在民營企業勞工洩漏自己的薪資給其他同事,有被開除的案例.這有法源依據嗎?

我在同一間補習班已工作14年6個月,(87/3/9~101/8..)因老闆於8/15告知他將補習班轉讓給別人了,我想請他結算年資付我資遣費,因為我不知新雇主會不會做沒多久就倒了!但現在舊老闆卻想以補習班立案的名字不變,只改負責人的方式,不給我資遣費!真的只改負責人就不必付錢了嗎?我該怎麼辦?去申訴有用嗎?還是檢舉他沒有給我們合法的年假(我現在一年只有5天年假)及沒有照實申報我們的薪資逃漏稅等等.....到了10月他離開後,我就一毛也要不到了!或者撕破臉直接告他?但是我站得住腳嗎?我該如何維護我的權利?現在老闆就是一副你能拿我怎樣的方式對待我....請幫幫我, 謝謝!

我自己在一家公司任職（打工）
任職時間大約有四五個月
後來因為自己私人因素所以要離職
但是老闆當初簽約的內容有

「任職未滿半年即要扣薪」
「離職前一個月未告知也要扣薪」

等等不合法的規定

上面違法的規定我已經有請勞檢處去檢查
然後也確實違反規定然後有送到勞工局核裁了
但是我還是被扣薪了


雖然我覺得我應該可以要的回來被扣的薪資（勞工局也說可以）
可是老闆的態度一直很差
讓我覺得非常不悅

（因為我不是直接去勞檢處申訴 我一開始有好好的跟他說 但他態度很硬）

但最近要跟他要回被扣的薪資時
他的態度一樣令人火大（跟別人說我到店裡鬧 說我說謊之類的）
我想要把這些「事情」打在他們店的部落格跟臉書
讓大家知道他這樣扣薪是違反法令的
並且想告知其他員工可以領回被扣的薪資

（因為還有很多員工也是被扣薪 只是他們都摸摸鼻子算了）

對我來說 不對的事情就是不對
我想讓其他員工知道他這樣是違法的（不管是離職還是在職的）

所以在這裡想請問一下

「將這些違法的事情或條例具體po在他店裡的臉書或部落格」

有造成任何違法的事情嗎？

我不是想鬧事 
只是雇主太過分 
有些氣嚥不下去
還盼律師前輩幫幫小弟我

（或是有其他的意見也可以跟我說 感謝）


ps我不是第一天出來工作 
我也知道工作上有很多需要跟店家互相的地方
而且在離職前一個月我也有做告知的動作（讓他們找新人）
所以在我個人的方面我覺得我沒有為難到店家
他只是看我學生好欺負想扣東扣西

（有的離職員工家長生氣打電話來他就沒扣）

 

在此感謝前輩　謝謝

請問律師:

1.如果工作時數超過8小時,以及資方未幫勞方加入勞健保請問這樣是否可以向資方索賠

2.勞方一個月的薪資兩萬元整以每日工時超過8小時工作時數每日長達10小時這樣的薪資待遇是否不符合勞工基準法,請問應該要怎麼做

3.該公司的總公司所登記的營利登記事業正是解散的狀態但是一樣有營運這樣是否觸法,而且營登所登記的地址和實際所營業的地址是又出入的這樣是不是也有觸法,如何申訴檢舉

4.該公司旗下有5家門市均販售民生消費用品但都無營登,也沒有開立統一發票,只有旗下的一間門市有開立發票其餘四家門市皆已開立收據這樣是否違法,請問律師我該如何做!謝謝!

你好我女友是在幼稚園上班~
全部只有他依個老師(幼保圓)跟ㄧ個所長~
學生有20幾位~
七月23日我女友傳簡訊跟所長說幫她做到月底就辭職不做~
但所長跟他說幫她做到8月24日他要休息不在招生幼稚園不做了~
然後說做到8月24日她ㄧ樣給她ㄧ個月薪水~
現在問題來了~
24號領薪水把他東扣西扣只領一萬多塊~
現在也沒有失業補助遣善費~
因為他說是我們7月底跟他說要辭職的~
但是他不讓我女友辭職叫他要做到8月24號大班畢業了他不收學生了才讓他離去~現在失業證明也只開自願離職!卻連遣善費都沒有了~
早上有去縣政府勞工處申訴~
勞工處說我門有提出說要辭職就無法依勞基法給我們遣善費~
可是是所長她不讓我女友辭職說要做到大班畢業8月24日後他們不收學生了在離職~
可是8月9日就已經給所有家長通知單說24號畢業不再收學生了請自行找幼稚園去就學了~兒我女友也是做到這個月24號就沒工作了~還有薪水都是領基本薪資沒全勤(算在基本薪資內)~
但有幫忙帶大班或小班津貼全部領起來只有兩萬~
這樣也不能深訴勞基法21條說他們薪資不足~
請問誰懂勞基法的給我法條我要去勞工處申訴用~
急著申訴要用拜託拜託~

律師您好: 由於本人朋友A對貸款不太了解，但又迫切需要用錢，所以請他朋友B請朋友C幫忙向銀行貸款，朋友A天已向銀行開戶，但由於A沒有工作因此沒有薪資證明，所以請朋友B和C用薪資證明(不知怎用) 因此朋友A向BC 簽了20萬本票(本票上簽名、寫地址，雖無蓋章但身分證和印章都在BC那邊)，以防A朋友辦了信用卡之後將錢全部領出，朋友BC在銀行裏面存了20萬，希望用朋友A的名義使用信用卡貸款，但BC的要求是，貸12萬，但它們要抽成抽四萬，實質拿到八萬元，昨天(8/24)朋友A答應了，但是還沒向銀行辦信用卡，但於8/24晚上，朋友A反悔不想辦，怕無力償還，所以向朋友BC說取消了，但朋友BC不太願意(可能由於不能抽到四萬的錢)

所以我的問題是，現在朋友A不想辦信用卡向銀行貸款了，而朋友BC還是硬要幫朋友A辦(證件都在BC那，但是他們還沒有向銀行辦)本票也在BC那該怎麼辦該如何拿回本票?或有甚麼方法能取消掉這一切? 如果直接向銀行取消，會不會不能貸款，但是朋友A還是要向朋友BC償還20萬???

由於我身邊缺乏法律知識的朋友，煩請律師們幫忙解答，非常緊急，因為是禮拜五(8/24)談的，所以還沒辦信用卡，我擔心朋友禮拜一(8/27)銀行營業了之後，BC去辦信用卡，切都來不及！ 謝謝

各位法律先進您們好:

小弟在1月份時進入某間公司,擔任維修工務員一職(主要工作內容是維修機器與送貨),在面試過程中才知道需駕駛公務車,且要手牌駕照,但面試過程中已經告知未有手牌駕照,只有自排駕照,當時主管也有告知小弟我儘速去補齊手牌駕照(上班時間真的都卡死,沒有空閒的時間去補)

但就在3月份的時候,因駕駛不慎,搶黃燈的關係,導致發生車禍撞了兩台車(車碰車),發生當下也請交通警察處理及製作筆錄,結束完後,也照往常一樣繼續上班,但事情發生了,
公司告知我兩件事情---

1.我必須賠償公司公務車車損部分,總計金額是21000元,公司允許分期付款,但要是中途離職必須全額賠償

2.因我無照駕駛關係(煩請說明無照駕駛與越級駕駛有何不同?)導致公司所保之保險公司不理賠(據主管所告知,公司無保丙式保險,只保個賠償價值的20萬金額保險),總計金額為189433元,我必須連帶全額賠償o

老實說,當下我也慌張了,只想把事情趕緊做個了斷,後來,我提出了辭呈,公司也批准(離職原因主要是我實在跟這間公司磁場不合,避免做的多賠得更多,乾脆辭職)因為離職的關係,我當月的薪資全額扣光,還因為不夠扣,再補了1500元,實在賠得亂七八糟o

後來離職後,公司的主管主動跟我商量保險事宜,主管提出了兩點---

1.公司主管因他認為他未善盡督導的責任,故與我各負擔保險不理賠金額之50%(在離職後的後一天,因要辦理交接手續,公司要我簽屬一份同意書,同意這筆18萬多之金額由我小弟與主管一同負責賠償)
2.公司主張要與保險公司提告,我們靜觀其變,會勝訴的機率會較大(主管認為保險公司不可能這麼硬)

但在前兩天卻接到公司來電,告知公司不與保險公司提告,希望我儘速繳納此款項,不然會準備對我提告,小弟想請問各位法律先進請教幾個問題---

1.小弟在當月離職後的薪資以全額被公司扣光,導致當月生活困苦,不知公司是否有違法?

2.公司要我儘速繳納保險理賠款項,但目前還找不到工作(已離職兩個月多)公司是否會採用強制執行法將我移送法辦?

3.小弟我目前只能用打零工的方式渡日子,實在無力償還該筆龐大金額費月,如要攤還,不知各位先進有無兩全之辦法提供建議與參考?

4.小弟我共計簽了兩份同意書,一份為公司車輛損壞賠償同意書(已還清),一份為保險償還同意書,這兩份同意書公司都未給我影本留底,試問~我是否該去公司索取這兩份同意書嗎?

 

5.如果小弟我要是付不出這筆錢來(大約是9萬多),會建議我走法院嗎?

感謝各位先進的回答

                                                                       協議書

  立書人李X潔(以下簡稱甲方)、李X原(以下簡稱乙方)，監護權轉移協議內容如下：
一、雙方所生之未成年之子女李Ｘ勳＜民國95年X月27日生，身分證字號：<F1322XXXXX>歸乙方監護扶養。甲方有永久探視權，再不影響子女正常作息之情況下，得以下列方式與未成年子女會面交往：所生子女李X勳於每月第一、三、五週之星期五下午十八點時起，由甲方及甲方之母林X香至乙方住處攜出未成年子女進行探視及外宿，並於週日下午二十一時前，將未成年子女送回乙方住處。

二、寒假期間、暑假期間：寒假期間自學校放假開始後第一日算至第十五日止(共計15天)，另增農曆初二起至初八止7日(不包含除夕掛、初一)。暑假期間自學校放假開始後第一日算至第三十日止(共計30天)，子女於該
期間內隨同甲方，在甲方住處或其他甲方決定之住處生活。另增每年的農曆初二起至初八止7日夜，由甲方與子女共度。甲方得利用寒、暑假假期中，屬於其和子女共同生活之期間，攜子女共赴國外旅遊，乙方同意配合辦理相關手續。

三、雙方所生之未成年之子女李X瑀〈民國97年X月25日生，身分證字號：F2313XXXXX〉歸甲方監護扶養。乙方有永久探視權，再不影響子女正常作息之情況下，得以下列方式與未成年子女會面交往：所生子女李X瑀於每月的第二週之星期六早上九點時起至當日晚上九點時止，由乙方於週六早上九時至甲方住處接李X瑀外出，至
當日下午九時前，再由乙方將李X瑀送回甲處方。甲方得利用寒、暑假假期中，屬於其和子女共同生活之期間，攜子女共赴國外旅遊，乙方同意配合辦理相關手續。

四、為求確實依上述約定探視子女，確保子女之最佳利益，雙方同意必須將實際住所工作場所之地址及聯絡電話告知對方，倘有變動時亦同。

五、乙方願自民國99年8月起，按月於每月15日前給付甲方新台幣五千元，直接匯入甲方之XX銀行XX分行，帳號：0015-XXX-XXXXXX號，作為甲乙雙方所生未成年子女之扶養費。

六、雙方於離婚生效日後，對於婚姻關係存續中及離婚後各自所有之債權債務，均由各自負擔，與對方無關。

七、本協議書共計壹式三份，除由雙方各執壹份維憑外，另壹份則由雙方持往戶政機關，據以辦理離婚、監護權轉移之登記手續。

八、「本協議書取代民國98年4月29日雙方所定之離婚協議書」

(立書人是甲方寫的內容都是對甲方有利的內容，可是我也簽字了我無話可說)

1.第一條甲方有永久探視權，再不影響子女正常作息之情況下一.三.五週一個月內共有九天已影響到小朋友跟乙方的家庭生活作息了，因為甲方外婆也很疼小孩，導致過於溺愛，帶回來的子女很難教養導致乙方長期困擾，是否能˙減少甲方探視時間，以不會影響再不影響子女正常作息之情況的困擾。

2.甲方長期把我女兒帶出國到澳洲去，是說要到那裡旅遊，但其實甲方是在那裡念書拿綠卡，未告知乙是出國念書而是國外旅遊（協議書上是這麼寫的），故意把我女兒藏在那裡，不讓我看，我長時間已經無法看到我女兒了，我也被剝奪了我該有的永久探視權力，法律上不是有寫到，有監護權的一方是不能拒絕另一方的探視，但現我女兒已不認得我是誰了，我女兒只會叫我Uncle，我真的很傷心，所以我想提高我探視我女兒的探視日，以維持父女關係的親情
。
ps：1)是否可以請問法官，有監讙權的對方不給我方探視子女時，可否向法院當庭申請起訴或是請求強制執行
    2)法官因為我只有國小畢業，所以當時跟甲方所簽訂的（協議書）很多都看不懂，所以請求懇求法官能重      新在寫一份（協議書）

3.甲乙雙方應該共同負責教育子女，以及食衣住行育樂之教育費用，協議書上第五項有寫到，甲方要求乙方按於每月，給付甲方新台幣五千元，作為甲乙雙方所生未成年子女之扶養費，但乙方也有養有一子，也是甲乙雙方所生未成年子女，所以甲方也要分擔乙方雙方所生未成年子女之扶養費，這樣才有做到父母之該有的責任，我是真的很想付這五千元，但我的薪資所得太少了，我要撫養兒子的龐大教育學費，還要付前妻還有女兒的健保費，還有前妻會不定時會要求我寄給她跟我女兒所需要的生活用品，這條款我真的無力償還，可能會造成我以後的龐大負債，還有兒子的教育基金與生活品質。

4.甲方之母因長時間用電話甚至到乙方貴公司騷擾，已經妨礙到乙方工作正常運作，乙方已被公司警告，如有再次情況，乙方可能會被資遣，這樣也會影響到，甲乙雙方所生未成年子女的食衣住行育樂以及教育費用。

5.我乙方李俊原留有當初跟甲方李弈潔電話內容之影音檔，是否就可在法庭上做為證據，我乙方李俊原想向法院申請永久保護令，因為甲方有在影音檔案中說到，要先殺小女兒在殺大兒子，最後是殺乙方李俊原，讓乙方李俊原身心感到極度恐慌及害怕，可是這個檔案是在98年錄製的，現在是101年ㄌ，請問這個檔案還有用嗎??

PS:律師你好，我只是想要知道我現在的情況該如何解決，該如何做，請給我個方向!!
內容有點多請律師幫幫小弟個忙謝謝律師^__^

您好，我有問題想要請教你們，希望你們可以給我解答，謝謝    我先生在一家石材廠工作十五年，但在八月十三日時，老闆通知他在九月一日時公司要轉型做肥料廠，如果我先生還要在那工廠繼續做時，薪水可能沒現在的薪資高，但如果石材廠有工作時也是要兩邊做，且應徵新人時薪資約為二萬出頭，我先生現在的薪資是三萬八，   不繼續做時就介紹他到另一家石材廠做，且給他三個月工資，又怕繼續在原工廠做時會遭老闆刻意刁難(如放無薪假、擺臭臉)，想讓先生自願離職，工廠裡除了我先生、老闆、會計媳婦和小老闆四人外就剩下幾位股東，請問我應該如何爭取自已的權益?有法可管嗎?請幫幫我，拜託!!!!  目前老闆是口頭說還要做石材，但是他都把石材的生財器具拿去賣掉，再買進關於肥料廠的工具，且沒有我先生這唯一個勞工，又怎麼可能會繼續做石材?這難道不是業務變更又無適常工作可安置的資遣條件嗎?這難道不是刻意讓我先生拿不到應有的資遣費嗎?請幫我想辦法，謝謝

之前發生車禍
我的狀況: 住加護病房1個月, 開氣胸, 顏面手術, 嗅覺喪失, 住院幾個月
對方狀況:腳輕微挫傷, 號稱休養4個月沒工作

刑事判決, 對方90天刑責, 我朋友40天, 對方不滿上訴要我去別間醫院檢查嗅覺喪失問題, 去別間醫院檢查後也是判定失去嗅覺, 二審對方還是不服, 說不滿1審法官判決, 請問對方可以這樣提不出甚麼反對理由一直上訴嗎? 有甚麼條文或判例, 還是方法讓對方無法再上訴?
民事部分也判決, 要求他醫療費用+薪資+精神賠償等等大約150萬, 結果法院只判34萬兩方各負擔一半, 他只要賠償我17萬多, 他都還沒賠償卻反也告我民事醫療費用4千 + 薪資4個月14萬 + 精神賠償10萬左右, 
請問他也沒受甚麼傷只複診2次(醫生還開診斷證明說建議休養3個月), 1審完因為我不服, 法院說會去調查他要求的部分另外開庭, 這樣的要求他有機會勝訴嗎? 因為他沒受甚麼傷又提不出證明來證明他因為車禍造成的損失, 我有甚麼權利或辦法可以要求告訴條件不成立, 判他敗訴?

張律師你好,我是高雄某間大學的學生,目前大二要升大三, 在今年二月份時我有發生車禍 我車禍事情拖了很久 最近為了車禍賠償的事情煩惱 不知該如何是好 所以想請教你一下 我車禍分析表上 是 寫 無法辨識肇事責任 沒有監視器 沒有人證 各說各話 對方不斷的打電話來 叫我們賠償 要負責任 於是我們有去和解過 但對方直接就開口要20萬 我們沒談成 他說還會再調解第二次 結果對方就直接提告我過失傷害 開庭時 一開始是面對檢察官 我把我們經過告訴他 講完後過沒多久 我就收到單子 是起訴書 上面寫我疏忽路況 不慎擦撞到他 但現場圖上我是2方 對方是1方 肇事經過是寫: 1方林XX自稱騎腳踏車沿中山東路口左轉至中山東路11號(南北自行車行) 對面路邊停等(自稱未超過路面邊緣)與2方蔡XX自稱騎XXXXX重機車沿中山東路 西往東行駛執行疑似發生擦撞肇事(雙方皆稱有聽到擦撞聲,惟相對車損不明顯) 可是對方明明是逆向出來 腳踏車還有突出路面 但法官好像都認為是我撞到他 但如果我有撞到 為何我不坦承 或 肇事逃逸就好 法官勸我們和解了事 但對方開口就要20萬 法官有說要20萬太誇張 叫我多和對方談價錢 了事 法官說過失傷害罪 可判到五萬塊 書記官有來電通知 說對方堅持要五萬塊才肯和解 (若談不籠 下一次開庭 法官就會直接判 我該負責的刑事與民事責任) 真的很莫名其妙, 一開始現場都被移動了,我本來要幫他叫救護車 但他不肯 之後又不准我走 又一直說他腳很痛 於是 我有送他去醫院 有幫助他 但現在很莫名其妙的變成 我要賠償 我實在也不願賠他錢 但我想了事 現在醫療費單子 與他 薪資證明單子 所有請賠償的單子資料 都在他手上 所以我無法計算醫療費用 住幾天 等於多少錢 我有同意讓她請在我強制險上 但對方並沒有到我的保險公司上申請 我想知道 我該怎麼辦 難道都是我的錯嗎 他明明也有不對 為什麼責任是我要負擔 五萬塊真的很多 我家真的負荷不了 很有壓力 我想問能只給他2~3萬嗎 但 對方不接受 我是不是會直接被判刑? 法官會同情我 或依情況而定嗎 張律師 拜託你 幫幫我 給我意見好嗎

各位律師大大您好

        故事是這樣的 我的太太 他今年 6/11 開始於xx公司就職,7/6 下午因身體不適請假

        並告知老闆辭職不會再去上班了,雇主於7/5時有匯入上個月的薪水 也就是說6/11-7/30 

        但7/1-7/6 的薪水 至今遲遲未匯入，因此我太太決定投訴勞委會 申請協調 ，從八月初開

       始    我太太以簡訊及MSN告知並詢問顧主是否應該將這七天的工資匯入

         45000/30*6.5=9750 資方不但不願意支付並以我太太下班後有兼差做為藉口不願意支

       付 ，這周末將至勞委會與對方協調 請問 我們得以向資方索取這部份的薪資 不論其資方反駁

       之相關理由?? 

 

您好：

我想請問限定繼承相關問題。

我的情況是，父母親過世後因為不懂我們辦理限定繼承，在辦理限定的過程中發現一定得繼承過戶父親名下不動產，因為好像已經錯過拋棄的二個月，所以被迫繼承。

隔年銀行來電通知說父親名下有債務，需要用不動產抵押，我們同意，於是讓銀行方自行變賣土地，再隔幾個月，銀行再度來電，說因為這個不動產無法變賣，所以"法律規定"他們有權向我們索取現金償還債務。

想請問，限定繼承是否有規定若債權方變賣不了財產，可以向債務繼承人索取現金嗎?

因為銀行說要對我們進行薪資扣押，請問我們該怎麼自救?

另外，是否可以詢問若我們想拋棄這個不動產，有任何方法嗎?

 

最後…

若真的需要雇請律師撰寫狀紙或是上法庭，是否可以詢問費用?

 

麻煩各位律師大人解答了，謝謝。

公司開了年度會議
定了以下條款要我們簽名並且要保人
有兩張要簽名的~還要保人也簽名
(公司也要求我們一個禮拜交出簽名這張)

第一張

人事保證書
立保證書人【保證人簽名】金保證【本人】在貴公司工作，倘有因職務上之行為而應對貴公司負損害賠賞時，保證人願依下列條款之約定，代負賠償責任：

一：本保證書之保證期間，自簽署之日起算三年

二：如發生損害時，保證人願就公司所受實際損害之額度，負完全之賠償責，不受民法第756條之2第2項之規定之限制

三：保證人在貴公司不能依他項方法受賠償為限，負保證責任

四：被保證人在服務期間，無論是職務調整、任職時間、地點之變更，均無須通知保證人，且保證人之保證責任亦不因此而免除

五：因保證書發生訴訟時，保證人同意以台灣基隆地方法院為第一審管轄法院

此致

我比較沒辦法認同的是第二張的第五條款

員工誓約書

一：今荷蒙公司任用，自當尊遵守貴公司規定，並忠實服務克盡職責

二：貴公司所有關於業務經營上之秘密事情，保證決不對外洩漏，且關於經營事務上所屬一切事情，決不外揚之

三：在職務中萬一有所失宜，致使貴公司遭受損時，當迅速足數賠償，尚有不足賠償，應由保證人負責賠償，不敢絲毫使公司受損害

四：因貴公司事情或自己服務上有所失宜，不論在何時遭受解雇，當即服從不敢異議之

五：在公司離職後，自離職當天起，三年內不可從事和公司相同或類似相關行業，如有違約願付違約金新台幣壹百萬元整，並放棄先訴抗辯權，絕無異議，本人並確認在任職期間所收取之薪資，已經有加計日後離職之競業禁止之補償金

此致

請懂法律的人救救我們!我們又不是年薪百萬的人~
我們也是靠獎金生活的業務員~因為有碰錢的關係~今年要求我們簽這兩張
我們平均年薪所得也才60多萬元!!為何要簽這個呢?
如果有更好的可以更改裡面的條款請告訴我~~謝謝!!
感覺這兩張是對公司的自保~~我們員工一點保障都沒有!!
哪怕哪天老闆叫你走人你也不得異議~~
老闆也說:我們也可以立一張對我們員工有保證的條款
但要我們自己列= =(我們又不是律師)~哪懂這個!!

您好:

如題，剛就職幾天，覺得工作內容與環境無法適應，但因為已和公司簽約，如此一來若是離職，算是違約嗎?

(合約內容如下)

本合約為二年，乙方於合約期間或期滿時，乙方不能勝任其職務，經甲方考核不合格或有違約事由時，甲方得立即通知乙方終止本合約，二年期滿後雙方再視情況簽訂新合約。倘若未滿兩年中途離職，必須賠償公司試用期薪資的損失。試用期為二個月。

我96年9月進公司,公司98年11月才幫我加勞健保
1.現在要被裁員 公司卻想要依我投保日期算 降我可以申訴ㄇ?
2.我前幾天查勞動卡公司勞保低報很多才報11000 降我可以申訴ㄇ?
3.而每個月ㄉ勞退6%也都是從我薪水裡扣 公司沒出一毛錢 降我可以申訴ㄇ?
4.我每ㄍ月平均薪資21000左右 幹ㄌ4年11個月 請問我可以拿到多少遣散費?是以前6個月平均薪資算還是投保薪資?公司勞保低報很多才報11000 很不合理 我可以告公司ㄇ

本人已經遞狀,對方欠債250萬我有借條,並且有見證人一位 ,在協調會上被告說我只要還五十萬    我沒有接受 目前應該文到法官路上  我可以假扣押他的薪資及財產嗎  可以只扣部份債務嗎　　因為金額太多　我無法承擔

日前幾日名下帳戶其中之一被列為警示戶(因借人認證yahoo安心賣家而被盜用)
而已將被通報為警示帳戶已做了銷戶,目前尚未接到警局或法院的通知,
因為即將臨盆急需使用其他戶頭,也不是很方便來回奔波
想請問
該如何能用衍生管制帳戶裡的錢呢?
1.請向地檢署所在地法院聲請撤銷與本案無關之其他帳戶凍結處分。持申請狀向法院請求因您名下的某某銀行的哪個帳戶與該人頭詐欺案無關，請求撤銷凍結處分，等辦完後再去警局作說明~那麼是不是我必須向做成凍結處分所在地的法院提出聲請，目前只知道是桃園警局向銀行提出列為警示戶~所以是巷桃園地方法院提出聲請嗎?還是該如何查詢呢?
(1)聲請狀，是寫"聲請撤銷凍結"的聲請狀~請問有範本參考mail給我嗎?因為網路上的不知道哪一種才是我需要用的.
(2)但是還沒有收到通知,是去臨近的警局查嗎?該如何做的好呢?
(3)聲請狀內需敘明遭凍結的是實際與本案人頭帳戶無關的論述，並要準備遭凍結的銀行帳戶影本。請問是只能一個帳戶還是其他無關案件的戶頭可一併辦理?
2.有聽說關於因警示帳戶所影響的衍生管制帳戶(非薪資戶)可以臨櫃提款,這是真的嗎?到底可不可以臨櫃提存款呢?已知不能轉出,那可以轉入嗎?
有人po金管會的條文說可以臨櫃提款,但是到金管會的網頁卻找不到條文在哪裡,若能提存款,有限定金額嗎?有什麼該注意的呢?
感恩回答呦

3.還是有什麼方法盡快能使用衍生帳戶裡的錢呢?請幫幫忙

不好意思~問題很多~近日即將生產~也急用錢~請求協助
也希望能快水落石出
感恩

我工作到四月底也有正常辦離職手續，在四月份的時候公司沒有任何的盤點，說盤點之後才會出來，會先扣留我抽成到六月份現在已經是七月份了我遲遲沒有收到我的抽成薪資，正常抽成薪資是20號匯入，突然再7月27日匯入我戶投但是少了一半的抽成薪資 在31號公司打來說盤點結束了，但是我29號跟之前同事聊天他說他現在回去找之前的盤差，這擺明有在欺騙勞工

1.戶頭27號匯入不就等於之前就盤完了。

2.我與前同事聊天是在29號他說他今日要回去找盤差 時間點完全奇怪。

3.我已經不屬於該公司的員工 於4月底結束  (五月份之後的盤點相關問題我完全沒有必要負責吧?)

小弟今年因為工作需要需至銀行新開戶頭以便公司轉帳薪資之用~~

可是因為民國94年涉及人頭詐欺遭法院判刑3個月確定且易科罰金執行完畢~

莫於約3年前至銀行開戶遭拒~~

不知道於何時看新聞有報導指出法令要修正為曾因人頭戶遭到判刑之人因工作需要須使用帳戶時銀行不得拒絕開戶~~不知是否有這條法令或是修正通過~~還懇請各位大大幫助小弟解答~~感激不盡~~

如先以存證信函告誡對方的話，請問以下內容是否可以，有無需要加強呢?感謝協助。
另想請問是否直接到法院申請會比較好，畢竟已拖了好幾月了，因為對這些相關法律都不熟，麻煩建議> < " 


敬啟者：依民國一百年六月八日雙方簽立之離婚協議書內容，台端每月應給付其子XXX每月新臺幣伍仟元起做為孩子之生活費，台端自當依約履行，方為正當；渠料台端自民國一百年十二月起即未依約付款，積欠款項迄今已達新臺幣肆萬元整(已八個月未給付)，限台端於民國一百零一年八月十日回函說明處理方案，若台端逾期不為回函，只好推定台端不願給付積欠款項；為保權益，將依法提出訴訟，請台端自行參採。

當初在離婚協議書裡，有寫:約定男方須固定每月支付5000元(含)以上其子生活扶養金，(男方家人須協助支出)，男方有薪資收入時，須自動提高扶養費用，於每月十二日匯入其子郵局帳號內。註:僅寬限兩個月，後需補足匯入，如超過期限，後期皆視為已到期，須一次付清。

律師你好  想請教 如果員工有精神上疾病進公司前隱瞞 然而第四個月卻突然發作  到處向政府單位投訴

假違規 要求政府單位到A公司調查  老闆不堪其擾 請此員工父母到公司了解 此員工父母來到公司卻表明他兒子有精神上疾病  老闆也沒有為難此員工  事隔兩天老闆也發了薪水告知此員工他不適合這份工作

此員工就離開了 格兩天此員工開始以電話騷擾 在門口排回令老闆跟其他員工相當害怕 老闆出去洽談

此員工要求老闆賠償他6個月薪資 不然對公司不利 (因此人對客戶騷擾 公司已接獲客戶投訴)  我門因該要採取哪一方面法律途徑面對 這種人...謝謝

我在豆花店上班,是正職的職位到職至今不到一年,現在想換工作!已於7/11號向我的總店長提出辭職~原因是沒有勞健保!今天上班也跟老闆再提過一次!今天有跟總店長說我想做到七月底就好了!但公司有個不明文的規定  正職離職要提前一個月提出!   進來公司沒有簽訂任何的契約,也沒有勞健保,超時也都沒加班費!要是我堅持要做到七月底就離職!請問老闆有權力扣除我任何薪資嗎?!老闆是律師公會的人~應徵時有事先告知沒勞健保事宜!現在只想做到七月底要接著去新工作上班!但是我上面的主管卻要我到八月中~請問這樣合理嗎?!我可以強制堅持到七月底就走嗎?我的權益方面會受損嗎?!

 

我的身份 被我前夫拿去他公司報稅,他報完之後很久才跟我說 這都是離婚前的事情

他報了約43萬 可是我並未報綜合所得

現在 如果我得要報那筆稅金

是否是我得要負擔 應繳納的金額

還有 我是否可以檢舉他們公司

那間公司  是他姐夫的 所以他才能拿我名字去報 而未被公司拒絕以他人名義申報

(其實我也不知道問什麼)

我只想知道 是否我該負擔繳納那筆金額

如果我未去申報綜合所得 是否變成逃漏稅

還有他們拿我名字去使用 是否可以檢舉他們或控告他們

至於控告 我不想讓他們知道是我

所以我不知道該如何

他們有少報稅金 因為 他報43萬 可是 他每月所得薪資是5萬多

各位專業律師您好!

小弟我第一次碰到這問題,也不知道怎麼處理,還麻煩大大們多費心讀文

事情是這樣的,小弟前份工作是網拍美編,工作時間是退伍後馬上去做的,時間是100年11月20日~101年2月15日,11月的薪資(10天有拿到)12月只給部分,老闆騙我說等1/20過年在連同年終給我(入伍前就在他公司服務快一年,無異狀),所以我相信他了,後來當然是一直推託延後,因為小弟不想靠父母,所以又不忍心丟了工作,所以一直相信他,最後2月10日領薪水時忍無可忍,到他住處要薪資時候,他保證3月10號一定把欠的全部付清,並且叫我做到2月15日就不要做了(說是給他時間讓會計處理..之類的藉口), 以上所有簡訊對話內容我都有簡訊內容未刪除還有當時電話錄音,結果3/10日要找他時候他已經搬走,公司也惡性倒閉(後來知道他其實100年底就打算不做,還是騙我做到101年2月)並店面出租,電話可能換了都不接,後來有去勞工局申請協調什麼的,他協調會也不來,後來勞工局也有發文給我會議紀錄的副本,我也去申請歇業證明,勞工局也去現場勘查紀錄,也有發給我認定歇業相關文件的副本,現在我是到勞保局申請墊償金,我把有的資料都給他們包括能證明我曾任職的證據,勞保局說我只差法院判決的文件就可以申請,要我投訴狀告他,讓法院判決

以下是我的問題

那如果我請律師代寫這類型的訴狀費用大概多少(小弟有聽過可以自己寫,但是自己又怕寫不好,漏寫或忽略重要的訊息)?

這類型是告一次就有結果還是說要跟他一直耗下去,如果一直耗下去最後勝訴,我所有花費能算他頭上??

我要到哪告並送出訴狀?

我這樣算非自願離職能拿資遣費嗎(勞工局有非自願離職文件,但那還要老闆簽名怎麼可能,人都不見了,找的到也不可能會簽) ?

他這樣搞害我1.2月都沒拿到薪水,3.4月找不到工作(履歷投幾十家).至少4個月吃自己老本過日子(因為我不喜歡跟家裡要錢) 這樣我的損失能算他頭上?能要求什麼賠償?

第一次碰到這問題都不知道怎麼處理, 還有什麼事情該注意,準備或是能在維護自己權益的事,希望各專業人士能夠給小弟指點一二!!

請問現在正職的最低薪資應該是107元吧 我媽媽的公司時薪只有7X元 而且他們公司和政府謊報薪資 請問我應該怎麼檢舉呢 那家公司規模不小 也有幾百人員工 有什麼方法可以那公司還回員工應得的薪水 員工之後需要上法院嗎 我媽媽沒讀過書 不懂法律 可能也不想去法院 請律師幫幫忙

律師您好 請教一些問題 事件說明: 今年一月我收到一家公司給我存證信函,說我離職未交接,但我本身是職業軍人不可能去上班,後來我去那個公司之後,才知道我被一個認識10年的室友盜用身分證,之前因為這名室友常幫忙整理家裡,也幫我做一些理財(每月拿5000給他做基金投資),而且這麼久了也沒發生什麼事,他也跟我借了一隻號碼(3-4年前借的),後來那家公司把資料給我才看到我的身分證影本被盜用並換上室友照片,當日我有去報案告他偽造文書問也有紀錄,但我只有他的名字跟照片影本.我因為怕他會回亂搞,後來我也搬家了並換身分證. 後來那家公司也告偽造文書,6/20我接到另一個分局偵查隊來電說,因為檢查官請他們偵辦,請我去分局指認照片及做筆錄,順便看還有什麼資料可以提供. 這裡請教一下, 1.如何一直找不到被告,結果會如何?盜用我的帳戶去領公司薪資部份會有問題嗎?手機號碼借他已經3年-4年會有影響嗎? 2.今天我去做筆錄了,警察一開始一直認為我還有跟室友聯絡並說你們認識10年,怎麼找不到?,一直勸我去找他出來,但我說我真的不知道,而且就是認識10年且都沒有問題,才沒有防範!對方公司是告他偽造文書至使他人登載不實,我5個月前就已經告室友偽造文書,這樣還會有其他問題嗎?

我在6/18晚上經過一條道路時,因為當時那條路的路燈很不亮
幾乎用我自己的機車頭燈,等燈照到洞的時候我已經來不及轉方向
所以就掉進洞裡(不是很大 但是很深)
造成我的車頭激烈晃動平衡不了 連人帶車摔出去在地上磨
當場車壞掉 加上自己多處擦傷 挫傷 拉傷
左膝蓋最嚴重,目前無法自行走路要需靠拐杖
而且車子估價過後修理到好要兩萬..

警察對我做完筆錄過後說我可以去區公所申請國賠
他可以提供比率跟路況記錄
同學告訴我把洞拍下來 但隔天要去拍時已經被填滿了

請問我要申請國賠 可以理賠哪方面?
又因為受傷讓我需要復健 無法上班 等同於我沒有收入呀!
我朋友說我可以申請最低薪資的補償 就是一個月一萬八千多塊的那個
看我受傷到什麼時候 時間多長 再要求這段時間的薪水賠償
但是因為我正在找工作所以我也不知道可不可以這樣做?
朋友說雖然正在找但因受傷卻連找都沒辦法 所以應該可以
再加上我現在連坐機車都非常害怕車倒下去 不知道是不是車禍創傷症候群
若可證明是的話也可以申請精神賠償嗎?
我想不給我精神賠償或其他
至少要給我修機車的費用跟醫藥費吧?
還有因為車子修要兩萬 我可不可以先用估價單申請國賠再用那筆錢去修車呢?

想請問我這樣子申請國賠到區公所後應該要準備什麼?
可以申請吧?
處理程序大約是哪樣子呢?
大約要多久?
我該如掌握我自己的權力呢?

律師您好 請教一些問題 事件說明: 今年一月我收到一家公司給我存證信函,說我離職未交接,但我本身是職業軍人不可能去上班,後來我去那個公司之後,才知道我被一個認識10年的室友盜用身分證,之前因為這名室友常幫忙整理家裡,也幫我做一些理財(每月拿5000給他做基金投資),而且這麼久了也沒發生什麼事,他也跟我借了一隻號碼(3-4年前借的),後來那家公司把資料給我才看到我的身分證影本被盜用並換上室友照片,當日我有去報案告他偽造文書問也有紀錄,但我只有他的名字跟照片影本.我因為怕他會回亂搞,後來我也搬家了並換身分證. 後來那家公司也告偽造文書,6/20我接到另一個分局偵查隊來電說,因為檢查官請他們偵辦,請我去分局指認照片及做筆錄,順便看還有什麼資料可以提供. 這裡請教一下, 1.如何一直找不到被告,結果會如何?盜用我的帳戶去領公司薪資部份會有問題嗎?手機號碼借他已經3年-4年會有影響嗎? 2.今天我去做筆錄了,警察一開始一直認為我還有跟室友聯絡並說你們認識10年,怎麼找不到?,一直勸我去找他出來,但我說我真的不知道,而且就是認識10年且都沒有問題,才沒有防範!對方公司是告他偽造文書至使他人登載不實,我5個月前就已經告室友偽造文書,這樣還會有其他問題嗎? 麻煩不吝解答 謝謝.

幾個月前我開車撞到人,對方內臟有微出血,但當下有做小手術止血,現已無礙,
責任確定在我方
對方表示一個月賺7-8萬現因受傷現無法工作,要養病休息半年,
要求100萬,但提不出薪資證明及醫療證明
故保險公司估算只能賠25萬,因此對方現告我過失傷人
雙方已經去過一次法院,下次判決就會出來！
現在對方有請一位保險員,要求我再協調一次,並要求我出示保險單確認投保金額,
如保額確定超過100萬,他會請當事者撤回刑事,改提民事（和解書會特別提撤回刑事但民事仍執行）
他說這對我雙方都有利,民事就由法官定奪
我想問各位這是可行的嗎？會不會是對方獅子大開口的陷阱？

 

想請問一下 我是被害人 對方是外勞無照駕駛又肇事逃逸，肇事者只願意賠償10萬元做賠償!車禍因骨折休息了4個月，我的薪資+住院+醫藥費遠遠超過肇事者所說的金額，那我要選擇跟他合解還是不和解開民事庭呢?因肇事者肇逃是公訴罪 所以可能會被關吧 如果我不選擇和解會不會我連賠償金額都拿不到呢?

機車不是肇事者本人的那機車第三責任險會理賠嗎??聽外勞說車主(外籍新娘有台灣身分證)已經跑回越南，那該怎麼處理?

本人於網路討論區po上一篇文章,標題將公司名使用諧音取代.
P.S:這是一家十多人的小公司,並非知名大企業.
舉例:公司本名為"兆安國際" , 本人於網路文章標題將公司名改為"[趙氨]公司"
實際的標題內容是 : [趙氨]公司,天下烏鴉一般黑...

以下藍色字體是是發文內容 :

小弟受公司通知面試維修工程師
面試時表示本人無維修經驗,公司人事經理說沒關係,邊做邊學.
公司報到第一天,我的主管經理是個近60歲的大哥...就是那種有經驗很臭屁的老師傅.
口頭禪就是 : 你不知道嗎.? 你不懂嗎.? 你不會嗎.? 不是嗎.?

我自第一天上班勤做筆記,當然不太會發問,因為完全不懂不知從何問起....經理也不做說明,自己弄來弄去.
有硬體部份的故障排除,有軟體的操作等等....
第一天看經理東忙西忙測試一台設備....其實有看沒有很懂..
沒想到過了一週他就要我去高雄測試同機型但是大一號的設備..我說我不會.他還跟公司其他經理級的同事說已經教過我,我可以獨立作業,結果當天我因為做不出測試,被罵到臭頭..
這類狀況經常發生...有次我問他冷煤怎麼灌,他回說 : 我就是這樣灌..(XD..你講廢話嗎..),結果我是上網才知道要怎麼灌.

有次經理拿張auto cad的模具圖給我,要我去買材料給車床師傅車,我問說材料那裡買/怎麼買,他叫我自己找....
只好上網查304不銹鋼/PP柱去那裡買....又問我說圖會不會看,我看了一下告知他圖面我看的懂.
(因為我以前是畫2D刀模圖的工程師)
結果又被他打一槍,說這裡沒標尺寸你沒發現嗎.? (XD,你是要我找圖面問題就直說,還問我看不看的懂..)
當天東跑西跑總算買了材料,拿給車床師傅製作,結果師傅說他不太會看圖...還說你們經理是白癡,要做什麼也說不清楚,亂七八糟的,當下把我們經理罵一頓( 我這才知道,經理就是不懂才不敢去找車床師傅,把爛攤子推給我....)

有次無意間聽到同事說公司有補助新進同事購買電腦的費用,補助購買價格的50%,但我進公司時卻是被要求要自備電腦,只好把家中一台近四年的10"小筆電拿到公司去勉強著用,心想,為何沒人告知我可以購買新電腦.?!!
當初面試要求薪資35k,公司說本奉 30k,每月還有停車津貼2k / 車損2.5k/電話1k,總共5.5k津貼,應該有達到你的薪資要求,但做滿一個月下來,只領到29k,經理確告知,你試用期沒有津貼....當下我覺得我被騙了.
公司也有補助外務人員油資,1600cc以下車輛,補助金$2.9/km(我算一算我的福特1600cc一公升跑11km,平均$3/km油費耶,這補助好像不太夠.....)

這個月因家裡有事臨時請假一天,隔日到公司卻被經理警告請假要填寫請假單,我心想我連公司表單放那理都不知道,上班一個月也從未有同事告知我公司任何式項的規定跟程序,我怎麼會知道要怎麼請假,當然只能打電話給公司請假不是嗎.?
還問我有沒有上公司伺服,我說沒有,還問我說怎麼沒有幫你登錄.? (靠,我怎麼知道....)

昨日我經理告知我,因為評估後發覺我什麼都不會,對公司沒幫助,所以要請我去辦離職手續...
一開始我即表明沒維修經驗,一個月以來,部門經理沒教過我什麼東西,很多事問他也不說或簡單帶過.
我自己努力記錄做了五六份維修SOP,有這樣的主管真的好累,不知該怎麼學東西.

做了一個月,每天下班後回到家還花一兩個小時做筆記,到頭卻被閒什麼都不會.
這樣的公司為何當初不找一個有相關經驗的人去上班比較適合公司需求.
欺騙勞工,又愛教不教,這樣的公司過不了多久一定會有維修上的斷層,等著看吧

內容大部份是我上班的實際感受,並無指名道姓任何一位公司同仁或主管,也無惡意批評,但有提到主管對於新人的指導愛教不教,且薪資與面試時提到的有落差,感覺受欺騙,並表示這樣的公司欺騙勞工,不願將技術授予新人,日後會有技術的斷層.

這樣一篇公開在討論區的文章不知怎麼會在離職後兩日就被公司主管發現,並對號入座的打電話給我,說我的文章內容很過份,內容不實,且造成公司幾位主管(文章中所提)很大的傷害,公司已委請律師處理.

我想請問 :
1.網路文章標題使用諧音表示公司名,是否可免除責任.?
2.文章中無指名道姓,僅以主管/經理表示之,是否有法律責任.?
3.表示公司欺騙勞工,這樣的說法是否造成誨謗.?
4.公司會以什麼法律條問告我.? 我站的住腳嗎.? 可否表示公司是自願對號入座.?

我所欠款的是信用卡加貸款共三十多萬,十年前我一次繳ㄌ三十萬,後來的金額因我生意失敗而慢慢攤還,至三.四年前我記得剩下不到三萬,但我失業ㄌ而且我共有三個孩子,因為還小所以我太太無法去工作,我只剩下打零工過活而無力攤還,!十個月前我找到穩定的工作卻在日前收到匯誠第一資產管理公司請地方法院發文要扣除我薪資的文件,我去年申請低收入戶接收政府補助,今年好ㄌ一些成為中低收入戶,我日薪是900,一個月休息六.七天所以也才兩萬出頭,再讓她真的扣掉三分之一的薪資納簡直生活會有問題,我可以向法院說明嗎?因為我跟資產公司談過,他們的說我欠款總金額為三萬一千多元,分期攤還要利息,不然就是一次繳三萬了事!所以有誰可以提供我可以參考的方法?謝謝!

 

可是公司又收到扣心通知說金額是一萬多塊,怎麼會這樣?是怎麼一回是丫?

我所欠款的是信用卡加貸款共三十多萬,十年前我一次繳ㄌ三十萬,後來的金額因我生意失敗而慢慢攤還,至三.四年前我記得剩下不到三萬,但我失業ㄌ而且我共有三個孩子,因為還小所以我太太無法去工作,我只剩下打零工過活而無力攤還,!十個月前我找到穩定的工作卻在日前收到匯誠第一資產管理公司請地方法院發文要扣除我薪資的文件,我去年申請低收入戶接收政府補助,今年好ㄌ一些成為中低收入戶,我日薪是900,一個月休息六.七天所以也才兩萬出頭,再讓她真的扣掉三分之一的薪資納簡直生活會有問題,我可以向法院說明嗎?因為我跟資產公司談過,他們的說我欠款總金額為三萬一千多元,分期攤還要利息,不然就是一次繳三萬了事!所以有誰可以提供我可以參考的方法?謝謝!

可是公司又收到扣心通知說金額是一萬多塊,怎麼會這樣?是怎麼一回是丫?

 

不好意思麻煩各位
老闆要告我業務侵占 因為在作帳期間帳務不實老闆說薪資浮報虛付但所有金額皆是他看了親自拿現金給我付款的因為有福報薪資所以薪資表與員工薪資調不符他說我把錢放進自己口袋了!還有 零用金短少 以及應收帳款現金類短少他都說他沒收到,但它所呈現的單據完全都沒有我本人的簽名蓋章而且在所有的付款中皆以現金收付而且也不是從公司帳戶中領出 而我在離職那一天是他強迫我離職並寫下切結書且用如果我不寫就要馬上叫警察來的恐嚇語言所以我寫了但其內容為 我OOO在OO公司擔任會計且於OO期間制OO期間帳務不實新水浮報短付承蒙老闆原諒未予追究且於即日起自動卸職並不得在外散佈任何有關OO公司之謠言日後帳款有問題需至公司釐清~
這個內容是我造他唸的寫的並且在寫的時候他說我想你這些錢也已經花完了所以只要你承認我願意原諒你但是隔天他又打電話來說~他弄錯了!昨天寫的所謂的切結書內容是保障我而不是保障他,他是說如果我還錢他就原諒我如此反反覆覆的讓我內心備受煎熬壓力超大,因為他手上的單據都是我寫的我打的雖然都未簽名以及蓋章當時我原有意要和解認賠了事但是金額談不攏後來他又抓出一堆有的沒有的帳要我認從十幾萬到二十幾萬又到五十幾萬現在又說更多後來又要我到公司解釋清楚看要怎麼解決!又說他不願意打折,因為我一直說謊不然怎麼會從十幾萬查到現在變五十幾萬甚至更多!因為現在這件事已經不是認不認有做沒做的問題了,其實因為帳務很亂有些金錢都交雜放在一起所以也無法釐清所以一開始我才想認賠了事但他後來的反覆讓我不知道什麼認該甚麼不該認~搞到和解也不是,不和解也不是,和解是不是就變成他說多少我都要賠了?不合解我知道就只有被告這條路我很清楚這告下去拚到最後我可能也會有前科,但我想知道的是因為我是初犯所以被告了會不會有緩起訴緩刑的機會?他要求我去釐清所有單據並給他一個合理的解釋?說真的我根本不想講了因為講不講都是他在答!在他的認知這樣就是這樣根本聽不進別人所說的!再者他每次打電話來時都一付你這個很大條喔!罪很重怎樣又怎樣的,他們家有兩個考不上律師的法律系畢業家人在保險及金融業當過法務就一直以為自己非常懂一直判我的罪搞得我很焦慮!搞得我都不知道該怎麼做!

還有他有買進貨發票以及浮報薪資規避年度營業所得稅的事!
以及長期強迫員工放無薪假長達一年多!
和為了規避當初舊制退休金提波問題要求員工寫自願離職單並且把所有員工退保和另一間公司合作互換員工加保過兩個月後在把所有員工退保加回自己公司名下!
還有他將自己太太以及小孩加保在自己公司當員工實際上並無任何勞動行為所有以公司名義上投保的人公司應負擔之投保金用來當公司成本來扣抵!請問這樣是在合法範圍中嗎? 而他的太太在勞保退休中以請領100多萬的退休金了 此部分會不會被勞保局追查追討?? 謝謝大大的解題

不好意思麻煩各位
老闆要告我業務侵占 因為在作帳期間帳務不實老闆說薪資浮報虛付但所有金額皆是他看了親自拿現金給我付款的因為有福報薪資所以薪資表與員工薪資調不符他說我把錢放進自己口袋了!還有 零用金短少 以及應收帳款現金類短少他都說他沒收到,但它所呈現的單據完全都沒有我本人的簽名蓋章而且在所有的付款中皆以現金收付而且也不是從公司帳戶中領出 而我在離職那一天是他強迫我離職並寫下切結書且用如果我不寫就要馬上叫警察來的恐嚇語言所以我寫了但其內容為 我OOO在OO公司擔任會計且於OO期間制OO期間帳務不實新水浮報短付承蒙老闆原諒未予追究且於即日起自動卸職並不得在外散佈任何有關OO公司之謠言日後帳款有問題需至公司釐清~
這個內容是我造他唸的寫的並且在寫的時候他說我想你這些錢也已經花完了所以只要你承認我願意原諒你但是隔天他又打電話來說~他弄錯了!昨天寫的所謂的切結書內容是保障我而不是保障他,他是說如果我還錢他就原諒我如此反反覆覆的讓我內心備受煎熬壓力超大,因為他手上的單據都是我寫的我打的雖然都未簽名以及蓋章當時我原有意要和解認賠了事但是金額談不攏後來他又抓出一堆有的沒有的帳要我認從十幾萬到二十幾萬又到五十幾萬現在又說更多後來又要我到公司解釋清楚看要怎麼解決!又說他不願意打折,因為我一直說謊不然怎麼會從十幾萬查到現在變五十幾萬甚至更多!因為現在這件事已經不是認不認有做沒做的問題了,其實因為帳務很亂有些金錢都交雜放在一起所以也無法釐清所以一開始我才想認賠了事但他後來的反覆讓我不知道什麼認該甚麼不該認~搞到和解也不是,不和解也不是,和解是不是就變成他說多少我都要賠了?不合解我知道就只有被告這條路我很清楚這告下去拚到最後我可能也會有前科,但我想知道的是因為我是初犯所以被告了會不會有緩起訴緩刑的機會?他要求我去釐清所有單據並給他一個合理的解釋?說真的我根本不想講了因為講不講都是他在答!在他的認知這樣就是這樣根本聽不進別人所說的!再者他每次打電話來時都一付你這個很大條喔!罪很重怎樣又怎樣的,他們家有兩個考不上律師的法律系畢業家人在保險及金融業當過法務就一直以為自己非常懂一直判我的罪搞得我很焦慮!搞得我都不知道該怎麼做!

還有他有買進貨發票以及浮報薪資規避年度營業所得稅的事!
以及長期強迫員工放無薪假長達一年多!
和為了規避當初舊制退休金提波問題要求員工寫自願離職單並且把所有員工退保和另一間公司合作互換員工加保過兩個月後在把所有員工退保加回自己公司名下!
還有他將自己太太以及小孩加保在自己公司當員工實際上並無任何勞動行為所有以公司名義上投保的人公司應負擔之投保金用來當公司成本來扣抵!請問這樣是在合法範圍中嗎? 而他的太太在勞保退休中以請領100多萬的退休金了 此部分會不會被勞保局追查追討?? 謝謝大大的解題

先生多年前欠下數間銀行卡債,最近台X銀行請要向法院提出夫妻財產分開制,對我名下的財產及薪資請求代位求償,

我名下沒有不動產,只有一台超過10年的小轎車和每月約3萬的薪資,除了母子3人每月的生活費和房租,自己也有10幾萬的信貸要還..,我查了很多回答都沒有針對薪資部份有很明確的解答.

想請問:

1.每月的薪資是否也是求償的標的?若銀行向法院請求成立,真的會扣到我的薪水嗎?

2.我每月會存2~3000元在小朋友的帳戶扣保險費,未成年子女的帳戶中若有存款,也會成會銀行的求償標的嗎??

對方要求我要賠償項目如下:

目前醫療費用加來回車資、醫療用品共50000

看護費6000、工作損失要求三估月(月薪22000加業績8000)他薪資已有申請勞保補助每月18000，醫生說他三個月不能工作，

精神賠償30000、後續醫療50000(取釘子、開刀休養、保健品)

請問以上他提的(每月業績)及(保健品)及(美容除疤)(精神賠償)也要賠給他嗎??

我妹也有受傷，，判決書兩方都有過失，那也可對他提出精神賠償嗎???

他要求的我妹現在是學生跟本賠不出來，有哪些是可以不用賠的嗎??/如果第三次調解不會的話，上法院會賠更多嗎???

我朋友前幾個星期出車禍了
原因是他在看後照鏡沒注意前面有一位推手推車的阿伯(老榮民)
兩人均摔倒,路人也幫忙報警,阿伯被送到醫院
醫生診斷也有照X光只有"腳擦傷"

兩天後我朋友去他家探視,阿伯說已經好很多,人也不錯
因為長輩跟我們說行車糾紛要記得簽和解書,但因為我朋友覺得人家的傷都來沒好就叫人家簽不是很好,而且也覺得阿伯90多歲可能無法自己處理,所以連絡他的太太(40.50多歲的陸籍外配)可是那個外配都說她要上班什麼的

陸續兩個禮拜不定時探望,問阿伯有無看醫生,都說會去,可是似乎都沒再複診,後來又說要自行去骨科診所那種看就好(這段時間外配都沒出面,都說她忙要上班)
接下來大概2~3天他們就搬家了

結果現在外配開始打給我朋友,說那個阿伯骨頭裂開又說腫起來要住院,說我們有沒有保險,然後跟我們說阿伯不要住院,要再家,她要停工作在家照顧他,要我們負擔她這段時間的薪資什麼的....
今天她又打來說要跟我們談,說請她朋友跟我們說,他朋友態度不是很好,問他叫什麼名子姓什麼竟然跟我們說"不知道",就覺得很奇怪...............

有幾點我比較不了解
1.當下車禍時去醫院醫生診斷只有擦傷,為何過了幾天就骨頭裂開?

2.如果是這樣我可以合理的懷疑他並非是那時的傷嗎?(而且他們還有搬家,說不定是這樣受傷的)

3.我們都有關心他有沒有看醫生,他一直沒有回診,這樣是我們不對嗎?

4.那個外配她是否想要坑錢呢?(那個朋友是否是他的男友之類的)
很擔心他們會不會因為想要多拿點錢傷害阿伯
(我們已經有請保險公司處理,可是只有機車強制險)
因為我朋友身分是軍人,能負擔的也不多,希望不要走到法院這邊,要怎麼做對我們最好呢?
請有經驗的人 或熟讀法律跟保險業務的人幫一下忙給我們點意見好嗎!感恩!

現在想直接找阿伯簽和解書也難了
因為那個阿伯的親人就是他的外配
要找阿伯時打的電話都是她接的........

請問大律師:

被誣告之後請求民事損害賠償，那麼被誣告其間人在國外工作所以不得不委任律師代為出庭辯護之律師費用、幾次搭機返國出庭之機票費用以及薪資損失費用是屬於賠償範圍嗎?謝謝您的答覆!