你好：

你可以持身分證及被繼承人除戶謄本（或死亡證明書），就近向國稅局申請列印被繼承人財產歸戶資料及死亡前二年內贈與稅之核定資料。 父親生前擔任保證人，要看你有沒有辦理拋棄繼承及繼承發生之時間點，原則上現行民法第1148條規定採取責任限定原則，以遺產為限，負清償被繼承人債務之責任，超過遺產範圍無須以自己固有財產清償。 代位繼承若採最高法院32年上字第1922號判例之固有權說見解，代位繼承人是以自己固有權利繼承遺產，並非代位被繼承人之繼承權，所以父親的債權人尚無法對代位繼承人繼承之遺產主張權利，但實務上存有不同見解。 依民法第1174條規定，繼承人可以在知悉得繼承開始後3個月內以書面向法院辦理拋棄繼承，拋棄後就不是繼承人。

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：

你可以持身分證及被繼承人除戶謄本（或死亡證明 ... (恕刪)

律師你好，想請問你，那我媽媽在代位繼承這方面需要拋棄嗎？謝謝。

你好：

民法第1140條規定：「第一千一百三十八條所定第一順序之繼承人，有於繼承開始前死亡或喪失繼承權者，由其直系血親卑親屬代位繼承其應繼分。」、民法第1138條規定：「遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：一、直系血親卑親屬。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。」 依民法第1138條你母親不在內祖母繼承順序之列，並非繼承人，且亦非民法第1140條所指之第一千一百三十八條所定第一順序之繼承人，無法主張代位繼承，所以無須辦理拋棄繼承。

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、就您所述的狀況，除非有欺瞞的情形(單純的售價告知不算欺瞞)，否則僅為一般車輛買賣，然後給予仲介報酬，並無違法問題。

2、不過因為您的小孩未成年，依法由少年庭審理，法院還是可能會認為小孩的品行不好給予處遇，還是可以以和解的方式避免爭議，不過雙方必須簽立和解書。

3、民事上，因為未成年，所以法定代理人可以拒絕承認買賣契約，屆時價金或是我方的獎金還是要返還，所以還是建議以和解的方式處理。

 

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、就您所述的狀況，除非有欺瞞的情形(單純的售 ... (恕刪)

 感謝您曹律師, 謝謝您~~

您好，關於您的問題，對方所為可能已經構成妨害名譽相關犯罪，建議您與家人蒐集相關證據，並自行或委任律師撰寫書狀向地檢署提告唷。 

另外，待檢察官起訴後，告訴人可提出附帶民事請求損害賠償，主張慰撫金等非財產上損害賠償。

當然，也可以在偵查過程中，於對方和解，並約定和解金。

/

您好，您可收集證據提起刑事妨害名譽相關犯罪，併於檢察官起訴後附帶民事損害賠償，請求慰撫金。

你好：

勞動基準法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」、第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。」、第27條規定：「雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。」。 第79條規定：「有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰：一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條第一項    至第三項、第六項、第七項、第三十二條、第三十四條至第四十一條、第四十六條、第四十九條第一項、第五十六條第一項、第五十九條、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定。二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令。三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準。違反第三十條第五項或第四十九條第五項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。」。 第14條規定：「有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分    之工作者。六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。第十七條規定於本條終止契約準用之。」。 工資是由勞雇雙方協議議定(勞基法第21條第1項)，屬於勞動契約勞動條件，雇主不得單方變更，若雇主未經勞工同意擅自減薪，勞工可以向勞工局申訴，由勞工局依勞基法第27、79條命限期給付及處罰鍰。 若雇主仍不給付，可提起給付工資訴訟。 另雇主單方減薪，勞工可依勞基法第14條第1項第5、6款規定不經預告終止勞動契約，但必須在知悉後30日之除斥期間內行使，同時請求給付資遣費。 雇主單方減薪不會構成侵占或刑事責任，單純違反勞基法及勞動法之糾紛。 建議先向勞工局申訴，進行勞資爭議調解，無效果再訴訟請求。

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：

請問,譬如說,我八月實際領25000元(舊老闆),但這個月刷存摺時只有22000元,可是九月份新老闆來時,新老闆說我的薪資只能給你22000元,那勞工方面是如何主張呢??那差額的薪資是跟前雇主要還是新雇主要呢??

您好!

法院的調解筆錄有確定判決同一效力，可以直接聲請強制執行，此時再聲請支付命令或提起訴訟都是多餘的。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若是經法院發給和解筆錄,即可以直接向法院聲請強制執行,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，調解筆錄經法院酌定後與確定判決有同一效力，可以據之聲請強制執行唷!

您好：

若是法院之調解筆錄，可查完對方財產後直接聲請強制執行，由標的物所在地或應為執行行為地管轄。

您好，調解筆錄可做為執行名義聲請強制執行，不用再經過訴訟程序或發支付命令，故您可直接聲請強制執行。 

你好：

勞動基準法第11條規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：

一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」

勞動基準法第16條規定：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。」

勞動基準法第17條規定：「雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。」

依你所述，雇主是用勞基法第11條第5款規定終止勞動契約，依勞基法第16、17條規定，必須給付預告工資及資遣費。 建議向勞工局申訴，並進行勞資爭議調解，無效果再訴訟請求。

一、就閣下所述陸配婚姻問題，為維護您的權益，請備齊資料至本所討論案情，或撥打免費法律諮詢服務熱線電話0982-100565亦可使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)與本所聯繫。

二、免費法律諮詢服務駐地 : 宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

公理律師事務所、魏克仁律師關心您

 您好，

不知道您在台灣有辦理結婚登記嗎？有的話已經經過十年，基本上可以訴訟離婚，不用經過對方。歡迎來電安排面談。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於施作材料的部分，依法我方可以主張依約施作或是解約賠償，不過礙於契約性質很難強制要求建商依約履行，所以大多會以解約要求賠償處理。

2、未點交之前確實屬於建商所有，因此建商可以自由使用，不過不可以影響購屋人的權益，倘若有延誤點交，或是材料減損等問題，可以依約主張權益。

3、建議可以備妥相關契約之後尋求正式諮詢判斷如何主張權益為佳。

感謝曹律師熱心回覆，您辛苦了。

您好，關於您的問題，可撰擬存證信函通知瑕疵，並請求限期修正，若屆期對方置之不理，可再考慮是否提起訴訟請求減少價金損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

感謝房律師補充回覆，您辛苦了。

您好，建議與被害人和解，若已經起訴，可以向法院表示有和解之意願，懇請法院協助調解程序(向被害人詢問意願)以爭取緩刑之機會。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件性騷擾是屬告訴乃論之罪,本件可以在開庭時向檢察官表達願和解之意願,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，可考慮與被害人和解，爭取緩起訴或緩刑之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

勞動基準法第14條規定：「

有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：

一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。

二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。

四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。

五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 

勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。

第十七條規定於本條終止契約準用之。」

雇主片面變更勞動契約約定，會違反勞動契約，依勞動基準法第14條規定，勞工得不經預告終止契約，並請求資遣費。由於是雇主違反勞動契約及勞基法規定，你依勞基法規定主張權利，雇主不得請求違約金。 建議你先向勞工局申訴，並進行勞資爭議調解，無效果再訴訟主張。

一、就閣下所述問題，為維護您的權益，請撥打免費法律諮詢服務熱線電話0982-100565亦可使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)與本所聯繫。

二、 免費法律諮詢服務駐地 : 宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

公理律師事務所、魏克仁律師關心您

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件和解書內容要視您們雙方條件而定,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，關於您的問題，可將雙方之和解條件載明於和解書中，並載明賠償金額及對方放棄ㄧ切民刑事請求權。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、未符合法定要件無效，且立遺囑人有失智的狀況，遺囑恐無效。

2、監護宣告程序中，法院會由醫院來做鑑定，判斷是否要宣告，而監護人的部份，法院會依據財產管理狀況、照料被宣告人的狀況來判斷，不能一蓋而論。

3、可以來信或是來電洽商。

 

您好：

一、遺囑法定要件有欠缺應屬無效，且您母親既已失智，則是否有為遺囑之能力亦存疑。

二、聲請監護宣告或輔助宣告需視被宣告人之狀態而定，此部分應由醫院鑑定，而法院就監護人之選定，會以各方面條件作判斷，包括親等、現由誰照護及最近親屬之意見等，另聲請共同監護亦可。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、有關於line的對話內容是用作訴訟上的攻防，尚不會有違法的問題，倘若有其他違法用途，如散佈等，則可能涉及誹謗等問題。

2、倘若您的證詞與line的內容不符，則可能會有偽證罪的問題，建議應該尋求正式諮詢判斷是否有風險。

 

一、寫個請假狀將需進行手術乙事寫清楚，儘可能附證據聲請改期吧。

二、車禍案件一般會試行調解或勸和解，所以檢察官安排被告與告訴人同一天開庭的機會很高。

三、車禍若傷勢較重則對方脫產機率較高可考慮辦假扣押。

四、若無資力請律師或無資力供假扣押擔保可考慮找法律扶助基金會幫你。

楊俊鑫律師，0928967948, 台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

您好，關於此一問題：

依法論法，被告家人的行為與他無關，且後續騷擾行為亦與判決確定之案件無關，均不得納入該民事損害賠償案件判決之考量，您應該盡量蒐證，針對被告家人之行為另涉及違反社會秩序維護法或刑法強制、恐嚇等相關罪責，另行提告及求償。 但若您堅持，仍可將該證物提供給民事案件之法官參考，「嘗試」令法院形成被告負面觀感，一來可使法院在審理民案過程中賦予一定壓力給被告進行和解，另一方面看是否可爭取較高額之慰撫金。當然，書狀用語措辭上應謹慎，據理、據證說明即可，不要過份渲染，避免造成法院誤認原告為不理性之民眾，致生反效果。 本法律意見僅供參考，個案訴訟結果仍以檢察官處分或法院裁判為準。

 

 

 

 

您好：

之前的行為不會因您報警而受處罰，建議報警，但仍以搬離現在住所為宜。

 

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好

原因你不需要跟警察說

就說你被恐嚇就好      

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

歡迎來電0960300927或0937831027（台南高雄請打此電話）   

信箱:jackalsky1014@gmail.com

LINE ID:jackal.sky 或asakie

請到APPLE STORE或PLAY商店下載蘇文俊律師法律諮詢APP程式，即可免費諮詢半小時（輸入蘇文俊律師即可）

官方網站： http://www.su-attorneys.com.tw/

 

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好

第一個跟第二個問題是不會違法

事實不能構成毀謗

也沒個資法問題

說出對方公司名稱也沒關係

不要說出其他一般人不知道的個資就好

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

歡迎來電0960300927或0937831027（台南高雄請打此電話）   

信箱:jackalsky1014@gmail.com

LINE ID:jackal.sky 或asakie

請到APPLE STORE或PLAY商店下載蘇文俊律師法律諮詢APP程式，即可免費諮詢半小時（輸入蘇文俊律師即可）

官方網站： http://www.su-attorneys.com.tw/

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件並不會構成恐嚇或脅迫之問題,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 

您好，關於此一問題：

離婚與否，屬法律上正當權利之行使，並不會構成「脅迫」，可參照高等法院103年度上訴字第1735號刑事判決：「按恐嚇危害安全罪，係以針對他人為一定之惡害通知、使得他人心生畏懼而危害於安全為要件。但析之人類社會生活中之互動，個人所為之任何行動、判斷都可能對他人權益造成正面或負面之效果，而現實上法律不可能一概禁止所有會對他人造成負面效果之行為，只能創設界限處罰被認定為法所不許之侵害行為。由此探究，並非所有表示即將加害他人權利之行為一概該當恐嚇之不法惡害通知；倘若行為人本得針對他人行使之正當權利，該等構成「惡害內容」之行為著屬合乎法律之正當行為，自不應構成刑法第三百零五條恐嚇危害安全罪。」 以上意見僅供參考，個案訴訟結果應以檢察官處分或法院判決為準。

您好，依據您的描述並部會有刑事恐嚇之問題唷!

您好，依據您的描述，並未有刑事恐嚇問題。

你好：

真的有欠繳就儘快繳納，以免行政執行署執行你的財產跟所得。 若對於有消滅或妨礙執行名義之事由，可依行政訴訟法第307條規定向高等行政法院提起債務人異議之訴(最高行政法院97年度5月份第1次庭長法官聯席會議決議)。

您不覺得外勞比較值得幫助嗎

 您好，

看您敘述，像是觸犯傷害罪、加重強奪罪。但是檢察官也有可能起訴加重強盜罪。罪刑差很多，所以必須先釐清。

若是傷害罪、加重強奪罪，最輕刑責為一年，若和解且無前科，是可以爭取緩刑。

若是加重強盜罪，最輕本刑為七年，怎麼減都還要判三年多，是無法緩刑的。

故，此案重點在於律師辯護策略是否得宜，是否可以為被告爭取為傷害罪、加重強奪罪，若能，且有和解，自然有機會緩刑。

刑法第74條規定：

受二年以下有期徒刑、拘役或罰金之宣告，而有下列情形之一，認以暫不
執行為適當者，得宣告二年以上五年以下之緩刑，其期間自裁判確定之日
起算：
一、未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。
二、前因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，執行完畢或赦免後，五年以
    內未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者。
緩刑宣告，得斟酌情形，命犯罪行為人為下列各款事項：
一、向被害人道歉。
二、立悔過書。
三、向被害人支付相當數額之財產或非財產上之損害賠償。
四、向公庫支付一定之金額。
五、向指定之政府機關、政府機構、行政法人、社區或其他符合公益目的
    之機構或團體，提供四十小時以上二百四十小時以下之義務勞務。
六、完成戒癮治療、精神治療、心理輔導或其他適當之處遇措施。
七、保護被害人安全之必要命令。
八、預防再犯所為之必要命令。
前項情形，應附記於判決書內。
第二項第三款、第四款得為民事強制執行名義。
緩刑之效力不及於從刑與保安處分之宣告。

 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件和解有助於減刑,但此為重罪,要緩刑的機會很難,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，若您沒有前科，又有與被害人和解，就有獲得緩刑之機會，建議好好誠摯地與被害人和解。

你好： 依臺灣高等法院暨所屬法院 92 年法律座談會民事類提案 第 4 號研討結論，電話費請求權適用民法第127條第8款規定之短期消滅時效，消滅時效為2年。你可以主張時效抗辯，拒絕給付。若對方有取得執行名義命按時換發債權憑證，可能會聲請強制執行，執行你的財產、所得。有債務問題可以向法律扶助基金會聯絡，有專人為你服務。

你好：

本票票據權利請求權時效為3年，而本票裁定只發生民法第129條第1項第1款請求之效果，你還要聲請強制執行才會發生中斷消滅時效之效果，否則依民法第130條規定，將來強制執行對方會主張時效抗辯，你就必須以原因關係(借貸、買賣等等)再去告一次，徒增勞費。 不動產上已設有抵押權，若是最高限額抵押權，不代表債權一定有1625萬元，你聲請強制執行時，會發生確定債權的效果，會去判斷執行有無實益，無實益依強制執行法第80條之1會撤銷查封，而民事執行處會核發債權憑證，記得每三年定期換發，等債務人有其他財產時再聲請強制執行。

您好：

建議查對方財產，看是否有其他不動產、動產、薪資或股票等，不然執行此筆不動產可能會因為無益查封被撤銷。

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：謝謝

回覆 周利皇律師 的發言內容：

您好：謝謝.
再請教
我知道真的法拍或許無實質意義.但我做這動作後.法院不是會通知這四位設定人 .到時這四位也會嚇到去申請法拍償還債務.我是第五位.我猜只有到第二順位可拿到錢.其他只會拿到債權證明.如果真的法拍拿到賣款.我當初先付出鑑價等的金額能先扣回嗎?我也是~賭~債務人會不會因為其他四人接到法拍通知後.會被追1600多萬的現金而趕快還我錢後讓我去撤銷.謝謝

建議查對方

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、倘若違反勞基法，則約定無效。

2、不過倘若有下列六款情事，則無法請求資遣費。

一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。

二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。

五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。

六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。

你好：

雇主可否不經預告終止勞動契約還是要依勞動基準法第12條規定及你的具體情況去判斷，你所述勞動契約約定的情形大部分都是勞動基準法第12條規定之明文。 若符合勞動基準法第12條規定之情形，雇主當然可以不經預告終止勞動契約，你也無法請求勞動基準法第16條之預告工資及第17條之資遣費。 具體情形還是要依照客觀證據才能判斷。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:。

1、倘若違反勞基法，則約定無效。

< ... (恕刪)

他用下面的理由解僱我  

不適任工作未達到交待練習的ㄧ半積極度不夠公司培訓4個月仍不能上手上班過程手機不離手予以淘汰開除的處份

這樣我要求遣散費跟預告工資在法律上是否站的住腳,他現在就是說契約寫明了所以不打算給我這兩項工資

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：

雇主可否不經預告終止勞動契約還是要依勞動基準法第12條規 ... (恕刪)

他用下面的理由解僱我  

不適任工作未達到交待練習的ㄧ半積極度不夠公司培訓4個月仍不能上手上班過程手機不離手予以淘汰開除的處份

這樣我要求遣散費跟預告工資在法律上是否站的住腳,他現在就是說契約寫明了所以不打算給我這兩項工資

您好：

詳細可能仍要看是否符合勞動基準法第12條之規定，而依您所提資料，似乎未符合該條款規定，建議先向勞工局申訴。

可發存證信函要求對方退還押租金，但若對方不理會或拒絕，就僅能透過訴訟之方式處理。

回覆 顏寧律師 的發言內容：

謝謝顏律師~~

 

您好，關於您的問題，若僅有三級毒品反應，則會有罰鍰及上毒品講習之處罰，惟若您驗出二級毒品反應，則可能有觀察勒戒之問題，您應盡速委任律師撰擬緩起訴聲請狀，請求緩起訴戒癮治療，若待觀察勒戒裁定下來，再請求或抗告，就沒有機會了。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，關於您的問題，若驗出來有二級反應還是會被函送檢方。

另外，若擔心怕會有二級成分建議您趕快委請律師撰寫緩起訴聲請狀，並在狀子中表達深刻之悔意而願意接受戒癮治療，以降低檢察官直接聲請觀察勒戒之風險。

大大你好 依你所述的情況 就像上面律師說的 

             你現在應趕快爭取院外治療才是

             時間拖久了 對你都是更不利

             你可以來信shishian94@yahoo.com.tw

              再與你分享協助朋友 成功處理此類案件的經驗

一、  就閣下所述情節理究是有冤情之意，為維護您的權益，如需專業律師支援協助，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)可與本律師事務所聯繫。 

二、  免費法律諮詢服務駐地 : 宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

          公理律師事務所、魏克仁律師關心您

您好：

建議先以上訴之方式為爭執，且因涉及較專業之法律適用，建議委請律師為之。

關於您提及的問題，提醒您務必於法定期間內提起第三審上訴，並且應攜帶歷審判決書、檢察官起訴書與律師討論，委請律師撰擬上訴理由狀，以維護您的權益，如需進一步討論，尚請不吝來電0920288153或來信rabiyachao@gmail.com指教。

 您好

建議您盡速委請律師閱卷後撰擬上訴理由狀

歡迎來電討論0972367907

                                       陳律師

您好，不管事實為何，要趕快在收受判決後10日內聲明上訴並撰寫上訴理由，不然判決就確定了，很快就會收到執行通知書。

另外，若已經遲誤上訴期間而判決確定，若聲請再審，也不會因此停止執行。

您好，不管事實為何，要趕快在收受判決後10日內聲明上訴並撰寫上訴理由，不然判決就確定了，很快就會收到執行通知書。

另外，若已經遲誤上訴期間而判決確定，若聲請再審，也不會因此停止執行。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應先以上訴為先,再審或非常上訴均比上訴困難,且不影響確定判決之執行,所以應於期限內針對原判決之理由來上訴,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好：

一、若已判決則無法再撤回告訴。

二、你們已和解之事實，通常法官已經在量刑時列入考慮。

三、若之後被告不再給付，您可以持和解筆錄直接聲請強制執行。

 

您好，關於此一問題：

依刑事訴訟法第238條規定：「告訴乃論之罪，告訴人於第一審辯論終結前，得撤回其告訴。」，如一審法院以判，不得撤回告訴。 上訴後以不得撤回告訴，通常法院會酌情給予被告緩刑，但本件一審已有緩刑宣告，實益不大。 緩刑宣告是有罪判決，被告可上訴；被害人如不服，亦可聲請檢察官上訴。 如果被告不履行，可聲請強制執行。 本法律意見僅供參考，個案訴訟結果仍以檢察官處分或法院裁判為準。

 

一、依照你說的情況，機車在靜止狀態無人駕駛，過失比例的部分你要說完全是對方的錯應該會有點困難。過失比晚的話要看鑑定結果。

二、你說的金額有點小了，建議調解就好了。不建議提告。

三、律師費的話除非是三審律師費，不然實務上一般是認為並非訴訟費用，所以你不用給付對方律師費用或開庭費用。

四、雙方如果都有錯的話，你可以向他請求你的損害部分，如果對方答辯你與有過失的話會依照比例計算，如果你的過失是六成的話他只要賠你四成而已；對方也可以就他的損失跟你求償，如果你的過失是六成的話，你要賠他損害的六成。算完之後，因為這個是過失行為所以可以行使抵銷權。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

你好：

刑法第41條規定：「犯最重本刑為五年以下有期徒刑以下之刑之罪，而受六月以下有期徒刑或拘役之宣告者，得以新臺幣一千元、二千元或三千元折算一日，易科罰金。但易科罰金，難收矯正之效或難以維持法秩序者，不在此限。依前項規定得易科罰金而未聲請易科罰金者，得以提供社會勞動六小時折算一日，易服社會勞動。受六月以下有期徒刑或拘役之宣告，不符第一項易科罰金之規定者，得依前項折算規定，易服社會勞動。前二項之規定，因身心健康之關係，執行顯有困難者，或易服社會勞動，難收矯正之效或難以維持法秩序者，不適用之。第二項及第三項之易服社會勞動履行期間，不得逾一年。無正當理由不履行社會勞動，情節重大，或履行期間屆滿仍未履行完畢者，於第二項之情形應執行原宣告刑或易科罰金；於第三項之情形應執行原宣告刑。已繳納之罰金或已履行之社會勞動時數依所定之標準折算日數，未滿一日者，以一日論。第一項至第四項及第七項之規定，於數罪併罰之數罪均得易科罰金或易服社會勞動，其應執行之刑逾六月者，亦適用之。數罪併罰應執行之刑易服社會勞動者，其履行期間不得逾三年。但其應執行之刑未逾六月者，履行期間不得逾一年。數罪併罰應執行之刑易服社會勞動有第六項之情形者，應執行所定之執行刑，於數罪均得易科罰金者，另得易科罰金。」  你所犯的罪宣告的數罪都是得易科罰金，依司法院大法官釋字第366、662號解釋，已於98年修正為得易科罰金，所以無須擔心。 你們當然可以自己選任辯護人，並終止原律師之委任，實際上你們本來就有利害衝突，最好不要由老闆指派律師。 可已準備相關判決、證據、卷宗資料(若無要委請律師去閱卷)向律師諮詢，判斷是否有上訴改判爭取緩刑之空間。

你好：

民法第1017條第1項前段：「夫或妻之財產分為婚前財產與婚後財產，由夫妻各自所有。」、民法第1018條規定：「夫或妻各自管理、使用、收益及處分其財產。」、民法第1023條規定：「夫妻各自對其債務負清償之責。夫妻之一方以自己財產清償他方之債務時，雖於婚姻關係存續中，亦得請求償還。」、 民法第1030條之1規定：「法定財產制關係消滅時，夫或妻現存之婚後財產，扣除婚姻關係存續所負債務後，如有剩餘，其雙方剩餘財產之差額，應平均分配。但下列財產不在此限：一、因繼承或其他無償取得之財產。二、慰撫金。依前項規定，平均分配顯失公平者，法院得調整或免除其分配額。第一項請求權，不得讓與或繼承。但已依契約承諾，或已起訴者，不在此限。第一項剩餘財產差額之分配請求權，自請求權人知有剩餘財產之差額時起，二年間不行使而消滅。自法定財產制關係消滅時起，逾五年者，亦同。」 現行民法的法定財產制，夫妻間的財產各自所有，債務也是各自清償，除非有借名登記關係存在，否則你父親在婚姻關係存續中，沒有辦法向母親請求。 婚姻關係解消後(離婚或死亡)，婚後財產少的人，可依民法第1030條之1夫妻剩餘財產分配請求權，向多的人請求分配差額的一半，但可以依同條第2項規定調整或免除。」

一、每個問題都有它的根在。父親不工作的根在那裡要想辦法找出來…

二、最近我看楚漢帝國，劉邦的話好多人願意為他而死，為什麼呢？他也不過就是講講話而已。我在想如果光是會講話就有人要為他而死，讓人去工作又有什麼難的呢？項羽就不一樣了，韓信原來是楚營的人；陳平原來也是楚營的人，全都跑去找劉邦了。還有幾幕是漢將寧願受烹也不願意降項羽。你父親不工作的根我其實並不知道，你可以去了解一下他。

三、不離婚的話除非辦分別財產制，不然是不會有剩餘財產分配請求權的。就算是合意辦分別財產制，或是以訴訟的方式訴請改用分別財產制，後續你媽還是可以主張你爸奢侈浪費對婚後財產的增加無貢獻，請求法院減輕或免除剩餘財產分配請求權之數額。如果你爸十年前開始不工作，那表示他也工作過…所以要完全免除空間比較小。

四、你父親如果找了個律師討論才會知道這些，問題是你父親有錢可以找律師談嗎？

五、人是需要鼓勵的，而我們台灣的社會並不鼓勵人。比較常見的希望別人工作的方式是罵他、羞辱他、指摘他、看不起他。律師有看過因為被羞辱指責而殺人的，沒看過因為鼓勵人而被殺的。有一天我看了卡內基的書，寫到要談對方有興趣的事情，於是我做了兩個實驗，第一個是在路上跟一個老先生談論他的臘腸狗，說他養得很好，講完老先生欲罷不能，差點跟我回家，然後他老婆就說，老耶呀，不是這邊啦…所以這個是真的有用的…

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。

您好，關於此一問題：

如果您父母結婚時未約定夫妻財產制之種類，則無論是91年以前之聯合財產制，或修法後之法定財產制，原則上如果現在婚姻關係未解消，不動產是看登記名義，換言之，房子是您母親一人單獨所有。 法定財產制關係消滅時（例如：夫妻離婚、一方死亡或者夫妻約定改用其他財產制），夫或妻現存的婚後財產，扣除其在婚姻關係存續中所負債務後，如有剩餘，其雙方剩餘財產之差額，應平均分配。換言之，如果法定財產制關係未消滅前，是沒有所謂剩餘財產分配請求權的。 退而言之，就算您父親是財產較少之一方，但法院仍可斟酌個案情形，調整或免除其分配額【最高法院100年台上字第2031號民事判決：夫妻之一方如有不務正業，或浪費成習等情事，於財產之累積或增加並無貢獻或協力，欠缺參與分配剩餘財產之正當基礎時，自不能使之坐享其成，獲得非分之利益，於此情形，若就夫妻剩餘財產差額平均分配顯失公平者，法院始得依同條第二項規定調整或免除其分配額，以期公允。】 本法律意見僅供參考，個案訴訟結果仍以檢察官處分或法院裁判為準。

 

 

 

 

您好：

只有當您父母離婚時，才有剩餘財產分配之問題，會由財產多的一方給付予財產少的一方，但可以對方對財產之增加無協力，主張要調解或免除分配金額。

一、拋棄繼承是從知悉母親往生時開始三個月內要做。所以如果你很晚很晚才知道她往生了，也是從你知道的時候開始算三個月，不用過於擔心。

二、母親還沒往生不能辦拋棄繼承。這個我十分的確定，常有人問這個問題…律師都查過駁回裁定給當事人看過的。

三、母親還活著的時候，法律上你無義務幫她還錢，除非你自願當連帶保證人或自願的承擔債務、自願的與債權人和解、協議、簽本票支票等。所以不論你要在什麼文件上簽名都要先看過文件內容再做決定。

四、母親如果往生了，就算你沒有拋棄繼承，也是以繼承所得遺產為限負有限責任，這個叫強制限定繼承，所以如果你母親只有一堆欠債而沒有財產，你也不用太擔心。只是如果收到法院公文的話不要不處理，法律上有辦法答辯你不答辯的話是很危險的。

五、親人的話可以一起吃飯就要珍惜，你媽應該愛你的，你再仔細想想。

六、法律上除非你被收養了，不然母女關係是因為分娩之事實產生的，簡單的說是因為你媽生了你所以她就是你媽，除非因為收養，因為法律的規定母女關係才會斷掉，不然她永遠是你媽…

七、要對你爸好一點。

楊俊鑫律師，0928967948，台北市大安區羅斯福路二段九十五號二十五樓之一，古亭捷運站三號出口直走靠左，狀元吉第大樓。