我姑姑未經過我奶奶本人同意而私自查詢個人的綜所稅那有違法嗎?有違反個資法嗎?

您們好，如果立工作守則可以預防雇主與勞工的糾紛嗎？如果真的發生事情了，工作守則可以保障雇主權益嗎？下面是我立的工作守則：
（1）不得在嚴禁菸火區吸菸或引火（2）為維護公共安全之必要性，工作時間絕      對嚴禁喝酒，經發現予以解雇（3）不得自為或煽惑他人為非法之罷工或怠工（4）不得吸食毒品或其他違法之行為以上規定已閱覽並了解後，請在以下簽名處簽名蓋章。謝謝合作！


簽名（蓋章）處：

明烈工業專用

最近剛租屋

管理是說不能養狗

說管委會規定的

可是明明就有其他住戶養狗

管理室給我的回覆是

這是後來開會規定的

開會前養的可以養

開會規定後的不能養

難道這樣不是太不公平了嗎??這樣沒有違法嗎??

你好

請問我有在雅虎的留言板留言

然後有一位網友與我討論關於之前台北幼童被殺害與裝置學校應該裝置電子圍欄一事

但該位網友後來說出了以下言論

"鍵盤戰士不如你帶你家人出來 我在你面前砍他們 我們看看到底你能赤手空拳解決我 還是下場是你們7天候一起回家？"

請問他這樣的言論是否有違法? 我是否可報警?

謝謝

 友人在去年購買屋齡約40年4樓加5樓加蓋       

在朋友介紹下，聘請一間號稱室內裝潢設計公司作為改建       

金額一直從168萬上修至190萬       

期間還有些有的沒有的項目亂加友人也都給錢了

期間，有別的裝潢的人(約兩家)來幫忙看過現場        提點友人裝潢公司A錢A很大

四月中點交時，友人覺得裝潢的工太差不值得190萬(中間太忙都沒去監工)   然後目前狀況屬扣住尾款       

但裝潢公司也沒打算將友人提出的項目改進

現在裝潢公司說要告我們違建       

雖然外觀沒有改變        但是四樓增建一間廁所

而頂樓改成四間套房        應該是沒有申請建照

其實當初連合約書都沒有簽        只是友人說考慮的時候       

建設公司第二天就搬東西開始動工了        搞成友人好像被趕鴨子上架

問題：


現在有朋友告訴我，假設尾款沒有付清       

裝潢公司可以一直檢舉友人的房子       

又假設裝潢公司可以舉證屋內不只一間廁所       

房子是有可能被拆

然後裝潢公司是沒事的        請問是這樣的嗎?

假設裝潢公司夫妻二人都不是建築師也沒有建築執照甚至於公司行號

以建築法第十一十條之二地向項規定其中

第五條　室內裝修從業者業務範圍如下：
一、依法登記開業之建築師得從事室內裝修設計業務。
二、依法登記開業之營造業得從事室內裝修施工業務。
三、室內裝修業得從事室內裝修設計或施工之業務

這份裝潢工作是否合法!?

另外，友人真的不知道不能把頂樓改建成套房出租

而裝潢公司也沒有提醒的狀況下，裝潢公司是否有涉及違法?

另外假設想把鑰匙全部收回但不想繳尾款

請問我還有甚麼談判條件??

律師您好，我是一個社區的主任，近日有件事一直困擾著我，那就是社區的主委最近一直想要將社區一面牆外的水泥路面上鋪設磁磚(因為與柏油路面有高低差)，雖然那面牆有住戶門口開向那條柏油路，但水泥路面並非社區所有，在規約裡也只見公共基金使用是只針對社區共有部分之修繕並沒有連非社區的部分都能使用，但主委態度堅決，所以我想請問這樣有違法的情形嗎?謝謝。

我加入一個淘寶刷評價單的團隊(有付入會費)

1.刷評價單為台灣的灰色地帶,這樣不屬於違法是嗎?

(評價單..今天上網去購物一樣商品..真付款..給予好評)

2.入會前推薦人有告知我做滿250張評價單可以退會費(目前70幾單而已)

是我自己匯款給推薦人進去的,這樣是否構不成詐欺?

(因為雙方是清楚退會費條件的)

3.團隊實際上為大陸的平台,但匯款都是匯款到推薦人的戶頭

再由推薦人轉帳人民幣給大陸那

對推薦人來說是不是危險的?因為台灣追不到大陸去

即使有推薦人轉帳給大陸人的證明是否也無幫助?

4.如果今天某會員不爽,直接拿匯款收據去報案,這樣詐欺成立?

這樣某會員匯款的帳戶是否直接被凍結?

5.入會費800-3000多台幣,以這樣的金額去告詐欺會有結果還是不了了之..?

不管是誰您好，有個探視權這相關問題想請教……

男方跟女方結婚一年後離婚了，小孩監護權歸男方， 當初離婚時女方通通放棄撫養權等權利…。當時婚前女方生完小孩後，幾乎都沒在照顧小孩，一心想著出去做自己的事情，也常常用自殺威脅要離婚，後來離婚了，小孩的贍養費女方也沒給，也沒有在關心小孩的狀況，久久想到才說要看孩子；而由於她有些動作欠卻考量，有一次冬天晚上小孩在睡覺了，她跑來男方家硬把小孩搖醒後抱走，當時小孩哭著掙扎不要，所以男方這邊就不太想讓她跟小孩接觸，女方的家人也表示：「千萬別給她看！」不過男方也會不定期的抱小孩過去給女方的爸媽看，偶爾也會讓女方家長到他家過夜…。

女方現在氣得要申請探視權，男方這邊有什麼可以制止或是要注意的嗎？ 而這樣男方還違法法條嗎？ 還有是否能跟對方要扶養孩子的贍養費呢？

顏寧 大律師妳好：

1.本大樓地下室為法定停車位，建商以（大公）方式辦理產權登記，此為所在地地政事務所查證屬實，從而車位白線以外空地為區分所有權人共同持有已無疑義，復查大廈管理條例第23條第2項第2款：……住戶對共用部分之使用特別約定……；……未於規約載明，不生效力……，惟管委會於規約未載明情況下擅自將車位白線外空地給予購車位者停放機車而排除未購車位住戶停放且拒絕核發地下室捲門遙控器，其作為是否違法？涉及何種法律事實？

2.上開疑義請從速釋疑，毋任銘感。

尊敬的律師好：

有關大樓管委會拒絕發予地下室捲門遙控器是否違法疑義如下：

1、本大樓地下室為法定停車位，建商以（大公）方式辦理產權登記，此經所在地

       地政事務所查證屬實，從而車位白線以外空地，產權屬於全體區分所有權人共

       同持有，已無疑義。惟管委會未立規約情況下，擅自將車位外空地給予購車位

       住戶停放機車而排除未購車位者停放並拒絕發予遙控器（按大樓管理條例第23

        條第2項第2款 ……共用部分使用未於規約載明不生效力……），其作為是否違

         法？涉及何種法律事實？

2、上開疑義請從速釋復，毋任銘感！

前天錄取一家公司的職務，該公司要求須簽定人事契約保證書(需有2名保證人)和勞動契約書，我詳閱人事契約保證書後，發現有一項有疑慮，內容為「乙方保證被保證人遭受　貴公司經合法程序解僱或辭退時，無條件自行請辭，絕不要求任何賠償，如有任何請求或糾葛，乙方同意負責理清。」(乙方是我的保證人,被保證人是我)從字面上來看，我感覺就是指當公司將我辭退時，我方必須無條件以自願性離職方式請辭，且不得要求資遣費和預告薪資，感覺極不合理。

今日有去電該公司，其負責人員無法給我合理解釋，只告知此項內容不可刪除，請我屆時報到時再和他們主管討論這問題，該公司人員亦告知我勞動契約的部分是因試用期三個月所需簽定的，且在試用期間若公司將你辭退，可不預告便將你辭退也不會支付資遣費等，這也令我感到無法接受。

請問如上所述，該公司是否已違法了？謝謝。

你好:

1. 請教只要路過同事身旁,他就會脫口說出罵人"幹"這樣算是公然侮辱?,即使在辦公室一樣亦會說

   這個字,但同事可能礙於多事不敢做證下如何自己處理?

2.是否能提供處理方式如錄音或其他事項?

3.如果他違法如何提告?可以提供相關建議嗎? 

4.如果依公然侮辱提告,法院判決不成立是否會變成自己誣告?

謝謝

您好

我在A公司任職期間寫出一套開設網站的程式，供A公司以此技術營業

從A公司離職後，我將原程式改良成另一更優良的技術(已不相同我在A公司寫的)

若我將新技術寫成教學書籍欲出版，是否有違營業秘密法?

我有違法嗎?A公司可以告我嗎?

您好，請問公司2016/4/19（三）停電，因此停工一天，但需要2016/4/23（六）補上班，這不是突然停電，是六天前公告的，那這樣公司有違法嗎?

最近在FB加入了一個不公開的社團，這個社團是關於寶寶皮膚炎的社團，或是成人有皮膚炎的困擾。

在社團中有很多媽媽因為寶寶濕疹，皮膚，但去看醫生一直反覆的復發，所以該社團很多媽媽在社團中發文，求助有經驗的媽媽。

我看到文章後，很想PO文直接回應，或是直接推薦。  因為我本身有經驗。

因為我自己曾經換了嚴重的皮膚炎，後來我朋友推薦我擦了一種純植物粹取得油(沙棘籽油)我擦了4天皮膚炎馬上就好了。 後來我得知有幾個朋友的小孩也得了皮膚炎，濕疹，皮膚過敏，經我的推薦擦沙棘籽油，所有人都在7天內全癒。所以朋友非常的感謝我。  

目前加入的社團有非常多的媽媽求助，我非常想幫忙，但又怕違法藥事法，所以上來求助律師解答。

我目前想在社團PO的內容如下:

本人曾經得了嚴重的皮膚炎，還有朋友的小孩也患有濕疹，皮膚炎，當時經朋友推薦擦了"沙棘籽油"後。。。。

然後只PO寶寶的使用前，使用中，使用後的照片。 在照片中不會有任何文字，就只是單純的使用前後照片。

本人願意免費提供15瓶沙棘籽油，給需要的人，寶寶使用。 如需要請私訊給我您的大名，電話，地址。謝謝。

以上是我想PO的內容，不知道這樣是否違反藥事法。 如違反藥事法，請幫忙修改PO文，如何才能不違法。 因不想幫人，自己還惹來官司。

來家裡搜索 搜到兩包35公克安毒 之後我被收押 其間檢方調閱通聯共6人 其中五人還是被傳票騙去開庭 去時卻被警察帶回偵訊 結果證明我沒有犯毒給他們 驗尿全部通過 其中還有一人在我羈押中時被警方到家裡搜索 他證明我沒有販賣給他 我還跟他我沒在賣跟他說上述犯毒者有在賣 而且我只有指犯毒者位置並無在現場 他還跟販毒者買一千元2級毒品 之後檢方停止羈押?無保請回  之後卻起訴我販賣2級毒品 ?變成上述犯毒者的上游 還起訴我 販賣2級毒品 未遂 然而起訴狀?未提到我被羈押時那通聯6人證明我沒犯毒 請問這是否合理?  結果一審?判我販賣2級判我8.6年 未遂部份判6年 合併10年  犯毒者根本引誘我犯罪 ?成為他們替死鬼 他們這對情侶卻一路死咬說我是他們上游 男被判2.8年  女被判2.6年 他們四到五人證明他們犯毒 卻輕判 請問是否已有違法情形?   還有一條法令我看不懂請律師們幫幫我  其中一條  壹、關於同案被告黃**及陳**於警訊之陳述,屬被告許**以外之人於審判外之陳述,被告許**表示不同意作為證據使用,複查無符合形事訴訟法所定傳聞證據例外有證據能力之情形,依照同法第159條等一項之規定,上開警訊對我而言應不具備證據能力。 貳、按被告以外之人於審判外之陳述雖不符合訴訟法第159條之1至159之4之規定、但經當事人於審判程序同意作為證據,法院審酌該言詞或書面陳述作成時之狀況,認為適當者,亦得為證據；當事人、代理人或辨護人於法院調查時,知有159之1項不得作為證據之情形,而未於言詞辯論終結前證明聲明異議者,視為有前項之同意,同法第159之5 第一項及第二項分別定有明文。查本案下列所引被告黃**、及陳**及許**以外之人於審判之警訊陳訴除外不得作為證據使用,然經其等及辨護人表示同意作為證據使用,且相關證據資料本院亦於審理時逐一提示,被告要旨,使檢方、被告黃**、陳**、許**與辯護人表示意見,其等均未於言語辯論終結前對證據能力部份聲明異議,本院審酌上開證據製作時之狀況,並無違法不當之情事,以作為證據應屬適當,應認為該等陳述均例外具有證據能力。 我沒有法律知識我怎麼知道要說什麼,辯護人說沒意見我當然跟他說一樣的 有什麼方式能救我,後來我請律師在一次準備程序,卻之接開庭。

慣竊在店家偷竊，證據齊全，但是公司卻是要求不能當場勸阻也不能通知警察單位，想請問偷竊既然是公訴罪，那這樣公司是否有違法？？

起因：

因為假造照片，我方拒絕退貨，後又因買家於非購買商品散布留言，平台無法刪除留言，致使任何人進入商品皆可看到毀謗言語，數量50以上

買家留言：『賣瑕疵品又不負責任的賣家，負評40幾個要買他的商品請注意喔!』

事後我方同意七天內條款退款，但告知買家必須為自己非購買商品每筆留言做立即道歉。買家不從，警局提告毀謗案，又再度惡意留言。

詢問過消保官，消保法與毀謗案件是否會有前因後果而不判，消保官告知兩者法條並不衝突，我方明確告知該商品可以依照當初取件日期，若毀謗告訴進行中，不限時間日期同意退款，即使延長至一年仍可退款。我方告知買家同意退款條件，買家必須在每筆非購買商品，立即道歉，才同意退款。

消保官告知並無違法疑慮，但又因我方平台裁判權限制，已申訴按下平台功能:"我方同意退款，但還尚未收到商品"，該申訴可能因為平台自身時間到期而退款，平台告知若退款可主張侵占。

懇求律師告知，第三方介入退款給買家，是否能以侵占方向提告?

消保官所告訴自己的認知，是否正確?(因為溝通中對方可能是接洽非消保官)

毀謗罪是否成立?

感謝律師您耐心看完，懇求律師請您抽空回覆，謝謝。

我在民國87年10月進入某公司設計單位服務，民國97年10月因公司業務需要被派遣到海外公司，民國105年1月份因海外公司虧損結束營業，我被調回台灣的單位， 我被調回台灣單位後的薪資(本薪+職務加給)比我原先到海外公司前在台灣單位的薪資(本薪+職務加給)還低，公司這樣處理合乎法律規定嗎?如果公司這樣做是違法的，由於從我被調回台灣之後距今已三個多月，這樣是否已超過可主張的時效？

臨檢變搜索，判決大逆轉！新竹一名毒品人口在網咖遇到臨檢，警方發現顏姓男子是毒品和治安顧慮人口，要求顏姓男子打開包包，取走毒品吸食器，在偵訊後依毒品罪嫌移送。不過全案法官審理時，認為警方臨檢變搜索，程序上有問題，過程也沒有錄音錄影，法官最後判處被告無罪。(彭清仁報導)

據了解，新竹兩名資深刑警去年底在網咖臨檢，發現顏姓男子是毒品人口，要求顏姓男子打開隨身包包，發現顏姓男子以衛生紙將安非它命吸食器包起來。警方隨後將包包拿走，並將顏姓男子帶回偵訊後，依毒品罪嫌移送偵辦。

對於法官認為臨檢變搜索，警員則是無奈指出，當時的確經當事人同意才見到安毒吸食器。而警方在與當事人對談時恰巧身上密錄器沒電，因而沒有畫面做證，網咖監視器也沒拍到詢問取締的過程。至於顏姓男子庭訊時則向法官供稱，在網咖內打電動時，警方盤查身分後，還要求打開包包拉鍊，隨後包包就被員警拿走，這是違法搜索。法官在判決書中也舉毒樹果理論，法官也認為，顏姓男子施用二級毒品，是三年以下有期徒刑，並非重罪，且毒品屬傷害自己的行為，非立即、強烈危及他人生命、身體，且毒品在身體會有殘留，員警可通知當事人接受調查，再報請檢察官核准採尿，依正常程序取得證據，不應該便宜行事。法官最後認為警方臨檢變搜索，過程也沒有錄音錄影，法官因而宣告被告無罪之宣判。

新聞出處：http://www.bcc.com.tw/newsView.2676598

昍業國際聯合法律事務所律師評析：

（一）毒品危害防制條例第10條第2項定有：「施用第二級毒品者，處三年以下有期徒刑。」；「警察於公共場所或合法進入之場所，得對於合理懷疑其有犯罪之嫌疑或有犯罪之虞者查證其身分」；「警察為查證人民身分，若有明顯事實足認其有攜帶足以自殺、自傷或傷害他人生命或身體之物者，得檢查其身體及所攜帶之物」，警察職權行使法第 6條第1項第1款、第7條第1項第4款分別定有明文；「對於被告或犯罪嫌疑人之身體、物件、電磁紀錄及住宅或其他處所，必要時得搜索之。」；「對於第三人之身體、物件、電磁紀錄及住宅或其他處所，以有相當理由可信為被告或犯罪嫌疑人或應扣押之物或電磁紀錄存在時為限，得搜索之。」；「搜索，應用搜索票；搜索，經受搜索人出於自願性同意者，得不使用搜索票；但執行人員應出示證件，並將其同意之意旨記載於筆錄。」，刑事訴訟法第122條、第128條第1項、第131條之1亦分別定有明文。

（二）法院審酌本件被告所犯者為施用第二級毒品罪，並非重罪，且施用毒品僅屬戕害自身之行為，且未有立即、強烈危及他人生命、身體、安全法益之直接具體危害；但違法搜索侵害被告人身自由、隱私、財產權利重大，且警察可用合法手段偵察卻捨而不用，是以為了維護人權，相關扣得之殘渣袋、吸食燈泡與摻食吸管皆不得作為證據。

（三）法律小教室：國家實施搜索、扣押等手段，基於正當法律程序、司法純潔性及抑制違法偵查之原則，實施刑事訴訟程序之公務員不得任意違背法定程序實施搜索、扣押對於違法搜索、扣押所取得之證據，除法律另有規定外，為兼顧程序正義及發現實體真實，應由法院於個案審理中，就個人基本人權之保障及公共利益之均衡維護，依比例原則及法益權衡原則，予以客觀之判斷。

請問騎樓做間隔帆布.是違法的嗎?

因為隔壁店家是鹹酥雞一直會有黑油噴到我這邊的騎樓地上和停放的機車.

所以我在騎樓做了間隔的帆布(只有做跟鹹酥雞相鄰的一邊)..有空大約1公尺寬度留讓人通道

可是今天警察來開勸導單.說騎樓可以放桌椅但不能弄帆布..

說帆布要要留1.5公尺的通道..是這樣嗎?

律師您好~

本人為本屆社區主委 前總幹事因酒駕未付罰金被臨檢直接抓去看守所關 後經查核發現前總幹事挪用管理費現金約50萬完 每個月財報皆有附上各住戶的繳費狀況(實際上住戶有繳 但總幹事私下挪用)所以管委會並不知情  物業公司已口頭承諾我們提告後若案件成立前總幹事認罪 會經由保險(誠實險)理賠 目前已準備提告前總幹事 請問是否能對前總幹事提告侵占公款並連同物業提告連帶賠償責任?

  那這樣是否可連民事訴訟一併提告?總幹事除侵占公款 還有哪些違法情事? 提告流程為何?

因找不到以前的財報 所以目前現有證據為存摺明細 零散住戶收據(有些住戶已丟掉) 虧空金額是管委會委外請會計計算出來的 這樣的證據是否足夠構成侵占公款的證據    感謝抽空回覆~謝謝

1.如標題，因為在家帶小孩沒有收入，想自大陸購買有迪士尼卡通圖案的毛巾或家用品網拍，但購入時已經沒有標籤了(剪標)，請問我販賣會違法嗎?若會違法是違反哪一種?

2.台灣代理商可以主張商標權的部分是它有代理的品項(如毛巾，布偶，玩偶...)都不行，還是要與它賣的東西一模一樣才不行?

我們是一家傳統產業，公司集團規模很大，並國外也有設廠，現在我們有四位同仁在今年1月中旬從上海調回台灣公司分廠，一個在現場製造，一個在業務單位，兩個在設計單位。

3/29收到人事單位主管通知，表示將四位上海回來的同仁資遣，理由是公司公司虧損縮編，所以要資遣，因其中兩位同仁當時請假在上海，所以只兩位同仁有跟人事主管面談並收到通知書，通知書上要求4/15生效，當下兩位同仁都表示要考慮才能回復，但都有跟人事討論過資遣條件，而這次的資遣是總公司直接下命令給分廠人事，所以當事人的直屬主管都不知道這件事情。

隔天(3/30)，兩位被通知到並跟人事主管面談過的同仁找工會討論，並表示同意資遣，但資遣費的平均工資計算原則必須包含海外公司的薪水跟台灣的津貼(因為前六個月平均工資是有含海外公司的三個月工資)，當事人也透過工會向人事主管表達他們的主張，人事主管表示要跟總公司的主管報告過才能確認平均工資的計算原則。

但之後就開始拖延說總公司尚未回覆，當事人也打了幾通電話要求人事盡快確認，但都未得到答案。

期間還無預告的將在業務單位跟設計單位的同仁調離原單位到現場單位去，而其單位主管都不知情，4/7收到調令，調令中生效日是3/30，請未跟相關人事先做溝通，完全是先斬後奏處理。

而另外兩位在上海的同仁其中一位4/8回廠後跟人事主管面談，他也願意被資遣，條件跟前兩位同仁一致，但這時候人事主管表示他們有呈文給總公司總經理確認是以1. 協議資遣 2. 調離單位 3. 留任原單位哪種方式處理?但尚未獲得確認回覆。

當事人質疑公司前後矛盾，表示之前竟然總公司已經要求人事通知當事人資遣事宜，當事人都已經同意被資遣， 而且當中三位當事人都已被無預告的調職，怎麼還要呈文請示?

於是當事人認為是公司不願支付資遣費，故意用調職到現場的手段逼迫同仁自行離職。

截至今日，總公司仍未確認結果，但當事人認為協議資遣的希望不大。

針對公司先通知資遣，當事人也表示同意了，後若公司又改變心意以調職方式處理，公司的作法是否恰當及有無違法的情形發生?

現在當事人對於公司的處理表示失望，他們認為既然公司已先通知資遣，現在又改變心意，而且未通過溝通就擅自調離原單位，認為公司是充滿惡意的對付他們，他們希望公司能以資遣方式處理，所以若結果是不符合期望是否能申訴公司呢?

未事先跟當事人告知或溝通就調職是否算不當調職呢?

法律諮詢家的律師您好:

  想請教的是因為自己有在操作外匯保證金交易,經紀商是透過網路尋找於國外有合法監管單位的經紀商,由於朋友知道後也想加入,這部分會有違法的問題嗎?如果是代理國外經紀商透過朋友的交易,經紀商會回饋手續費這部分是否有違法?如果能經財政部證券暨期貨管理委員會許可並發給許可證照是否就不會有違法的問題?

公寓位於新北市

住家公寓共五樓，想租2樓來立案補習班

後陽台外推約一公尺的水泥牆，屬於民國84年之前增建

但此處為臨接兩條6公尺以上道路的邊間

問題1：是否被歸類於無須留防火間隔部分，可立案成功?

問題2：若被視為違法，除了拆除增建，尚有其他方法解決? (封起來?)

我在某個網路遊戲虛擬寶物交易平台找到一樣我一直想購買的虛擬寶物，我在該商品下面留言表示我同意賣家開的價格也要購買，賣家答應於隔天開設專屬於我的該虛擬寶物賣場供我下標。

隔天卻在無預警的情況下告知有人出比我更高的價格，於是他將該虛擬寶物販售給第三者，導致我無法購買該虛擬寶物。請問這樣違反當初的約定，是違法的嗎?

我該如何透過法律途徑提告或是申請調解呢?

請問如果下載手機桌面app上的網路插畫家圖片

用來訂製成手機殼自己使用

是否違法呢？

你好,

住戶不去開住戶大會,是因為沒有建設性,管委會只是要在住戶大會上惡鬥住戶給住戶難堪,並不是真正在解決住戶問題,管委會寄存證信函要住戶出席,否則要告住戶.住戶可以拒絕收函?住戶拒收,管委會將其公開在公告欄上,有違法?

感謝~

一.案件概述:

1.先父吳昭淵102/9/30 14:25 於雲林虎尾若瑟醫院,施作無痛大腸鏡

17:15 在恢復室表示胸悶喘不過氣,緊急插管後直送加護病房於

18:30發病危通知單.

2.隔日中午未經心臟科醫師診視,即以心臟指數不正常若瑟醫院設備

不足為由要求轉院, 並語帶威脅說病人不能等,要求立即轉院,把我父親當人球,到斗六成大醫院後心臟醫師立即檢查說心臟正常,後於102/10/21成大醫院加護病房去世.

3.感謝律師劉人瑋 醫師劉富山 說無過失不提告,可免費幫看看病歷

報告.

4.雲林縣衛生局調解,指出麻醉方式,麻醉藥過量且誤用等缺失,衛生局

長說只要求170萬對方會賠,太可怕了他一年作兩次大腸鏡檢查,

之後醫院打電話罵劉富山醫師,調解不成.

5.103/4/3開庭檢察官說起不起訴以醫審會醫療鑑定報告為準.

6.提告後不久虎尾消防局兩名消防至我家檢查滅火器和我母親拍照

後離去(我家開小布店50年從未有人去檢查滅火器只檢查我家).

7.103/5/6 , 103/6/10開庭如附件.

8.104/1/13開庭只傳喚告訴人

9.104/9/7收不起訴書

10. 雲林地方法院檢查署檢察官吳文城:伊當日所做無痛大腸鏡檢查,

是用靜脈注射Propo fol麻醉方式,因用面罩提供氧氣所以勾選面

罩式麻醉,但使用面罩供氧氣根本跟面罩式全身麻醉無關.

11.104/9/9 提出民事訴訟.

12.104/11/16向雲林地方法院申請查閱,醫審會鑑定報告至今無下文.

二.疑瀆職要點：

1.104年1月13日開庭只傳喚告訴人，檢說因為案件要繼續有期限需傳喚，問要不要送私人醫院鑑定，說他知到案子有問題但除非遇到正直的醫師否則會不了了之，要我送私人醫院鑑定，還是要直接起訴，我想已經等了快7個月所以回答要等醫審會鑑定報告，檢說如鑑定報告下來會馬上通知，最後檢察官說我看這件案子就算了。

2.104年9月7日送不起訴書,距鑑定報告完成104年2月 4日完成長達7個月的時 間，不是案子要繼續要定期 傳喚嗎 ?不是鑑定報告下來要立即通知嗎 ?是根本不 知鑑定報告下來也完全不知內容。

3.不起訴書內容有許多問題

檢查官吳文城104/1/13單獨傳喚,欲退回鑑定書,要求送私人醫院鑑定,應已知鑑定結果不利於醫院,鑑定報告104/2/4完成不傳喚,一直拖延至104/9/7送不起訴書,原想拖過損害賠償民訴訴訟兩年追訴期,讓案件不了了之,在得知要提起民事訴訟後,才送不起訴書.

三.處理：

1.105/1/2向最高法院檢察署檢舉檢察官吳文城,最高法院核交

雲林地方法院檢察署依法辦理檢察官吳文城瀆職。

2.105/1/22向衛福部檢舉如下：

雲林縣虎尾天主教若瑟醫院醫師劉建國 麻醉醫師江誌雄檢舉函:

主旨: 違反醫師法第25條 一.業務重大過失 四.執行業務違背醫學

倫理

說明:

1.父親吳昭淵102/9/30 於雲林虎尾若瑟醫院,施作無痛大腸鏡檢查,麻醉醫師江誌雄 於14:20誤用麻醉藥未依規定處理藥物誤用,停止手術,主治醫師劉建國於 14:25施作無痛大腸鏡檢查手術 14:30結束, 父親於 17:15 在恢復室表示胸悶喘不過氣,緊急插管後直送加護病房於 18:30發病危通知單.

2.隔日中午醫院未經心臟科醫師診視即以心臟指數不正常若瑟醫院

設備不足為由要求轉院, 並語帶威脅說病人不能等要求立即轉院,把我父親當人球,到斗六成大醫院後心臟科醫師立即檢查說心臟正常後父親於102/10/21成大醫院加護病房去世.

四.問題:

1.關於檢察官的處置是否瀆職?我該如何處理?我是否可提訴願 ?

我可告國賠嗎? 國賠的金額多少較合適?期限多久?

2.關於雲林衛生局,父親的死是否有責任?檢舉偉反醫師法不處理 回覆前後不一,是否違法?我是否可提訴願?提告國賠?國賠的金額多少較合適?期限多久?

如果因檢舉公司主管,不當行為!將其LINE截圖PO於社群網站(內含主管圖像),是否違法.

我們是任職知名汽車公司之汽車貸款業務部門正職員工,領有固定底薪及獎金

獎金計算分為按件計酬對保獎金每件1800,另加月及季績效達成獎金已十多年之久

公司未經同意將調降每件對保為1000,另設100+50+50+100共300元須達成嚴格條件門檻才能領取,並取消月及季獎金,經全體業務陳情此為減薪違法

但公司3/25會議宣稱如下:

1.因公司為經營及未來業務規劃之所需,且當初聘用信只寫底薪,經常性獎金可以隨時變更並不違法,你們告勞工局也不會贏

2.為體諒業務所以原定4/1實施之新法照常實施,但4-6月仍以較高舊辦法獎金發放,7/1一律改新辦法計算

想請問

1.公司可以此理由片面調降經常行給付嗎?合法嗎?

2.第二點是否是想規避勞基法勞工要求資遣之除斥期30天的陷阱?

3.如果告訴我們勝算有多少?或該採取什麼行動?

30天之時間急迫,請求協助解答 

萬分感謝

律師您好..

              請問公司規定遲到15分扣半天薪水...

請假管理辦法第八條:員工上班遲到,早退,不足工時超過15分以上者,須補請假事假半天,或以特休假,補休假抵扣半天..

                                                               以上是否違法呢?

日前去勞工局反應,勞工局的承辦人員居然說無法保證勞動檢查就能查出

遲到15分就要白扣半天薪水~然後這半天不能上班請事假?....

                                                                   謝謝律師

你好 事情是這樣的

由於我們家公寓結構特殊 1.2樓是自家3-5樓(違建)都是屬於樓上住戶

由於長期頂樓鄰居 部分馬達修繕費用 或者水塔清潔 不時給予我們收費

由於當時搬來的時候 沒有碰到有此情況

假使我們不配合繳費,會自行關掉樓上的水或者使我們家漏水等惡劣行徑

請問這樣有需要負甚麼法律責任嗎

問1
現在新加入隔壁惡鄰居 有時會請頂樓惡鄰居 (由於他會水電工) 不時在我家隔壁噪音汙染
經多次勸導 不予理會 不時給予冷笑
導致牆壁施力過大 導致我家牆壁頻頻龜裂 (明知道舊公寓老舊 牆壁很薄 硬是要搞破壞)
不予賠償 或者 到場觀看協助
Q1:請問這要向甚麼單位協尋 由於找里長 一直處於不處理 或者 輕描淡寫帶過
問2
由於房間和樓上廁所相通,不時漏水 導致剛油漆過的天花板 又開始呈現滲水現象 導致整片壁癌
經多次勸導 還是不處理 不賠償 裝死
Q2:由於此惡鄰居不上調解委員會,是否到時候調解不出面,惡鄰居方面是否違法,還是能申請索賠
問3
由於拆違建有分84年前後的問題,分為實質違建跟程序違建,由於違建沒有合法化,那緩拆部分拆除時間
請問頂樓居民既沒有執照,又違法,作賊喊抓賊,是否有方法對他逕行公權力
是需要問違章建築單位?還是還有其他管道,由於惡劣行徑實在難以讓人容忍,長期打壓導致家人精神分裂
Q3:緩拆時間大概有多久,還是能上法院強制執行,若上法院申請強制執行,我方需要負擔多少費用
問4
頂樓惡鄰居由於長期收取不當名利,將樓上房屋全數打通租借給別人,請問這樣有犯了甚麼法?
打通各房屋,導致樓上臭氣水管不時通道我們家樓上廁所,長期造成惡臭味道,馬桶不通,
Q4依照法律能夠向他申請甚麼賠償,若不賠償是否有強制執行的權力以及方法
問5
假設到時候拆違建單位來,惡劣里長或者旁邊鄰居阻止相關單位,是否能請警察驅趕
還是能依法處理惡劣里長或者第三人等
這社會就需要正義來幫忙
問6
樓上惡鄰居親權到我方水管使用問題,不時對我們關樓上水管,阻塞水管導致沒水用,是否可以申請索賠
(因為沒有證據,所以想問沒有證據的方法)

您好

想詢問因之前辦公室要搬家裝修，所以有委託一家OA辦公室裝修公司幫忙組裝，在裝修期間就有發生一些不愉快的事情，之後那家裝修公司也未經我們公司的同意而善自將我們辦公室內部裝修好的照片放至他們公司的網頁上，而且其文章內容有影響到我們公司的名譽，請問裝修公司是否有違法之行為，我們是否有權利可以請其將網頁內容刪除

謝謝

      大律師您好，上週五我母親的公司以「公司要準備歇業了」為由欲強制我母親退休，公司承諾會給予舊制年資之退休金；但我母親現齡61歲有工作能力也有工作意願，且於同一公司任職近17年，勞工局告知可依法向公司請求：「舊制年資的退休金+新制年資的資遣費+非自願離職證明」，但公司不答應。

      嗣後，在我母親向勞工局申請「勞資爭議調解」後隔天，公司改口同意可讓我母親續任至65歲(但沒交代公司是否依然繼續進行歇業準備)。因原爭議的「資遣費+非自願離職證明」於續任後已不復存在，我母親便撤銷了調解申請書。但當初填寫的「勞資爭議調解申請書」中一併提及了要公司「補足勞保高薪低報的6%缺額」，原想既然公司要逼退休，就一併追討；但現在公司不逼了，若於任職中追討，極有可能使我母親受到不利之對待。我想請問的是，勞基法中有「30天除斥期」這一限制，我母親當初填寫的「勞資爭議調解申請書」中已提及「勞保高薪低報一事」，是否會有「自知悉起30日」之後就不能再追討的限制?而且就連日後提起民事訟訴的效力也沒了?網路查詢到有因應的說法：「1.雇主投保不實之違法行為仍在繼續中... 2.據實申報乃強制規定...」(此二句節錄至「勞保勞退薪資以多報少之法律責任」一文文末，http://www.lex.idv.tw/?p=374)，但該因應的說法似乎也非必然有用，因此有此請教，謝謝您。(三鞠躬)