開會人數不足而無法推選出主副財監委進行交接，請問現任管委會要如何處理謝謝

您好，我是派遣勞工，我計畫匿名勞動檢查檢舉要派公司，以下列出我想檢舉的事項，請您判斷哪些事項能夠申請勞動檢查?謝謝

1.今年2016年，公司於2015/12/31公告無紀念日休假，以往2015、2014年皆有休假，雖然休假是以[增給特別休假]名義放假，且有些休假日期與紀念日期不同但接近，要派公司上班時間是一星期上五日，每日八小時

2014行事曆公告截圖: http://i.imgur.com/DJ9fbMR.jpg

2015行事曆公告截圖: http://i.imgur.com/dyVBRpM.jpg

2016行事曆公告截圖: http://i.imgur.com/iJeuCKB.jpg

工作規則目前最新版本是2014/7/17修改，

要派公司工作規則公告截圖: http://i.imgur.com/GUmeMmj.jpg

但工作規則第四十八條指出紀念日休假需經過勞雇雙方協商同意才能修改，

工作規則第四十八條截圖: http://i.imgur.com/phvhYea.jpg、http://i.imgur.com/wyMWRnS.jpg

而勞資會議未討論紀念日休假與否，

勞資會議截圖: http://i.imgur.com/zmanDyp.jpg、http://i.imgur.com/7XmWrfu.jpg

且工作規則尚未更動，因此我想藉由勞動檢查讓要派公司恢復那7日的紀念日休假，可行嗎?

2.此公司2008年成立，但從來沒開過勞資會議，第一屆勞資會議是2015/12/1召開及2015/12/4公告給同仁，而勞資會議的勞方代表未經過選舉產生，開始勞資會議時，有2位勞方代表因出差而缺席會議，導致實際開會為資方五人對勞方三人，有失公平，因此我想主張此勞資會議無效必須重開會議可行嗎?

3.公司與加班有關的單據只有[假日加班申請單]、[換休單]，當中：

(1) 假日加班申請單:居然以半日(四小時)為單位

假日加班申請單截圖: http://i.imgur.com/W758DOU.jpg、http://i.imgur.com/FTtWYsH.jpg

(2) 換休單: 居然以半日(四小時)為單位

換休單截圖: http://i.imgur.com/q15XANT.jpg、http://i.imgur.com/9KtDu1X.jpg

重要是沒有平日加班申請單，而且有耳聞其他同仁反應沒有加班費

要派公司請假使用單據截圖: http://i.imgur.com/SmWq1mc.jpg

4.工作未提供職務說明書，每位員工權責劃分不清，因此工作內容相當不固定

這部分我沒有證據證明公司確實沒有提供，我本身剛進來確實未提供，唯有抽訪查員工(主管職除外)才能知曉

5.主管沒跟員工協議就叫員工換座位，這部分我沒有證據，但我本身有遇過此情形，唯有抽訪查員工(主管職除外)才能知曉

6.雖依工作規則四十六條未明確指出PM12:00至PM1:00為休息時間，但全體同仁確實在此時間點吃午餐、午休、自由活動，但還是有同仁在此時間點工作，且有時總經理、處長及其他主管還會叫同仁開會討論、指派工作

要派公司工作規則第四十六條截圖: http://i.imgur.com/oojvZln.jpg

這部分我沒有證據，唯有抽訪查員工(主管職除外)才能知曉

7.工作環境

(1)1010辦公室，雖有時安靜工作，但有一位女主管常常大小聲講話、吹口哨，不堪其擾，這部分我沒有證據，唯有抽訪查軟體部門的員工(主管職除外)才能知曉

(2)1007辦公室在樓上施工時，會聞到濃濃的油漆味，空氣品質不佳，這部分我沒有證據，唯有抽訪查After Sales部門員工(主管職除外)才能知曉

 

(3)1009辦公室最後一排員工燈光昏暗，嚴重影響視力，這點有同仁向公司總管理處反應，但得到的回覆是[沒辦法]，就這樣不了了之，這部分我沒有證據，唯有抽訪查軟體部門與總管理處員工(主管職除外)才能知曉

您好，我是派遣勞工，我計畫匿名勞動檢查檢舉要派公司，以下列出我想檢舉的事項，請您判斷哪些事項能夠申請勞動檢查?謝謝

1.今年2016年，公司於2015/12/31公告無紀念日休假，以往2015、2014年皆有休假，雖然休假是以[增給特別休假]名義放假，且有些休假日期與紀念日期不同但接近，要派公司上班時間是一星期上五日，每日八小時

2014行事曆公告截圖: http://i.imgur.com/DJ9fbMR.jpg

2015行事曆公告截圖: http://i.imgur.com/dyVBRpM.jpg

2016行事曆公告截圖: http://i.imgur.com/iJeuCKB.jpg

工作規則目前最新版本是2014/7/17修改，

要派公司工作規則公告截圖: http://i.imgur.com/GUmeMmj.jpg

但工作規則第四十八條指出紀念日休假需經過勞雇雙方協商同意才能修改，

工作規則第四十八條截圖: http://i.imgur.com/phvhYea.jpg、http://i.imgur.com/wyMWRnS.jpg

而勞資會議未討論紀念日休假與否，

勞資會議截圖: http://i.imgur.com/zmanDyp.jpg、http://i.imgur.com/7XmWrfu.jpg

且工作規則尚未更動，因此我想藉由勞動檢查讓要派公司恢復那7日的紀念日休假，可行嗎?

2.此公司2008年成立，但從來沒開過勞資會議，第一屆勞資會議是2015/12/1召開及2015/12/4公告給同仁，而勞資會議的勞方代表未經過選舉產生，開始勞資會議時，有2位勞方代表因出差而缺席會議，導致實際開會為資方五人對勞方三人，有失公平，因此我想主張此勞資會議無效必須重開會議可行嗎?

3.公司與加班有關的單據只有[假日加班申請單]、[換休單]，當中：

(1) 假日加班申請單:居然以半日(四小時)為單位

假日加班申請單截圖: http://i.imgur.com/W758DOU.jpg、http://i.imgur.com/FTtWYsH.jpg

(2) 換休單: 居然以半日(四小時)為單位

換休單截圖: http://i.imgur.com/q15XANT.jpg、http://i.imgur.com/9KtDu1X.jpg

重要是沒有平日加班申請單，而且有耳聞其他同仁反應沒有加班費

要派公司請假使用單據截圖: http://i.imgur.com/SmWq1mc.jpg

4.工作未提供職務說明書，每位員工權責劃分不清，因此工作內容相當不固定

這部分我沒有證據證明公司確實沒有提供，我本身剛進來確實未提供，唯有抽訪查員工(主管職除外)才能知曉

5.主管沒跟員工協議就叫員工換座位，這部分我沒有證據，但我本身有遇過此情形，唯有抽訪查員工(主管職除外)才能知曉

6.雖依工作規則四十六條未明確指出PM12:00至PM1:00為休息時間，但全體同仁確實在此時間點吃午餐、午休、自由活動，但還是有同仁在此時間點工作，且有時總經理、處長及其他主管還會叫同仁開會討論、指派工作

要派公司工作規則第四十六條截圖: http://i.imgur.com/oojvZln.jpg

這部分我沒有證據，唯有抽訪查員工(主管職除外)才能知曉

7.工作環境

(1)1010辦公室，雖有時安靜工作，但有一位女主管常常大小聲講話、吹口哨，不堪其擾，這部分我沒有證據，唯有抽訪查軟體部門的員工(主管職除外)才能知曉

(2)1007辦公室在樓上施工時，會聞到濃濃的油漆味，空氣品質不佳，這部分我沒有證據，唯有抽訪查After Sales部門員工(主管職除外)才能知曉

(3)1009辦公室最後一排員工燈光昏暗，嚴重影響視力，這點有同仁向公司總管理處反應，但得到的回覆是[沒辦法]，就這樣不了了之，這部分我沒有證據，唯有抽訪查軟體部門與總管理處員工(主管職除外)才能知曉

因公司性質關係為排班制，

在116總統選舉日之前曾發過公告希望有當天沒班的員工能自願來加班，

避免本來有班的人因投票未來而鬧空窗。

 

但事後，本來沒班的員工認為並未拿到當天應有的薪資

員工認為，除了選舉日當天的雙倍薪資外，應該還有放棄一天修假的薪資

或者應該給予員工假期(但公司不補假)

員工認為"當天本來就放假的員工選舉日來上班"不應該跟"本來當天就有排到班來上班的員工"一樣薪資，但公司認為一樣，請問這樣對嗎？

 

公司後來又認為，當天沒班的人是"有義氣的來加班" 所以不用給加班薪資

只需要給選舉日上班當天的雙倍薪資，這樣對嗎？

 

在公司不補假的前提下
本來"有放假"的人於總統選舉日來加班，薪資到底應該如何計算？

 

 

法律一點靈1）為什麼？劉志忠律師， 為什麼？又要害我損失寶貴的金錢和時間（恩典法律事務所合夥人）劉志忠律師；《公司全部都是假基督徒》。 《造成我第二次傷害》，發生（案外案）！ 蘇所長盡快要你還我一個公道！ （蘇所長的特助，只會東扯西扯的， 到現在還不肯承認劉的錯誤， 去跟法院的法官講吧！ 我看你們有多會講； 我都不想在聽妳在那邊亂解釋。） 《不然，我只好要請別的更專業律師告你們》 （非常嚴重害我錯過解除契約的時效 、時間）， 《拿回170萬的時效、時間》； 去年，2015年4月27下午， 劉志忠律師0921-816-823 （恩典法律事務所合夥人）， （非常不專業），總共花元4000元， 去諮詢： 第一次：3000元。 （基督徒半價，時間也半小時） 第二次：（10分鐘=1000元） 去年，2015年4月27早上， 我就去自行去地檢署《按鈴申告》： 告亞太國際地產公司《之前：台灣房屋》的業務員（蘇郁青、台南人）， 偽造文書罪：偽造我聯邦信用卡的英文簽名；（法院已在審理中）。 下午就找恩典法律事務所 （10061 台北市中正區新生南路一段148號9樓之1 電話：(02)2322-3588 ） ｛之前在家帶女兒， 聽佳音電台，聽到的，就記起來｝； 我和目前就讀高一的女兒， 也是受洗的基督徒 (基督徒開的）； 《現在超級後悔，相信他們的專業； 他們全事務所的人都是撒蛋、魔鬼》 （什麼爛所長）蘇家宏 律師 E-mail home1688@glorylaw.com.tw (恩典法律事務所)主持律師， 只會叫我去找詹秘書， （剛才我又花電話費和時間， 直接打電話去找蘇，蘇不在； 最好快回電話，否則我就要去律師公會申訴） &我寫email告訴蘇律師， 我發生海外（馬來西亞）不動產糾紛， 《想請蘇律師，準備要拿回170萬元，勝算有多大》 諮詢（是蘇提的建議，叫我星期一， 找詹秘書， 蘇亂亂安排：劉志忠律師0921-816-823 我帶所有的資料去給劉，諮詢、了解。 （劉根本就沒有我看到我的問題所在點） 一直到今年2016年1月15日才知道劉律師， 根本就完全沒有能力解決我的問題， 還嚴重耽誤我的問題， 還又讓我損失4000元； 本來可以用（法律行為）： $$$$$$第 74 條$$$$$$ 法律行為， 係乘他人之急迫、輕率或無經驗， 使其為財產上之給付或 為給付之約定， 依當時情形顯失公平者， 法院得因利害關係人之聲請， 《撤銷》其法律行為或《減輕其給付》。 @@@前項聲請，應於法律行為後一年內為之。 蘇律師因為您，亂！亂！亂！安排劉志忠律師， （劉律師：為什麼？？？?有告訴我，我可以適用民法：74條）； 《從頭到尾，根本就完全不專業》， 導致於我錯過可以拿回錢的時效！ （盡快告訴我：王s Email:qoo5723@yahoo.com.tw tel:0923-821-334 現在該怎麼解決劉志忠律師， 害我又造成非常嚴重錯誤的金錢損失和法律時效的《雙重損失》， 蘇家宏律師可以去法院和法官講： 《時效：因我的特例，改二年》； 可行嗎？ 法官大人：應該不會受民間律師的左右， 都是因為劉志忠律師個人嚴重疏失（當什麼律師嗎？大笨蛋律師）， 害我現在；白白錯過可以告對方的法條「重要：時效、時間」。 導致我原本可以以， 民法74條告：《業務員蘇郁青、台南人》和《亞太國際地產公司》（之前：台灣房屋）， 和馬來西亞的賤商（馬星集團）； 現在今天，2016年1月29日 《法律行為後，一年內為之的時效；已超過》。 請問各位大律師？ 現在該怎麼辦？ 或知道如何解決法律問題《案外案》。 該如何是好？ 1月27日我又去法院告劉志忠， 侵權行為，損害賠償（又害我繳裁判費1000）。 《給你們星期一以前回覆》， 不然，我要去解決； （律師公會）申訴。 恩典律師事務所劉志忠， 他個人的錯誤， 嚴重耽誤我的事情造成我更重大的損失。 （都是劉志忠律師害我的）， 我已經把這件事情全部都告訴我在 （台東市做檢察官的大哥： 姓名：王全中）， 大哥又叫我去區公所調解， 所以1月15星期五， 總統選舉前一天早上； 我就跑去， 被告管轄區：中山區公所填申請書； （王S調解委員會的調解日期、時間寄來了): 2016年1月28日（星期四）下午2點半；「在松江路區公所6樓」 我有些擔心（亞太國際地產公司的人， 不知道會不會來； PS:如我所料， 亞太今天根本不會去調解， 剛才打電信找亞太（法務） ；叫我也不要浪費時間去了。 《因為，調解：對對方， 沒有像法院有強制性：（被告：開庭不來，可以通緝）。 《最好是：對方可以到場談》 === 盡快您們回email、或電話； （快給我公平、合理的回答）； 最近又加值上網， 發現網站有免費的法律諮詢 陳柏甫 (陳律師) 線上法律諮詢； （同樣是都是律師， 《諮詢還不用浪費我一毛錢》和寶貴的時間。 陳大律師就馬上看到我的問題所在； 《深更半夜寫發生事情的經過， PO文：在法律諮詢家》， 隔天早上， 文章日期：105-01-15 07:13　 陳大律師：就又正確又快的回答我的法律問題。 《告對方：業務員，我完全；適用的法條》 為什麼？為什麼？ 我親自帶所有資料去給劉看和諮詢， 又浪費我的寶貴金錢和寶貴的時間， 「什麼法律建議都沒有」； 別對劉造成的錯誤， 不理不睬的； 昨天我去法院（改地址）， （又在浪費我的寶貴的金錢和時間） 還又把責任丟給詹秘書。 還要我用公用電話，打給秘書詹。 （我明知道找詹沒有用， 但是，我還是要表達你們造成我的傷害！） 《之前，我不是寫電子郵件， 告訴你蘇，你都沒回信》； 限你們今天下午6點前， 給我一個公平、合理， 解決你們造成我損失的辦法。 慎重的再一次的告訴你們， 快解決劉志忠又造成我的問題損失； 《不然，我《再一次聲明》： 我只好要請別的更專業律師告你們》。 法律諮詢家： 110http://www.law110.com， 陳律師回覆主題， 快死人了！急！民事：這樣算不算（重大：業務過失）嗎？ 民事：損害賠償(新莊區公所免費的法律顧問告訴我的），對不對嗎？ 還是要告業務員，用什麼罪名告？ 拿回我女兒要讀大學的170萬元和救命費、生活費。 業務員和亞太國際地產公司要附連帶賠償責任；對不對嗎？ 還是要告業務員，用什麼罪名告？ （陳律師回覆主題， 引言回覆│ 文章日期：105-01-15 07:13　 陳柏甫 (陳律師) ， 《超級專業的》一大早就回我電子信箱》； 我半夜在線上：法律諮詢家： 110http://www.law110.com， PO：我發生的法律問題。 574律師評價：248 │ 律師證號：(103)臺檢證字第11820號 您好， 1、業務員個人如偽造您的簽名， 是觸犯偽造文書罪。 &&& 2、主要只能主張民法上的規定請求退款， 包含趁人輕率、急迫、 未給予{契約審閱期}等等； 請求{解除契約。} 以上，如有任何疑問或需要，可以email、line或電話聯繫，預約時間攜帶相關資料至事務所洽談，提供更完整之服務，謝謝(勿以留言回覆) 再一次PO文：2016年1月25日 懇請推薦 陳律師 第 1/1 頁共 2 筆 PS：剛才3點50分， 害我又花了20分鐘（時間）， 和電話費（金錢）20元， 打去恩典去找蘇， 蘇交待特助處理， 我對特助說： 要他們明天12點以前要給我回電話， （給我一個合理、正確的交待）。 因為明天下午2點30分， 要去法院（另一件罪名）第一次開庭。 法院分院：（辛亥路二段），百世大樓 明天下午1月27日（星期三）下午2點30分； 要開庭：（刑事：業務過失加損害賠償）， 罪名告錯：（法院也受理第一次開庭） 不管那麼多了；《我會準時到場》。 === （11月26日有提告， 但因要繳裁判費1萬6000元； 沒繳錢，被取消。） 考慮1個半月， （裁判費1萬6000元和170萬相比）絕對要告到底。 所以1月18日又重新來一次告他們。 民事：損害賠償170萬和業務過失）， 已繳法官裁判費1萬6000元。 之後又要去法院開庭， （我完全不怕， 因為這件事情對我而言， 我經得起考驗）， 趕快請法官來做公平的審判； 還我被騙的170萬元和一個遲來的正義。 （之前：台灣房房， 業務員：蘇郁青（台南人） 後來更名為：亞太國際地產。

律師你好

我因家事控告家庭成員家暴 檢察官有打電話來約時間探勘

後因選舉檢察官有打電話給我在另約時間 到剛剛下班公司要我

去一趟警察局 才知道檢察官要地方警察找我們約時間 

但是警察已經跟被告約好時間 必須配合他們的時間請假

但我完全不知道這件事

地方警察是要先通知原告 還是被告?

 

 

1. 104年12月選舉新的委員後..於105年1月交接時沒有出現..目前得知有49萬多的錢在主委身上..但主委不肯歸還.. 2. 今日得知..擔任財委於3個月前就開始在賣房子..請問若他真的賣掉房子離開..我們是否還能找他追朔.. 3. 目前得知上屆委員..開會沒有紀錄..支出沒有收據..請問我們該如何追討..

1. 104年12月選舉新的委員後..於105年1月交接時沒有出現..目前得知有49萬多的錢在主委身上..但主委不肯歸還..

2. 今日得知..擔任財委於3個月前就開始在賣房子..請問若他真的賣掉房子離開..我們是否還能找他追朔..

3. 目前得知上屆委員..開會沒有紀錄..支出沒有收據..請問我們該如何追討..

請問在投票當天（凌晨）看到有人在社群網站上面 詢問 周子瑜事件後，這次選舉該投誰呢？大家應該知道吧！ 然後下面一推留言 說 拒投K黨 不要KMT 拯救子瑜 打到國X黨 KMT不倒台灣不會好等字眼 請問這算是違反選罷法嗎？

律師你好 昨天剛選舉完 家人昨天沈溺在選舉熱潮中 由於妹妹今年是首投族 1／16凌晨看到 FB朋友分享周子瑜道歉影片（公開狀態） 然後寫說 這樣要投誰呢？ 便在該貼文下留言說 除國民黨外都可 結果遭陌生人提醒說這樣違反選罷法 若被檢舉可能要罰50萬元 由於不只他收到此訊息，他朋友也收到 即便事後他們刪除留言也把分享文踢除 仍在憂鬱中 擔心被有心人士拍下來 檢舉 此外，他除了在朋友臉書留言 還有在其他社群網站說過類似的話 雖然都趕快刪除了 但怕有心人將其拍照檢舉 而背上罰款 雖然我已經幫他看過法條 以及上網找案例 但似乎這種不違法 但他仍就憂鬱（畢竟我不是專業律師，只是在網路上打鍵盤） 所以想問一下這樣是否真的有違反選罷法？ （也拜託律師用白話一點的文字，太文言文我看不太懂）

公司為長期照護機構，分為行政(週休二日)，與照護單位(輪休排班制)。因是輪值三班制，1/16原來是不給加倍工資的，在我們的爭取下現在有了，卻變相修改要選舉當日上班的人，該一月例休變成9日，再給我們一日雙倍薪(換算等於兩日薪水)，意思是用錢買我們的休假。我不解的是:1.公司擅自這樣更動我們的例休，這樣合理嗎？(人事主管表示勞工處說這樣處理合理，但我所詢問與他方是出入的)。2.擅自把假改為薪資給予，完全沒有經過工作人員知請同意，這樣有符合勞工規範嗎？3.若要申訴須檢付哪些證據，Ex班表.....

日前因為網路上的主題群組招生而加入

故群組成員均不是生活中認識,其中發言也為暱稱

未跟其中成員見過面

成員人數超過80人

日後因最近選舉將到

其中成員A說自己選舉公報尚未收到,恐無法投票

懷疑家人私藏不讓A去投票

我發言糾正,內容大意如下:

成熟點

要投票需要的是投票通知單而非選舉公報

況且就算沒有投票通知單都可以上網用身分證字號查詢投開票所

再攜帶身分證,印章即可投票

與其懷疑家人不如上網Google了解解決方法

 

之後網友A即可從回覆中感覺不開心

並在其中說"這樣的人(即是指本人我)沒教養"

而我在其後回覆警告網友A:

嚴正聲明:有關家人的事不能等閒視之

之後網友A又再度發言我沒教養

請問網友A是否有法律責任

你好 事情發生在一次農會改選總幹事，因為我爸爸也參與了這次選舉，由於對手洪女士綁樁腳買票被監查站人員監聽到，事後也傳召了他的樁腳去詢問，而他的樁腳也承認了洪女士交付他20萬元去幫他買票，時間地點人名都一清二楚，證據充足。

由於我爸爸一個朋友也慫恿著我爸爸拿錢出來買票，卻也被監聽到，認為我爸爸也有買票嫌疑，無奈那個在電話中慫恿我爸爸買票得人，在期間過世了，沒有人可以作證那只是他朋友一廂情願的想法，而這段期間我爸爸也一直官司纏身，直到前幾天判決我爸爸刑期七個月，罰款五百萬元，要上訴卻遭駁回。

而對手洪女士只是易科罰金，我想請問在這種不合理的判決，我們該如何申訴呢？

有想過非常上訴，也想請問是否還有其他方法可以改變現況呢？

（中央社記者盧太城台東縣20日電）有錢也買不到自由。台東黃姓男子因賄選案翻供，檢察官依偽證上訴，被判6個月徒刑，因法定刑7年以下，不得易科罰金。

 

去年五合一選舉，黃男涉嫌幫現任大武鄉代表鄭義成遷入幽靈人口和收取賄款，經台東調查站移送偵辦。

 

檢調偵辦時，黃男坦承罪刑，鄭義成則因妨害選舉被起訴，且提起當選無效之訴。台東地方法院審理當選無效時，黃男忽然自白，坦承在檢調偵辦時做偽證，鄭義成因尚有其他人坦承幽靈人口和收賄，一審被判當選無效。

 

因黃男翻供，檢察官依偽證罪將黃男起訴，台東地方法院認為黃男符合「自首」偽證，給予量刑6個月，但因偽證罪的法定刑為7年以下，不得易科罰金，但還可上訴。

 

「有錢也買不到自由」，台東地檢署提起上訴，主任檢察官柯怡如表示，一般民眾都不知道偽證罪不得易科罰金，根據刑法41條，法定刑最重7年以下，不得易科罰金。

 

「希望他能說實話」，柯怡如說，黃男在當選無效之訴時翻供，也無助於鄭義成的官司，鄭義成還是因其他證據被判當選無效，接下來鄭義成還有刑事的賄選和幽靈官司，「我們很好奇，黃男是否還會翻供」？檢方上訴，是希望他誠實，不要妨害司法公正。

 

新聞出處：http://www.cna.com.tw/news/asoc/201508200069-1.aspx

 

中央社 – 2015年8月20日 上午10:15

 

昍業國際聯合法律事務所律師評析：

 

（一）刑法第168條定有：「於執行審判職務之公署審判時或於檢察官偵查時，證人、鑑定人、通譯於案情有重要關係之事項，供前或供後具結，而為虛偽陳述者，處七年以下有期徒刑。」；同法第41條第1項復定有：「犯最重本刑為五年以下有期徒刑以下之刑之罪，而受六月以下有期徒刑或拘役之宣告者，得以新臺幣一千元、二千元或三千元折算一日，易科罰金。但易科罰金，難收矯正之效或難以維持法秩序者，不在此限。」

（二）本件黃男因涉犯者為刑法第168條之偽證罪而被判處6個月有期徒刑，惟因本罪法定刑係為七年以下有期徒刑，是以不符合刑法第41條第1項之規定，而不得易科罰金。

昍業國際聯合法律事務所簡介

 

主持律師為葉鞠萱律師（九十年律師高考及格）執業數十年來服務各機關團體，上市上櫃公司，也提供一般民眾最完善的法律服務。處理案件也包含各項民、刑事、商務、智產案件及行政救濟，有良好的專業能力與豐富的實務經驗。

 

我們的理念就是：提供最適當妥善的解決方法保障當事人的最大利益。值得您的信賴，誠心希望能夠為您服務。

 

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台北市大安區復興南路一段237號5樓之1

電話：02-27057238 

 

 

1. 新社區第一次管理委員選舉是否有效
    由1位區分所有權人和1位住戶以自救會的名義召開會議, 在會議中經出席所有權人同意, 當天改為召開 "區分所有權人會議" 而非"自救會", 並在會議中選出第一屆管理委員, 請問組織是否合法?

2. 管理委員改選是否合法
    第一屆?管理委員因財委個人因素不再擔任委員, 卸職多日. 
    主委也萌生去意, 但卻召開臨時區分所有權人會議, 會議通知有列出要進行改選. 且會議召開當天所有權人也表決通過要進行全面改選, 而非補選.
請問原委員尚有約5個月的任期, 是否已被侵權? 新選出的委員(同為第一屆, 擔任完後續數月任期)是否合法?

3. 新任委員輕易完成公設點交, 是否該負法律責任
   ?新任委員對原點交缺失項目視而不見, 認為不重要. 與建商簽字完成點交. 住戶或所有權人如何主張權益?

4. 是否法律有明文規定, 點交後各項設備(電梯, 汽車升降設備...) 多久內仍需由建商負保固之責?

小弟最近與朋友合夥公司一年多,由於經營理念上有非常大的差距,加上支持雙方的股份剛好5:5,導致許多公司重大事項無法決議,所以目前打算收購對方股份或者是將股份賣給對方,以下有幾點問題希望能有人給予解答.

1.在公司決議重大事項時,如負責人更換或店內決策時,相關人員是否有表決權? 例:提議變更負責人:負責人當事人是否有表決權? 亦或 店內店長選舉:選舉人是否有表決權?

2.對於公司決策與股東會議無確實履行,要對負責人提不信任案,變更負責人須要多少股東同意(例如50%股東同意)即可更換?或者有相關條件?原負責人是否有表決權?

3.對於公司內部股份轉讓,是否需要全數股東同意?如不需全數股東同意?是否需要多少股東同意即可轉讓?或者是只要買賣雙方價格談好即可?

4.如果對方不願意賣股或者不願意收購小弟的股份,是否有方法可以與對方拆夥退出公司經營?

一年多來因為經營理念已經不堪其擾,累了~希望能有人盡快替小弟解答以上的問題,不勝感激.

律師你好，以下的問題麻煩幫我解說，謝謝。

一、因家人在選舉前拿我的身分證印章去辦理遷戶頭，選舉完後就辦理遷回來，而我根本沒去投票也不知道這件事，卻收到法院傳票，變成被告。

請問我該怎麼在法庭上為自己辯護？

請問我有什麼刑責嗎？

二、因我在外島當兵，開庭日很突然，訂不到船票機票需等候補，如我未能在開庭日回到台灣，我要有什麼證明文件或者要怎麼請假呢？謝謝

桃園南崁有位陳男，之前參加公職選舉疑似買票，遭檢調起訴，一審判四年多，二審無罪。一審判決與檢調起訴全被媒體報導出來，

後來陳男弟弟出來大義滅親，上媒體呼籲大家選舉不要買票、不會選，爸爸之前中風時知道哥哥疑似買票，一審遭法院判決有罪，最後二審無罪定讞，因樁腳承認要買票、但否認賄選發放款項，雖無罪但道德上有瑕疵，最後耿耿於懷過世不瞑目。陳男請律師對弟弟提告妨礙名譽，說弟弟到處去外面特定對象渲染爸爸死因是因為他選舉過程中買票導致(實際上弟弟根本沒有去渲染)，並強調爸爸中風成植物人無法言語，根本無法聽懂言語，但是弟弟所言賄選皆有資料來源，可受公評。哥哥並不是專業醫生？怎可以斷章取義說爸爸聽不懂？請教律師，這問題的專業分析。

各位律師 你們好:

我們社區的規約有規約有規定,主委若喪失區分所有權人資格即當然解職,但現任的主委並非區分所有權人,在選舉之初與總幹事聯合不告訴大家,現在被抓包了,還一直強辯說規約雖有如此規定但只要配偶是區分所有權人即可,不一定要本人,因此拒不下台 ,我想請問一下:

1.要如何讓這一位不肖的主委下台並交出存摺和印章呢?是要以誰的名義去告,那存褶和印章又要交給誰呢?總幹事是否有背信罪嫌(他害我沒當選)?

2.那這名不具主委資格主委任職期間和總幹事所動用的金錢和所簽發的文件,是不是可以以侵占罪or 背信罪及偽造文書的論罪呢?

3.現在社區財務不清,主委又不具主委資格,那關於財務的問題,我該告誰呢?是這個不具主委資格的主委or 財委or總幹事呢?

請問一下

如果一個學校、企業或是團體在內部舉辦選舉

而票數遭到篡改，但更改的人並不是行政人員，而是其他人將沒有投票的票數都投給自己所支持的候選人。

這樣是否觸法？

若有，請問是什麼法律，會有什麼處罰？

以及此次投票結果是否有效？

請問一下各位律師如果當天管委會選舉總幹事不在場保全人員可以幫忙開票嗎?還是總幹事需要在場

你好

我男朋友收到警局寄來的單子要被約談,說明選罷法的事情原由,當時是她家人跟他拿身分證,去辦理遷戶頭去別的里,選舉完後馬上又遷回原住所地址,但是重點是我男朋友沒去投票!!!!

他家人私自去警局說他(我男朋友)因為要看房子,所以遷戶頭,這理由太牽強了

所以沒有人相信!那現在我男朋友當兵休假回來,要跑警局說明一切

要如何說明才會沒事呢?

謝謝!

目前因故與妻子分居,但是妻子戶籍與我同戶籍中，目前處於待處理離婚狀態，但是妻子棄子女與不顧，且對於子女的生活照顧完全不聞不問，這樣的情況下當下妻子還有所謂的探視權可行使嗎？是否應等離婚判決後才能決定該如何行使探視權?

妻子戶籍同在同戶，因妻子無誠意討論離婚相關事宜，如適逢選舉，可否要求妻子先談妥離婚事宜後再遷出戶籍?這樣是否會違法?

因孩子目前二個半月，孩子年紀還小，生活上仍有許多地方需隨時照料並24hr看顧，妻子這種不聞不問的態度，我該如何保障我自身及孩子的權益?

妻子離家的期間，對孩子的所有支出及心力耗費可否要求妻子部分支付?該如何做?