你好，我住高雄，我於2013年7月開始於新北市某餐廳工作，公司未幫我加保勞健保與就業保險，後因被積欠薪資，所以在當年9月離職。

離職後有申請調解，我方認為公司於第一個薪水發放日就開始拖欠，並一再表示過幾天就會給了，一再要求延後發薪，當初因為信任公司而答應延後發薪資，但卻發現公司其實並無要給予薪資的意思，讓我深感被欺騙，所以除了應付薪資外，另外請求失業給付、勞退金、資遣費，公司卻表示只願意分期每個月五千，並只償還應付薪資。最後調解未果，以調解不成立收場。

後來我找法扶協助，法扶派律師幫我訴訟申請支付命令，最後也拿到了支付命令確定書，但卻因為支付命令只針對公司，並無針對負責人，且公司名下無財產(已至國稅局申請公司財產清單、所得清單)，所以強制執行無效益...

 

現在我想以公司法第23條(公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。 )

 

請求讓負責人負連帶賠償責任，但卻被法扶以"本件申請人薪資為公司並非負責人，實務上關於公司負責人就公司業務之執行從嚴審核，故本件申請人欲以負責人未依法給付其薪為由，擬依公司法第23條第二項請求公司負責人連帶負責應無理由"被駁回，不予扶助。

 

但我認為，公司已違反就業保險法第5條、第38條未幫我加保就業保險，造成我除了薪資損失以外，還無法申請失業給付、薪資墊償等損失，照理說此公司法23條應該可以用。

 

請教各位律師的看法?

法扶覺得不能用所以不予扶助，我是否該自己寫訴狀自己遞交?

你好，我住高雄，我於2013年7月開始於新北市某餐廳工作，公司未幫我加保勞健保與就業保險，後因被積欠薪資，所以在當年9月離職。

離職後有申請調解，我方認為公司於第一個薪水發放日就開始拖欠，並一再表示過幾天就會給了，一再要求延後發薪，當初因為信任公司而答應延後發薪資，但卻發現公司其實並無要給予薪資的意思，讓我深感被欺騙，所以除了應付薪資外，另外請求失業給付、勞退金、資遣費，公司卻表示只願意分期每個月五千，並只償還應付薪資。最後調解未果，以調解不成立收場。

後來我找法扶協助，法扶派律師幫我訴訟申請支付命令，最後也拿到了支付命令確定書，但卻因為支付命令只針對公司，並無針對負責人，且公司名下無財產(已至國稅局申請公司財產清單、所得清單)，所以強制執行無效益...

 

現在我想以公司法第23條(公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。 )

 

請求讓負責人負連帶賠償責任，但卻被法扶以"本件申請人薪資為公司並非負責人，實務上關於公司負責人就公司業務之執行從嚴審核，故本件申請人欲以負責人未依法給付其薪為由，擬依公司法第23條第二項請求公司負責人連帶負責應無理由"被駁回，不予扶助。

 

但我認為，公司已違反就業保險法第5條、第38條未幫我加保就業保險，造成我除了薪資損失以外，還無法申請失業給付、薪資墊償等損失，照理說此公司法23條應該可以用。

 

請教各位律師的看法?

法扶覺得不能用所以不予扶助，我是否該自己寫訴狀自己遞交?

律師大人你好:                    我因之前受僱於租賃車行，在去年五月份時，因後輪輪胎磨損嚴重(左後輪幾乎沒胎紋，而於前一個多禮拜時就有向老闆反應過四顆輪胎都已不堪使用了，但就在出事的前一天，在積極反應之下才准予更新前兩輪，左後輪還是算四輪中可看出一些細小胎紋的"次一點之輪胎")而行駛於國道剛好遇上大雨而一瞬間路面出現嚴重積水情況下，造成該車失控打滑去撞擊路肩護欄，事後在第一時間通知交通單位前來處理，也有立即向車行回報(當時車行老闆有說沒關係，該車有保車損險，只須司機去保險公司報出險即可)，而後也依照老闆指示，把車子拖吊至修車場，可是因為車禍當時我腦部有受到猛烈撞擊但無明顯外傷，只覺得有強烈之暈眩感而有向老闆告知先行自行其車去就醫，後經醫師診斷為有腦震盪，並囑咐在三天內盡量平躺於床上儘量別下床，後來回到車行時老闆問及原因時，即有向其說明是輪胎問題所導致的，但是老闆當時已有去修車廠用手機拍照回來了，他拿照片給我看，說道"我看那輪胎都好好的啊"，我當時看完照片就發現它全部幾乎全車都照了但就惟獨很技術性的閃過左後輪的近照，而車禍當時又因為想說有保險而卻沒向警方指出這點，也因為腦部暈眩而記得當時明明也有手機拍下來照片，卻可能因為操作上的失誤而沒有儲存下來，在當下我本來要騎車前去補照片的，而老板卻叫我開另一台九人座車輛去載客人，而我立即反應我腦震盪情形及醫囑事項，但是老闆卻叫我開慢一點就好了，然後的幾乎一個禮拜內我的工作幾乎滿襠(有受僱於租賃車行的前輩們，應該都知道公司車上的全球定位系統是在發揮什麼功能吧!)，而且也沒讓我交車回車行，就一直到第八天時，我因為當天公司安排我開貨車送貨(我們公司的貨車全部都沒裝定位系統)，而在我回程時有向公司回報說要去車廠取回車上的東西(全車除原車配備外其餘小配件、清潔用具~等都是司機自行購置的)，當時是會計接電話的，她答覆說可以過去，但過一惠老板就來電話給我了，他告知我說因為公司全部車輛均投保丙種車損險(車撞車損險)，但因此次事故非理賠範圍內，故不予理賠，然後說修車廠說要十幾萬來修理，所以就在剛剛已經賣給廢車廠了，而且剛剛拖走了，至於車上雜物有交代車廠幫我收起來了，等我一到車廠看到我放在車上的雜物被收到一個籠子裡而上面堆積灰塵的狀況，幾乎可以說在多天前就被拿出車外放置了，而快回到公司時老闆娘給我來了電話，問我說車子要怎樣跟公司處理，經電話上與她協議以十五萬元做為賠償金額，又以每個月從薪資中扣除一萬元，而達成雙方共識，(我須解釋一下本人是低收入戶家庭，本人已離婚又因為積欠卡債而導致之前的工作往往都是稅捐機關要來向雇主查扣我的薪資時我就得面對被辭退的窘境，女兒目前就讀技術學院因為沒學生宿舍需租套又須支付新竹家裡房租還有雜費，所以每個月開銷壓力很大)然而我在十月份偶遇一位老友，他剛好現在正好在從事報廢車輛之回收，我有提及此事，因為該車之年份不超過六年，其中古車價絕不只十五萬加上報廢獎勵金，但怎麼雇主在如此不利己的情況下，來做出此一決定，所以他認為這中間可能有對我隱瞞了部份實情，故此在我告知他車籍資料之後，他查出該車輛於六月份向監理機關辦理更換普通小型車輛牌照，並於該日一併辦理該車之過戶事宜，是把該車修復後轉手並未如老闆所言報廢處理之，而我於十一月十號已經向公司辭職了，但因我前後於薪資中被扣除了六萬元，尚不足九萬元整，雇主仍要向我追討剩餘款項，而我自今仍未找到工作，連生活都產生嚴重困難的同時，我應如何是好?

你好， 我目前在一間工廠上班，在10月份時在操作不當將刀具撞壞，公司要求我賠償，具公司所說那刀具價值32000元，但公司只願意負責2000元，叫我賠償30000元，我覺得價格不合理，所以就找公司商量但公司說沒得商量，因此公司在我每月薪資扣除5000元(以扣2個月)。   還叫我交一份報告，因是社會新鮮人，所以也傻傻的在報告上寫上我願意賠償的字樣也簽了名，不過我不寫全賠。  後來我想想也不太對，在前幾天向公司提出離職，但他將我12月份薪資全部扣除。

補充:剛進公司時有簽約，不過合約到期後也沒再簽約

請問律師們，如果我以薪資未發之由，沒去上班是否有觸犯勞基法?

還有我報告有說賠償，但沒說到全額賠償，那我需要全額賠償嗎?

那公司的作法是否違反勞基法?

事情是這樣的...

大包商承包了公共工程，又把一些工程發包出去給小包，而我和朋友就是小包的文書處理小妹，然後公司已把小包的工程結束(做完了的意思)。

(一)

原本說好讓我做到12月底，因為大包商老闆不知怎了就去和我們老闆(小包)說讓我到驗收結束，於是乎我就在12月初快中，立刻就沒了工作，然後我就被放生了。而在放生的前幾天，不到一個禮拜前才告知我這個消息...

我跟我們老闆沒有簽署任何契約，約聘、短期、等等等等...什麼都沒有！！想請問一下，這樣是否能和老闆申請資遣費??

ＰＳ：我的勞健保是保在大包那邊，薪水也都是薪轉帳戶進來的，銀行有紀錄，可是沒有薪資明細，勞健保是由大包那邊先繳在跟老闆算錢。

(二)

這 是幫朋友問的，朋友也是其中的小包，所以我們是不同老闆的。他們老闆當初叫我找人給他的時候，也沒有說是短期的、約聘之類的，在我快結束左右時日，他才被 告知，他只能做到1月底，勞健保只保到1月，然後2月要他以責任制方式進來做免費勞工，資料有錯誤延誤到2月要他進來公司。

他的狀況跟我雷同，差別在於說，他們老闆給他領的是現金，所以他沒有薪資明細，也沒有薪資紀錄。共同的地方是我們的勞健保都是保在大包，然後再由大包去跟老闆清算。

然後想問的是，這樣他是否能請到遣散費呢？

 

因為親朋好友知道我們就是被利用完後就丟掉的感覺非常差勁，都認為我們應該去追求自己的權益，且都認為我們不是派遣也不是約聘，更沒有簽約，在公司裡面應當正職人員，不能隨意說工程結束就SAY BYEBYE，就隨即沒工作了‥而我是無奈在來不及反應就掛了，因為我是一個人住外面，什麼都要自己負擔，對於突然沒工作這件事情，讓我非常無奈，渴求解答，感謝你們‥

我是剛出社會的新鮮人，在102/10/25找到一個私立學校當行政助理，當初在剛進去時有簽約是一年一聘，聘書上是寫專職聘書，每月薪資是23000，但在簽完約時她才告知說有試用期3個月但契約書上沒寫明有試用期，適用期間薪資是21000，當初也有說在試用期間就是你觀察我，我觀察這工作合不合我，不合可以走人，契約生效是3個月過試用期後才生效，因為契約書上有一條說我在任期內走人每月要罰5000給他們，但是我現在的狀況是，我是應徵行政助理，當初只有說要幫忙小朋友中午推餐車，跟燈管壞了要換燈管而已，但去做了2個月，這2個月中他叫我整理倉庫，洗桌布，打掃....許許多多跟行政無關的事，所以我想走了，因為跟當初簽約說的完全不一樣，但現在我怕說，我一走它會對我要求賠償，我想請問的是他們的行為，就是我上述的那些，是否已經違約，我走的話會被要求賠償嗎?請幫幫我，謝謝

目前公司:

1.積欠二個月薪水

2.差旅費未給付(因為財務人員離職後就沒有做帳)

3.勞保投保薪資低報

因公司問題已影響個人生計,要如何跟公司解除勞動契約.拿回個人應有權益?

事情是這樣的...

大包商承包了公共工程，又把一些工程發包出去給小包，而我和朋友就是小包的文書處理小妹，然後公司已把小包的工程結束(做完了的意思)。

(一)

原本說好讓我做到12月底，因為大包商老闆不知怎了就去和我們老闆(小包)說讓我到驗收結束，於是乎我就在12月初快中，立刻就沒了工作，然後我就被放生了。而在放生的前幾天，不到一個禮拜前才告知我這個消息...

我跟我們老闆沒有簽署任何契約，約聘、短期、等等等等...什麼都沒有！！想請問一下，這樣是否能和老闆申請資遣費??

ＰＳ：我的勞健保是保在大包那邊，薪水也都是薪轉帳戶進來的，銀行有紀錄，可是沒有薪資明細，勞健保是由大包那邊先繳在跟老闆算錢。

(二)

這 是幫朋友問的，朋友也是其中的小包，所以我們是不同老闆的。他們老闆當初叫我找人給他的時候，也沒有說是短期的、約聘之類的，在我快結束左右時日，他才被 告知，他只能做到1月底，勞健保只保到1月，然後2月要他以責任制方式進來做免費勞工，資料有錯誤延誤到2月要他進來公司。

他的狀況跟我雷同，差別在於說，他們老闆給他領的是現金，所以他沒有薪資明細，也沒有薪資紀錄。共同的地方是我們的勞健保都是保在大包，然後再由大包去跟老闆清算。

然後想問的是，這樣他是否能請到遣散費呢？

 

因為親朋好友知道我們就是被利用完後就丟掉的感覺非常差勁，都認為我們應該去追求自己的權益，且都認為我們不是派遣也不是約聘，更沒有簽約，在公司裡面應當正職人員，不能隨意說工程結束就SAY BYEBYE，就隨即沒工作了‥而我是無奈在來不及反應就掛了，因為我是一個人住外面，什麼都要自己負擔，對於突然沒工作這件事情，讓我非常無奈，渴求解答，感謝你們‥

Dear ~~

大家好~~

不好意思~請教一下~~

姪子102年11月7號下課時，準備回家時穿越十字路口，有走斑馬線!!

不慎被機車撞倒，機車騎士腳斷掉，姪子腰部撞傷，路口沒有監視器!!

對方機車騎士只有汽車駕照(依規定只能行駛50cc綠色車牌的機車)但騎士當時騎乘白牌的機車!!

目前比較有問題的是，不清楚當時的紅綠燈號誌是如何.....(我猜兩邊應該都是黃燈??)

前天去調解，對方獅子大開口，說因為老婆腳斷掉無法工作，薪資一個月2萬，3個月無法工作，所以索賠6萬元!!!

我們這邊只希望各付各的，和解就好!!!!

所以調解失敗!!!!

請教一下....這樣的狀況誰的責任比較大呢??

如果需上法院，法官會如何判呢??需要甚麼費用呢??

謝謝!!

我職業軍人退伍後因求職被騙走了帳戶存摺跟卡，而且被拿作詐騙工具，往來金額約8萬餘元，

以下是對方跟我接洽的始末：

對方：XXX您好有在人力看到您PO的履歷瞭解到您之前的相關工作經驗我們公司有相對於您合適的職缺兼職也可以做薪水20000-50000工作時間可根據自己的空閒時間來安排有意詳談 請留Line  ID 或加我即時通 
我：請問貴公司是從事怎樣的產業?有無網頁可供瀏覽??
對方：我先給你介紹一下工作性質我們是做線上投注站的我們是做總代，全台不同區域會員很多每ㄍ禮拜客人輸贏結算兌匯,存取金額比較大所以要兌匯ㄌ帳戶不夠用 現在公司要找配合提供帳戶給客戶下注一本帳戶月領12000 期領2000一個人最多只能配合4本就是48000第一次配合第一期的薪水可以先給你
我：所以目前就是缺人頭囉?那帳戶是要新申請的嗎？說真的，有無風險，網站是架設在國外嗎？自己其它資產會不會被凍結，會不會被警方通緝
對方：這你都可以放心哦我們都是合規經營的我們不是要人頭或是其他的如果我們要人頭的話 都可以直接找人買就可以了 不用這麼麻煩還要匯薪水給你的因為目前我們公司調整一個賬戶只對一個會員做賬目 我們才會需要找人配合賬戶的你賬戶寄過來只是放我們公司財務做出入賬而已哦這你賬戶是不會有任何影響的等你不配合了 提前跟我講一下 我們就都退還給你了
我們是不限定什?銀行的銀行郵局 都可以的 不一定要新辦的只要有存簿跟提款卡 可以正常使用的賬戶都可以配合的你的i薪水是看你提供賬戶的個數來算的配合為5天一期一個賬戶一期是2000  4個是8000你薪水也是每隔5天領一次的你要自己留一個賬戶領薪水這是我 LINE  ID  XXXXXXX你可以加我LINE  聯絡比較方便哦
我：所以說，只要準備簿子跟提款卡，再把你們要匯入的帳號給你們就行囉?還需要其它資料嗎？那簿子裡面的金額應該要先清空吧！另外能不能問一下公司名稱或是那個投注站，網址能給我看一下嗎？不是會員應該也可以瀏覽吧！?
對方：配合就是把你要提供賬戶的存簿跟提款卡寄過來我們公司 我們收到后確認可以正常使用 第一期薪水就可以先給你了只是你的空賬戶 不用裡面有錢的你賬戶裡面有點零錢沒關係 我們退還給你還是那個數我晚點都會教你怎麼寄的 你只要把你要配合賬戶的存簿跟提款卡寄過來就可以了
http://www.1688th.com/suncity-games-0000.html我們公司是太陽城線上娛樂
我：那請問需不需要簽約或甚麼的啊?還是有甚麼工作證明或其他的?不然總感覺把簿子跟卡直接寄給別人好像還蠻呆的!!
對方：配合一個月后 如果你還有要配合 我們就需要跟你簽約哦這你都可以放心 你賬戶寄過來 5天后存簿我們就可以先退還給你了你到時都可以隨時刷出來查看你賬戶情況的還要我們薪水也都是先給你的你如果沒收到薪水還是怎樣的話 你也都可以直接掛失你賬戶的這樣我們拿你賬戶也是都沒有用的 對你也是沒有任何損失的我們也都希望能夠長期配合的
我：那如果東西都準備好了，接下來怎麼做
對方：我等下會教你怎麼寄的那你有哪幾個賬戶可以配合的呢都是什?銀行的呢還有你要自己留一個賬戶領薪水用你看一下你要匯薪水賬號多少  戶名  還要你的聯絡電話我先給你做個存檔
我：目前可以先堤供XX銀行及XX銀行的，另外2個要等之後再看看了，卡還在申請中
對方：那你薪水要匯到其他的哪個賬戶呢你要自己留一個賬戶領薪水用你看一下賬號多少 還有你的聯絡電話  我先給你做個存檔
我：我的薪水就麻煩匯到XX銀行，賬戶XXXXXX，聯絡電話XXXXXX
對方：恩 你看一下你是什?分行哦我現在教你怎麼寄你先找件舊衣服把你XX 跟XX的存簿跟提款卡包好再找個袋子包起來 拿到你附近的全家跟櫃檯講要寄店到店你是寄到XX店   收件人寫 XXX收 電話XXXXXXX  所寄物品 品名寫衣服就可以了因為你寄的也是貴重物品  這樣寫比較好你寄好了 櫃檯會給你一張單子單子你拍下來傳給我就可以的
我：存摺跟卡我都寄了喔！對了，我XX的分行是XX分行，不過轉帳的話應該沒差吧！附件是店員給的單子
對方：恩恩 OK你下禮拜其他2個可以再補寄的到時薪水給你用好了 我也都會提前通知你的

 

我在收到銀行通知帳戶有問題時就去警局報案，那時我帳戶還未成為警示帳戶，警察查一下只說有一提報但未成為警示帳戶，然後就沒有任何消息，直到過了5天才收到銀行掛號說成為警示帳戶，名下其他帳戶都被凍結了!!
我想我的案件應該會該會成為詐欺幫助犯(我猜的)， 除了誠心懺悔外，還有沒有其他甚麼方法可以減輕罪刑?
P.S另外我名下帳戶哪時可以解凍，期間如果上班的公司要轉帳薪資的話，不就無法把薪水轉過來? 

你好，

目前任職的公司有簽立所謂的委任契約，

契約中載明如提前離職，須賠償公司三個月薪資作為公司業務訓練及銜接新人費用。

本人當初簽立此項合約時，是因為升職，換言之當初若是不簽立此合約，即無法順利的獲得職務上的升遷，於是簽立。

目前離職的原因當中其實也包含了公司部分制度的不合理，例如要求加班後給予補休，可是一旦要安排休假卻是困難重重。

於是想在此詢問，若是已經提前一個月告知離職，且不希望全額賠償違約金部分，是否只有走民事裁定一途?

謝謝。

同事即將離職，但其在任職期間依公司資料做出來的power point檔的SOP（以公司資料做成的檔案，所有權屬於公司的沒錯吧~）卻故意轉為pdf檔，還寄成舊版檔案，之後請他給予原始檔又不馬上寄，他任職期間工作不專心、常玩手機、私人電話多，用公司資源做自己的報告，我能以他違反工作規則（以上狀況算嗎？）要求他交出檔案嗎？我知道不能以交接未完成扣押薪資，還有什麼辦法能讓他交出檔案呢？

律師您好

我家人因出車禍成為重度殘障(這是醫生主動幫我們申請的)

骨科醫生跟我們說暫時不宜工作,以防開刀的部分裂開,而必須重新動手術!

而醫生在診斷證明書上提及病人需專人照顧,

1.但是醫生沒寫需休息多久,請問這是否會影響我們跟對方要求賠償?

2.傷者本身是農夫也兼養魚蝦,因此無法提出工作證明與薪資證明,請問無法提出薪資證明,是否會影響我們的權益?畢竟這類工作並沒有證明可取得!

3.我的母親為了照顧受傷的家人也因此無法工作,而我母親是一位工人,他們並沒有所謂薪資證明,那我們在法院開偵查庭時,可以跟法官或檢察官說明這狀況嗎?

謝謝您的答覆!!

您好，我目前月底要離職，但這間公司目前跟客戶有刑事及民事訴訟，

1.但不知道通常要開幾庭?(聽說一種至少都要三庭)。

2.明年剛好碰上流年，基於臺灣習俗，能不能請前公司包ㄧ點紅去晦氣?

3.那我跟新公司請假的薪資損失，能不能跟前公司開口要呢？新公司沒有公假這部分，且也不知道會要請幾次…

4.要如何知道這刑事民事，會要開幾庭?[ 因客戶不付第二期工程款，還違背合約多次變更工程內容，完全超出原本簽約金額，卻不認賬，後又叫人來店面恐嚇的一個情形]

懇請幫幫忙，請益我該如何處理…謝謝您

請問，前陣子發生車禍。我是騎摩托車

我是被一台貨車撞到，我彈飛出去，波及到坐在路邊聊天的外籍勞工。
現在外籍勞工，要告我跟貨車傷害。現在正在調解會談和解中～
貨車的研判表上是寫：疑似轉彎車為讓直行車先行。
我方的研判表是寫：行車未注意車前狀況。

外籍勞工求償１００萬，他開的醫生證明是”疑似脊髓損傷”，但是其實有點不太相信他的醫生證明，他不僅要求償薪資３年，而且精神賠償３０萬。

我想請問，精神賠償，是由誰來判定的？是他隨意喊價嗎？
還有就是，因為外勞開出１００萬的賠償，貨車簽名表示同意，但我沒有簽名，因為我覺得價格有點高，那這個１００萬會成立嗎？

如我將來要上法院，我跟貨車的勝算，誰比較大？然後我想順便請問如果之後要走上返院這步現在的律師價格，大概落在多少錢？

謝謝答覆

各位律師你好，有些問題想請問

本人在2013年6月24日由公司外派至國外出差調整測試設備，2013年7月8日公司設備發生爆炸。造成小腿開放性骨折與局部燒燙傷，目前已經動兩次手術，根據勞基法的薪資補償與醫療費公司都有支付，但公司的態度和不聞不問讓人不滿。

我手上只有公司更改設計和爆炸現場的照片，公司也承認錯誤但只有口頭上。

我想詢問的問題:

1.如果要以[業務過失]提告是否會成立 ? 以及半年時效是到甚麼時候 ?

2.以民事[侵權]求償大概多少才算合理 ?

3.刑事民事上還有甚麼可以提告的?

(目前確定須休養1年，後續還要開刀，膝蓋狀況不明。生活起居上的不便，讓人很痛苦。)

您好

我和先生協議離婚.但監護歸他而兩個女兒仍然跟我吃住生活.除了他休假會帶回去其餘時間都由我照顧.請問我若是沒有有監護權.會有甚麼危機嗎?又或者小朋友會有甚麼影響?

多次討論.折衷的方法是一方各持有一個.而扶養費仍是8000元.現在老大小一.老二2歲.先生的薪資5支6萬元.工作算是穩定.我是一般職員約2萬元.

我不要佔先生的便宜.當然也不想被佔便宜.請問?協議離婚內容該怎麼去擬呢??想乾脆把監護權都讓給先生.但又怕會一無所有...小朋友是我這個當媽媽的最大精神支柱.而且扶養費他只能提供8000元.該怎麼做才能對小朋友有保障.若是請律師寫協議書.費用如何?

 

律師您好： 

我先敘述我發生的問題由來 

我跟朋友成立了一間股份有限公司(我朋友以下簡稱「他」)，基本上三董一監，三個董事就是我跟「他」還有我媽媽，一監就是「他」的爸爸。公司資本額100萬，持股比例為我50%「他」50%，「他」是公司的負責人，我媽媽跟「他」爸爸基本上只是掛名。 

我跟「他」同在公司一起工作，公司的所有主導者都是「他」，現在公司陷入財務危機，廠商部份、員工薪資含資遣費、勞健保勞退費用共積欠約170萬。「他」名下無任何財產(就一個人而以) 

我知道董事有負有清算責任，前幾個月我有一直請「他」要提供另外的董事人員來做轉移，因我媽名下有不動產，我不想連累我媽，一直到現在事情爆發了，目前的狀況正懸在那裡，還不知道該怎麼做，有幾件事情想請教 

1：目前沒人來接替我媽與我的董事身份，除了變更董事以外，我能夠做什麼動作來排除我跟我媽對公司該負的責任 

2：公司停業辦理清算人就位來進行後續清算，如果「他」願意擔任清算人後，但沒有產財或能力或擺爛或跑路等，無法配合清算，那麼我跟我媽媽還會有董事責任存在嗎？ 

3：承上題，如果有，現在的我能做什麼動作來防止我媽的董事責任發生？ 

各位律師好：

有幾點問題想跟各位請教，朋友之父親因病去世，因生前有開工廠，後因破產導致欠銀行債務，但一直沒還，名下只剩下戶頭幾萬塊，是申請退休的錢，但銀行也沒扣走，那現在因去世，故我朋友是否要去法院申請拋棄繼承或限定繼承呢? 先前銀行有來函要求還錢，但有一陣沒有來函了，時效是否超過了所以沒來函了? 那如一直不理，那銀行是否會扣到我朋友的薪資所得? 又如果要辦理拋棄繼承或限定繼承，要如何辦理呢? 請各位律師幫忙給予解答，謝謝!!

你好,本人於將近半年前在一家補習班應徵夜課輔老師,當了一個多月都沒有聽到資方說要簽有關任何合約的事情,直到前幾個月才臨時當場由資方拿出一張合約書,以半威迫的口氣說:簽!簽完給我,當下完全不知道該怎麼反應,也提出問題說是否一定要簽兩年,對方以強硬的口吻說:對,就是這樣!,當下也就驚慌的簽了這份合約,現在因為校內課業跟不太上,加上一個月薪資完全不能夠支付現在一個月的最低生活支出,因此有了想要離職的內容,也按照合約規定要於一個月前提出離職要求,現在資方覺得找新老師很麻煩,要求我不能夠離職,一切按到合約走,如果硬要離職那就等著收存證信函,關於此情況,想試問若是走上了法律途徑,那麼對於勞方的優劣勢為何呢?勝算是否有一定程度呢?

合約內容如下:

自民國102年8月至104年8月止,乙方(勞方)於契約期間內不得離職,乙方倘有特殊原因須離職,應於一個月前提前告知甲方(資方),未提前告知或倉促離開者,造成甲方有所損失,乙方需給付甲方違約金五萬元整

婚前和先生討論因我名下沒有房產可申請青年購屋貸款，所以頭期他付的，每月的貸款也是他付的(每月由他的薪資戶頭轉帳至貸款的專戶)。但房子登記我的名字。沒多久我們就結婚了。

但婚後2年房子就以買賣的方式過戶到他的名下，直到2年前又以"假"買賣的方式過戶給我，但房貸他有繳一年，我目前自己繳一年左右。

請問:

1. 該筆房產屬於婚前還是婚後?

2.若目前討論離婚，先生可以去主張"借名登記"或"登載不實"的方式，去要回他認為是他的房產嗎?

1.對象︰案主是我男朋友，對方是男朋友打工的一家商家。

2.事由經過︰男友因為薪資和當初許多約定不符，但因沒有白紙黑紙寫下，也只能試著反應，幾經溝通無效已於日前離職，離職後隔一個月，收到離職當月的匯入的薪資，檢視發現被老闆不合理的核扣薪資，去電詢問，但是店家也有他們的理由與堅持，幾次電話來回仍無疾而終，最後只好透過工作場所管轄地之縣政府勞工局申請協調,
我男友和我、店家代表、勞工局代表，三方在勞工局裡召開第一次勞資爭議調解會，第一次會議我們雙方仍無交集，

協調失敗，只好協議召開第二次會，勞工局代表是說若第二次仍失敗，只好走上法律途徑。
結果在第二次協調會前，店家有透過各種管道私下跟我們聯繫，傳遞軟的硬的資訊，軟的就是店家同意我們對於不當扣薪部分願意退還，但其他部分就需要我們必須放棄，硬的就是店家有專屬法律顧問律師，走法律途徑我們小市民未必有利。
我和男友幾經思慮後，決定拿錢了事，於是在縣政府勞工局的第二次勞資爭議調解會上，達成和解，內容大致如下︰1.店家同意將不當扣薪部份於約定日期,將約定的金額匯入男友的帳戶2.我方同意不得再因同案提起任何民刑事法律追溯(包括勞工局的爭議協調)雙方並在勞工局人員開立具有法律意義的和解書上簽字。
問題又來了在約定日期、約定的帳戶，

收到的數目少於和解書上所註明的金額，

我是氣到快哭了，

店家真的過分到極點，

無奈我方已簽下放棄任何法律追溯，

請問我們能怎麼辦？

車禍的經過是我載乘客(機車)與對方(機車)與同道同向行進，我要右轉，當下減速慢行並打了右方向燈和察看右後照鏡確認右後方無車，但對方卻撞上來，造成我右手尺骨、撓骨、鎖骨斷裂開刀，乘客多處擦傷，對方也擦傷，我去申請初步分析表只寫我未注意右後方來車，而對方都沒肇事原因嗎？對方向我索賠5萬，我像對方索賠20萬包含醫療和工作薪資，但對方卻以一張初步分析表壓著我說都是我的問題一定要賠他，目前已開偵查庭當下我有向檢察官申請要肇事鑑定，但檢察官無回應只先請我們做調解，但調解的當下對方還是堅持說依照初步分析表就都我的問題(故調解不成)，請問律師接下來的流程是?，另外想請問這場車禍乘客是否也可像對方提出傷害過失?

房律師您好: 我們是冷氣行的店家，在今年年初有員工林X賢在未告知的情況下無故擅自離職。在職期間陸續跟我們預支薪資，其中包括買機車，繳家暴罰款及批貨購買螢光棒販賣等等。最後尚欠款78000元。期間始終避不見面，甚至不接電話。於今年三月三十一日前往住處要求對方簽署本票共八張，雙證件影本附簽名及借據乙張。已還兩萬，但對方未取回部分本票，由於有跟我們安裝中古窗型冷氣乙台，故是否可將先前歸還的金額折抵該筆冷氣費用呢?之後一再刻意拖延，至今未再有還錢的動作。 另外，在離職後，還陸續假借我們店家的名義對外接生意及販賣中古電視詐騙對方的訂金。有受害者找上門來告知情事，林X賢為取信他人，皆對外宣稱他是我們的員工,造成我們極大困擾。 請問現在我們該怎麼處理?存證信函該如何書寫比較恰當，懇請幫忙費心，斟酌書寫內容，才能保護我們自己並取回該有權益，謝謝！ 懇請律師提點書寫存證信函的重點~謝謝!!!

曹律師您好: 我們是冷氣行的店家，在今年年初有員工林X賢在未告知的情況下無故擅自離職。在職期間陸續跟我們預支薪資，其中包括買機車，繳家暴罰款及批貨購買螢光棒販賣等等。最後尚欠款78000元。期間始終避不見面，甚至不接電話。於今年三月三十一日前往住處要求對方簽署本票共八張，雙證件影本附簽名及借據乙張。已還兩萬，但對方未取回部分本票，由於有跟我們安裝中古窗型冷氣乙台，故是否可將先前歸還的金額折抵該筆冷氣費用呢?之後一再刻意拖延，至今未再有還錢的動作。 另外，在離職後，還陸續假借我們店家的名義對外接生意及販賣中古電視詐騙對方的訂金。有受害者找上門來告知情事，林X賢為取信他人，皆對外宣稱他是我們的員工,造成我們極大困擾。 請問現在我們該怎麼處理?存證信函該如何書寫比較恰當，懇請幫忙費心，斟酌書寫內容，才能保護我們自己並取回該有權益，謝謝！ 我需要曹律師提點一下存證信函的書寫重點....謝謝喔!

您好:

因為無力繳清信用卡欠款，正在向最大債權銀行申請債務協商中，卻收到其中一家銀行催討的民事訴訟通知書，表示限期三日內繳清欠款，逾期將向法院提起訴訟。請問在債務協商中銀行可以提出這樣的訴訟嗎? 債權人名下並無財產，也無固定薪資，銀行提出訴訟後債務人會面臨怎樣的狀況?

房律師: 您好,日前與老婆爭執,昨日他趁著我出門上班帶走小孩 事後才發了簡訊告知他要帶孩子回家,我到他家探訪小孩時 對方家人話語極盡諷刺,若日後離婚,我爭取孩子的監護權機 會大嗎??(有固定工作,薪資比我老婆多,下班時間都在五點多 我老婆他在法院上班,每天都很晚回家,周末偶爾還要加班工作 孩子目前是給丈母娘帶)

律師您好，我想請問一件有關於離職時效的問題。

我有跟公司簽署一份合約，效期是2013.02.01~2014.01.31，合約期屆滿前一個月公司有權決定續約或轉任至其他單位等之權利，如續約的話，內容也須提前擬訂，雙方簽署確認。

另 外，公司有一條規定"春節(農曆過年)當月及前後一個月不得離職! 因為我打算就待到明年1月底合約滿就離職了，但明年過年剛好是一月底二月初，請問我是否可以主張依合約效期為主，1月底就可以順利離職?? 倘若公司說公司有規定過年後一個月不得離職，而硬要我2月繼續上班，不來的話算曠職扣薪，資方是否真有權利這樣做?? 若是如此，我是否可以用"合約效期已滿，薪資條件亦不再適用，須重談薪資及工作內容"為由，雙方談不攏或是公司硬要拖到2月才來談，進而堅持沒有工作合約 內容即無法上班而照原計畫1月底離職呢??

今天我們家的小貨車在樹林中正路右轉的時候沒注意到右後方行駛的機車 , 造成擦撞

我門下車察看打電話報警叫救護車 ,對方媽媽膝蓋有擦傷小朋友咬到口腔內側縫了2處小傷口
對方媽媽說她想和解 , 但她一個月無法上班所以要我門賠償6萬元

她的機車道只有小小刮傷,其它完成正常當場有試騎
她持拘留證的越南籍媽媽從事按摩工作...說月入10萬以上..


我覺得確實是我門的過失 , 不管是做筆錄或怎任上面都有要負責去賠償

除了醫藥費已外慰問金是一定會有的

但她自己說她賺多少錢需要休養一個月..但她只有擦傷而已
這樣的金額要求跟一般這樣小擦撞我想太多了

一.對方的醫療休養時間要如何確認?
二.如果對方提不出扣繳憑當會薪資證明又要如何處理??
三.賠償費用大約怎麼計算比較合理呢?

個人覺得她的傷修養3~4天最都1個禮拜就差不多了..因為小朋友的傷比她嚴重一點點

除了醫藥費之外再包個1萬多應該是滿合理的!!

今天我們家的小貨車在樹林中正路右轉的時候沒注意到右後方行駛的機車 , 造成擦撞

我門下車察看打電話報警叫救護車 ,對方媽媽膝蓋有擦傷小朋友咬到口腔內側縫了2處小傷口
對方媽媽說她想和解 , 但她一個月無法上班所以要我門賠償6萬元

她的機車道只有小小刮傷,其它完成正常當場有試騎
她持拘留證的越南籍媽媽從事按摩工作...說月入10萬以上..


我覺得確實是我門的過失 , 不管是做筆錄或怎任上面都有要負責去賠償

除了醫藥費已外慰問金是一定會有的

但她自己說她賺多少錢需要休養一個月..但她只有擦傷而已
這樣的金額要求跟一般這樣小擦撞我想太多了

一.對方的醫療休養時間要如何確認?
二.如果對方提不出扣繳憑當會薪資證明又要如何處理??
三.賠償費用大約怎麼計算比較合理呢?

個人覺得她的傷修養3~4天最都1個禮拜就差不多了..因為小朋友的傷比她嚴重一點點

除了醫藥費之外再包個1萬多應該是滿合理的!!

您好 !

我父親於民國94年因積欠多家銀行之信用卡費高達200萬元

這九年來一度與銀行達成債務協商每月從薪水強制扣薪1/3,但因於10/28因腦出血入院至今

已喪失工作能力, 因此銀行無法從原本的薪資帳戶繼續扣薪, 電話追討至家裏

由於我父親名下並無任何動產不動產

唯一的醫療險報單要保人為我哥哥 (繳費人也是他),被保險人為我父親

請問,如果申請理賠, 資產管理公司可以強制扣押該筆理賠金嗎?

(因要保人不是我父親/債務人,他只是被保險人,而我哥哥沒有欠債)

謝謝!

各位律師您們好

我在某間餐廳任職從一月份到10月份

這中間我有提過說是否可保勞健保?但老闆娘回絕說等連鎖店開了再保

事後一直等不到 加上身體狀況越來越差(吸油煙)

肺部功能逐步下降 在8 9月就有一直和老闆娘提起要辭職一事

到了11月就離職了 但是老闆不願意支薪(十月份)

後來我聽取家人建議後去勞工局投訴 (薪資&工作時間&勞健保問題)

事後有去查訪 確實如此 所以要罰該店家

過沒多久傳訊給我男友

第一封直接傳和解書要我簽名蓋章

我一直沒回覆 , 因為我並未收到任何訊息要和解

就陸陸續續一直傳簡訊說 若我不簽和解書  要動用關係將我找出來

又接著傳 要我家地址 我父母電話 

我一樣不理會

又傳了 若我不回復不處理沒關係 他有把握找的到我家人

勞工局罰的一百多萬他會動用關係將我家人找出來

不撤銷告訴隨便我 大家好辦事 後面才知道怎麼處理

 

以上這些話都是用簡訊傳達的 且我都有留著

請問我要如何保護自身安全及家人安全

對方一直說要動用黑道關係把我找出來 且對家人不利的感覺!!

在任職期間 也一直說甚麼 要打斷我們手腳的話

我只是一個區區的小女生卻要承受一個年紀約40歲的人講這種話

報警後能對我的自身安全 或是對於他的行為有甚麼保戶或限制嗎

您好~ 今年10/10起丈夫因故不回家一天(喝酒開車閒晃)，從這天起開始變了樣! 目前有2個小孩，1個是讀大班5歲，1個是小班3歲，10/20幾號小孩住院5天，只有丈夫的弟弟來換班(約半個小時)讓我帶老大回家換洗，和婆婆來看一下(約10幾分)就走了! 因小孩沒人顧只好帶去醫院! 當天掛急診時，因丈夫換電話號碼無法跟他聯絡上說小孩要住院(丈夫說他當天放假，但和朋友出去喝酒玩樂)，已有托婆婆轉達!但5天都未來探視或協助幫忙照顧! 因我在幼稚園當助教，生活作息正常，小孩都是我一人帶他們上下學，生活起居也是我一人負責! 丈夫這陣子對小孩不聞不問，請丈夫帶小孩出門去吃個飯他也拒絕說不要，有跟丈夫商量協議離婚，先提出離婚的是我，離婚協議內容是丈夫必須每月負擔2個小孩教育費1萬8千元原本他答應了!過沒幾天又改口說他覺得1萬8太多，他有信用卡和車貸要繳，我問他說那他可以拿出多少?他說1個月3千，就算我告他上了法院也拿他沒轍，他是上大夜班，休假日每月有8天，他說他可以跟法官說他跟小孩作息時間不一樣，所以沒有不關心小孩!他可以把工作辭掉讓我拿不到小孩的教育費，也可以一直跟我耗，他說他不要這2個小孩，也不會探視，他想自己一個人生活! 未發生這件事的期間是他負責生活開銷，我的薪資直接扣小孩的學費，他公司是薪轉(提款卡在我這)我負責他領薪當天把錢領出去繳一家的費用! 現在他只有負責小孩的學費，其餘的沒付任何一毛! 現在我想請問的是我真的拿他沒轍嗎?他下班後也沒直接回家，有時可以2天沒回家或者是下班後回家洗個澡就出門了!(從這事發生後每天都在喝酒) 我有跟他另外在提過，如果他真的不要小孩，那我想請律師在離婚協議書上寫他不能有探視權和監護權，小孩一切與他斷絕關係!(他同意這點也用這點作為不付教育費的交換條件) 請問我這樣做有法律效益嗎?或者我可以帶小孩和他分居嗎?因為他都不幫忙顧小孩，所以我休六日會帶小孩上台中找家人順便讓小孩散散心! 因為我薪水有限，所以無法找人抓證據! 請問我該怎麼做呢?

您好~ 今年10/10起丈夫因故不回家一天(喝酒開車閒晃)，從這天起開始變了樣! 目前有2個小孩，1個是讀大班5歲，1個是小班3歲，10/20幾號小孩住院5天，只有丈夫的弟弟來換班(約半個小時)讓我帶老大回家換洗，和婆婆來看一下(約10幾分)就走了! 因小孩沒人顧只好帶去醫院! 當天掛急診時，因丈夫換電話號碼無法跟他聯絡上說小孩要住院(丈夫說他當天放假，但和朋友出去喝酒玩樂)，已有托婆婆轉達!但5天都未來探視或協助幫忙照顧! 因我在幼稚園當助教，生活作息正常，小孩都是我一人帶他們上下學，生活起居也是我一人負責! 丈夫這陣子對小孩不聞不問，請丈夫帶小孩出門去吃個飯他也拒絕說不要，有跟丈夫商量協議離婚，先提出離婚的是我，離婚協議內容是丈夫必須每月負擔2個小孩教育費1萬8千元原本他答應了!過沒幾天又改口說他覺得1萬8太多，他有信用卡和車貸要繳，我問他說那他可以拿出多少?他說1個月3千，就算我告他上了法院也拿他沒轍，他是上大夜班，休假日每月有8天，他說他可以跟法官說他跟小孩作息時間不一樣，所以沒有不關心小孩!他可以把工作辭掉讓我拿不到小孩的教育費，也可以一直跟我耗，他說他不要這2個小孩，也不會探視，他想自己一個人生活! 未發生這件事的期間是他負責生活開銷，我的薪資直接扣小孩的學費，他公司是薪轉(提款卡在我這)我負責他領薪當天把錢領出去繳一家的費用! 現在他只有負責小孩的學費，其餘的沒付任何一毛! 現在我想請問的是我真的拿他沒轍嗎?他下班後也沒直接回家，有時可以2天沒回家或者是下班後回家洗個澡就出門了!(從這事發生後每天都在喝酒) 我有跟他另外在提過，如果他真的不要小孩，那我想請律師在離婚協議書上寫他不能有探視權和監護權，小孩一切與他斷絕關係!(他同意這點也用這點作為不付教育費的交換條件) 請問我這樣做有法律效益嗎?或者我可以帶小孩和他分居嗎?因為他都不幫忙顧小孩，所以我休六日會帶小孩上台中找家人順便讓小孩散散心! 因為我薪水有限，所以無法找人抓證據! 請問我該怎麼做呢?

您好~

今年10/10起丈夫因故不回家一天(喝酒開車閒晃)，從這天起開始變了樣!

目前有2個小孩，1個是讀大班5歲，1個是小班3歲，10/20幾號小孩住院5天，只有丈夫的弟弟來換班(約半個小時)讓我帶老大回家換洗，和婆婆來看一下(約10幾分)就走了!

因小孩沒人顧只好帶去醫院!

當天掛急診時，因丈夫換電話號碼無法跟他聯絡上說小孩要住院(丈夫說他當天放假，但和朋友出去喝酒玩樂)，已有托婆婆轉達!但5天都未來探視或協助幫忙照顧!

因我在幼稚園當助教，生活作息正常，小孩都是我一人帶他們上下學，生活起居也是我一人負責!

丈夫這陣子對小孩不聞不問，請丈夫帶小孩出門去吃個飯他也拒絕說不要，有跟丈夫商量協議離婚，先提出離婚的是我，離婚協議內容是丈夫必須每月負擔2個小孩教育費1萬8千元原本他答應了!過沒幾天又改口說他覺得1萬8太多，他有信用卡和車貸要繳，我問他說那他可以拿出多少?他說1個月3千，就算我告他上了法院也拿他沒轍，他是上大夜班，休假日每月有8天，他說他可以跟法官說他跟小孩作息時間不一樣，所以沒有不關心小孩!他可以把工作辭掉讓我拿不到小孩的教育費，也可以一直跟我耗，他說他不要這2個小孩，也不會探視，他想自己一個人生活!

未發生這件事的期間是他負責生活開銷，我的薪資直接扣小孩的學費，他公司是薪轉(提款卡在我這)我負責他領薪當天把錢領出去繳一家的費用!

現在他只有負責小孩的學費，其餘的沒付任何一毛!

現在我想請問的是我真的拿他沒轍嗎?他下班後也沒直接回家，有時可以2天沒回家或者是下班後回家洗個澡就出門了!(從這事發生後每天都在喝酒)

我有跟他另外在提過，如果他真的不要小孩，那我想請律師在離婚協議書上寫他不能有探視權和監護權，小孩一切與他斷絕關係!(他同意這點也用這點作為不付教育費的交換條件)

請問我這樣做有法律效益嗎?或者我可以帶小孩和他分居嗎?因為他都不幫忙顧小孩，所以我休六日會帶小孩上台中找家人順便讓小孩散散心!

因為我薪水有限，所以無法找人抓證據!

請問我該怎麼做呢?

 

 

本人父親，因友人陷害，以致在外有所債權。近日，法院通知要開始扣押父親的部分薪資，身為子女也無能力清償巨額債務，為免將來有父債子還的情況，想請問身為子女，應在何時拋棄所謂的繼承權，才是適當時機? 要如何拋棄?

各位律師們好
小弟因為不大了解勞基法
所以有些問題想請教各位

小弟的女友於102年10月13日進入一間通訊行上班
上班的時間是早上11點至晚上10點 一共11個小時 月休六天
(11個小時不知道這樣該不該算加班)
因為是5人以下公司所以未投保勞健保 但有給勞健保津貼 現金2000元
薪資是底薪2萬元+全勤2000元+勞健保津貼2000元=2萬4千元
*試用期為三個月 三個月經過考核後由實習轉為正式員工
由於10月13日開始上班~10月31日 不滿一個月(中間休了4天假)
10月份一共上班15天 老闆給他算的薪水是1萬出頭而已
他是用底薪2萬+勞健保津貼2千 除以30天 在乘以15天這樣的算法
這樣的薪水算法是否合法?
勞基法規定中 實習一樣要支薪 且規定應該要給付最低薪資時薪109元以上
是否該以時薪計算才對??(因為她還是實習員工 並非正式)
而11月開始 因為我本人換工作 必須於12月搬家至南部 女友跟隨我
所以我請女友於11月12日提前和老闆說做到11月底要離職
從女友和老闆提了離職後 老闆對我女友的態度開始惡劣
整天閒東閒西 並且動不動就說"請妳 對店裡一點幫助都沒有"
或是"都做到月底了 妳還想怎樣"之類的惡劣話語
導致女友情緒受到影響 萌生提早離職的念頭
而11月19日和11月20日甚至直接問我女友"要不要乾脆做到今天"
言語間酸到不行
女友來電和我說 我受不了直接去到她店裡和老闆理論
我們同意了就做到今天11月20日為止 而薪資的問題
我和他說一切照法律規定走 少一毛錢我都會去申訴
這20天的薪水 他一樣要用10月的算法這樣算給我女友
並且說等到次月10號找他領
請問這樣的薪水算法究竟合不合法
因為這樣算起來我女友的日薪只有6~700多元
一天卻工作11小時 根本離譜
還有 這樣到底算是離職 還是遣散?
11月的薪水是否應該這幾天結清 不該等到次月10日?
剛剛還忘記提到一點
晚上10點下班其實也沒幾次準時 常常拖至11點後才下班
還有 薪資是領現金的  上下班沒有打卡制度 但店內都有監視器可以證明上下班時間
(上班是由我女友開店老闆下午才會到 而下班通常是女友先走)

很抱歉 文章落落長
此通訊行老闆非常惡劣
小弟不想讓他佔盡便宜
該給的薪水也要請他全數吐出來
希望各位律師能幫幫忙解答小弟一些疑惑
或是能給小弟一些後續處理的意見
由於時間緊迫 12月就得下南部了
所以希望各位能幫幫我盡快解決此事
感激不盡!!

最近長輩過世留下一間房子，長輩遺囑交代由5個子女與長孫繼承，並且把房子登記在長孫名下，不過長孫目前有再與友人投資其他房產，是擔保人之一，擔心會有風險所以討論後由其中一位子女登記，但是由於其他子女身上處於負債正被銀行每月扣除三分之一薪資，名下無法有任何不動產，無法直接去登記共同持有房子。

所以想詢問是否可以將房子登記其中一位子女名下，但是有法律認定的契約可以證明登記在其中一名子女名下的房子為6人共同持有這類的約定，持有人不可以在其他5人未同意下進行任何投資行為。

另外一個問題是如果房子登記在女兒身上，但女兒已經嫁出去，若是之後過世房子的繼承權會如何歸屬，女兒與前夫有兩子，再婚對象也有一子。

事情經過:當時為晚間9點多 肇事者(休旅車)闖紅燈，撞到我姊(摩托車)(南往北方向)後再追撞轎車(北往南方向)，事後賠償無誠意並關機不與理會，肇事者非職業駕駛。 我姐摩托車車頭全毀，手腳有多處撕裂傷，骨盆及脊椎裂掉 誠心的在此請教謝律師: Q1: 若我姊住院期間有申請職災，公司有支付未上班期間的部分薪資，提告時可再向肇事者提出薪資補償嗎? 同學說法律沒有兩賠，說公司已給付薪資就不能再向肇事者求償 Q2: 因為住院期間公司給付的薪資為部分，提告時可要求肇事者補償不足部分嗎? Q3: 我姐剛升副店長，人事令已下來，下個月薪水就會調整，但因為車禍導致下個月不能生副店長了，已由他人取代，這樣可以副店長的薪資向肇事者求償嗎?

事情經過:當時為晚間9點多 肇事者(休旅車)闖紅燈，撞到我姊(摩托車)(南往北方向)後再追撞轎車(北往南方向)，事後賠償無誠意並關機不與理會，肇事者非職業駕駛。 我姐摩托車車頭全毀，手腳有多處撕裂傷，骨盆及脊椎裂掉 誠心的在此請教各位律師們: Q1: 他故意不接電話，原本電話有人接，聽到是受害者家屬後再撥打就轉入語音信箱，刑事只有六個月期限，若這期間提告，肇事者故意出國六個月假裝不知情怎麼辦? Q2: 肇事者作筆錄時說沒闖紅燈且時速只有10~20KM，路口監視器故障無畫面，可以請第二台被追撞的轎車駕駛當證人嗎?  因為同是受害者 這樣有公信力嗎? Q3: 我姊住院期間肇事者有來探視一次，談話內容中有承認趕時間，肇事者朋友(車禍當時於車內)有說那時黃燈轉紅燈轉太快，衝過去時變紅燈，我們當時有錄音，請問這錄音檔可成為證據嗎?  因為這錄音是在未告知肇事者情況下錄音的 Q4: 若我姊住院期間有申請職災，公司有支付未上班期間的部分薪資，提告時可再向肇事者提出薪資補償嗎? 同學說法律沒有兩賠，說公司已給付薪資就不能再向肇事者求償 Q5: 因為住院期間公司給付的薪資為部分，提告時可要求肇事者補償不足部分嗎? Q6: 我姐剛升副店長，人事令已下來，下個月薪水就會調整，但因為車禍導致下個月不能生副店長了，已由他人取代，這樣可以副店長的薪資向肇事者求償嗎? Q7: 肇事者開的車為朋友的車，我們錄音談話內容中，肇事者有表示他晚上不適合開車，這樣提告中在狀紙上應詳加描述什麼? Q8: 如果肇事者說沒錢賠，可扣押肇事者財產嗎? 應如何申請? 拜託各位律師解決我們的疑惑><  謝謝各位 Q9: 當天晚上就有網友PO文肇事者當天的情形，但網友描述的前半段(指闖紅燈)是以"聽當時在場的人說的"，後半段才是親眼看到的，請問這篇文章可以當成提告的證據嗎，是否有公信力? Q10: 聽網友描述肇事者下車沒有隨即報警煩而邊抽菸邊指責我姐的不是，與肇事者談話錄音檔中，肇事者否認抽菸，並提及那時候下車時煙就熄了，這是不是意味著她邊抽菸邊開車，這樣提告事是否應於狀紙中提起? Q11: 現在若要提告要等一個月鑑定之後還是就可隨即提告?是以過失傷害提告嗎?

 

拜託各位了><請大家幫忙解惑><