我在七月十六日的時候向一間英代補習班購買課程，
因為學費一次要拿四萬五，英代業務建議我使用小額信貸分期二十期，
隨即銀行也打來確認ＯＫ就直接辦理好信貸相關業務，
隔天就開始上課，只上了兩堂課，之後因身體不適就辦理延緩上課，
現在因個人經濟因素無法繼續繳費，向英代詢問對方說依照補習法規只能退費五成(但我連第一期帳單都還沒開始繳)，我有點驚訝，因我只上兩堂課，對方說就跟簽新車落地就折價是一樣的道理，我查法規也真的是有這條(退五成)，但我仔細看信貸申請書有一條『申請人茲此申明並確認申請人已審閱各條款內容至少五日以上且於完全了解並同意各項合約後始簽名，如經申請即視為已經詳閱』因當時我沒仔細看，照著業務的說明當日就簽名了，所以並無審閱五日以上，請問此合約是否具有效力呢？可否主張此合約無效申請全額退費呢
全國縣市就補習班退費各有略為不同規定，以台北市為例：自實際開課日後第2天至課程全期1/3時申請退費，可退還1/2費用。您上2堂課後申請退費，原則上可要求退還1/2補習費用，所以對方跟您說只能退1/2，確實有所依據。 但是您可以舉證主張對方實際上並未提供5日以上審閱期間，因違反誠信原則而使信貸申請契約無效，主張借貸契約並未成立。但「信貸申請契約」與「補習班課程契約」分別為不同的兩契約，原則上信貸申請契約無效，仍不影響補習班課程契約的效力，因此基本上您不得向補習班申請全額退費；但是如果仍覺得不太合理，可以向消保官或媒體投訴，舉出不公平的地方，但是能不能達到效果，就不一定了。
(參照全台補習班退費辦法；民法第148條；消費者保護法第11條之1)
(本回覆由本所陳奕君學習律師協助整理)
人事保證書屬於無償之單務契約，對保證人相當不利。但這份人事保證書基本上並無違反民法強制規定之處，若公司強烈要求簽署人事保證書，原則上受僱人可斟酌退讓。另外人事保證書，是就受僱人「因職務上之行為而應對他方為損害賠償」，而由保證人代負賠償責任；故若受僱人循規蹈矩，基本上並不會對公司負擔損害賠償責任。 員工誓約書中較有爭議的是第4條及第5條。
(1) 第4條關於「不論在何時遭受解雇，當即服從不敢異議之」已違反勞動基準法關於終止勞動契約之強制規定，蓋雇主僅得於第12條第1項的6款事由成立時，始可不經預告直接解雇勞工；否則仍需依第16條之預告期間規定，提前預告終止契約。員工誓約書稱：「因貴公司事情或自己服務上有所失宜」為不經預告終止契約之事由，亦違反第12條強制規定而無效。另外縱使有「不敢異議」的規定，原則上受僱人並不因此失去訴訟權；如有爭議，仍可提起訴訟等救濟程序。
(2) 第5條屬於「員工競業禁止條款」，如果本條不合理限制員工離職後的工作權，可能會無效而不拘束員工。公司若基於保護營業秘密、防止客戶與交易對象遭移轉之目的，且給予一定財產作為對價，仍可簽訂成立員工競業禁止條款。但顯然在此除約定3年期間以及違約金100萬元外，並無任何合理補償之約定，除數額顯已超過合理標準，亦不符合競業的補償要件，而會被認為無效。又「放棄先訴抗辯權」如同第4條「不敢異議」的規定，原則上受僱人並不因此失去訴訟權，仍可向法院主張員工競業禁止條款無效或是酌減違約金。
(參照民法第252、756條之1至第759條之9；勞動基準法第1、11、12、16條)
（本回覆由本所陳奕君學習律師協助整理）
1.
感謝各位律師上一個案件的回答
這一次又是設計的問題!
我們跟A公司合作快一年，彼此之間以往都是六月收到設計案件，如果六月完成的案子於六月底結款，七月五日~十日間A公司匯設計款至我們帳戶。
這一年來一直都是B業務跟我們做聯絡及結款項。
六月是討論一件設計書籍的案件，書籍案件是六月給資料我們六月底完成至一半的內容
七月十日是我們最後一次跟B業務聯絡，在此之前彼此來信都有確認稿件沒有問題，等待最後資料給我們就會整本書及設計完成就可以拿去印刷。
七月十日跟B業務確認書籍至七月十日完成的內容多寡需先付已經設計完成的設計費，其餘等待最後完成再收尾款，該業務告知已過他們會計匯款時間須等到八月才可以收款。
我們在七月二十五日再次寄送請款單後於八月六日寄出發票，該公司卻在八月七日告知B業務已經在七月底離職，目前冊子的設計案件他們公司都不清楚，請我們跟B業務協尋確認再說。
請問我們有彼此間信件的確認，可以忽略他們B業務的問題拿到頭期款項嗎??我們的請款單也是寄給他們公司不是寄給他們業務，從七月三十日到八月六號間都沒有跟我們說這個問題。
您好:我有一件買賣契約的問題想請教一下
最近我母親因病住院急需用錢,所以我父親決定將台中一棟房屋出售並請台南的一位友人找到他一位從事房仲業的朋友 "台灣房屋" 來銷售,當初簽約時他這位仲介業務員的朋友覺得台南和台北有點距離因而未親自到府簽約而用郵寄方式寄交給我,然後就請我父親在他註記的地方簽名而且當時簽的是專任約時間更長達七個月,並且當時該業務員也未告知(一般約和專任約的差異)簽完名之後便將該合約寄給該業務員,之後銷售案便轉由該仲介台中分公司處理,隔幾天該業務員告知我家台中房子前有塊4坪大的崎鄰地要處理,有兩個處理方案 : 第一個方案就是跟崎鄰地的地主賣地 **(這個方式當然不可能因為我們自己都缺錢所以否決)** 第二個方案就是降價而且一降就是一佰多萬因而我父親在一怒之下便不讓 "台灣房屋" 來銷售,另請台中親戚介紹一家仲介公司來處理而且該仲介公司在及短時間內便找到買主處理完畢價格也達到當初的預訂的價格.相反台灣房屋卻要告我們悔約如今我們該如何應對?
因為我父親今年也八十多歲ㄋ,又有記憶力衰退症還要長期服藥我也不想讓他老人家多受罪,煩請告知最佳處理方式謝謝!
您好:我有一件買賣契約的問題想請教一下
最近我母親因病住院急需用錢,所以我父親決定將台中一棟房屋出售並請台南的一位友人找到他一位從事房仲業的朋友 "台灣房屋" 來銷售,當初簽約時他這位仲介業務員的朋友覺得台南和台北有點距離因而未親自到府簽約而用郵寄方式寄交給我,然後就請我父親在他註記的地方簽名而且當時簽的是專任約時間更長達七個月,並且當時該業務員也未告知(一般約和專任約的差異)簽完名之後便將該合約寄給該業務員,之後銷售案便轉由該仲介台中分公司處理,隔幾天該業務員告知我家台中房子前有塊4坪大的崎鄰地要處理,有兩個處理方案 : 第一個方案就是跟崎鄰地的地主賣地 **(這個方式當然不可能因為我們自己都缺錢所以否決)** 第二個方案就是降價而且一降就是一佰多萬因而我父親在一怒之下便不讓 "台灣房屋" 來銷售,另請台中親戚介紹一家仲介公司來處理而且該仲介公司在及短時間內便找到買主處理完畢價格也達到當初的預訂的價格. 相反台灣房屋卻要告我們悔約如今我們該如何應對?
因為我父親今年也八十多歲ㄋ,又有記憶力衰退症還要長期服藥我也不想讓他老人家多受罪,煩請告知最佳處理方式謝謝!
Jack你好：
一、若對方真向法院起訴，那你們應該會先收到調解通知書，如果當初契約當事人簽的是你父親的名字，他會接到通知，但你可以代替你父親去，只要請你父親先簽委託書。
二、依你問題的描述，仲介公司應該是依契約，要請求違約金，依據應該是你們在專任委託期間內，又另外委託其他家仲介出售房屋，違反契約條款。
三、如果開庭或調解時，你們可以向調解委員或法官主張，這個契約是定型化契約，要受到消費者保護法的規範。當初契約是寄過來的，沒有業務員和你們說明裡面的內容，導致你們不知道還有專任約和一般約的不同，業者違反說明義務的要求。
四、另外，消費者保護法有規定簽約前要給你們30日以內的審閱期間，讓你們看契約條款。如果業者違反審閱期間規定，你們可以主張，業者向你們請求的依據，因違反規定，所以不能向你們請求。(但這項從你的描述來看，似乎主張有困難)
五、也可以從違約金過高方向，請求法院酌減。
六、依據經驗，建議您從上面幾個方向，和業者談和解(鄉鎮市公所調解委員、法院調解委員、法官調解都是機會)，是比較實際可行的方向，按您的描述想要完全不任何賠償責任，難度很高。
以上幾點，供您參考！祝順利！
罪名是侵占不起訴,原本我是非常放心安祥的等著領畢業證書
但是忽然想到檢察官在庭上對告訴人說
他這樣子亂告我,就算是不起訴也是有個紀錄在,對我的人生是有很不好的影響
上網查了一下不起訴會有影響嗎
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1509040400793
看到我整個很在意QAQ晚上都睡不著覺了,上面說不起訴只要是公訴罪就算有前科,不起訴不代表就一定沒罪???!!真的是這樣嗎???
還說大公司都會去查,看到有這個紀錄都不會錄用
雖然我是普通侵占而不是業務侵占,且是對方亂冠罪名....但是竟然有人因為不起訴的紀錄而被公司革職
小女才20歲正值青春年華~不想為此悔恨一輩子啊QAQ
不好意思麻煩各位
老闆要告我業務侵占 因為在作帳期間帳務不實老闆說薪資浮報虛付但所有金額皆是他看了親自拿現金給我付款的因為有福報薪資所以薪資表與員工薪資調不符他說我把錢放進自己口袋了!還有 零用金短少 以及應收帳款現金類短少他都說他沒收到,但它所呈現的單據完全都沒有我本人的簽名蓋章而且在所有的付款中皆以現金收付而且也不是從公司帳戶中領出 而我在離職那一天是他強迫我離職並寫下切結書且用如果我不寫就要馬上叫警察來的恐嚇語言所以我寫了但其內容為 我OOO在OO公司擔任會計且於OO期間制OO期間帳務不實新水浮報短付承蒙老闆原諒未予追究且於即日起自動卸職並不得在外散佈任何有關OO公司之謠言日後帳款有問題需至公司釐清~
這個內容是我造他唸的寫的並且在寫的時候他說我想你這些錢也已經花完了所以只要你承認我願意原諒你但是隔天他又打電話來說~他弄錯了!昨天寫的所謂的切結書內容是保障我而不是保障他,他是說如果我還錢他就原諒我如此反反覆覆的讓我內心備受煎熬壓力超大,因為他手上的單據都是我寫的我打的雖然都未簽名以及蓋章當時我原有意要和解認賠了事但是金額談不攏後來他又抓出一堆有的沒有的帳要我認從十幾萬到二十幾萬又到五十幾萬現在又說更多後來又要我到公司解釋清楚看要怎麼解決!又說他不願意打折,因為我一直說謊不然怎麼會從十幾萬查到現在變五十幾萬甚至更多!因為現在這件事已經不是認不認有做沒做的問題了,其實因為帳務很亂有些金錢都交雜放在一起所以也無法釐清所以一開始我才想認賠了事但他後來的反覆讓我不知道什麼認該甚麼不該認~搞到和解也不是,不和解也不是,和解是不是就變成他說多少我都要賠了?不合解我知道就只有被告這條路我很清楚這告下去拚到最後我可能也會有前科,但我想知道的是因為我是初犯所以被告了會不會有緩起訴緩刑的機會?他要求我去釐清所有單據並給他一個合理的解釋?說真的我根本不想講了因為講不講都是他在答!在他的認知這樣就是這樣根本聽不進別人所說的!再者他每次打電話來時都一付你這個很大條喔!罪很重怎樣又怎樣的,他們家有兩個考不上律師的法律系畢業家人在保險及金融業當過法務就一直以為自己非常懂一直判我的罪搞得我很焦慮!搞得我都不知道該怎麼做!
還有他有買進貨發票以及浮報薪資規避年度營業所得稅的事!
以及長期強迫員工放無薪假長達一年多!
和為了規避當初舊制退休金提波問題要求員工寫自願離職單並且把所有員工退保和另一間公司合作互換員工加保過兩個月後在把所有員工退保加回自己公司名下!
還有他將自己太太以及小孩加保在自己公司當員工實際上並無任何勞動行為所有以公司名義上投保的人公司應負擔之投保金用來當公司成本來扣抵!請問這樣是在合法範圍中嗎? 而他的太太在勞保退休中以請領100多萬的退休金了 此部分會不會被勞保局追查追討?? 謝謝大大的解題
不好意思麻煩各位
老闆要告我業務侵占 因為在作帳期間帳務不實老闆說薪資浮報虛付但所有金額皆是他看了親自拿現金給我付款的因為有福報薪資所以薪資表與員工薪資調不符他說我把錢放進自己口袋了!還有 零用金短少 以及應收帳款現金類短少他都說他沒收到,但它所呈現的單據完全都沒有我本人的簽名蓋章而且在所有的付款中皆以現金收付而且也不是從公司帳戶中領出 而我在離職那一天是他強迫我離職並寫下切結書且用如果我不寫就要馬上叫警察來的恐嚇語言所以我寫了但其內容為 我OOO在OO公司擔任會計且於OO期間制OO期間帳務不實新水浮報短付承蒙老闆原諒未予追究且於即日起自動卸職並不得在外散佈任何有關OO公司之謠言日後帳款有問題需至公司釐清~
這個內容是我造他唸的寫的並且在寫的時候他說我想你這些錢也已經花完了所以只要你承認我願意原諒你但是隔天他又打電話來說~他弄錯了!昨天寫的所謂的切結書內容是保障我而不是保障他,他是說如果我還錢他就原諒我如此反反覆覆的讓我內心備受煎熬壓力超大,因為他手上的單據都是我寫的我打的雖然都未簽名以及蓋章當時我原有意要和解認賠了事但是金額談不攏後來他又抓出一堆有的沒有的帳要我認從十幾萬到二十幾萬又到五十幾萬現在又說更多後來又要我到公司解釋清楚看要怎麼解決!又說他不願意打折,因為我一直說謊不然怎麼會從十幾萬查到現在變五十幾萬甚至更多!因為現在這件事已經不是認不認有做沒做的問題了,其實因為帳務很亂有些金錢都交雜放在一起所以也無法釐清所以一開始我才想認賠了事但他後來的反覆讓我不知道什麼認該甚麼不該認~搞到和解也不是,不和解也不是,和解是不是就變成他說多少我都要賠了?不合解我知道就只有被告這條路我很清楚這告下去拚到最後我可能也會有前科,但我想知道的是因為我是初犯所以被告了會不會有緩起訴緩刑的機會?他要求我去釐清所有單據並給他一個合理的解釋?說真的我根本不想講了因為講不講都是他在答!在他的認知這樣就是這樣根本聽不進別人所說的!再者他每次打電話來時都一付你這個很大條喔!罪很重怎樣又怎樣的,他們家有兩個考不上律師的法律系畢業家人在保險及金融業當過法務就一直以為自己非常懂一直判我的罪搞得我很焦慮!搞得我都不知道該怎麼做!
還有他有買進貨發票以及浮報薪資規避年度營業所得稅的事!
以及長期強迫員工放無薪假長達一年多!
和為了規避當初舊制退休金提波問題要求員工寫自願離職單並且把所有員工退保和另一間公司合作互換員工加保過兩個月後在把所有員工退保加回自己公司名下!
還有他將自己太太以及小孩加保在自己公司當員工實際上並無任何勞動行為所有以公司名義上投保的人公司應負擔之投保金用來當公司成本來扣抵!請問這樣是在合法範圍中嗎? 而他的太太在勞保退休中以請領100多萬的退休金了 此部分會不會被勞保局追查追討?? 謝謝大大的解題
我朋友前幾個星期出車禍了
原因是他在看後照鏡沒注意前面有一位推手推車的阿伯(老榮民)
兩人均摔倒,路人也幫忙報警,阿伯被送到醫院
醫生診斷也有照X光只有"腳擦傷"
兩天後我朋友去他家探視,阿伯說已經好很多,人也不錯
因為長輩跟我們說行車糾紛要記得簽和解書,但因為我朋友覺得人家的傷都來沒好就叫人家簽不是很好,而且也覺得阿伯90多歲可能無法自己處理,所以連絡他的太太(40.50多歲的陸籍外配)可是那個外配都說她要上班什麼的
陸續兩個禮拜不定時探望,問阿伯有無看醫生,都說會去,可是似乎都沒再複診,後來又說要自行去骨科診所那種看就好(這段時間外配都沒出面,都說她忙要上班)
接下來大概2~3天他們就搬家了
結果現在外配開始打給我朋友,說那個阿伯骨頭裂開又說腫起來要住院,說我們有沒有保險,然後跟我們說阿伯不要住院,要再家,她要停工作在家照顧他,要我們負擔她這段時間的薪資什麼的....
今天她又打來說要跟我們談,說請她朋友跟我們說,他朋友態度不是很好,問他叫什麼名子姓什麼竟然跟我們說"不知道",就覺得很奇怪...............
有幾點我比較不了解
1.當下車禍時去醫院醫生診斷只有擦傷,為何過了幾天就骨頭裂開?
2.如果是這樣我可以合理的懷疑他並非是那時的傷嗎?(而且他們還有搬家,說不定是這樣受傷的)
3.我們都有關心他有沒有看醫生,他一直沒有回診,這樣是我們不對嗎?
4.那個外配她是否想要坑錢呢?(那個朋友是否是他的男友之類的)
很擔心他們會不會因為想要多拿點錢傷害阿伯
(我們已經有請保險公司處理,可是只有機車強制險)
因為我朋友身分是軍人,能負擔的也不多,希望不要走到法院這邊,要怎麼做對我們最好呢?
請有經驗的人 或熟讀法律跟保險業務的人幫一下忙給我們點意見好嗎!感恩!
茲因乙方承攬甲方務業服務業務,雙方同意訂立本約公共遵守,條款如下:
二.工作地址
三.工作內容:社區清潔等服務
五.付款辦法
六.賠償條款:若乙方於服務支社區造成物件毀損.遺失或社區服務缺失致社區向公司求償,甲方得視損害之情形向乙方請求賠償
七.契約終止:1.立約期間乙方無法順利履行本約第二條
2.本約字簽約日起生效(自101年5月7日起執行)
本人為清潔工作個體戶,當初X公司因自家清潔人員無法使客戶滿意,因此稱外包給我們,一個月來客戶對我們很讚許,六月八日突然接獲客戶處的大樓管理員來電詢問我們為什麼不做了?否則公司為何派人去看工作環境.我馬上打電話去X公司,得到的回覆是他們已找到人做.以上為本人與X公司所簽契約,合約載明期限一年,我是否能爭取此份工作或要求賠償?最令人氣憤的是公司竟然都沒事先通知我.我是否就這樣放棄?我該怎麼做呢?謝謝!
本公司為仲介公司，有離職員工與在職員工做了以下的事情請問犯了什麼罪？
一位離職的員工〔Ｂ〕勾結在職員工〔Ａ〕兩位共謀作的違法事情
Ｂ員工離職後仍然在其他仲介公司上班，但是該仲介公司並非合法仲介 ，某日主管發現Ｂ居然有公司每日使用的網路文宣，並且以該仲介業務的身分在網路上刊登廣告，而廣告文宣的字型、顏色都與公司一樣，公司主管就以簡訊以及存證信函告知Ｂ，但Ｂ卻以公司並沒有著作權之理由拒絕將網路廣告下架，並且至今繼續使用當中。
過了一段時間主管無意間發現Ａ員工居然是以E-MAIL夾帶公司廣告文宣的word電子檔寄給Ｂ ，才了解到Ｂ為何有公司的廣告文宣。
後來主管有問Ａ是什麼原因下寄給Ｂ的，Ａ的理由是因為Ｂ有需要而且Ｂ也答應會將文案做修改，而Ａ也基於同事情誼所以寄給了Ｂ，所以Ｂ才會有公司文案。
主管有將Ａ寄給Ｂ的E-MAIL轉寄到主管的公司信箱作證據存檔，另外也有將主管與Ａ員工的談話過程錄影錄音下來，後來Ａ員工離職後也簽立了切結書，內容大致是要善盡保密義務直至公司公開秘密為止、另外還有承認有將公司資料寄給Ｂ。
請問以下問題:
一、Ａ、Ｂ各犯了什麼罪？
二、共同犯了什麼罪？
4月10日簽約前看屋，仲介並未告知買方，屋內其他瑕疵。
5月中看屋後，陸續發現屋子有多處瑕疵且未告知，遐疵為下列幾點:
1.客廳牆面
2.大房間裝潢木板牆面修繕處有滲水痕跡，衣櫥靠外牆右上方櫃子內有滲水痕跡。
3.小房間窗戶旁補過的地方，床頭櫃內剝落情形與床尾木板濕軟長青苔情形。
4.陽台左右兩方有龜裂情形。
5.浴缸下方水管漏水。
2.大房間修繕後的裝潢牆面水痕，是因為先前修繕造成的，不是漏水。
3.小房間補過的地方與床頭櫃內剝落及木板床長苔濕軟，是因為潮濕造成的。
5月13再次看屋，我們找了有證照抓漏公司的人來看查，抓漏師傅說明如下:
1.客廳牆面是因為外牆裂開，滲水近來造成的。
2.大房間裝潢木板牆有滲水痕跡需拆除裝潢，才能釐清是否漏水或有壁癌，衣櫥靠外牆右上方櫃子內有滲水痕跡也是需要拆除才能釐清。
3.小房間窗戶旁補過的地方，床頭櫃內剝落情形與床尾木板濕軟長青苔情形，需拆除才能確認牆面是否滲漏水。
4.陽台左右兩方有龜裂情形，修繕費需要3000元
5.浴缸下方水管漏水，完整修善處理需要15000元。
後續仲介員陳x天與我們告知，會把修繕費用與屋主說明，事後通知我們屋主不願意修繕，仲介已寄存證信函處理，結果拖了快一個禮拜，仲介又推說我們只能告知不會幫忙寄存證信函。
5月21日我們打去仲介公司問，他們店長說，屋主有說有壁癌。
疑問:
1.仲介簽約前未告知瑕疵，屋況說明書也勾沒漏水，是後發現牆面及多處瑕疵，又解釋那是濕氣不是壁癌，又說抓漏要賺你錢當然說很嚴重，
仲介為何能判定屋子是否壁癌或濕氣，他錯誤判斷造成買方誤簽下合約
要如何舉證?
還是仲介推說屋主沒說他也不知道就沒轍了?
2.問仲介有關房子裝潢過之牆面，後面是否有壁癌，仲介無法保證也說不知道，屋主也沒告知，但抓漏師傅證明這些裝潢後面已有滲漏水的水痕，但事後詢問他們店長，他們店長說屋主有告之壁癌，為何仲介與屋主兩方說詞不一，
要如何舉證?
還是推說不知情不知道仲介就沒事?
3.為何我發現是漏水屋，在有被隱瞞事實之下簽約，這房子要我買? 難道每個仲介都可以用不知道不知情的方式，利用359條瑕疵擔保責任，
向前屋主提出減少價金或解除契約但依情形，解除契約顯失公平者，買受人僅得請求減少價金。
這很明顯不合理啊，推說不知情就不是隱瞞，迫使消費者簽約後無法解約。難道仲介未善盡職責說明屋況，使買方誤以為正常的屋況買屋，這就是屬於公平原則嗎?
4.仲介未善盡職責說明屋況，並多次詢問瑕疵說不知道，以及自己專業仲介人身分，判斷屋況是濕氣不是壁癌，造成買方錯誤判斷，事後仲介口頭承諾要寄存證信後，經過一個禮拜又推說請我們自己寄，
5.如果我們提解約是否會被沒收訂金?
請問律師:
我在工作期間有挪用公款,但有找公司協調,以跟公司用分期的方式償還
我可以請的到 遣散費嗎?? 因工作期間 加班費都未給付,想走勞基法追討,
但公司有說明:如果提告勞基法 將告我挪用公款(至發生日 到提告期間 追朔奇多長??)
如我不提告勞基法: 他可以不提告我 當甚麼事都沒發生 這有可能嗎??
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那請問律師:
挪用公款可能觸犯刑法業務侵占或背信罪，都是非告訴乃論之罪，所以在20年內都可以追訴。
就是說他想到 都可以對我提告摟?? 有有甚麼辦法可以自保??
(1) 挪用公司款項的行為可能成立業務侵占罪和背信罪，公司可以依勞動基準法中「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大」的事由解雇您，而且不必支付資遣費。所以依法而論，公司因為是依本條來解雇您，您是沒辦法領資遣費的。
(2) 公司表示您不請求資遣費的話，就不提告業務侵占罪和背信罪，說起來並不能因此高枕無憂，因為這兩罪不是告訴乃論罪，只要檢方知道有犯罪事實就可以依職權偵查起訴；況且提出刑事告訴是公司的固有合法權利，公司並不會因為雙方私下的和解妥協就失去提告權。但由於您請求資遣費是無理由的，所以建議是不要向公司請求資遣費。畢竟對方是有權主動提告的，您應該衡量一下加班費與刑罰兩者的輕重，請審慎為之。
（本回覆由本所陳奕君學習律師協助整理）
我之前是一位保險業務員, 96年招攬一張投資型保單(連結基金), 每年保費24000元, 這位客人長年在大陸, 因此保費都匯回來我幫他繳費, 後來離開保險經紀人公司, 他依然請我幫他繳費, 前1~2 年正常繳費, 第三年開始因雷曼兄弟影響全球金融市場, 基金跌很多, 我想等基金穩定再繳保費進場, 因為一進場馬上損失, 沒想到第四年保單居然失效, 想繳也不能再繳了, 所以第3~5年的保費都在我這裏, 現在保戶要我賠償全部的保費12萬,並且要 告我 "詐欺 及 侵占"
一時的失誤竟照成朋友撕破臉的局面, 我自己的過錯我真誠的願意賠他12萬, 但是對方要我匯到老婆的帳戶, 我是不是應該堅持匯入當初"要保人"的帳戶 ? 才不會又有問題呢?
但告我的部分我該如何自保呢? 寫和解書有用嗎? 要如何寫才可以無後顧之憂呢? 請幫幫我!
" 日誌名稱 xxx(公司簡稱)，下單後欲哭無淚
日誌內容, 當初業務-林小姐，要我們下訂金時，我再三跟她確認，訂單上的東西都可以退也可以換其他東西，她還說如果傢俱都不要，也可以用訂金去換系統傢俱。結果當我們開口要把訂金換其他東西時，說什麼傢俱己經幫我們保留了不能換也不能退。 當我是三歲小孩嗎? 還沒通知出貨，家具就做好放在倉庫嗎?
業務-林小姐還說，當初又沒加我們錢，成家專案就是20.8萬不能退也不能用訂金換東西。我好心提醒她，我明明就有加錢也不是用20.8萬成交的。 睜眼說瞎話也不要太誇張。 人在做，天在看啊!! "
因為在傢俱展下訂時，業務口頭上答應並保證可以用訂金換其他物品。但事後我要求用訂金換其他物品時，業務卻不承認這件事。因為沒有白紙黑字，在這篇文章發表後，我事後找了家具公司的經理，她們說因為公司規定，只能讓我保留訂單五年，東西都可換但要買足訂單上的金額。上星期家具公司的劉先生及業務-林小姐分別打電話給我，要求我把文章下架，不然就要採取行動。想請問這樣的內容是否會成立罪名。 謝謝.
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