您好!

最快的方式是聲請本票裁定，然後強制執行，同時向勞工局申訴積欠薪資。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，若公司有撬開您座位上有上鎖之抽屜，而拿取相關物品，有刑事妨害秘密之疑義，至於有無構成竊盜，需視公司有無變動您持有，建立自己持有之犯罪故意，若有與公司相關勞資糾紛，可向各縣市政府勞工局申訴之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

您可以針對公司降職減薪部分提起訴訟來確認,至於您所述之方案,則要先看您是否符合法規之規定,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好!

如果您名下有任何財產，包括車子，債權人都可以要求查封變賣以償債。

 以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

 您好，債權人可能會去國稅去調閱債務人之財產清單(包函動產)，並向法院聲請強制執行。

如有其他問題或還有其他不明瞭之處，歡迎直接來電來信諮詢唷。

文文妳好：

債權銀行在追討債務上經常是利用向國稅局調閱債務人的財產清單及所得清單來查得債務人的財產

如果將車子過戶到妳的名下，那該車資料將會列在下年度國稅局的財產清單內以便依使用牌照稅法課稅，換言之，債權銀行可以在下年度調得該車的資料

不過在民事執行實務上，由於車輛為動產，現場扣押不易，且折舊率高，債權銀行未必會聲請查封車輛(但不是必然)

另，建議將相關文書帶給律師觀視，評估債權是否有罹於時效的問題

以上供參

依勞基法規定，雇主應對醫藥費、因治療中不能工作所短少工資、殘廢給付做補償，如對工作場所等安全之維護有過失，也必須對醫藥費、喪失的勞動力、增加的生活所需、慰撫金等負損害賠償責任，而但如因勞保領有保險金，必須抵充，最後，依勞工保險條例，雇主以高報低，勞工所受損失，雇主也應補償，有其他問題的話，可以來電討論

 您好：

程序部分

民事方面您可以向縣市政府勞動局/勞工局申請調解，

調解不成立再向民事法院提出訴訟

刑事方面如對方有過失導致您受傷，亦可提出刑事過失傷害罪之告訴，

待檢察官起訴後再提出刑事附帶民事訴訟請求賠償

回覆 黃志樑律師 的發言內容：

依勞基法規定，雇主應對醫藥費、因治療中不能工作所短少工資、殘廢給付做補償，如對工作場所等安全之 ... (恕刪)

如對工作場所等安全之維護有過失

請問要如何舉證呢?安全之維護有哪些規定?

您好!

先發函催告還款，若對方仍不還款，只能以訴訟請求，訴訟時仍需重新提出證據。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

為了能夠更了解你的案情及維護自身權益，建議你提供更詳實的資料，與具有專業的律師／會計師（雙證照師）洽詢，柯律師／柯會計師對你這類案情又頗有研究，讓柯律師為你做最有力的策劃，以維護你最大的保障。客戶諮詢專線：0937-182-635  *Line ID:k8883

既然法院已經判決，對方不依判決履行，就要向法院聲請強制執行，不需要再發存證信函，但要看到判決書才能知道要如何聲請強制執行，有其他問題的話，可以來電討論

您好，關於您的問題，您可視法院判決主文內容為何，若符合您的請求，可至強制執行處聲請強制執行，若尚未符合您之請求，可再提起訴訟請求之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

民法第739條：「稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。」

第745條：「保證人於債權人未就主債務人之財產強制執行而無效果前，對於債權人得拒絕清償」

依您所述，您係與第三人簽署保證契約，依民法第739條之規定，您應在您媽媽不履行債務時，代其履行債務。然該第三人似尚未向您媽媽為強制執行而無效果，故您依民法第745條，可先拒絕清償。

 謝謝您的詳細回覆, 所以是說只要提出我媽媽還有在償還債務的證明, 就可以先對??地方法院寄來的執行命力提出異議說拒絕償還? 另外, 對方是為賭博跟我媽有債務關係, 並且250萬並無什麼資金流向的證明, 只有我跟我媽簽的本票, 有什麼辦法讓我免除連帶保證人的方法嗎? 懇請您對我的兩個問題回覆, 謝謝

 您好：

單純提出異議應無法停止執行程序

而應由您和母親共同提出確認票據債權不存在之訴訟

並向法院聲請供擔保停止執行才能夠真正使執行處停止執行程序

以上意見，敬供卓參

補充回覆：

是的，共同發票人即為票據之共同債務人

請問 我和我媽提出債權不存在就可以了? 另外, 我是在本票正面簽字, 這樣是不是代表我就是共同發票人, 等同認為我也是借錢的人? 

所以是要請律師填寫狀書給法院? 另外, 如果我是被我媽媽強迫簽的, 我媽也願意證實是他強迫我簽共同發票人的, 這可以幫助我脫離本票的效力嗎? 謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、程序上要提起異議之訴。

2、您所謂的強迫倘若未達脅迫之程度，恐無法撤銷保證行為，倘若達脅迫程度，則可能構成刑事犯罪，您可斟酌。

提起異議之訴有辦法 讓法院停止強制執行嗎? 我問過好多人 大家都說提狀書 要在本票裁定時就要提了  執行命令下來提異議就沒用了? 

您好!

收到本票裁定時可在10日內提抗告，但只要本票形式要件具備，抗告不太會成功。

依您所述，您可主張先訴抗辯或債權無效，必須向法院起訴提出確認債權不存在之訴，或債務人異議之訴，且要同時聲請供擔保停止強制執行，才能暫緩被扣薪。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

 請問 如果本票簽的時間 跟債主最後填寫的時間不一樣 這樣有影響本票的效力嗎? 可以告債主竄改本票時間嗎?

民法第92條：「因被詐欺或被脅迫而為意思表示者，表意人得撤銷其意思表示。但詐欺係由第三人所為者，以相對人明知其事實或可得而知者為限，始得撤銷之。被詐欺而為之意思表示，其撤銷不得以之對抗善意第三人。」

最高法院33年上次884號判例意旨：「民法第九十二條第一項所謂詐欺，雖不以積極之欺罔行為為限，然單純之緘默，除在法律上、契紙上或交易之習慣上就某事項負有告知之義務者外，其緘默並無違法性，即與本條項之所謂詐欺不合。」

民法第1022條：「夫妻就其婚後財產，互負報告之義務。」

依您所述，在您離婚時您前夫應未依民法1033條報告渠由公司所取得之薪資，故您方簽署「夫妻雙方均不再依民法第1030條之一條請求剩餘財產之分配」之協議，故依最高法院判例意旨及民法第92條，您可主張您前夫未盡告知義務，您的意思表示是基於詐欺而為之，故您得撤銷之。

關於購屋部分，應與夫妻財?無關，而比較像是贈與您婆婆，因此可能無法請求。

然如當初您與前夫僅係借用您婆婆之名字為登記，您可能可主張您婆婆僅係借名登記，而應將所有權移轉登記於真正所有權人即您及您前夫。

您好：

1.如果您能證明對方有向您刻意隱瞞此事(如您曾經詢問而對方不回答)，

   才較有機會主張是被詐欺而簽立。

2.建議除可主張借名登記外，亦可主張請求返還不當得利。

以上意見，敬供卓參

1.一般來說，傷者可併排停車駕駛人提出刑事之過失傷害，民事的侵權損害求償部分約20％-30％，過不過份就看能不能接受了。

2.當然傷者可向另一方請求約為70％-80％。

3.您可向肇事一方提出約70％之修車費，假設肇事方不願意賠償，可申請調解；調解不成或是肇事方調解未到，最後才是訴訟（下下策）。

以上。

1.假設實習單位有評定其實習成績供學校參考，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險，也就是公司沒有為您投保勞保，這是一種灰色地帶...

2.反之，假設您有領取薪資，所謂實習單位就應該為您加保，建議您備好相關資料，包含薪資證明（薪資袋)、實習工作的時間證明（打卡記錄）等等，到所在地勞工保險局或以電子郵件方式申訴，說明實習單位未投保。

3.到所在地勞工局或是以電子郵件方式申訴實習單位積欠工資。

以上，附上勞保局網站與勞動部勞工業務機關（勞工局或勞工處等）。

您好，關於您的問題，您可聲請鄉鎮市區公所調解委員會調解之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

 您好：

依您所述之案件經過

雙方難免都有過失而導致車禍發生

故建議還是能夠達成和解為宜

民事訴訟法第508條：「債權人之請求，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，得聲請法院依督促程序發支付命令。」

依您所述，您係向朋友要求返還10萬元之債務，依上開法律規定，您可向法院聲請發支付命令予學長，請求他返還債務，如渠未於20天內異議，則可依該支付命令向朋友為強制執行，然如渠於20天內異議，您就須依訴訟程序主張您的債權。

另您亦以該二紙本票聲請本票裁定後強制強行。

可具狀向法院聲請發支付命令，對方如未異議，可對其強制執行，如有異議，轉為訴訟，有其他問題的話，可以來電討論

您好!

既然有本票，最簡便的方式是本票裁定後強制執行；只要有工作薪資，即使付現金，一樣可強制執行。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢，讓律師為你做最有力的策劃。又此屬公共論述，不方便公開表示意見。如有需要客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

柯律師又具有會計師雙證照師身分，柯律師對法案、會計、稅務、理財，均學有專精，是您值得信、靠的專業律師。

建議您寄律師或存證信函，向總經理表達您的主張，亦可申請調解，使總經理出席談判；又您的案情複雜，建議您攜帶相關資料正式諮詢律師，以維護權益。

謹依您提出之訊息簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問，歡迎來電0931-306795、E-MAIL：polarislawfirm@gmail.com 聯繫或詢問，如果您需要進一步協助，也歡迎您來所討論，謝謝！如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

您好!

解除合作協議書若未經您簽名同意，對您沒有拘束力；您可基於股東身分，主張依法將公司清算後，退回剩餘款的5%。但若一開始投資協議書對此有不同約定，仍應列入考慮。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，您可嘗試與公司協調處理或寄發存證信函表達您的請求，若雙方無法溝通，僅能就契約規定加以主張。

 您好，關於您的問題，您可嘗試與公司協調處理或寄發存證信函表達您的請求，若雙方無法溝通，僅能就契約規定加以主張。

 1.本件似應先釐清合作關係是合夥或者成立何種型態之公司、原先有無簽立投資契約？以確認有無終止合作關係之機制條款或者應適用何種公司法上規範。
2.基於私法自治原則，關於私法上權利義務事項，權利主體原則上得以意思表示的方法形成其法律關係的內容，而就涉及到兩個以上之人的利益之事務，其法律關係內容的形成自應由相關之各當事人以一致之意思表示共同決定。因此，本件自不因總經理A單方一己自行擬定方案即可對於所有股東產生拘束效力。

以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！
如果您覺得以上回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

 您好：

如沈大律師與賴大律師所述之法律關係

故建議應將相關資料攜與專業律師研究分析對策為宜

本所目前即有類似案件類型之處理經驗

如有委任律師協助辦案之需求

歡迎於上班時間致電本所洽詢

您好，針對您的問題回覆如下:

1、手拉傷，不像是無法工作的傷害，必須是無法工作的情形才需要給付因為不能工作之薪資損失，不是什麼傷害都能請。

2、可以等到對方提出合理的診斷證明書，再來談賠償事宜，否則就等對方提告之後調取病歷，甚至於可以送鑑定。

3、建議公司可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務，倘若您的公司在北部，歡迎來信或是來電約會談。

依勞工保險條例，必須投保勞保生效後的職業災害，勞保才會給付補償費，如果沒投保，雇主必須自行負責補償，在傷害部分，補償範圍依勞基法，有必要的醫藥費、無法工作期間之工資補償，但以你所述，對方早已離職，工資補償部分就會有爭執空間，本件案件，要爭執傷害實際狀況、必要醫療費，這才是重點，有其他問題的話，可以來電討論

您好，關於您的問題，可請求對方提出相關診斷證明，以證明其實際損失額，並依勞保職災規定給付之，若對方均拒絕提供相關證明，對其不合理之要求，可委任律師發存證信函說明公司之立場，待其提起訴訟後，再請求對方提出證明之。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應保留您當初聯繫及提供之資料,以利之後向檢察官主張是受詐騙,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

謝律師您好~ 我相關對話及文章都已給發到您的信箱 ,可以幫我看看嗎.?

刑法第30條：「幫助他人實行犯罪行為者，為幫助犯。」

第339條：「意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。」

最高法院49年臺上字第77號判例意旨：按刑法上之幫助犯，係指以幫助之意思，對於正犯資以助力 ，而未參與實施犯罪之行為者而言。

您的情形必須就您是否有幫助之意思為爭執，即須說服檢察官或法院，您並無幫助公司欺駹騙他人金錢之意思，方可依上開法律及判例意旨爭取不起訴或無罪之空間。

您可主張您無幫助詐欺之故意及幫助詐欺之犯行，然您須將先關資料蒐集齊全，以避免檢方將您認定為幫助詐欺犯。 

您好，關於您的問題，若初判表分析對方已有肇事責任，您可依初判表分析，對對方提出刑事過失傷害告訴，若欲過失比例請求損害賠償，您需聲請行車事故鑑定委員會鑑定，釐清雙方肇事責任比例分擔，聲請費用須由聲請人先行負擔之，最後法院於判決主文中再分配訴訟費用雙方分擔之比例。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好：

如果您受傷程度嚴重且受損害之金額亦較高

並與對方願和解之金額差異過大

則建議可繼續聲請鑑定以釐清雙方肇事責任

而您既然已提出訴訟就要透過法院或地檢署聲請鑑定

以上意見，敬供卓參

 您好，針對您的問題回覆如下:

1、此部分應該由公司開立和解書，表示該印章確實已經遺失，並且負擔賠償責任。

2、日後難免仍有爭議，不過應該取得切結書自保。

您可發函請求公司返還印鑑，若無法返還須損害賠償。

您好，關於您的問題，您可針對對方計算損害賠償金額之方式及數額，加以爭執請求酌減之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於賠償金的部分，比較高的可能是精神慰撫金及喪失勞動能力的賠償。

2、精神慰撫金的部分必須由法院依據雙方經濟能力做判斷，但是喪失勞動能力的部分則必須依據對方失能的狀況跟薪資做計算。

3、倘若有意上訴，建議應該委請律師協助，以利訴訟攻防。

 您好：

除了經濟狀況外，

法院也會視對方之傷勢及可評估之工作損失、

醫療費用、增加之生活支出等損害而定賠償金額

不過計算上會因不同之法律見解而差異頗大

您好，關於您的問題，通常會以台灣為標準，而不會採用澳洲之標準。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好：如果您只是放假回台澳洲仍然有工作，是可以請求無法回澳洲工作的損失，至於對方的保險公司本來基於商業考量會盡量壓低您的薪資請求金額，所以在您與對方無共識的狀況下，只能向法院提起民事求償，對撞傷您的人求償，若判賠後，保險公司理賠金額賠不夠，您還可以向對方要。若有需要討論歡迎來電0932372316。

 您好：

如果可以證明確實會影響到您回澳洲工作之薪資

就有可能可以向對方主張應以在澳洲時之薪資為賠償金額計算標準

這就是所失利益之概念，應填補如無損害發生時之應有狀態

 您好，針對您的問題回覆如下:

1、縱使無底薪，還是可以認定為勞雇關係，建議還是向勞動局提出申訴。

2、縱使不是勞雇關係，還是可以依據民法關係提告請求償還。

您好，針對您的問題回覆如下:

1、未依法投保勞健保、短給薪資的部分都違反勞動法規，可以向勞動局提出申訴。

2、您自行簽立的切結書，倘若沒有其他事證可以作證，仍不能作為侵佔罪的佐證，不過對方可能藉此提起民刑事訴訟，以達到您讓步的目的。

3、倘若您確實沒有竊盜或是侵占的行為，對方則另外涉犯誹謗罪。

4、建議還是應該向勞動局提出申訴，並詳細告知該簽立切結書的情況，以利協助。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

喪假的部分薪資要照給，因此倘若仍具有職務，而未給予喪假並給予薪資的話，有侵害您的權益。

感謝顏律師回覆！

請教一下不合理的地方是違約金額的部分嗎？

那違約金額上應該是如何規範才具法律效力呢？

 您好:有關您所詢問題回覆如下

違約金的部分,若將來對方請求,則您可以主張過高而酌減,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至 civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於久任條款的部分，不能一概而論，必須綜合判斷契約內容對於勞資雙方權益是否有偏於資方，或是有違反其他法令、法律基本原則等做判斷。

2、有關於效果的部分，也必須分為全部無效或是請求酌減，或是部分無效。

3、建議提供契約以供判斷。

您好，建議可以直接去各縣市政府勞工局申訴。 

 顏律師您好 :  好的，本也想以勞工局申請調解或舉報，因職前教育訓練理應為學生身分，應該是無法做正式員工的工作如對外授課、服務客戶等，且也有打上出勤、也受雇主的指導指揮權等，理應為員工身分，但因雇主一直以法律方式來回應，擔心對此部分不熟悉無法回應雇主，所以想來請教，謝謝您的回覆，萬分感謝 ^^

您好，關於您的問題，您應先至各縣市政府勞工局申訴，若雇主無善意回意，您再委任律師提起民事訴訟，請求損害賠償，惟須考量您之相關訴訟成本。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

房律師您好: 
                 謝謝您的答覆，目前會先朝兩位律師建議，向勞工局申請調解等，若雇主真無善意想要支付薪資或後續，會再朝向訴訟申請，有需要時會再與貴所聯繫，再次感謝您的回覆，謝謝您^^

 您好：

依您所述本件關鍵在於如何證明女友與對方自始有約定薪資之事實

惟縱使無約定薪資，如確有受雇之事實及從屬性(人格、組織或經濟上從屬性)，

仍可以向對方請求給付基本工資

至於對方要求之賠償如係顯失公平

則可主張該部分之約定為無效契約

以上意見，敬供卓參

林律師您好:

                當時因女友簽訂合約時，小弟在上班並不在場，女友有與另一位女性友人前往簽約，兩個人都有聽到雇主口頭告知會有最低薪資2萬元，事後女友告知我才得知事情的始末，後已有請女友採證如出差車票、打卡紀錄、公司舉辦活動的照片等等相關資料留存，且職前訓練時理應為學生，但卻在練習的材料等等都仍須自費，公司不願支出，實不知此真為培訓嗎...

本是想與雇主和平處理，告知主動要與雇主簽訂勞動契約，確保可以有正常收入，但雇主一直以沒有通過考核為由就不支薪，但詢問雇主合約中的半年期限履行已完成，且簽訂勞動契約條款中並無提及通過考核才會給薪，雇主卻又一直以若離開就屬於個人因素 怠於學習 (每天都準時上班，但偶爾延遲下班又沒薪水，實在不知怠於學習在哪 )  要求賠償25萬，似乎此雇主不願支付薪資，且分店於北、中、南都有，經女友與公司同事詢問後才得知，我們並不是個案，似乎北中南各店都有相同問題，此雇主太過惡劣了，才決定要自保。
在此 向您說聲謝謝您的回答 ^^

 您好：

1.建議可向當地縣市政府勞工局/勞動局提出申訴。

2.Line裡的對話跟語音檔都可以成為證據。

3.只要確實有為雇主工作，就可以拿回您應有的薪資。

  至於要求精神賠償則較有困難。

4.如果對方不服，要有法律上之理由。

5.您的問題應屬民事糾紛。

以上意見，敬供卓參 

除了樓上大律師所言外，建議您或可聲請勞資爭議調解，另補充準備事項如下：

1、每月薪資單（明細）、薪資入帳之存摺明細、每年所得扣繳憑單。

2.、若有「勞保投保薪資明細」及「勞退金專戶金額證明」 ，需親至勞保局各地辦事處免費申請自己的「勞保投保薪資明細」及「勞退金專戶金額證明」(注意：在去勞工局申訴前，最好先至各地勞保局服務處，調閱自己的勞保投保資料並請服務人員列印出來，免得到時已在勞工局寫申請書了，又要再跑一趟勞保局)。

3、上下班打卡資料（可拍照當證據）、主管核准的加班或請假申請單。

4、雇主有違法事實之書面公告、e-mail信件等。

5、老闆或主管口頭說「要你領半薪」或「調網拍職務」等之錄音。(調解書上證據欄上先寫上項目名稱，可不先交出實物，等開會時再當庭播放)。

謹依您提出之訊息簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問，歡迎來電0931-306795、E-MAIL：polarislawfirm@gmail.com 聯繫或詢問，如果您需要進一步協助，也歡迎您來所討論，謝謝！如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

以下資料，有些問題，可以再請問嗎?

除了樓上大律師所言外，建議您或可聲請勞資爭議調解，另補充準備事項如下：

1、每月薪資單（明細）、薪資入帳之存摺明細、每年所得扣繳憑單。

我們沒有薪轉，是每日下班領現金

2.、若有「勞保投保薪資明細」及「勞退金專戶金額證明」 ，需親至勞保局各地辦事處免費申請自己的「勞保投保薪資明細」及「勞退金專戶金額證明」(注意：在去勞工局申訴前，最好先至各地勞保局服務處，調閱自己的勞保投保資料並請服務人員列印出來，免得到時已在勞工局寫申請書了，又要再跑一趟勞保局)。

我們沒有勞健保，所以無法申請

3、上下班打卡資料（可拍照當證據）、主管核准的加班或請假申請單。

我們沒有打卡制度，都用Line做聯絡，但每日下班領薪水時，都會簽收，可當證據嗎?

4、雇主有違法事實之書面公告、e-mail信件等。

我有老板要我們簽的合約書，裡面有說到做八個小時領四個小時，可以嗎?

5、老闆或主管口頭說「要你領半薪」或「調網拍職務」等之錄音。(調解書上證據欄上先寫上項目名稱，可不先交出實物，等開會時再當庭播放)。

在Line裡公司的群組，有他要我領四個小時薪水的語音，要先錄製成光碟嗎?

還是直接當庭播放就可以了呢?

 您好:有關您所詢問題回覆如下

存款的部分基本上查得到,而薪資的部分,則看其有無報稅,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

建議備齊資料，到所在地法律扶助基金會請求協助，以上。

 您好

   有關妨害名譽之精神賠償部分，法院會斟酌侵害行為之嚴重程度、損害之程度、雙方學經歷地位以及財產狀況等等因素作考慮判決金額之標準。所以，對方薪資以及名下財產之多寡也會影響判決賠償之金額高低。

有關妨害名譽部分，除非您有提起民事賠償，否則刑事之和解不成立，就不了了之，刑事判決僅就被告犯行予以科刑、罰金。至於民事賠償，法官會審酌兩造之經濟、學歷及受害情況等，再判賠償金額。

謹依您提出之訊息簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問，歡迎來電0931-306795、E-MAIL：polarislawfirm@gmail.com 聯繫或詢問，如果您需要進一步協助，也歡迎您來所討論，謝謝！如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

 您好：

由於您所敘述之契約(合同)須檢視其中之內容才能認定是否可於台灣主張權利

故建議應尋求專業律師協助分析為宜

您好，針對您的問題回覆如下:

1、雙方另有約定，必須依據雙方約定的其間處理。

2、預告期間是提出之後，隔天開始計算，包含假日。

3、就您的狀況，只要提前於一個月提出，公司不可以任何理由扣薪或是不准您辭職。倘若您沒有依約於一個月提出，公司可以就所受損害向您請求賠償，不過只能另外起訴，不能扣薪。

您好，關於您的問題，若有勞資糾紛，建議可向各縣市政府勞工局申訴。

去律師公會陳情吧，也許會構成律師懲戒的事由。

之前有律師拿了當事人的錢不辦事被懲戒的。

律師大大  錢是事務所的人拿去的   那律師在高雄 我在屏東  (事務所在屏東)  事務所裡面的人說現在是依個人名義退費給我 跟律師沒關係  也簽本票給我  也去調解會  調解了  現在事務所的人調解後未覆行  這樣我還可以去律師公會陳情嘛?

律師事務所的人是律師所僱用的，事務所的人所為的行為律師不該負責嗎？

要不然劉偉杰的行為為何理律要負責（如果不知道自己辜苟新聞）

如果律師事務所的人不是律師僱用的，這樣就會有違反律師法的問題。

這個問題我回覆至此，您斟酌。

律師法

律師非親自執行職務，而將事務所、章證或標識提供與未取得律師資格之
人使用者，處一年以下有期徒刑，得併科新台幣三萬元以上十五萬元以下
罰金。

未取得律師資格，意圖營利，設立事務所而僱用律師或與律師合夥經營事
務所執行業務者，處一年以下有期徒刑，得併科新臺幣三萬元以上十五萬
元以下罰金。

請問您的問題是什麼呢？

如已進入偵查程序，可依刑事訴訟法第95條：訊問被告應先告知下列事項：一、犯罪嫌疑及所犯所有罪名。罪名經告知後，認為應變更者，應再告知 。二、得保持緘默，無須違背自己之意思而為陳述。三、得選任辯護人。如為低收入戶、中低收入戶、原住民或其他依法令得請求法律扶助者，得請求之。四、得請求調查有利之證據。無辯護人之被告表示已選任辯護人時，應即停止訊問。但被告同意續行訊問者，不在此限。

行使權利，僅供卓參。

回覆 方勝新律師 的發言內容：

請問您的問題是什麼呢？

如已進入偵查程序，可依刑事訴訟法第95條：

 

事件說明:

我在公司任職人事行政,負責計算薪資,做了一段時間覺得老闆不可靠所以提離職,但被他留下,後來某日老闆說要把他的薪資從15萬調到35萬,但是沒寫任何文件,後來我知道應該要經董事會同意,後來他跟我說,如果我覺得忙不過來可以請外包(外聘人員),預算夠的話,暗示也可以多報一些薪資自己用,我當時貪心便做了,每個月做薪資我都會跟他對薪資明細跟出帳明細,他親簽後,他會拿大小章用印,之前他也訂了一些薪資制度,他也交代我公司薪資只有我跟他知道,8個月之後 老闆全盤否認 告我背信/詐欺/侵占,說我虛報薪資,但是每個月都有跟他核對簽核,而且他自己調的部份他不可能不知,我知道我有錯有罪,只是我不知道該如何題證據,另外我是背信/詐欺/侵占都犯到嗎?

另外 他跟全體員工說 我發佈及告知的薪資福利都不算 ,他沒答應,導致很多員工想走了

 您好：

本件之關鍵證據就在老闆親簽之薪資明細及出帳明細

如果沒有就要加強取得其他證據

這部分應與專業律師討論

如有委託律師協助辦理案件之需求

歡迎於上班時間致電本所洽詢

你好，你說的部分會變成證據評價及判斷的問題。

你老闆親簽的資料，是否作為可以認定他有授權的證明，

屆時在檢察官面前對質，就要看辯論的結果讓檢察官採信何人的說法可採，

這個是很細節的問題，需要全盤瞭解案情及證據後做評價。

邵勇維律師敬上

line id ncc101ds

回覆 林家慶律師 的發言內容：

 您好：

本件之關鍵證據就在老闆親簽之薪資明細及出帳明細

... (恕刪)

1. 老闆親簽之薪資明細及出帳明細,在公司,應該不會被銷毀

2.所以到時我要跟檢察官說明這部份嗎?

3.出帳明細的用印,我有留檔案.

刑法第342條：為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。前項之未遂犯罰之。

 刑法第28條：二人以上共同實行犯罪之行為者，皆為正犯。

您的行為是為公司處理關於薪資之事務，然意圖為自已及老闆之不法利益，共同行損害公司利益的虛報薪資行為，可能有夠成背信罪之虞。

另不知您是要提出什麼證明什麼的證？如是想證明老闆亦是共犯之證據，就必須針對您所述之老闆會與您對帳及親自簽名之事實為舉證。

您好，關於您的問題，您應提出老闆親簽之證據資料，以利證明老闆明知相關事件，及您為受老闆指揮所做，無相關背信詐欺侵占之疑義。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

回覆 勇公 的發言內容：

你好，你說的部分會變成證據評價及判斷的問題。

你老闆親簽的資料，是否作為可以認 ... (恕刪)

 我只能提出

1.老闆有看計算明細及親簽確認

2.出帳用印明細也是他親自用印

3.他有口述指示15萬調35萬,而且他領了8個月,也提省他過要請董事會確認

4.他時常跟我討論人員薪資跟制度(部份有line及mail)

5.全公司都清楚薪資只有我跟老闆決定

請問若是這樣無法証明授權,我會被判很重嗎?

您好，關於您的問題，未成年係指未滿20歲，但若為負連帶保證責任，似有困難主張限定繼承之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

 國稅局資料比較周全,除了薪資外還可以扣存款房屋,建議申請一份,

稅務資料全國都有連線,向你家附近的國稅局或稅捐稽徵處申請即可

聲請執行法院應指定對方住所地法院,不必跑一趟,直接用書狀聲請即可

我方和被告的官司 刑事和附民都在 台北法院

申請強制執行  沒辦法在台北法院申請跑程序嗎?

他住在基隆的話 就要去基隆法院跑程序嗎?  是看戶籍地決定的嗎?

台北法院會告訴我們該去哪個法院嗎@@?
 

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件若要釐清肇責,建議應送請鑑定,且本件初步看起來,要完全歸責於您們應較不可能,所以仍可以先在調解中談談看,由調解委員來折衝,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以mail至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，車禍事故發生後，可向警方聲請做成初判表，初判表中會就雙方之肇事責任分析判斷，雙方亦可以此為基準決定如何談判，又若對初判表不服，亦可聲請鑑定。