一.若是在"非自願離職證明書"上註明不利員工之事項,合法嗎?

   公司寫說: 經當備錯料且有意隱滿東西做錯之行為

我: (並不是有意,而是做的人告訴我,可用在別的東西上是可以用的所以不用說,所以就未告知;且之前的人也比我做錯更多都沒事,想必是找了這些理由來資遣我) 

二.對往後若我要從事公務人員會有影響嗎?

三.對往後若我要找工作會有影響嗎?

四.非自願離職證明書,公司未開,只是跟我說若要開會把 "經當備錯料且有意隱滿東西做錯之行為"寫上去,對我要去找工作不利所以只開服務證明對我比較好,是嗎?

本人就職電信業? 客人續約未拿手機（有幫客人繳納違約金） 後續客人爭議未取手機，因為我已離職 但公司基於保護我不被騷擾 已幫客人解約並賠償新款手機 （公司有跟客人簽署合解書） 但客人現在又對我個人提告偽造簽名 簽約日103.11.08 客訴ㄖ104.06.08 本人離職日103.11.30 我沒幫客戶簽名 但相關監視器畫面已無法調閱 我該怎麼辦? 這樣舉證責任是否對我很不利

事由:我於104/7/21上班老闆未提勞健保,我有向他提問,但後面還是沒下文,營業時 間早上10點到晚上10點有時候常常會超過 11~12點甚至是凌晨一點,回到家都凌晨 1~2點,或快凌晨3點,之後晚上下班老闆 說要去哪間車行,我有表明我不想去,還 硬拉我去,一來超時,二來怕老闆不爽, 所以使著頭皮去,有時候老闆還說人只沒錢就會想偷東西偷錢,讓我感覺不舒服 也反應過了,老闆說這只是個比喻,在來104.8月搬到勝宇車業樓上租屋房東是老闆的丈人,想不到是惡夢的開始,我有幾次遲到老闆突然暴怒跑來樓上踹門,說我玩 職棒簽賭,生活不檢點,隨後我下去理論,老闆說這是比喻,對我精神轟炸讓我 受不了,後來我媽去店裡找我就拿健保局給上面寫的是7~8月份未繳納 後來我忍到10/1號遲遲還是沒有勞健保,2個月過去了,試用期也沒有這麼長吧,我 在10/2離職,依然是住在樓上,店裡的電腦有我的名字有做登錄,也有監視器請問各位律師我該怎麼辦~房子是他丈人的但我前老闆卻跟我簽約~和收錢前老闆也沒有授權書~就跟我簽約~還不讓我洗熱水~故意關掉我該怎麼辦?簽約簽得很潦草~上面只有他丈人的名子~剩下都沒寫~還叫我蓋指紋背面的身分證字號和住址和電話都沒有寫他丈人的~還逼我現在拿出租金跟押金~請問我要付錢給我錢老闆嗎~我不知道他丈人知不知道!!

員工只有我一個和前老闆~

 

請問律師:

如果與員工簽約"上課約定書"，約定好需服務滿一年方可免學費，但對方僅服務滿3個月就離職，請問可以直接跟法院申請強制執行嗎?

想請問各位大大 我在前公司待了17年月薪加全勤55000勞保投保薪資都採最低薪資提報 最近2年公司一直採不公平制度變向減薪加長上下班時間 我因不滿而自動離職(沒寫離職單上下班有打卡的制度) 該公司還一直替我做勞保最低薪資投保的動作 會損害到我的權力嗎?這樣公司有沒有違反勞基法? 我現任公司也有報稅那報稅的時候產生的稅金我該怎麼處理?

我想問問:

9月本來有兩天颱風假沒休改成10月補~

本來公司一開始也是寫補休兩天,但後來聽到我要離職,

就突然把他改掉並跟我說他們只休一天,而且國慶日也不給休,

而且本來月休六天,(四個禮拜天,兩天自排),

因為我15號要走,所以想把兩天自己排的休假,排在15號前排掉,

他確說休假不能這樣休要照比例,變成因為前面有休掉兩個禮拜天,

所以我剩下的休假就沒有了?

 

這不合理吧~做到15天照理講砍一半我也還有多一天的休假才對~ 所以這樣變成我兩天颱風假,一天國慶,跟一天休假被公司吃了嗎? 這樣能告他嗎?

想請問這種情況下判決有轉圜餘地嗎?      (事情前後有點長><)

事情要從近三年前說起，跟最近新聞上播的30歲交女友後才不用當幽靈人口一樣，有個弟弟年紀23歲了，到103年才拿到身分證，對他來說，有身分證就不用再躲躲藏藏，但是沒學歷的狀況下，找工作也是一種困難，

三年前他因父親介紹所以到父親朋友開的店去工作，也認識一位叫阿修的朋友，但這位朋友之後因故離職，後來到輔大花園夜市說幫一位大哥做事，弟弟想幫忙補貼點家用，所以問能不能在那租攤位賣東西，但因為弟弟資金不夠所以後來沒成，阿修就問他要不要去做停車場指揮，算日領的，在那做兩三個月後，阿修就跟弟弟說要不要招一些小弟幫忙，這樣才不用這麼累...但是弟弟不想，只去問朋友有沒有人要做，後來有個18歲的男生說要做，但是家在桃園，台北沒地方住，所以弟弟讓對方住他家，也帶給阿修面試OK，

隔約一星期後，阿修跑來跟兩個小男生說有人找他合夥做酒店經紀，問這兩個男生要不要一起做，只要幫他找滿18歲，願意做酒店想賺錢的女生就好，回去也詢問過媽媽，媽媽也提醒不要找未滿18歲的女生，但因為沒電腦，所以先從身邊朋友詢問，後來才到爸爸朋友開的建設公司借電腦上交友網站尋找，因弟弟沒唸過書，所以很多字都不太會打，只好麻煩18歲的男生先打好後，他就固定PO文給滿18歲不錯的女生，但每次有人面試後，弟弟都會問對方確定要做嗎?要不要考慮清楚...所以當然就沒下文，一直持續兩個多月，後來在愛情公寓有個女生小布回覆了留言，說她想要做，弟弟說有興趣的話互+即時，然後再詳細跟她說明，(後面的電腦登入弟弟即時，前面的用交友網站，因為前面收訊好)，後來就換18歲的男生跟她詳談，弟弟到前面去繼續看交友網站，後來那個男生跑來跟弟弟借手機說對方要跟他通話，然後就到公司外?了快一個小時，等弟弟跑去問，他又聊了一下才回裡面，弟弟問狀況，那男生說女生那邊說要考慮看看，後來媽媽打電話過去，他們就先回去休息了，因為下午還要準備夜市的交通指揮。

就在傍晚把停車場的東西用好等夜市營業後，那男生跑過來跟弟弟說小布打公共電話連絡他說要來面試，弟弟問誰要帶他去給阿修，後來因為那男生要負責入口指揮，所以只好弟弟帶她進去給阿修面試，然後和阿修說那個男生說小布滿18歲，後來又走回去忙自己工作，直到下班弟弟他們整理完，阿修結完帳拿薪水給他們後，阿修就跟小布兩人坐在外面聊天，弟弟後來才去問阿修說OK嗎?阿修回答他說可以，然後弟弟詢問阿修要幫小布租房子嗎?阿修因為只租房子給一個女生住不划算，所以叫弟弟回家問能不能借住家裡，弟弟叫那男生自己去問，因為畢竟小布是他找的，那男生也是弟弟媽媽後認的乾兒子，同意後，弟弟先和男生回家在家樓下等阿修載小布到家裡，半小時都不見人影原本想打電話給阿修，沒想到他先打來說小布叫他載她去三重找朋友，所以就沒來找弟弟他們，他們就回家休息了。

到隔天傍晚弟弟看到小布坐在辦公室門外，但他們在做停車場準備事項，一直忙到夜市營業時間結束，都整理好後，那男生就跑去跟小布聊天打鬧還做出擁抱牽手的動作，弟弟就坐在一旁休息，結束後一樣叫阿修載小布到家裡樓下，一到家樓下，阿修叫小布先下車，然後叫弟弟上車關門有事要對弟弟說，弟弟一上車，阿修就問他說：[你覺得小布如何?]，弟弟就說不錯ㄚ，阿修就對弟弟說：[小布喜歡他，要不要試試看跟她在一起?]弟弟拒絕了，阿修問原因，弟弟說做酒店經紀要跟很多女生相處，怕女朋友會誤會所以不想交女友，阿修對弟弟說沒關係，當玩玩就好不要放感情，但對弟弟來說感情不是玩玩，要在一起一定會放感情，後來阿修一直說服弟弟接受小布，弟弟礙於阿修介紹工作給他，還有一直說服自己很煩所以就接受了，但還是問阿修說另一個男生喜歡小布，為什麼不讓他們倆交往呢?阿修卻警告弟弟說不要讓那男生靠近小布，因為他會一直吃小布豆腐，說完後弟弟和那男生還有小布就回家休息了，原本弟弟叫那男生到門邊和室去睡，但他嫌太熱，所以三個人同房，那男生打地鋪，而弟弟睡床舖左邊靠近電腦看交友網站有沒有人回覆留言，小布睡右邊靠牆，但弟弟忙到一半睡著，過一下後發現後面有人對自己毛手毛腳，回頭看問小布怎嚜了?小布說沒有後，突然靠上去親弟弟，然後就這樣莫名發生關係了，弟弟也認為該對對方負責，所以跟小布說希望她不要做酒店，能找份正常工作做，小布也答應了。(這時弟弟不知道小布姓名和真實年齡)

隔天弟弟和那男生準備要去上班了，小布跟弟弟說她要去板橋一間服飾店面試，快到晚上她跑去夜市找弟弟他們，一樣坐在阿修旁邊聊天，下班後一樣弟弟和那男生一起回家，阿修載小布，弟弟回家後在用電腦，小布跑去跟弟弟媽說那男生吃她豆腐，因此那男生被弟弟趕到和室去睡，然後弟弟就問小布今天面試情況，她說等通知，然後弟弟就轉話題跟她聊天，然後又聊到小布以前認識的男生，聊到差不多就睡著了。

再後一天弟弟要上班，出門前叫小布留在家裡陪媽媽，就在下班後剛進門，弟弟媽就叫住弟弟和那男生，那時小布在客廳，弟弟媽就先叫小布回房，然後問弟弟他們小布到底幾歲，她未滿18你們知道嗎?弟弟不知道為什麼媽媽突然這樣說，問原因後才知道，今天小布沒去面試，弟弟媽問小布原因，小布回答說證件掉了再補辦，媽媽說證件補辦不是很快嗎?所以在媽媽一直逼問下小布才說出自己沒18歲的事實，等弟弟聽完後，也跟媽媽說會勸小布回家，但現在已經很晚了總不能趕小布出去吧，後來就跟那男生回房間並且叫小布先到客廳然後關上房門，後來就打了那個男生，並且問他說：[你不是說小布成年，他現在未滿18你怎嚜解釋?]，那男生說是小布叫他騙他們小布滿18歲了，然後弟弟就說：[如果她現在真在酒店上班被酒店或警察發現了怎麼辦?]那男生說他會處理，但弟弟對他說，你怎麼處理，你一天薪水1000加上房租補貼500要怎處理，就叫他自己想看看，然後他就回客房了。

然後弟弟就走到客廳看一下就回房，隨後小布也跟進房間跟弟弟說對不起，不是故意要騙他，弟弟就問小布騙人的原因，小布說她只是想要賺錢，弟弟就跟她說賺錢不一定要用這種方式，然後說一說就勸小布回家，然後就聊天，聊一聊聊到小布只有國中學歷，弟弟問他為什麼不繼續唸書，能讀為什麼不讀，也拿自身來跟她說，因為弟弟沒報戶口，所以無法去念書，所以很羨慕別的小朋友可以去唸書交朋友，小布聽到後就跟弟弟說知道了，聊完隔天，弟弟工作結束回家，弟弟媽和他說，小布跟她說要回家就走了。

就在事隔兩天後，弟弟才知道小布沒回家而是去找阿修，而阿修幫小布在蘆洲租了一間房間，等到下班後在夜市看到小布，弟弟原本因為小布不告而別生氣而不願意跟小布說話，但後來聊一聊後弟弟決定算了，這是小布自己的決定，勉強她也不可能回家，只能慢慢勸導。

後來因為還有一位女生從台中上台北找工作，弟弟家因為小布的事情所以無法借住，所以阿修就說讓她和小布一起住，所以阿修就把那女生帶到小布住處，弟弟也跟去看有沒有缺什麼需要補給的再由阿修去準備，後來弟弟就和那男生先離開去工作，兩天後阿修要帶那女生去看哪間店能做，後來因為身型關係所以無法做，所以只能去女生叔叔的飯店工作，但還是要先借住小布那賺錢還阿修髮妝費和借的錢。

隔兩三天後，那女生用阿修辦給小布的手機打電話給弟弟，弟弟就和那男生過去找她們，到了小布就接他們上樓，後來那女生跟弟弟他們說阿修會吃小布豆腐，還有一些有的沒的，問弟弟說弟弟身為小布的男朋友要怎麼做?弟弟想阿修步可能會做這種事，所以就跟那女生吵起，吵完後那女生搖頭，弟弟就看向小布問她說你不想住這嗎?小布說:[對...]，那弟弟就叫小布先跟自己回家，小布問:[那你媽那邊怎辦?]然後弟弟就說那先問看看媽那邊怎說，能不能先讓小布住家裡，一方面也看小布要不要回家，畢竟想想小布家人也會擔心自己女兒的安危吧，後來小布還是跟弟弟回家，在隔兩三天左右，阿修打辦給小布的電話來罵人，說租給她的房子不住是浪費錢就是了，小布沒回話，後來弟弟就幫小布把手機關機了，隔天忙完回家後，弟弟聽媽媽說小布跟她說要回家了，弟弟以為小布回家後會跟他聯絡道平安，結果沒有，直到一星期後小布搭計程車到輔大夜市找阿修被弟弟看到，弟弟就想算了，既然小布決定是如此，然後什麼都沒說就這樣沒聯絡分手了。

後來弟弟還有看到小布來輔大夜市3.4次，最後一次是看小布和不認識的男生一起去，那男生好像還打了小布，所以小布去找阿修幫忙，而弟弟看到了事情忙完後就把毛巾丟到冷凍庫，在拿出來給小布敷臉，阿修看到後跟弟弟說小布被打，要弟弟去處理...然後下班阿修就把小布載走了...等到後來才知道因為阿修自己有家室，所以玩過小布後把小布推給弟弟，推給弟弟後依然和小布有關係，因為如此所以被大家趕離開夜市。

而女生媽媽在三年前對弟弟不起訴，而是對其他幾個男生包含阿修和那18歲男生提出告訴賠償，等到今年才對弟弟起訴，弟弟的筆錄有承認和小布發生關係，因為有做所以要承認，就因為如此所以女方媽媽抓這點當證據，而阿修曾出面幫弟弟作證說當時弟弟並不知道小布未成年，女方一直都只有媽媽出面，聽說還隨身準備一堆資料，還說當時有跟弟弟通話過，還有看過弟弟的汽車...但弟弟從未和她通話過，重點是他根本不會開車(坐他的車可能要祈禱還有命...)

而法官在弟弟要解釋沒通話和不會開車時要弟弟閉嘴，問問題也是問當時覺得小布看起來幾歲，[弟弟只憑自己感覺，說16.17吧!]，還有問國中畢業幾歲[弟弟照實回答12.13歲]......有種感覺再挖坑給人跳，就像自己明明要28了卻一直被當作高中生...問國中幾歲就代表只拿到國中學歷就是剛畢業年紀嗎?還有法官也要女方媽媽出示當時照片，證明女兒看起來未成年，後來好像也沒就直接等判決，女方媽媽說自己女兒很乖很清純不會化妝，但問過弟弟和弟弟的媽，弟弟當初就是在愛情公寓看小布有化妝年齡也滿18所以才留言給她，弟弟媽也說過小布住家裡時妝也畫很厚。

但因為時間過2.3年了，弟弟也搬家過，所以無法找到當初的愛情公寓的照片和訊息，還有爸爸朋友建設公司那男生和小布的即時聊天紀錄，還有房子附近的監視器內容，女生媽媽可能就是抓住這點所以才這時間點提告求償吧，但法律就是只遵從條文走吧...

因為我不是當事人所以只能把知道的和自己的疑惑打出來請教><謝謝

 

請教各位律師

我在今年9/30被公司資遣也拿到了非自願離職證明

但我之前在我親戚家擔任掛名董事,沒有股份也沒有支薪

我在10/1去就業中心申請失業給付工作人員因為我的董事身份不讓我申請

我也在10/1請親戚將我的董事身份改掉,日期追朔到9/20

這樣我還可以申請失業給付嗎?

我進勞動部查了最新的就業保險法法條

並沒有任何字提到負責人跟董事不能申請失業給付

就業中心不讓我申請是否合法?

感謝各位律師的回覆

各位律師好,我想詢問各位專業的律師有關職災補償的問題

一:父親因職業病腦出血,就事發到現在以有一年多了,公司未給予補償,並解雇及退保,人以癱瘓,插管住安養中心
現在我手上有:雇主寫的員工離職申請書(申請書我們沒簽名)
父親公司所屬主任寄的解雇的存證信函給我,父親主任致電給我時我有錄音的錄音檔(內容有說如再用書面往來,我們也拿不到錢之類的話),法院監護宣告
職業傷病門診中心的職業病評估報告書,勞保局認定職業傷病的公文,勞保局失能認定3級公文,以及勞保投保明細
(高薪低報)月薪32150報20100元
二:今年10月1號到勞工局調解,調解不成立,我的訴求主張還有求償金額完全是職災個管員幫我們寫好的,資方當天去的不是老闆是寄存證信函給我的主任
他們的主張是:
1:父親向公司員工借錢,承諾每月發薪日返還(借多少沒說)
   法院要求扣款1/3(有執行書)
   但我有查證過銀行說父親早在94年就清償完畢了
2:沒要求員工或超時工作,是父親自己工作結束未立即打卡下班在公司逗留
且父親騎上快速道路並非一次,公司說有警告多次,出事當天是經通報,由警方回到派出所的,所以不是職災,不想賠

請問現在這樣調解不成立,上法院提告,父親又無法辯論,這樣法官會相信公司那邊的說詞嗎?且調解時主席跟調解委員後來有說他們自己要舉證了,後來又說他們不知道這是職災不知到賠多少,說我們的金額太高,我要公司出席的開價,又說公司資產才300萬,無法作主,要回去報告老闆,主席跟調解委員要他請老闆出面處理不要躲著,到現在也沒給我們電話
如真的走上法院,我還需要哪些證據,我不敢期望我們一定會勝訴
我們沒有資力請律師

想請各位律師給予建議,我們這樣能拿到錢嗎?

謝謝律師抽空看完敘述

事情有點複雜，請見諒。 先前任職在A旅行社業務，該公司內部自己有所謂的三不政策，1.不走私帳2.不侵占公款3.不隱藏收入，但是因為業務作業上的問題，帳目上很容易發生所謂的抓長補短（該公司該部門裡面的同仁，幾乎都是這樣作業，但是只有我跟令一位同事發生這種難堪的狀況），因此公司認為我們侵佔公款，造成公司損失，要求我們簽本票補足該公司損失（否則要告我們，費用已經補足），並且要求我們簽自願離職文件，並且將我們的薪水及獎金（6、、7、8月）全部充公，理由是違反該公司政策，本人在8月離職，事後九月說我有一筆呆帳要求我補足，並切跟我說要求我先補錢進去，先前欠我的四月五月獎金「有可能」「應該會」發給我，但是不確定，（因為查帳風波發生在6月，四月五月的獎金一直遲遲不給，同樣情況的同仁也已經領到，但是我尚未），並切跟我說若是我不付呆帳A公司要告我，可是A公司還欠我獎金，我跟A公司說內扣剩餘在給我，但是A公司堅持要我付錢，否則要告我，請問可以告嗎？我要怎麼辦？我的獎金就這樣要不回，A公司說什麼我就必須要照作嗎？請救救我拜託。謝謝你。

朋友欠錢不還一直避不見面，
請問有LINE對話截圖 臉書對話 跟匯款紀錄 可以怎麼逼她還錢?

通過臉書私訊她或私訊她朋友轉達 有觸法嗎? 
取得聯繫的隔天就離職，在她前公司臉書張貼請她還錢的貼文有觸法嗎 ?
名字中間那個字用X來表示...
有取得前公司同意才PO文 

可以請問一下~如果我離職前有未休完的假包含(本來月休六天的兩天休假)跟(上個月的颱風假2天),等於是四天,我做了半年,我們公司規定是要15天前提出,但我知道好像勞基法規定是10天前就可以,

 
那如果我在10/3號提出辭職,10/10號就離開,(10/4.10/11號是禮拜天),其他的12~15號用假休掉,自認已充分交接但如果離職之後雇主認為沒交接完全,這樣會照成什麼違反法律問題嗎?雇主還是要給我15天的薪水嗎?

另問國慶公司沒有休假違法嗎?

律師您好:想請問最近有位離職同事不斷騷擾我,目前我有跟?及半夜打電話的證據各一份,最近對方從我公司電腦(個人)盜取私人資料,寄給我的家人,請問這樣我可向對方提告嗎??謝謝律師!!!

您好 我想請問一下

第1:本人突然於104年9/21號被公司告知資遣.

並承諾將於9/30號給予非自願離職證明書.以及後續將給予遣散費等.

也與我約定於9/30號最後一日進行交接事宜.

本人於9/30號當天工作完畢後公司以忙碌推託.拒絕與我交接

非自願離職證明也於下班時突然告知無法給予

後續我將收到老闆的訊息 持續批判我工作效率以及工作態度等挑釁言語

以及要求我於10/5號必須回公司進行交接以及簽屬著作權所有權聲明 才給我非自願離職證明書否則法院見.  

試問我已不屬於公司勞工 有無義務回去簽屬任何文件以及交接義務

2.本人於任職期間 為公司代墊貨款 離職當天詢問何時可以將代墊貨款退還

公司回應另行通知. 請問有什麼管道可以請公司將貨款歸還

請問，我從事門市銷售工作。
舉例來說，公司一件產品售價是假設500元；

而我販售給客戶600元，自行賺取中間價差100元，此行為是否已觸法?

(並無讓公司虧損少賺而是沒將自己多賣的價錢繳給公司)

公司目前對所有員工進行調查，說調查期間要求我不能離職，必須等到他徵到人員後才能讓我離職，並且要扣押住我的薪水不發放。 

但未說明期限為多久?目前是否就只能等下去，呈現做白工的狀態?

有什麼好的做法可以解決嗎?感謝!

你好

我在一家公司工作4年

依照勞基法提前一個月前提出離職

但是我於9/21提出離職，另外告知希望離職日在10/31，想要領10月份整個月薪水。

老闆有權請我在10/21離開嗎？我不願意，因為我的預約離職日是10/31，老闆可以主張9/21~10/21滿一個月就叫我離開嗎？

這樣算資遣嗎？

您好:

1.我公司員工於離職後-盤點時發現手機不見了.....

2.我去報警-上了第檢署....

3.離職員工-楊男在偵查庭說:伊經過店長李男特許,伊想說有銷售獎金再把帳結掉等語(在不起訴起訴書友載明).

4.實際上楊男是說:他要領獎金時才結帳,檢察官有反覆問他:那你到底結帳了沒,楊男答:沒有.......

5.我事後有提-民事訴訟-侵權行為損害賠償,但是開庭時,法官直接跟我說:我只是單憑-不起訴書內楊男所講的,就來提民事訴訟,法官說:楊男可能為了要脫罪或是講謊話...等等的,法官接著說:如果我只是單憑這只不起訴書就要來要求民事-侵權行為損害賠償,他的自由心證+因為只是小額訴訟所以必須立即判決,法官直接說:他會判:駁回之訴,故法官直接建議我先撤回告訴-因為最起碼我可拿回3/2裁判費.....

6.我已先撤回民事侵權行為損害賠償告訴,但我不甘心,因為手機確實不見了,我等於賠了夫人又折兵.... 7.請問我該怎麼辦,才能拿回我的財物損失....

您好: 1.我公司員工於離職後-盤點時發現手機不見了..... 2.我去報警-上了第檢署.... 3.離職員工-楊男在偵查庭說:伊經過店長李男特許,伊想說有銷售獎金再把帳結掉等語(在不起訴起訴書友載明). 4.實際上楊男是說:他要領獎金時才結帳,檢察官有反覆問他:那你到底結帳了沒,楊男答:沒有....... 5.我事後有提-民事訴訟-侵權行為損害賠償,但是開庭時,法官直接跟我說:我只是單憑-不起訴書內楊男所講的,就來提民事訴訟,法官說:楊男可能為了要脫罪或是講謊話...等等的,法官接著說:如果我只是單憑這只不起訴書就要來要求民事-侵權行為損害賠償,他的自由心證+因為只是小額訴訟所以必須立即判決,法官直接說:他會判:駁回之訴,故法官直接建議我先撤回告訴-因為最起碼我可拿回3/2裁判費..... 6.我已先撤回民事侵權行為損害賠償告訴,但我不甘心,因為手機確實不見了,我等於賠了夫人又折兵.... 7.請問我該怎麼辦,才能拿回我的財物損失....

您好

我於9/25收到前任職公司寄送的存證信函

內容指出我高報業績、任職期間帳務沒有協助請款，並且自己擅自放款，也並沒有將需要查帳完畢的事項做完，還另指一筆並非我處理的案件，款項無法收回等事項

我於2015年3月提出離職後，因為該公司一直人手不足，所以留到7月才正式離職，期間我將要交接的事項也已經如數交接，請款有專職人員負責，放款也非我所為，查帳的事情，該公司主管承諾因為人手不足可以不用處理，

但現在卻以存證信函要求我七日內出面說明

並且欲提起業務過失及詐欺等訴訟

想請問我應該要如何處理?

謝謝

今年年初 在我擔任某社區的保全時

因為在雨天給住戶方便
放了一部大象計程車進入地下停車場接住戶
讓當時的安全委員看到 因此受質疑為何私放外車入社區...

---以下是我的工作觀---
我不喜歡有人吵架 不喜歡不愉快的工作環境
我希望我跟住戶 跟管委會委員們的關係 大家都可以好好的
我希望我能成為讓大家想起我的時候
都能夠像亂世佳人裡的韓梅蘭那樣 讓人想起來就心裡覺得暖呼呼的
---
因此 我並沒有故意要散播什麼 造成住戶跟管委會的對立及不信任的流言
---
關於計程車那件事 是社區某住戶 她說會 " 好好幫我反應 "
請我把事情經過 line給她 於是我便傳給她了
結果卻沒想到她說的 " 好好幫我反應 " 是這樣反應法
直接散發給各住戶 然後有熱心的住戶將我傳給她的原文
再直接拿給當時的委員們看...
這樣的做法 讓我和當時好不容易經營起來的
與安全委員的良好互動關係整個破裂 也和管委會整個對立...
一刀子捅了三方
傷害了為住戶們的社區安全著想的安全委員
也傷害了委員們對我們保全的信任
同時也造成了住戶與管委會的對立

之後
有些住戶覺得我 " 看你平常對住戶不錯 沒想到你是這種人 "
有的委員說 
" 我不想聽 我不想管 你也不用跟我說什麼
我也不想再跟你牽扯到什麼 免得又有什麼在網上傳出來 "

我覺得我很冤枉...
可是跟住戶跟委員的關係 已經回不來的樣子...
我真的沒有辦法忍受
自己好不容易經營出來的工作環境氛圍就這樣僵下去
於是我就跟公司申請調點...
---
然
離職的最後一天 就剩最後兩小時就要離開時候
我不知道是腦殘還是怎樣
突然想到 現在不是都說什麼 "個資法" 嘛
為了不讓自己的個資流出去 
我想到了會館櫃台有我的履歷表及電子履歷表
想說反正都要離職了 就順便帶走吧

然後 拿自己履歷表同時 因為看到也有已離職的員工的履歷表
就順手拿去丟 我的以及他們的電子履歷表也一併刪了= =
( 哎 我也不知道我幹嘛那麼雞婆 )

然後 就被社區管委會給告了... 
然後 就上刑法了 上公訴罪了 上竊盜罪了 上妨害電腦了...
當時的總幹事跟檢察官說 他沒有授權我使用會館的電腦
說我盜用社區電腦的帳號密碼
---
可是我會知道帳號密碼是因為那時候每星期二
我們保全要顧會館的櫃台 當然要知道帳號密碼 不然要怎麼登入
---
而且要看監視畫面 / 或有急事必須緊急聯絡住戶 / 曾經發生過家裡水管爆掉一直噴水 但家裡卻只剩老爺爺老奶奶在 必須馬上聯絡屋主回來啊 )
---
而且帳號密碼是上一任總幹事在的時候就知道的
結果總幹事卻跟檢察官說 他從來就沒授權我們保全使用...
那幹嘛還叫我們開電腦顧櫃台!?
---
我也不知道以後會怎樣
就因為履歷表 又是竊盜 又是公訴罪什麼的 無法撤銷...
我都不知道我還有未來嗎！？
---
我現在終於知道
為什麼當我在跟住戶要line跟手機號碼時
同事都笑我傻 說不需要 說幹嘛自找麻煩
有郵件 對講機通知不到就通知不到
今天沒人接 還有明天後天…

擔心對講機打過去
會驚擾到家裡有小嬰兒及養狗的住戶…
還用自己的私人號碼傳短訊通知……

至於下雨天…行動不便的住戶…
計程車什麼的……
早知道我就直接照社區規定該怎樣就怎樣
反正總總總總都是我的錯就是 我幹嘛那麼雞婆呢 唉...

我總以為 我在擔任保全服務社區的期間做的不錯
管委會應該會放我一馬 原諒我的一時糊塗
可是沒想到 在面對檢察官詢問的時候 主委卻還是堅持要告我時
才驚覺到我跟管委會的關係有多麼的惡劣...
這樣的結果... 真的真的令我萬分心灰

現在 案件已從檢察官往上遞交 將由法院做判決
都成年人了 要為自己的行為負責 這我無話可說
但我真的只是一時多想 順手丟 順手刪了...
就因為履歷表... 留下前科記錄... = =
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祇是 一直覺得不甘心的是 關於計程車的那件事 真的感覺好冤好冤... 
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吃上官司 工作沒了 家人不諒解 心情很低落 不知道該找誰訴說
沒有一技之長的我 又沾上人生污點 不知道以後還能做什麼 茫然... 

本人因家庭因素已有了新的規劃

因而在2015/9/20,已傳app訊息明確告知主管, 只能任職到2015/10/31日。

但因為我們是專櫃小姐,做的是業務性質所以也有業績抽成問題, 公司主管近日以來每每刻意刁難。

原本一直是待在大遠百的櫃點一年了, 因為我提出離職,在2015/9/29晚間臨時告知要把我調點到新光三越。 

原因竟是說因為我在我們活動檔期第一天預約客人回櫃率不佳, 因而將我調至新光三越,但我如果現在被調走 我的努力 連同獎金就全部付諸流水了。

況且櫃上午的產值不是最低卻因為想打發我 拿回櫃率這個理由糖塞我

我們2015/9/24~2015/9/28是做週年慶的預購會, 這段時間的業績全部都是報在下個月的, 10/14因為是周年慶的開打第一天。 若我十月份被調走後損失的獎金該如何？

很擺明把我調走是為了離職  不讓我在10月份抽成

9/29晚上21：53-主管用 what app傳訊告知將我轉調,我有將上述的問題向主管提出,但主管只回覆會爭取 並沒有給予確定回覆。 9/29晚上23：18-主管只回覆：很晚了,有事明天再說 逼問我們業績的時候,比23：18更晚的都有 到緊要關頭卻以這樣的回覆做為結尾（這些內容都有手機訊息為證）

 

時間緊迫 麻煩律師可以盡快回覆  感謝 。

 

 

我親戚開了一家網路行銷的公司
員工底薪2萬1  每個月都有提繳勞退6%
但每個月發放獎金的部分 卻沒提繳6%
被離職員工告到地檢署 ..........
但我親戚說 他真的不知道每月發放的獎金也要提繳勞退6%
重點.....該離職員工握有勞保局認定違法的證據
請問律師  若我親戚 真的不知道有這種規定  可以沒事嘛?
勞保局是否有布達該項規定給公司行號呢?  可以推給勞保局?

我跟同事每個月的薪水約5萬元  但雇主永遠都用最低的投保薪資給我們投保
勞保與勞退的部分都是以多報少  十分的可惡!
我離職後想去地檢署提告
但實際的老闆叫張三<~~涉嫌最大
但經濟部商業司查出的負責人卻叫李四 <~~從未見過
我想提告張三  卻又擔心張三說 他不是負責人 將刑事責任推給別人
請問律師可否指點一下  感激不盡 

律師您好

11年前在不知情的狀況下，上人力銀行找工作

接到一通面試通知，就進入工作了

他是銷售未上市股票的公司.當時只任職了兩個月

也介紹朋友來投資.朋友向銀行貸了一百多萬買了該公司股票

我離職後，看到新聞說公司是非法吸金詐騙公司

朋友也有向法院提告，104年7月，法院有初審判決，當時公司負責人都已列為被告.也被判刑

現在，有人要到警察局告我詐欺，

請問律師:

1.11年了，案件還會成立嗎?

2.我只是員工，完全不知道公司是詐騙集團，而且公司也沒要求我提供帳戶給公司使用，那些非法吸金的錢我也沒拿，是否構成詐欺罪?

3.對方也是自己向銀行貸款，完全沒有任何脅迫，我有必要還對方錢嗎?

4.這算民事還是刑事詐欺?

我們老闆很可惡  離職員工薪水都不發   等離職3個月後才發放
這3個月內如果有退貨下來  就從暫押的獎金裡扣除  我們是做業務的
這很明顯的是預扣工資  網路上說有刑事責任?
請問可以罰這壞老闆什麼?  是哪一條?
謝謝律師指導 

案件說明:小弟在某公司上班,遇到a同事 

離職後a同事向b同事說我在工作上的事導致b威脅我,a同事又向老闆說我工作上的事導致我薪水被扣了一半一個月后領到,所以小弟氣憤

向a同事line說了情緒性字眼:你是沒被人揍過是不是,最好給我小心一點

結果被對方告恐嚇

目前偵查庭檢察官認為小弟可以跟原告和解達成緩起訴或拘役2個月,小弟的問題是

因為恐嚇不是必須夠成對方心理懼怕,案子會成立 

因為對方最後在line裡頭也說了:要玩一起來玩

請問檢察官的認定標準在哪?為何直接認為我有罪?

請問恐嚇罪不起訴的可能性多大?

曹律師您好 :

我朋友的前女友去年在一家手機公司上班 跟她的同事有了一些問題 主管請她離開公司, 在她離職的時候,她偷了一隻手機(約2萬台幣). 當下沒有被監視器拍到 也沒有人發現.
離職後她在FB的社團買賣 找到了買家, 她要我朋友幫他去面交 但沒有跟我朋友說手機的來源 她騙我朋友說是她要離職時主管送她的所以才要賣掉. 那隻手機賣了8000元台幣. 我朋友一分錢都沒拿 她過沒多久就換IPONE了

 

過了一陣子買手機的人發現那隻手機是竊機 已被公司申請了. 買方也報警. 我的朋友跟她前女友都被告. 那天我朋友先到警察局時他前女友才跟他說那是她在公司偷出來的手機 但是她不希望他說實話 說她害怕 所以當時我朋友也不知道該怎麼辦 就跟警察說了他在跳蚤市場買的.

 

他們已經開過庭 10/7號是第二次.  法務部的人是說要陪賞 如果價錢差不多就會撤告

 

但那位前女友就說陪賞20萬 要我朋友一人一半

 

請問曹律師 我朋友該怎麼辦呢? 我是覺得她前女友很沒理

您好：

個人有公職約聘的問題請教律師，我就任某部會底下的局處一個職務代理工作，我在就職後約一個月發現自己不適合擔任該職務想要離職，但人事卻提出不合理的東西，說叫我簽合約書，那份合約書有連帶保證人，這個部分我無法同意，理由是，當初我到任時對方(人事科員)沒有把合約書拿給我簽，我的判斷是他如果一開始要我簽，我可能找不到保證人，或因此不願意簽署而放棄就任。對方在電話中推諉是「來不及」讓我簽，我回應他：當初沒簽現在卻要簽，是否有偽造文書的嫌疑？這個行政疏失是否要他要負責？而不是事後過了近一個月才回頭補那個東西。

第二，他沒給我簽合約書，但當時有簽公職人員任用迴避的具結書，也就是「三等親」內沒人在該機關服務，以及公務人員任用法第二十八條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條所定不得任用之情事，具結這兩份文書而已，並無涉及合約書的問題。況且我這近一個月都有打卡上下班與辦理公文的紀錄，這樣能否定我有上班的事實嗎？

再者對方為便宜行事，以心裡因素來延後簽合約書，也就是先讓你上班一段時間再拿給你簽合約書，含連帶保證人的部分，意即認為你會為確保工作而就範(也就是會去找人頭簽+蓋印)。

又我查最高行政法院96年度判字第01967號判決文提到：「行政契約締結，應以書面為之，為行政程序法第139條前段所明定。其立法 目的在於使行政契約內容明確，故所稱「書面」係指契約當事人所簽定之文件，已足以證明公法上法律關係之設定、變更或消滅，雙方已達成具有拘束力之合意者，即屬之，並不以雙方簽訂正式對立之契約書為必要。」，以此觀之，在前揭所指涉的那兩份具結書，是否也能等同證明公法上法律關係之設定(約聘人員身份)，而不受正式和約書的拘束？對方要求我補上合約書的簽名與日期，和連帶保證人，才能進行接續完整的離職程序，在行政程序上是否有暇疵？又我該如何主張法律上的權益？謝謝！

我有一間不動產於98年，從母親那邊使用贈與的方式轉移到我名下(尚有貸款非無償轉移，但在88年時，母親有一筆信貸(當時我並不知道還有該筆貸款)，因為當時無力償還，所以有欠繳，但後來有能力償還時，該銀行已經倒閉，並將債權轉手賣給資產管理公司(後來又轉三手)，期間要聯絡償還，都找不到相關對象協商，但在104年，有聯絡上該資產管理公司，還在協商中途，突遇該員離職，因為不知道該員離職，一直在等該資產管理公司聯繫後續(因為在等對方與公司討論償還細節)，104年9月，突然收到民事訴訟，要求取消贈與，請問這樣的訴訟方式是否成立呢?我該如何應對比較好?謝謝!

主要的事情發生的經過是這樣。

一開始，跟之前的公司說好今年3月離職。

因為當時公司一直無法找到人跟我交接，所以又繼續待到7月才正式離職。

離職前也有跟交接的人員做好交接手續。

在此之前，我在該公司已經做滿三年了。

今年8月底的時候，之前任職的公司突然傳了一個簡訊給我，希望我就離職前所發生的案件提出解釋。

但是該案件的負責人不是我，我只是被當成代罪羔羊，當時因為簡訊內容所講的事情並不是很清楚，所以我沒有馬上回應

後來之前的公司又傳了一封簡訊，提醒我跟他們約時間，回公司解釋清楚狀況，我當時覺得負責人不是我，我又已經離職，所以我也沒有多加理會。

直到他們傳第三封，說要寄存證信函給我，當下我看到時，我很生氣，但我還是打電話回去問清楚發生的事情。

結果前公司的主管說，之前身為前公司的代理主管，就算離職，做錯事情就是要被老闆罵，希望我寫封信去約時間跟他們三方通話，把事情解決。

我今天寫信回覆他們，信件內容也說明該案件負責人不是我，請他們直接問負責人會比較好

想請問，如果他們看到後還是決定寄存證信函給我，我按照事情發生的狀況回覆給之前的公司，後續會鬧上民事法庭嗎?

我是否可以請勞工局出面協調?

離職後，對之前公司所作的所有決定，儘管之前公司覺得沒有做好向上管理，沒有報備，我是否還有任何法律責任?

還請幫忙

謝謝

 

你好 

本人於103年5月1日至104年5月31日任職該公司

該公司因無打卡還要求加班也沒薪資條證明僅有幾個月是匯款其餘都發現金，故離職，但該公司還積欠一個月薪資30150元

離職後有去調勞健保投保資源發現高薪低報僅以當初最低薪資19273元來投保

所以本人有去勞工局申請勞動及勞健保稽查，結果該公司查無勞工工資清冊及出勤記錄，而勞保局也回文表示該公司高薪低報，但該公司還是未以我的薪資級距來補投健保費，請問該公司有什麼違法法律行為，而我又該怎麼做來維護自己的權力，請問勞資協調會議資料可以當做證明資源嗎？(協調會是不成立的，但裡面有該公司說謊的證明)

你好:我與女友分手,在ˊ正式交往前,有一段時間是有性關係,這段期間中我有將二人做愛錄影,純粹做個人欣賞,事後女方也知道有影片,並無反彈,而二人就正式交往,影片一直是儲存在我的隨身硬碟中,女方也知道,而後來二人分手因為有金錢上須處理,我因生病無法工作但並未完成離職手續,因此隨身硬碟就在我公司抽屜,而女方於分手後,去我公司,聲稱是我女友把我私人物品及硬碟拿走,後便威脅我要我將而人協議好的信用貸款全數一次還清,否則便要告我妨礙秘密去坐牢,我沒有不幫她還,只因休息沒收入,因他懷疑並認定我與之前女友偷情便不斷逼我還錢並且逼我將當初以他的名字辦貸款的車子賣掉並交給他,我想請教這種情形是否構成妨礙秘密,而女方如此行為算侵占嗎

勞工局跟雇主(醫院)調解後 ..最後還是不還錢

 

個人已經提供上班打卡+離職證明  也都提供嚕

雇主解決方案有兩個 

1.當初勞工局有跟雇主調解  .雇主願意每個月付20% 直到還完全部

2.提供離職證明+上下班打  一次全部領

 

以上兩個雇主都沒有做到

 

14個月下來雇主(醫院)都沒有匯款到我台灣銀行存款簿里..就是根本沒有還錢...很賴皮的雇主

 

勞工局要我上法院告雇主(醫院)

 

雇主(醫院)欠我4~5萬元.....

 

可是好像到法院告雇主是費用  10幾萬樣子...這樣划不來樣子

 

這樣子告雇主划得來嗎?

 

 勞工權基金好像只有補助 台北市+新北市+桃園市+高雄市

...就是沒有屏東補助...屏東好可憐喔  

 

 

https://lggo.com.tw/labor_faq/56.php

 

 

請問我要怎麼處理...........絕得好煩喔

之前尚未找到工作時有兼差批改作文，對方要求我簽下一年的合約，有蓋對方公司章和我個人印章，但是在找到正職工作之後，屢次發生對方硬要我配合他們安排的時間去領取作文，也不顧我正職的上班時間是否方便，甚至還打電話到我公司來說要找我，我實在是忍無可忍，很想跟他們解約，想離職又怕需要賠償很多違約金，所以想請問像他們這樣只有一張紙，上面僅蓋雙方印章，是否具有法律效力？

請問律師……

因欠下前雇主錢現在他卻在臉書及地方散播我欠款的事請問是否有隱私問題？

因離職前雇主要我簽下本票（也是我借支的金額）～

我當時要求拿回我的借支單卻一口咬定我錢沒還沒辦法！

但是我本票已簽單子卻不還給我等於是欠兩個地方！

因工作2～3年都沒有勞健保請問是否影響我的權益？

請問～因欠前雇主錢～但前雇主到Fb處散播我欠錢這樣是否有關於隱私？

前雇主在我任職兩年多快三年都沒有加勞健保是否觸法？

前雇主因我離職要我簽下本票（也就是我借支的金額）當下要回我的借支單但卻遲遲不給我～

請問我該怎麼辦？

你好，感謝播空查看

這工作在面試時是說會有三個月的試用期不適任也有可能會FIRE人(口頭)，是過約1-2星期才說要用這種簽約的方式...

我目前到職約三星期了，這幾天簽約了一個類似定期契約(臨時人員僱用契約書)，時間到今年年底，老闆一直說這不是簽賣身契~因為公司在2個月後有辦大型活動，說怕人跑掉或不適任用這種方式篩選人員，也跟我說我之後是有機會留下來繼續做的員工...

以下是內文 前面一部分
一 契約時間(分為定期與不定期契約，依勞動基準法有關規定認定之)
自O年O月O日到104年12月31日止，如需終止契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。
二 定期契約(特地性工作)
乙方接受甲方指派OOOO計畫...

在契約裡，沒有特別註明在這期間內提前結束契約有賠款，內文十四 有一條寫到"乙方(我)如因故須提前終止契約，應依勞動基準法第十六條預告期間規定辦理，未依前述規定提前終止契約者，甲方(公司)得依民法等有關規定辦理。"

我的問題是，現已簽約了...
如果約還沒到期，之後我不想繼續這份工作，我依照上述 內文十四 第十六條提早日期提出離職，我還會有違約的疑慮嗎?

........................................................
第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

謝謝，以上是我的問題與經過...希望能回覆我的煩惱，十分感謝 :D

本人於103/07/02到職.於104/09/16辦理離職.期間與公司負責人有私人借款108743元.於104/08提出還款計劃書.經認同決議於每月5號還款5000元.有白紙黑字.上方還有我與對方以及證人三方簽名.提出離職後債權人不願承認此還款協議.請問我需理會嗎.這是第一個問題

第二個問題.本人於104/02借公司名購買車輛.掛營業牌給公司避稅.每月金額12500元由本人薪資直接扣抵繳納.口頭約定期滿四年車輛歸我.但公司於104/09/15晚間通知公司已退租我的車輛.要求我104/09/16一定要繳回車輛給公司.以免觸法.本人每月無遲繳過金額.車輛也於當日繳回.試問公司此舉是否代表不承認此車輛為借名購買之行為??若不承認借名購買那我付的款項是否等同代墊??既是代墊款那公司是否該歸還代墊款??

第三個問題.本人欠款公司108743元.104/08/05已經開始分期攤還.已經還5000元.本人代墊車款從104/02到104/09共八個月共100000元.是否可以要求抵銷債務??又本人要提出告訴的話有哪些管道??

問題以上希望律師大人們幫忙解答.感激不盡.

  

求職案件自白書

 當事人:陳嘉政 稱呼阿月         <詐騙人員:(小順.志豪.建弘).(稱呼:順哥.豪哥.何經理)>

事發經過及狀況:

當初是在5月初房仲業剛離職.想說還是要賺錢可是身體狀況很差需要休息一個月

於是就開起網路1111 518 123 104..人力銀行等...找尋職缺開起網路履歷

也買報紙應徵等....半找工作半靜養的狀態一直至5月中旬接至一通電話自稱小順   電話內容請拉至最下方已用紅色字體

通話結束後日期5/21 下午4點10分加入我的賴密我要資料.土地銀行的以及履歷

於是我先拍照傳給小順之後,我還是覺得怪怪的好像在騙人

一直至5/25密我叫我到三民區寶楊東街162巷55號

收送文件至下午2點30分收到文件信封袋密封住,對方繳交文件給我時有問我做多久了

我回答剛做沒多久而已,然後順便問他認識小順很久了嗎?她會騙人嗎?

對方給我的回應是順哥人很好阿,認識他一陣子了

於是我也比較放心了,想說原來是自己多慮了

於是收到文件後小順叫我至火車站買個盒子例:禮物盒

把它裝起來然後到(火車站統聯客運旁的空軍一號)寄件,當時我問地址等資料

小順回覆我寄到

新竹

晶彩工作室

電話0973365221

這樣就好不用完整地址於是我就寄過去了外加計件費400元禮物盒100共500元左右

於是隔天5/26我土地銀行簿子辦好後發送照片給小順

小順說OK會請會計匯款1千元給我

下午時候確實有收到1千元

然後想說既然不是騙人的,拿資料給我的那人也說他OK也有跟小順當場通電話過

也有匯錢,那我也應該要把資料繳交上去給他讓他審核了,我就跑去買盒子裝起來 把小順需要的資料裝進去給他只是提款卡密碼還沒給

 

隔天5/27小順也說要寄件

不過這次很奇怪 要我去超商買1塊香皂1撲克牌寄到

台北士林區大南路319號3樓

王晴慧0987352866

寄件人寫

鳳山區南進三街120號

趙明毅 0973852332

於是我就先付款寄件了

之後又有一個

潮州鎮北門路三號

曾昭順 0919171098

 

以上3個是寄件地址 姓名 電話 內容物 香皂1個 撲克牌1附都超商買得

到5/29日 也是一樣有收送文件然後至火車站送出文件

早上11點整小順用賴密我說要出差2個禮拜才會回來

這段時間有另外兩個經理會帶我

(一個叫志豪 自稱豪哥,另一個叫建弘 自稱何經理)

因為一直都有教我去收送文件因此我也沒起疑就當作是正常工作

之後我有收到小順把我的資料寄環給我,並由豪哥打電話來說審核通過了

(寄環資料)卡片*3張 <還未寄還資料>雙證件正反影印本,戶頭正本,履歷 (戶頭)華南.土地

然後到6/12號我有密小順問說薪水當初說20號發放,剛好假日所以會延遲到禮拜一還是提早發放,可是也是沒人回應我

一直到隔天6/17號<星期三>小順主動密我之後有電話聯繫,要我收送文件

到6/20卡到假日所以我想正常銀行沒開門鎖已延遲發薪

(6/22星期一)因為已經等到下午1點多還未有薪水入帳於是主動密小順問她薪水事情

我有問到薪水部分以及當初不是說送文件會有1千車馬費,可是怎麼都沒有匯款呢?

小順回應我說因為我5/25開始做有多做5~10天,所以他跟會計說直接統一正常發薪日5號,會發35~40天的薪水給我然後車馬費跟薪水一起給(預計3~4萬左右) 我想說身上還有錢於是跟小順說ok沒問題,我知道了

之後小順打給我跟我聊天聊到後面跟我說,我工作表現很好,交代的事情也有案時完成.因為我是外部助理想把我拉近內部做總務

於是我問小順總務工作內容是捨麼

小順:我們總務就是半管理半會計

阿月:當事者   小順:詐欺人員

阿月:不懂

小順:我們在高雄也有其他助理,也有很多客人,那我們都會固定可能在哪間飯店開2大間房間

1間是給總務休息待命用的,另一間是給客人的,裡面類似遊藝場那樣,那有客人贏錢的話現場工作人員會用耳麥連絡總務,總務在跟工作人員核對資料確定之後再去提款領現金給客人

(客人玩的時候都是使用代幣)

阿月:可是這樣合法嗎?

小順:因為是使用代幣玩而不是現金所以是合法的,而且國外已經有這樣合法的了

阿月:是喔.因為以前到現在都沒聽過

小順:那我問你你跟朋友打麻將打牌有完錢紀錄在紙張上結束才算錢當場給這樣有犯法嗎

阿月:沒阿

小順:那就對拉,不是都一樣嗎

阿月:好像是喔....好那我知道了

小順:可是因為要升遷總務我悶還是要例行公事要你的個人資料以及2萬元保證金

阿月:這次要捨麼個人資料?而且銀行本子還沒還我,還有未捨麼要2萬捨麼保證金阿

小順:這次一樣需要提款卡還有身分證的影印本就好提款卡要密碼喔然後本子今天會寄回去環給你,審核通過公司會在你每個戶頭固定匯款10萬1千元讓你提款的,那2萬保證金是以防你人如果跑了呢,那我們要去哪找人?

阿月:未捨麼還要提款卡而且還要密碼?

小順:因為我們要審核你有沒有信用借貸的問題阿萬一你有欠錢,還把錢匯給你那我們怎麼辦?

阿月:好吧我知道了,可是2萬我目前沒有要跟朋友借

小順:OK這關西到你以後可不可以賺更多的錢喔所以要趕快借到

阿月:好我知道了!所以到時候我借到我要跟卡片一起裝到盒子裡面然後寄上去嗎?

小順:是的

阿月:那如果不見了怎麼辦呢?

小順:不會不見,因為他是私人開車在載人跟寄包裹的

阿月:好我知道了

之後收到小順寄環給我的銀行本子

我已把卡片及密碼以及跟朋友借的新台幣2萬元整寄上去給小順

小順有說收到.

還在然後說會在(7/6星期一)開車下來高雄到我家,把我的薪資以及卡片還給我,然後帶我去工作地方看,說最晚下午5點前會到

7/6我在家跟朋友聊天至中午我去煮飯時候我朋友幫我接到一通電話,時間大約下午1~3點左右 說電話那頭有人一直說我詐騙集團等等...

於是我看了一下時間,然後馬上打電話給小順,可是都沒人接,於是開始緊張,驚覺不對勁,馬上回房間上網找國泰.華南.土地三間銀行電話

馬上打電話過去辦理卡片遺失,銀行人員幫我查說7/3日有最後一筆匯款進出帳的是不是我本人用的

我回答沒有然後3間銀行都幫我辦理遺失之後我也不知道該怎麼辦 之後朋友以及銀行都叫我打反詐騙電話詢問 於是我打電話去之後她們轉接給警方

然後那位警察先生有說要幫我查帳號.給他查完之後說有人檢舉我現在我已經變成警示戶了

然後有說如果是詐騙不是你本人所為趕快去警察局報案

 

於是我跑去三民分局後我要把來龍去脈交代清楚. 可是只講到一些

那位警察先生也說要幫我查帳號 我把簿子給他查完之後也說有人檢舉我現在我已變成警示戶了

我有說到我打反詐騙的警察有叫我來報案然後至2樓的好像是偵查組去跟它們說

可是

當場的警察人員沒人想理會我該怎辦,之後有一位警察就叫我去二樓徵查組,我上去後也沒警察理會我,其中一位警察人員跟我講解說 我現在是警示戶就是嫌疑詐欺人士也就代表我現在被通緝 不能報案 也不能自己提前到案說明

不符合程序

叫我回家等候法院寄來的通知跟傳票

等到至今7/26日還未有任何訊息 消息 也無法找工作上班只能被動等待

只能找臨時工

今日8月2x才收到警察送來的單子

電話內容如下:
小順:你好,請問是陳嘉政先生媽
我:恩對 請問你是?
小順:恩你好,我們是在1111人力銀行看到您的資料,請問還在找工作嗎?

我:恩,是的 方便問一下工作性質嗎?
小順:收送文件已及寄文件等方面 如果有送文件跑1件1千元車馬費
我:捨麼意思車馬費?
小順:有文件需要你去收然後寄件會請你去買個盒子把文件裝起來然後到高雄火車站的空軍一號寄件,這些費用以及摩托車騎乘的油錢大約600多所以公司補貼車馬費1千元

我:恩了解 是捨麼文件呢
小順:文件就是公司內部的人士資料不可偷開不然會侵犯個人隱私,還有你也需要準備一下個人資料喔!
我:了解 捨麼個人資料?
小順:因為你還是應徵近來的,還是要把資料交給公司審核通過才可以喔!

我:恩了解 請問需要哪些資料呢?
小順:身分證正反面*1  履歷表*1   銀行戶頭影印*1  提款卡*1 
(補充:小順說:我們只有合作<土地銀行,第一銀行,台灣企銀>)

我:對了方便問一下.薪水.放假.等方面嗎?還有職稱是?
小順:恩可以 我們這裡 一個月2.8k,無放假,上班時間早10至18點,無勞健保,職稱文書

我:是喔 那不就很累而且沒放假不是超人
小順:陳先生你誤會了平常是沒文件就是自己的時間,意思就是早上10~晚上18點這段時間都是待命隨傳隨到,有文件就去收送

我:了解.那請問我去上班之後公司在?
小順:公司在台北,是我請助理的,因為我高雄也有很多客戶沒辦法常常跑高雄所以才需要一個助理在高雄

我:了解那請問捨麼時候可以開始上班?
小順:你的賴給我我家你之後跟你說

我:好的 帳號e3480314
小順:恩等等密你
通話結束................
以上是未顯示號碼的通話內容
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以下是聯絡過我的電話號碼:

        電話號碼:
1.0970607148  台灣大哥大
2.0983344863  台灣大哥大
3.02-7706-4035  skype
4.02-7706-4036  skype
5.02-7731-4096  skype
6.02-7706-4038  skype
7.02-7731-4099  skype
8.02-7706-4034  skype
9.02-7706-4031  skype

目前現有證據

1.LINE 對話紀錄 (小順)

2.台灣大哥大通聯紀錄

3.銀行轉出轉入帳紀錄

4.寄件收據

5.案件自白書

已去台南警察局做過筆錄現在等9/25號高雄三民二分局做筆錄

目前處境不知怎辦.希望律師可以提供協助幫幫忙幫助我謝謝拜託了.....

您好:

8/31任職滿三個月,9/3透過line的通訊軟體告知老闆我要離職，就未進公司，老闆已讀未做任何回應，9/7出國，9/15回來(出國是在職時經過他的同意才前往的)，9/17跟他電話聯絡，他說他要提民事訴訟，表示我對公司有所損害，要寄送存證信函，並預扣我的8月薪資，我已有先至勞工局寫調協書，不知我應該還需要在準備什麼來解決此事，才能拿到我的8月薪資!

另以下是我的疑問，且這些提問是否可以幫助我解決問題:

1.公司未替員工繳勞健保(員工2人)

2.公司未設置打卡及做出勤紀錄

3.基於勞基法，勞工以隔週休算，上班時數200小時，我每天上班10小時，休9天，還是上了220小時，並未給予加班費

4.如果離職不行以line告知，老闆未告知不正當，這樣可以嗎?